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54歳契約社員。末期がんの父と認知症の母の介護にお金がかかり、自分の貯金がなくなりそうです(あるじゃん（All About マネー）) - Yahoo!ファイナンス
◆このまま両親に自分の老後資金も食い潰される不安でいっぱい 皆さんから寄せられた家計の悩みにお答えする、その名も「マネープランクリニック」。 今回の相談者は、有料老人ホームに入居している末期がんの父親と認知症の母親の医療費にお金がかかり、両親の年金だけでは払えず、自分の貯金を切り崩している54歳の女性。ファイナンシャル・プランナーの深野康彦さんがアドバイスします。 ▼相談内容 契約社員で働いていますが、自分の老後資金について心配です。現在、両親の介護費用が年金だけでは足りず、有料老人ホームに入居している末期がんの父のオムツ代や生活日用品などは私が負担しています。 母は軽度認知障害（MCI）ですが、自宅で独居中。半年前までは同居していましたが、暴力などで私の勤務に支障をきたすまで精神的に追い詰められてしまい、近くの賃貸マンションに転居しました。 母の年金支給はほぼないため、母名義の貯金を切り
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50手前の契約社員だったエンジニアが期間満了で退職…しかし本当の理由は『仕事中にずっと“にゃーん”と呟いて皆をイラつかせていた』から解雇されたらしい
しんちゃま @nepinepimate3 50手前の契約社員だったエンジニアが契約期間満了で送迎会やったんだけど、会が終わった後で先輩から、本当は、仕事中にずっと「にゃーん」って呟いて皆を苛つかせていたのが原因でクビになったんだと聞いて、おっさんになったら仕事中に「にゃーん」って言ったら駄目なんだと学んだ。 2019-05-17 20:44:57
各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は契約社員側の訴えを認め、扶養手当などに不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。 各地の郵便局で配達や集荷を行う契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに手当や休暇の待遇に格差があるのは不当だと日本郵便を訴えた裁判では、東京高裁と大阪高裁、それに福岡高裁の3件の判決でいずれも不合理な格差があり違法だと判断されました。 しかし、手当や休暇の種類によって2審の判断が分かれていて、契約社員側と日本郵便の双方が上告していました。 15日の判決で、最高裁判所第1小法廷の山口厚裁判長は、日本郵便の手当や休暇のうち、 ▼扶養手当、 ▼年末年始の勤務手当、 ▼お
10月以降の勤務について、次の3つの選択肢が提示された。 「出演者を継続する」 「（窓口業務等を担当する）準社員として再入社する」 「9月末に退職する」 それぞれの収入イメージについて、出演者を継続する場合は「2021年3月までの半年間で約22万円」、準社員で再入社の場合は「約66万円」、9月末で退職する場合は「80万円となります」と説明をされた。あわせて、9月27日11時までにメールで回答するよう指示があった。 上西京一郎オリエンタルランド社長兼COO ©共同通信社 説明会では撮影や録音が禁じられ、守秘義務を強調されたという。キャラクターの30代女性が語る。 「この収入では死ねと言われているようなもので、退職するしか道はない。私たちはディズニーが大好きで、子供の頃からここで働くのが夢でした。ゲスト（来場者）の笑顔を見ると辛いことも忘れてしまうから、この仕事を続けてきたのに」 労働問題に詳
たつみコータロー 前参議院議員 on Twitter: "赤旗がスクープ。パソナ元契約社員が告発。「不備書類は放置されていた。」なぜなら、「そもそもパソナに包括電算処理業務のノウハウがなく、マネージャーや各業務のリーダーも未経験」「（パソナは）ノウハウが無いのにどのように委託費用を算出し… https://t.co/1l2MW4XcWD"
赤旗がスクープ。パソナ元契約社員が告発。「不備書類は放置されていた。」なぜなら、「そもそもパソナに包括電算処理業務のノウハウがなく、マネージャーや各業務のリーダーも未経験」「（パソナは）ノウハウが無いのにどのように委託費用を算出し… https://t.co/1l2MW4XcWD
