こんばんは。本日もお越しいただきありがとうございます。 先日久しぶりに参加した講演会。 講師は高田明さんでした。ジャパネットたかたの、あの高田明さんです。 1時間程度の講演会でしたが、参加して本当に良かったな～と強く思いました。 実は講演が開始される直前まで「参加を諦めようか」と思っていたのです。 その日はほとんど外出せずに自宅で過ごしていました。 講演開始は18時30分。その時間が近づいてきてもどうも気分が乗ってこない。ようやくギリギリになってPCを立ち上げてアクセスを試みる。 でも、なぜかログインできない。慌ててパスワードの再設定から始めるという体たらく。準備不足の自分が悪いだけなのですが、こうしているうちに「見るのを諦めようかな〜」とまた易きに流れそうになっている自分がいました。 オンライン参加だと日常生活との切替えが難しい面がありませんか？ 会場に出向くのなら、実際の身体の移動だけ
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こんにちは。開発部の中川@Nkznです。 4月16日夜に、非常事態宣言の対象地域が全都道府県になりました。 www.nikkei.com というわけで、弊社がある新潟県も対象地域になりました。 良い機会なので、弊社開発部（スマート農業システム開発部）の在宅勤務への取り組みについて紹介します。 目次 目次 3月初めから原則在宅勤務に切り替え 2018年からBCPの一環として在宅勤務の準備をしていた 出社困難な天候への対処をBCPで定める 恒常的な在宅勤務をBCP訓練として位置付ける ウォーターセルの開発を支えるコミュニケーションインフラ みんなの自宅の作業デスク情報が集まってくる魔法のスレ 仕事環境の格差が生まれやすい状況に課題 仕事のやり方は変わった？ まとめ 3月初めから原則在宅勤務に切り替え まずは、弊社のコロナ対策について。 おそらく新潟県内では早いほうだと思うのですが、弊社では3月
島津製作所従業員1人が新型コロナ感染 同じ建物に勤務の500人在宅勤務に｜経済｜地域のニュース｜京都新聞 ON BUSINESS
島津製作所は１日、京都市中京区の本社で勤務していた従業員１人が、新型コロナウイルスに感染したと発表した。３月２７日から自宅療養し、３１日に感染が確認された。 同社は、市保健福祉局と連絡を取って指示を受け、対応を進めている。感染した従業員と同じ建物で勤務していた約５００人と、濃厚接触の可能性のある従業員を４月１日から１４日間の在宅勤務とする措置を取り、健康状態を確認しているという。濃厚接触者については不要不急の外出禁止も求めている。 また、オフィスや食堂などを消毒したほか、入社式や主要な会社行事を中止または延期した。 同社はこれまで感染予防対策として、出張を原則禁止とし、社の内外で開かれる会議は原則としてインターネットを使って行っていた。可能な範囲での在宅勤務や時差出勤を求めるとともに、私的旅行の自粛も勧告していた。
【ウィーン=細川倫太郎】フランス政府は27日、新たな新型コロナウイルス対策を発表した。ワクチンの接種を完了してから追加接種（ブースター接種）までの間隔を現在の4カ月から3カ月に短縮する。原則、週3日の在宅勤務も義務づける。変異型「オミクロン型」の流行などで感染者が急増しており、医療体制の逼迫を防ぐ。追加接種の前倒しは英国やオーストラリア、韓国など世界各国で広がっている。英保健安全局の初期データ
楽天が4月20日から、法人向けに「新型コロナウィルスPCR検査キット」の販売を開始しました。しかし、販売ページには「医行為を行うものではない」などの注意書きがあったことから、ネット上では「ジョークグッズと変わらない」「無駄な検査で医療リソースを圧迫する」といった批判が噴出し続けています。 この商品はどのような判断のもとに販売を開始したものなのか、楽天に話を聞きました。 楽天が販売する新型コロナウィルスPCR検査キット（以下、画像は楽天公式サイトから） 楽天が販売するPCR検査キットは、リアルタイムPCR法によってCOVID-19（新型コロナウイルス感染症）に特徴的なRNA配列が検出されるか判定するもの。ジェネシスヘルスケアが開発、回収、検査を担当し、楽天が法人窓口となりサービスを提供しています。 検査資料は綿棒を使って本人が自宅で鼻咽頭から採取する方式で、採取後は専用回収ボックスへ入れて提