米Twitterが11月12日（現地時間）に契約社員を予告なしに大量解雇したと、米メディアPlatformerのケイシー・ニュートン氏が連投ツイートで報じた。米CNBCもTwitterの従業員から入手した情報に基づいて同様に報じた。 ニュートン氏によると、契約社員約5500人中、4400人が対象という。約8割に当たる。 これらの報道によると、解雇された契約社員のほとんどは通知を受けておらず、Twitterのメールアカウントが無効になっていることで初めて解雇を知ったという。契約社員の上司にも通知されていなかった。 Twitterで契約社員としてコンテンツモデレーションを担当していたというメリッサ・イングル氏は「土曜日の夜にTwitterからレイオフされた。何の説明もなく、ただすべてのアクセス権を剥奪された。よい週末を！」とツイートした。 ニュートン氏は「コンテンツモデレーションとインフラサー
（ブルームバーグ）： 日産自動車は国内の主要拠点で勤務している全契約社員を原則的に正社員として登用する方針を明らかにした。業績の大幅悪化を受けて進めてきたコスト削減の成果で財務に余裕が出てきたこともあり、待遇を改善して人材の確保に努める。 日産広報担当の百瀬梓氏は「職場の業務ニーズや働く人々の価値観や就労ニーズの多様化に対応」するため、同社に在籍する契約社員を今年４月に正社員とすると明らかにした。現在800人弱いる契約社員を正社員化することで職場の一体感向上や効率・効果を高めた業務運営が可能となるほか、個々の社員のモチベーション向上やスキルアップを図っていくとしている。 事情に詳しい関係者によると、正社員と非正規労働者との間の不合理な待遇差の解消を目指して政府が提唱する「同一労働同一賃金」の原則に対応する。職場管理の効率を向上させるのも狙いで、従来の契約社員制度は廃止するという。 日産は2
出版不況の中でもライトノベル（ラノベ）は、売れ行きが好調な数少ないジャンル。毎月数百冊の新作が発売されています。ネット上には気軽に自分の作品を発表できる小説投稿サイトが複数あります。そこから出版社の目に留まって、というのがラノベ作家のステップになっているそうです。 趣味のラノベで作家デビューも… 「個人的な趣味で書いていただけで自分に出版オファーが届くなんて夢にも思っていませんでした。もしそんなことがあったらいいなとは思っていましたが、それが現実のことになったんですから。編集者の方からのメールを見て、家の中で大声で叫びながら『よっしゃー!!』ってガッツポーズをしたのを覚えています（笑）」 うれしそうに当時のことを話してくれたのは、元ラノベ作家の山本洋一郎さん（仮名・28歳）。実は、公式に引退を宣言したわけではないですが、現在は作家としての執筆活動は行っていないとか。 「出版依頼がなくなり、
障害者枠で契約社員として働くADHD男性の苦悩
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株式会社ドワンゴを退職しました（契約社員編）
1年ちょっと契約社員として働いたドワンゴを退職しました 職種としてはサーバサイドエンジニアです なぜ契約社員か元々協力会社の立場で、ドワンゴのプロジェクトに参加していました そこで声をかけてもらって、選考を受けてもらいたいと言われました 当初は正社員としての採用というはなしでしたが、まだエンジニア歴が浅いため、 経験やスキル不足といった部分もあり、将来性を見据えて、 ゆくゆくはチームのマネージメントも含めて雇用したいということから、 まずは契約社員として経験を積んでほしいということで、契約社員として入社しました プロジェクトの行く末前職からすでに1年弱プロジェクトには参加しており、 そこからさらに半年ちょっとでサービスが開始となりました しかし、残念ながらすぐにサービスのクローズが決まり、雇用については考えると言われました その結果、次回の契約更新をしないという結論になり、退職すること決定
日産が全契約社員を正社員に ｜ 共同通信
日産自動車は18日、国内拠点で事務職に従事する全契約社員800人弱を、4月1日付で原則正社員にすると明らかにした。経営再建に向け、モチベーション向上による業務効率化が必要だと判断した。
日産広報担当の百瀬梓氏は「職場の業務ニーズや働く人々の価値観や就労ニーズの多様化に対応」するため、同社に在籍する契約社員を今年４月に正社員とすると明らかにした。現在800人弱いる契約社員を正社員化することで職場の一体感向上や効率・効果を高めた業務運営が可能となるほか、個々の社員のモチベーション向上やスキルアップを図っていくとしている。 事情に詳しい関係者によると、正社員と非正規労働者との間の不合理な待遇差の解消を目指して政府が提唱する「同一労働同一賃金」の原則に対応する。職場管理の効率を向上させるのも狙いで、従来の契約社員制度は廃止するという。 日産は2018年11月のカルロス・ゴーン前会長の逮捕後に業績が大幅に悪化。前期（20年３月期）の純損益は6712億円の巨額赤字に転落。新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり今期も6150億円の赤字を見込む。昨年５月に公表した事業構造改革計画では24
【パソナ】 手取りおよそ３万円〜4万円で契約社員1000人を募集 新卒が対象 淡路島で研修 1 名前：１号 ★：2021/01/21(木) 23:05:01.34 ID:a9H1WU7o9 パソナグループは1月20日、コロナ禍で就職先が決まっていない新卒の大学生らを対象にした契約社員の募集を始めた。最長2年間の期限付きで、募集人数は1000人。同社が本社機能の移転を進めている兵庫県淡路島で、現場研修や講座を受講させ、他の企業への就職や起業を支援するという。 採用された人はパソナが運営する「日本創生大学校」で学びながら、島内で同社が運営する「ニジゲンノモリ」など、商業施設の従業員として勤務する。本人の希望でバックオフィス業務や自社農場での勤務も可能だという。 日本創生大学校では、AI、IT、広報・PR、営業、語学などの講座を行う。パソナによると「各分野の有識者が授業する対面形式を現時点では想
by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと オリエンタルランドが契約社員に開いた説明会について、週刊文春が報じた 勤務継続を希望する場合、収入は「半年で約22万円」だと突きつけたそう 「この収入では死ねと言われているようなもの」だと女性スタッフは語った 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
楽天モバイルの横領疑惑が影響、下請け契約社員が一斉解雇 賃金未払いも…「どう暮らせば」：東京新聞 TOKYO Web
大手携帯会社・楽天モバイルの3次下請け会社の契約社員が一斉解雇され、賃金も支払われないとして11月中旬、東京都労働委員会に救済を申し立てたことが分かった。楽天モバイルの社員らによる横領疑惑が影響して下請け各社の資金繰りが逼迫（ひっぱく）し、経営が破綻した。発注元の不正が末端の働き手にしわ寄せされる構図だ。（池尾伸一）
契約社員の立場…「社に物が言いづらい」 辺野古海上警備のセントラル社1人300万～450万円の給与未払い 警備員に不信感と不安 - 琉球新報デジタル
名護市辺野古の米軍キャンプ・シュワブ沿岸 沖縄県名護市辺野古の新基地建設で海上警備を受注しているセントラル警備保障（東京都）が、給与未払いなどの労働基準法違反があるとして那覇労働基準監督署から是正勧告を受けていた問題について、従業員らは本紙の取材に対し「会社への不信感が募る」「従業員を大切にしてほしかった」「発注者の沖縄防衛局の監督責任はどうなるのか」などと話している。 関係者が試算した給与の未払い分は1人当たり約300万～450万円に上る。従業員らは「社は勧告に従っても、実際より安い金額で手を打とうとするのではないか」と不安に感じている。警備員の多くは契約社員という立場で、契約止めの不安から「社に物が言いづらい」と口をそろえる。給与について話そうとすると、会社側から「代わりはいくらもでいる」などと言われたこともあるという。 複数の従業員によると、今年3月末に本紙が給与未払いの問題を報じて
「出勤指示」にコールセンター契約社員ら団体交渉を申し入れ 会社側回答は「担当者がテレワーク」：東京新聞 TOKYO Web
職場で新型コロナウイルスの感染が相次ぐのに出勤を指示されたとして、東京都新宿区のコールセンターで働く契約社員らが８日、従業員を休ませることや検査の実施を求め、会社側に団体交渉を申し入れた。 従業員が加入する労働組合の総合サポートユニオン（東京）によると、１月中旬から２０人以上感染者が出た。保健所の業務逼迫（ひっぱく）で職場の調査ができない中、会社は濃厚接触者はいないと判断し通常業務の継続を指示。契約社員らは１月２６日からストライキを実施中だ。団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答、交渉に至らなかったという。 ストライキに参加する管理職の３０代男性は「休むと勤務日の希望が通らなくなるなどのペナルティーがあり、解熱剤を飲んで出勤する人もいた」と証言。センターを運営するＫＤＤＩエボルバは取材に「座席の間隔や出社時の検温など対策は十分しているが、安心のために当該拠点の全員を対
「メトロコマース」の契約社員らの待遇格差是正を求めた訴訟の上告審判決後、「不当判決」と掲げる原告の疋田節子さん（左端）ら＝東京都千代田区で2020年10月13日午後3時21分、吉田航太撮影 東京メトロの売店で働いていた契約社員らが、正社員に支給されている退職金が支給されないのは「不合理な格差」に当たるとして、東京メトロ子会社「メトロコマース」（東京都）に格差是正を求めた訴訟の上告審で、最高裁第3小法廷（林景一裁判長）は13日、契約社員らを逆転敗訴とする判決を言い渡した。 2審・東京高裁判決（2019年2月）は…