働く場所を問わない日本企業が増えている。日本経済新聞社がまとめた2019年の「スマートワーク経営調査」で、在宅勤務を取り入れている企業が半数を超え、前回から8.8ポイント増の53.0%となった。働き方改革とIT（情報技術）活用の両輪によって人材の定着と生産性向上につなげようとする動きが鮮明だ。調査は3回目で、上場企業と有力な非上場企業の708社から有効回答を得た。「スマートワーク経営」の定義は
新型コロナウイルスの感染拡大への対応で在宅勤務が普及した日本でオフィスへの復帰が目立っている。在宅勤務を継続する欧米とは対照的だ。オンライン業務が容易な専門職の比率が低いことや、職務の定義があいまいな日本的な雇用環境などが背景にありそうだ。世界に比べ見劣りする生産性を高めるためにもこうした壁を取り除くことが不可欠だ。米グーグルによるスマートフォン利用者の位置情報などの分析によると、日本の4月
「在宅勤務は生産性が下がる」43％、その理由は？
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワークを導入している企業が増えているが、現場で働くビジネスパーソンは「在宅勤務と生産性」をどのように感じているのだろうか。テレワークをしている米国人の77％は自宅で働くようになっても「生産性が上がった（以前と同等も含む）」と答えているのに対し、日本人で「生産性が上がった」のは21％にとどまっていて、逆に「生産性が下がった」のは43％もいることが、アドビの調査で分かった。 在宅勤務で生産性が下がったという日本人に、その理由を尋ねると「勤務環境が整っていない」（68％）がトップ。次いで「集中しづらい」（46％）、「同僚からの協力が得られにくい」（33％）と続いた。 テレワークを実施することで、同僚とのコミュニケーション不足が懸念されるが、米国人と日本人の間で違いはあるのだろうか。米国人の63％は「以前と変わらない」と答えているのに対し、日本人の55％は
新型コロナウイルスとの共存に向けて在宅勤務を進める企業にとって、労働基準法が認めるどの時間管理制度を採用するのかが課題になっている。成果型の要素を強めるため軸となるのがコアタイムなしの「フルフレックス制」と、社員の自律性を重んじる「事業場外みなし労働時間制」だ。それぞれ一長一短があり、企業はコロナ後を見据えて制度を選ぶ必要がある。（シニアライター 礒哲司）「在宅勤務のテストをしておいてよかった
「取り組みが早い」「コロナ対策として逆行」 GMOがマスク着用を「任意」に変更で賛否渦巻く 会長「在宅勤務とマスク継続はビジネスで勝てない」
GMOインターネットグループが9月20日から、執務室内でのマスク着用を「任意」に変更したことを受け、SNS上では「一流企業は取り組みが早い」「コロナ対策としては逆行しています」など、賛否さまざまな声が広がっています。 GMOは執務室内でのマスク着用の要否について、執務室内にパーテーションがある場合とない場合の2パターンを想定し、アンケートを実施しました。その結果、パーテーションがない場合は「マスク着用が不要」と回答した人は約3割にとどまった一方で、パーテーションがある場合は「マスク着用が不要」と回答した人は約6割を上ったとのこと。 画像はTwitterより 画像はTwitterより GMOはこのような結果を踏まえ、COVIDｰ19（新型コロナウイルス感染症）の段階的な対策緩和を実施することを決定したとしています。具体的には、出社時の検温・消毒、執務室内へのパーテーション設置といった感染対策
米Googleのスンダー・ピチャイCEOは7月28日（現地時間）、従業員宛の全社メールで、今後オフィスに出社する人は誰でもワクチン接種済みであることを義務付けると告知した。 米国では向こう数週間をかけて、その他の地域でも数カ月かけてこの新ポリシーを展開していく。ただし、ワクチン接種が可能になっていない地域には適用しない。 ピチャイ氏はまた、在宅勤務ポリシーを更新し、9月に予定していた出社再開を10月18日に延期することも発表した。「デルタ株での感染が急増する地域では、出社することを懸念している従業員がいることを認識している」とピチャイ氏は語った。 完全なオフィス復帰プランに移行する30日前にはあらためて告知するという。 複数の米メディアが同日、米Facebookも米国キャンパスへの出勤でワクチン接種完了を義務付けたと報じた。 米国ではワクチン接種が進み、5月には米疾病対策センター（CDC）
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で導入した在宅勤務を継続するかどうかで企業の対応が割れている。伊藤忠商事は生産性の低下などを理由に段階的に出社に戻した。一方で日立製作所などは多様な人材を活用できるなどとして継続を決めた。今後働きやすい勤務体系を示すことができるかどうかが人材確保のカギになる可能性がある。5月26日朝、伊藤忠商事の東京本社にはマスク姿の社員らが列を成して出社していった。4月2日
今日は久しぶりにクイズから😊 こちらは、とある岬です。さぁ…どこでしょうか？ えっ、これだけじゃわかんないよーー は～い、そうですよね♪ではヒントです！「初日の出が日本で一番早く見られる場所」 ただし、離島は除きますぞ… あ、もうわかってしまったかも・・・答えは後ほど！！ ・・・・・ ・・・・・ ・・・・・ 今日の東京は寒かったですが、朝から晴れて、いい天気でした。 ワタクシは本日、在宅勤務。 朝７時に起きて、息子さんたちを学校へ送り出した後、 全ての部屋の窓を全開＆空気の入れ替えをしました！ 朝の澄んだ外気は気持ちいいですねーー♪♪ シャキッとした気持ちで机に向かいましょう～～。 もうひとつヒント。海のそばにサボテンがあちこちに生えていたりします…サボテンさん、潮をかぶっても大丈夫なのかな？？（あ、ヒントになってない？…すんません♪） 金曜日に新宿で少し面倒くさい（かもしれない）打合せ
＜対談者プロフィール＞ ・加藤綺乃（エンジニア）静岡県出身の27歳。LLLに入社して3か月の期待の新人！エンジニアの卵。お客様先に常駐して仕事をこなしている。趣味はAmazonプライムにて映画を見ること。 ・村上美衣（広報）福島県出身の29歳。採用媒体に特化したライティングと効果測定による人材マーケティングを実践中。プログラミングもできるWebデザイナーを目標に現在勉強中。ライブ参加が趣味。 まずは自己紹介をお願いします 加藤：加藤綺乃といいます。LLLに来る前は客先常駐の情報システム業務、業務アプリの導入支援や開発を行っていました。 あなたがLLLで働こうと思った理由は何ですか？加藤：働きながらHP制作等のWeb開発に必要なスキルを身に着ける事ができる点に、とても魅力を感じたからです。 村上：なるほど。働きながら勉強できるのはとても魅力的ですよね。 加藤：他の企業も面接に行きましたが、ア
在宅勤務でも人間としての生活を維持するための12のアドバイス
在宅勤務についてのアドバイスは、いかに生産性を上げるか、どのように作業を終わらせるかについてであることが多い。もちろんそれも必要だ。在宅勤務の場合、給料が支払われる業務を何が何でも優先しなければならない。 しかし、一般的な話をすれば〈雇用主なんてクソくらえ〉。すなわち、新型コロナウイルスの感染拡大を恐れた雇用主がリモートワークを指示したということは、我々は、自分（とみんなの）健康のために在宅勤務をするべきなのだ。 自分の上司に感心されること、在宅勤務でも結果を出せると証明することに夢中になってしまうと、自分の健康への意識は二の次になり、1日が終わる頃にはすっかり抜け殻状態だ。髪は脂っぽく、スウェットは〈昼ごはん〉として一日中むさぼっていた、しけたトルティーヤチップスのカスまみれ。ベッドの上で微動だにせず背中を丸めてラップトップに向かっていたせいで、背中はバキバキに凝っている。 そんな在宅勤
工場以外の事務職は在宅勤務に トヨタの生産現場では危機管理人が毎朝、大部屋で会議を開き、サプライチェーンをつなげる努力をした。一方、事技系と呼ばれる工場以外で働く、技術、経理、人事、調達、営業、情報システム、広報、宣伝といった職場は職場での密を避けるために在宅勤務を増やした。 具体的には次のような施策を行っている。 A 対面での勤務を防ぐためにそれぞれの席に飛沫防止パネルを設置。 B 職場での3密を防ぐために、時差出勤と部分的在宅勤務の推奨。なお、4月のある時期、名古屋地区、豊田本社の従業員の一部に関しては日進にある研修センターのなかにサテライトオフィスを設けた。これはパソコンがない、通信環境が不安定な従業員のためのものだったが、現在は閉鎖された。 C 職場によっては事前に出社率を把握し、一定の目標値を定めて在宅や勤務場所の変更を指示する。
今日は一日中、季節痛が続いた日でした（あぁ頭痛い…と言いながらの…在宅勤務でした♪） - げんさんのほげほげ日記
今日は久しぶりにつくばの会社の方とお話ししました…ということで、懐かしのつくばの公園の風景を一枚♪♪ 今日の東京は朝から晩まで雨でした。 もう梅雨入り宣言してもいいのでは…というくらいシトシト降る雨…。 部屋の湿気が凄いですね。 ムシムシするので窓を開けると、ふわぁ…と水分を感じます！ 電車に乗って、旅に行きた～～いっ！！ 今日は予定通り、在宅勤務でした。 朝遅く眠れるぞ～と思いきや、高校の息子さんは弁当が必要だそうで、 いそいそ７時前に起きて、テキトー弁当をこしらえました😊 高校にも食堂があったらいいのに…なんて思ったり。 （まぁ施設を維持するのムリですもんね…なんかいい商売ないかな？えへへ…） あ～青空が恋しいですぅ・・・ コツコツ資料を作ったり、電話やメールでやりとりしたり… 今日は前回ほどバタバタはしませんでした。 でも、とにかく頭が痛ぁぁーーーーい！！ 低気圧が来るといつもやっ
GMOインターネットグループは、新型コロナウィルスの感染拡大に備え、事業継続ならびに当社グループを支えるすべてのパートナー（従業員）の安全確保を目的に、以下の2点を実施いたします。 １）中国からの観光客が多く集まるエリアの拠点（渋谷・大阪・福岡）において、2020年1月27日（月）より2週間をめどに在宅勤務といたします。 ２）中国国内に駐在、出張中のパートナーに対し、強制帰国の指示を行います。 その他、人の多いエリアへの外出や交通機関を使用した出張の自粛など、当社グループで働くパートナーの感染リスクを排除し安全の確保を図り、これにより安定したサービスを継続的に提供できる環境の確立に努めてまいります。 GMOインターネットグループは「すべての人にインターネット」をコーポレートキャッチに掲げ、インターネットインフラ事業を中心に、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、仮想通貨
新型コロナウイルス感染防止策として2～3月上旬、通勤せず自宅で仕事した人は12.6％にとどまったことが国土交通省の抽出調査で分かった。企業側の規則づくりや環境整備が追いついていないとみられる。在宅勤務した人の72.2％は資料の確認、取引先や同僚らとの連絡などに問題があったと答えた。 在宅勤務を含むテレワークは働き方改革、東京五輪・パラの混雑対策にも有効とされる。3月下旬以降の外出自粛要請を受け、テレワークを始めた企業もある。高市早苗総務相は「多様な人材の確保、山間部や離島での雇用機会の創出」をメリットに挙げ、企業や自治体への支援を強化する方針を示した。
在宅勤務の県職員に支払われていた「出張雑費」の見直しについて語る、大村秀章知事＝名古屋市中区三の丸の愛知県庁で２０２０年９月２３日午後３時５５分、野村阿悠子撮影 新型コロナウイルスの感染拡大で、官民挙げて在宅勤務の取り組みが進められる中、愛知県では在宅勤務を「出張」扱いとした上で、「旅行雑費」として県職員に１日当たり２００円が支給されていた。他の自治体では支給していないところも多く、支給の在り方には職員当事者からも疑問の声が上がっていた。一部報道で２３日にこの運用を初めて知ったという大村秀章知事は、年内にも雑費支給を廃止する方針を明らかにした。【野村阿悠子】 県は新型コロナ感染拡大前の１月、働き方改革の一環としてテレワーク用端末１００台を調達し、在宅勤務を試験導入した。その際、他県の状況を調査したところ、複数で在宅勤務を出張扱いにしていることが分かったため、同様の扱いにしたという。 県内は
日本のビジネスパーソンはオフィスで働いているよりも、在宅勤務時の生産性は低いと感じていることが、レノボ・ジャパンの調査で分かった。世界10カ国で働く男女に聞いたところ、「オフィスで働いているよりも、在宅勤務時の生産性は低い」と答えた日本人は40％。世界平均の13％を大きく上回っていることから、「生産性の低さが日本での在宅勤務定着・拡大に向け克服すべき課題としてあきらかになった」（レノボ・ジャパン）としている。 在宅勤務の生産性が低い理由を尋ねたところ、日本人の67％は「勤務先企業がテクノロジーに十分な投資を行っていない」を挙げている。コロナ禍で在宅勤務時に必要なIT機器やソフトウェアの購入に関して、「会社が全額を負担した」と答えた日本人は31％で、10カ国中最低だった。「一人当たりの購入金額も首位のドイツが381ドルだったのに対し、日本では自己負担の比率が高い影響もあり132ドルと、10カ
休校になった子供がいる家庭で在宅勤務をするとこんな感じ…という動画に共感の声集まる「お母さん、無の境地や…」「ねえママ、ママ〜、ママってば！ママ？ママ！！」
Daniel Peter @danieljpeter Working from home when your children’s school gets cancelled. twitter.com/zerogravityhxp… 2020-03-14 04:45:04
Amazon Web Services ブログ Amazon WorkSpacesによる在宅勤務のご提案 2020 年 3 月 18 日に、Jeff Barr は、Amazon Connect、Amazon WorkSpaces、Amazon Chime といったAWSのサービスを使用して、お客様が在宅勤務を実現する方法を共有しました。同時に、ブログ投稿では、最大50人のユーザーがAmazon WorkSpaces と Amazon WorkDocs 無料で使用できるようにすることを発表しました。 この投稿ではAmazon WorkSpacesのオファーの詳細を共有したいと思います。 Amazon WorkSpaces は、安全なフルマネージド型のDaaS(Desktop-as-a-Service)ソリューションで、わずか数分で Windows または Linux デスクトップ環境をユーザ
新型コロナウイルスの影響で広がる在宅勤務。しかし、未就学児がいる場合、幼稚園や保育園の利用も制限され、育児との両立に悩んでいる保護者が多いことが当事者グループの調査で分かった。子どもが寝静まった深夜や早朝に仕事をせざるを得ないなど疲弊しており、「仕事も育児も」と求められる現状の改善を訴えている。 【図表】テレワーク、「おうち育児」に悲鳴 ■つらさ訴えたいと当事者が調査 首都圏で未就学児を育てる保護者らが緊急で立ち上げた「コロナ危機下の育児と仕事の両立を考える保護者有志の会」が13日、発表した。調査は、5月4日～10日、首都圏で未就学児を育てながら働く保護者を対象にインターネット上で行われ、1723件の回答を得た（有効回答1634件）。保育園や幼稚園が利用できなくなったことによる勤務上の影響や、在宅勤務と育児を両立する上での生活面の影響などを尋ねた。それによると、「在宅勤務中に仕事を中断して
在宅勤務中にワークスペースにペットを入れるのを禁止されているが、上司が『ねこちゃんは？』『ねこちゃんを隠し持ってる人いません？』って言い出した
みーすけ @mi_suke15_ 在宅勤務中ワークススペースにペットを入れるの禁止なんですけど、上司がMTG中に「ねこちゃんは？」「今日はねこちゃんはいないんですか？」「ねこちゃんを隠しもってるひといません？？」って言うものだからねこちゃんお披露目大会になった🐈 2020-12-04 18:47:04 tenpurasoba @tenpurasoba4 @mi_suke15_trpg いい上司さんですねー！ とはいえ形式上は業務命令によるお披露目になると思うので、上司さんにはネコ手当としてちゅーるを提供していただきたいですね🐈 2020-12-04 21:24:35
テレワークって何？Chrome リモート デスクトップを使えば意外と簡単にできる在宅勤務 - Life. Half of the rest ?
テレワークって何？Chromeリモートデスクトップは簡単！ こんにちは、おっちゃんブロガーのじんのん（@deep_sea1）です。 コロナウイルスの勢いが全く収まらず、とうとう「緊急事態宣言」が発令されてしまいました。 長引く外出自粛要請など、働き方が大きく変わる可能性があり、私たちも柔軟に対応する必要が出てきました。 今回は、過去におっちゃんが長期休暇旅行やインフルエンザに感染したときとかに利用していた、テレワーク（在宅ワーク、モバイルワーク）の方法について、みなさんと共有したいと思います。 テレワークって何？ Chrome リモート デスクトップは超簡単接続 ◆ 「Googleアカウント」の登録方法 ◆ 「Google Chrome」のインストール ◆ 接続先（会社のパソコンなど）の設定手順 ◆ 接続元（自宅のパソコン）の設定手順 Android端末（スマホ、タブレット）の場合 「Ch
新型コロナウイルスまん延は個人投資家に「新常態」をもたらした。在宅勤務でデイトレードを始めたり、コロナ級の有事に備えてポートフォリオの分散を図ったり、ウィズコロナの投資スタイルが広がっている。隣のインベスター第5部では、コロナ相場でむしろ勢いづいた個人マネーの実相をさぐる。滋賀県の会社員、田中誠さん（仮名、46）は4月以降、好みの株式情報アプリで選んだ有望銘柄を午前9時の寄り付きで買い、すかさ
アマゾン ウェブ サービス ジャパンは2020年4月23日、オンライン記者説明会を開催。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策としての在宅勤務を支援する「Amazon Web Services」（AWS）の製品を説明した。説明会には、仰星監査法人 パートナーで公認会計士の金子彰良氏が登壇し、AWSが提供するサービスを活用した在宅勤務の姿を語った。 在宅勤務実現の裏側 仰星監査法人は2015年にAWSが提供するフルマネージド型の仮想デスクトップサービス（VDI）「Amazon WorkSpaces」を採用。全従業員分のアカウントと端末を提供し、現在は在宅勤務体制に移行しているという。Amazon WorkSpacesの採用に至った背景とその効果について金子氏は次のように話す。 「2015年以前は、各拠点のオンプレミスで運用するサーバ内にデータを保管し、持ち出すPCの中に監査資料など
テレワークは出世できない!?人事評価で在宅勤務者が圧倒的に不利な理由
リポタ株式会社代表取締役。1966年 神奈川県生。 早稲田大学卒業後、1991年にアクセンチュア入社。サプライチェーンマネジメント、物流改革等に関する業務改革とグローバルシステム構築などのコンサルティングプロジェクトを多数経験。2006年マネジング・ディレクターに就任し、大規模ITアウトソーシングプロジェクトの見積もり、サービス移行、サービス品質向上、ITコスト削減など統括責任者として数多くの経験を有する。 ITアウトソーシングの付加価値向上のため保守運用の業務提供に加えて、IT戦略立案、組織改革ならびに機能強化、IT要員のスキル強化、コスト削減、ITサービス内製化促進などのプロジェクトに顧客側の立場からも従事。 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説
新型コロナの影響を受ける非正規雇用「社員だけが在宅勤務になり、派遣だけが出勤している」 | キャリコネニュース
レソリューションは3月31日、「働き方に関する将来の不安」についての調査結果を発表した。調査は3月18日に実施し、20～40代の非正規雇用で働く男女1154人から回答を得た。 職場が新型コロナウイルスの影響を受けている人は47.4％だった。調査日以降、さらに増加していると考えられる。 8割が働き方に不安 「業績が下がったら、正社員ではない自分が首を切られる」 どのような影響を受けているかを聞くと、 「施設の閉鎖により、仕事が激減した」（40代男性／神奈川県） 「職場が長期間休止していて自宅待機 給料が出ないので単発バイトを探すもあまり無い」（30代女性／千葉県） といった声が寄せられた。また「社員だけが在宅勤務になり、派遣だけが出勤している」（40代女性／大阪府）という人も見られ、正規雇用と非正規雇用の待遇に差が生じてしまっている現状が伺える。 将来の働き方に関する不安を聞くと、「非常に不
新型コロナウイルス対策として始めた在宅勤務を今後も定着させる企業が増える中、採用の段階から居住地の条件をなくし、どこに住んでいても働けるようにする企業が出ています。 これに伴って採用も見直し、これまでは東京と福岡、それに鹿児島にある3か所の拠点のどこかに通勤できることを条件にしていましたが、今月からこの条件をなくしました。 面接はすべてオンラインで行い、年に4回程度開かれる社内の催しなどの際に出社できれば、国内のどこに住んでもよいということです。 出社の際の交通費は上限を設けるものの、会社が支給します。今の社員にも適用されるということで、男性社員の1人は、「自宅でも業務上は問題ありません。今後、介護の問題などが出てきた時に自由に引っ越せるのはありがたいです」と話していました。 GMOペパボの人事担当、船橋恵さんは「住む場所の選択肢を広げることで、より優秀な人材を採用できると期待しています。
リモートワークの状況で起きうるハラスメント、通称「リモハラ」。リモハラの被害を受けている社員のみならず、リモハラ防止とコミュニケーションの活性化の両立に頭を悩ませる各社の人事担当者や、慣れないリモートワークで部下との間合いを計りかねているマネジャーは、決して少なくないだろう。週1回の上司と部下との30分間の個人面談「1on1（ワン・オン・ワン）ミーティング」、活発なチャットのやりとり、全員顔出
ラジコ聴取者、コロナ禍で2割増 4月、在宅勤務影響か ｜ 共同通信
黒枠のラベルは、コンテンツホルダー自身が付与したものです。グレー枠のラベルは本文解析で自動付与されたものです。 ラジオ放送のインターネット配信サービス「radiko（ラジコ）」の運営会社は、同サービスでの4月の聴取者数が2月に比べ20％以上増加したと、10日明らかにした。新型コロナウイルス禍で外出自粛に伴う在宅勤務が一般化したことなどが理由と推測している。 ラジコはパソコンやスマートフォンを通じて全国約100局のラジオ局や放送大学、NHK第1放送などが楽しめる。聴取者数は2月の延べ約750万人から4月は約910万人に増えた。 特に午前9時～午後6時の日中は40％の伸びを記録。過去の番組をさかのぼって聴けるタイムフリー機能を利用し、深夜番組を聴いていた人も多かった。
テレワークの導入により、上司や同僚の目から物理的に距離ができた。パジャマでプレゼン資料を作ろうが、作業中に大きなパフェを食べようが、誰の視線も気にする必要はない。 なんなら、ふだんは平日の昼間をともに過ごすことのないパートナーと、少しくらい親密な時間を過ごしても……と思う人もいるだろう。それはフランスでも同じだ。しかもそれは、テレワークが浸透する前から「あるある」なことでもあった。 あなたは勤務時間中にセックスをすることがあるだろうか。 無礼な質問と思われるかもしれないが、いきり立っても仕方ない。どうやら、このお楽しみは頻繁に起こっているようなのだ。それも、非常に頻繁に。 2度目のロックダウンの間、働く人の3分の1が、テレワークによって得られた自由を“利用”したという。この傾向は特に、若年層と経営者で目立っており、2020年12月9日公表のIFOP（フランス世論研究所）の調査によると、30
新型コロナウイルスの感染の拡大を受けた、テレワークの活用や出張の見合わせなどは多くの企業に広がっています。 テレワークを活用したり時差通勤を呼びかけたりする動きはパナソニックや東芝、ソニー、ＮＥＣなどの電機各社のほか、トヨタ自動車や日産自動車などの自動車メーカーにも広がっています。 さらにＮＴＴグループやＫＤＤＩ、ソフトバンクなどの通信各社のほか、大手商社の三菱商事や大手食品メーカーの日清食品ホールディングス、石油元売り大手のコスモエネルギーホールディングスなど幅広い業界でテレワークなどの対応がとられています。 一方、国内や海外への急ぎではない出張を控えるよう呼びかけたり、大規模な会議を取りやめたりする動きも大手各社で進んでいます。 このうち、外資系の大手食品メーカー、ネスレ日本は海外への出張を原則として禁止する対応を取っています。会社によりますと、25日までは中国や香港、それにシンガポー
在宅勤務/テレワークのストレス解消におすすめな最適の運動不足解消器具6選+おまけ 〜体調不良に備え健康管理のために。だるい運動不足からの運動をする簡単な運動器具 - 日々是〆〆吟味
自宅勤務やテレワークにおすすめな運動器具 選択基準 極力家や部屋の中で出来るもの あまり邪魔にならない それほど高価でもない さほどハードではない 運動器具 1.踏み台昇降 2.エア縄跳び 3.腕立て伏せ 4.腹筋ローラー 5.ヨガ 6.可変式ダンベル おまけ(筋トレ) 自宅勤務やテレワークにおすすめな運動器具 在宅勤務やテレワークがこれから長引く人も多いのかもしれません。そうした時にどのように心がけたらいいのか、漫画家の先生がわかりやすく説明されているのを目にしました。 在宅ワークで体調を崩さないように、在宅歴30年の漫画家の先生が『在宅心がけ』を伝授「ホント大事」 - Togetter きっとその通りなんだろうなぁ、と思いつつ、この中のひとつとして挙げられている運動について、家で出来そうなものを自分なりにも思い浮かべてみました。今回はそんなことを書いてみたいと思います。 選択基準 まず
在宅勤務のおかげでパパになれました。 - Everything you've ever Dreamed
私事で恐縮だが、奥様のいる自宅で在宅勤務を続けていたらパパになった。知らせはつい先ほど。突然のメール「パパさんいますか？」。９時から１８時まできっちり仕事をやったあと、暇を持て余した僕は、会社アカウントを援護射撃するために作ったツイッターアカウントで、適当に見つけたアカウントをフォローして遊んでいるところだった。プロフには「会社経営者 億り人」と記載。彼女からメールが届いたのはそのときだ。 彼女は僕がフォローして数秒以内にメールを送ってきた。奇跡としか思えない。アーメン。「パパさんはどこ住みですか？」という簡潔なメール。僕は営業で培ったヒアリング技術を駆使して、相手が二十歳の女子大生であることを突き止めた…というより向こうから教えてくれた。これが噂に聞いたパパのアレか。圧倒的積極性じゃないか。だがこちとらだって百戦錬磨の中年男性、易々とやらせはせん。 相手の年齢を知った僕はフレンドリーな口
富士通が国内全従業員に在宅勤務を推奨することになりました。 これに伴い、オフィスの削減がなされると富士通から発表されています。 今回はこのオフィスの削減に焦点を当て、在宅勤務のコスト削減効果について、簡単に考察してみたいと思います。 新聞記事 不動産賃料の削減効果 通勤定期代の削減効果 まとめ 新聞記事 まずは、日経新聞新聞の記事を引用します。今回の富士通の動きの概要がつかめると思います。 富士通、３年で国内のオフィス半減へ 在宅勤務前提に 2020/07/03 日経新聞 富士通は国内のグループ会社を含めたオフィススペースを今後３年メドに半減させる。新型コロナウイルス感染拡大を受け、オフィスへの出勤率を最大25％に抑える働き方を始めたが、在宅を継続する。出社を前提とした働き方の見直しが広がる可能性がある。 富士通は全国の支社や出先のオフィススペースを段階的に減らし、３年後をメドに現状の５割
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オンライン講演会から在宅勤務を考える - 「行動と見識」KOUSHIのブログ
崩れたネットの「関所」VPN 在宅勤務増で急ごしらえ：朝日新聞デジタル
ウォーターセル開発部の在宅勤務について - agri-note inside
フランス、追加接種まで3カ月に短縮 在宅勤務を義務化 - 日本経済新聞
楽天のPCR検査キットが物議、専門医も「個人での使用控えて」 楽天は「在宅勤務ができないケースでの判断材料に」
在宅勤務、5割が導入 スマートワーク経営 本社調査 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
在宅勤務定着、ニッポンの壁 主要国で最低水準 チャートは語る - 日本経済新聞
成果型へ どう時間管理 在宅勤務の生産性 企業模索 社員の自律性が重要に - 日本経済新聞
Google、オフィスに入るにはワクチン接種義務付け 在宅勤務は10月18日まで延長
在宅勤務 評価割れる 伊藤忠は原則出社に、日立は継続 - 日本経済新聞
【買い物山脈】 ストレスフルな在宅保育+在宅勤務を環境改善グッズとアナログなおもちゃで乗り越えろ
今日は在宅勤務でした…（さぁ、ここで久しぶりにクイズです♪） - げんさんのほげほげ日記
<中途社員インタビュー：Vol.4> 在宅勤務を目指す女性エンジニア！ | LLLで働く魅力とは
そこまでやるか…社員をほったらかしにしない"トヨタ式"在宅勤務 5万人の通信環境をどう整えたか
GMOインターネットグループ、新型コロナウィルスの感染拡大に備え在宅勤務体制へ移行
新型コロナ、在宅勤務は12％ 実施の72％「問題あった」 ｜ 共同通信
愛知県、在宅勤務に「旅行雑費」 出張扱いで1日200円 県職員も疑問の声（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
「在宅勤務は生産性が低い」と感じている日本人は40％、その理由は？
Amazon WorkSpacesによる在宅勤務のご提案 | Amazon Web Services
在宅勤務65%が「育児で仕事中断」 両方はムリと悲鳴（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
在宅勤務で株デイトレ コロナ新常態、個人に勢い 隣のインベスター（上） - 日本経済新聞
監査法人が語る、在宅勤務を支えるインフラの姿
在宅勤務定着で採用段階の“居住地条件なし”の企業も コロナ | NHKニュース
在宅勤務の苦悩 サイボウズは脱「リモハラ」に10年 - 日本経済新聞
「勤務時間中にセックスすることはありますか？」在宅勤務でお盛んに… | 「魅力」と「障害」が興奮を生む
新型コロナウイルス 大手企業で在宅勤務への切り替え広がる | NHKニュース
在宅勤務の常態化は企業のコスト削減に有効〜富士通の事例〜 - 銀行員のための教科書