蓮舫💙💛RENHO🇯🇵 on Twitter: "各日額 システムプロジェクトマネージャー5人69800円 事務局長59人日額69800円 部長級213人55300円 課長級2315人48700円 係長級2522人40600円 係員級1251人32700円 派遣・契約社員572人… https://t.co/u6XtdznFtB"
各日額 システムプロジェクトマネージャー5人69800円 事務局長59人日額69800円 部長級213人55300円 課長級2315人48700円 係長級2522人40600円 係員級1251人32700円 派遣・契約社員572人… https://t.co/u6XtdznFtB
今回は、ブリヂストン期間工求人について徹底解説していきます！ このブリヂストンというメーカーは、トヨタのような車体製造ではなくタイヤ製造のメーカーになります！ 自動車などに取り付ける「タイヤそのもの」を作るってことですね。 そして実はこのブリヂストン期間工・・めちゃくちゃやばい求人でしたw 期間工（契約社員）からの正社員登用率が９５％という確率があることです！ そう、つまりほとんどの期間工が正社員になれるということです！！ 超一流の大手企業であるブリヂストンの正社員になれるチャンスですよ 将来的に起業したりとか、特にやりたいこともないし期間工から正社員にでもなろうかな〜と迷っている方におすすめですね！ 今すぐブリヂストン求人の詳細を見たい方はこちら 年2回の賞与＋脅威の正社員採用率９５％！ ＞＞ブリヂストン期間工求人の詳細はこちら ※２０２２年１２月現在、ブリヂストン期間工の募集は「栃木工
1.プロポーズしてきた恋人が契約社員ならどう思いますか？ 半数以上の方は彼氏が契約社員や派遣でも条件が整えば結婚しても良いと考えているようです。 女性の本音や意見も見ていきましょう。 愛があれば問題ないと答えた女性の本音 ちゃんと働いているのなら問題ないと思うからです。また、自分が医療系の国家資格を持っているので、最悪自分が頑張ればいいと思います。 今や仕事の形は様々ですし、契約社員＝マイナスとは限らないと思います。働き方もだいぶ多様化していますし、正社員だけが正解という考え方はもはや古いと思うからです。 契約社員さんであっても、相手の男性が自分の道を切り開いて行ける器があると判断出来れば問題ないと思います。 相手が稼げなくても自分が正社員で稼げるので、生活には困らないから。 好きになったらお金のことなどゆっくり対策を考える。 あくまで結婚は気持ちの問題でどうにかなるから。 契約社員でも、
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日産自動車は、本社や研究開発施設などの事務系の契約社員およそ800人について、ことし4月から正社員として登用することを決めました。業績の回復を目指す中で、経験豊富な人材にできるだけ長く働いてもらうねらいがあります。 関係者によりますと、日産自動車は現在、横浜市の本社や工場、研究開発の施設で勤務している有期雇用の契約社員について、ことし4月から原則、正社員にすることを決めました。 対象は日産のすべての契約社員で、経理や人事などの部署で事務作業を担当しているおよそ800人です。 販売不振が続いた日産は、ゴーン元会長の事件で経営が混乱した昨年度、厳しい業績に陥り、今年度も新型コロナウイルスの影響などで6000億円を超える最終赤字を見込んでいます。 会社としては、今後業績の回復を目指す中、経験豊富な人材にできるだけ長く働いてもらうねらいがあるとみられます。 国内の企業ではこれから春の労使交渉＝春闘
コロナ感染相次ぎスト通告 コールセンター契約社員ら ｜ 共同通信
Published 2022/02/03 20:56 (JST) Updated 2022/02/03 23:43 (JST) 東京都新宿区のコールセンターで働く契約社員ら10人が、職場の約20人が新型コロナウイルスに感染し、感染リスクが高まっているとして、勤務先企業に無期限のストライキを通告したことが3日分かった。同じフロアで働く全従業員を会社都合で休業させることを求めている。10人が加入する労働組合「総合サポートユニオン」（東京）が明らかにした。既に一部が出社せず、ストを実施している。 勤務先の「KDDIエボルバ」（東京）は取材に「対策を講じているが、不安を抱える従業員がいることは重く受け止めている。何ができるか社内で協議したい」と答えた。
日産 全契約社員を正社員に - Yahoo!ニュース
日産が全契約社員を原則正社員に、財務に余裕で人材確保へ Bloomberg3756（ブルームバーグ）： 日産自動車は国内の主要拠点で勤務している全契約社員を原則的に正社員として登用する方針を明らかにした。業績の大幅悪化を受けて進めてきたコスト削減の成果で財務に余裕が出てきたこともあり、待遇を改善して人材の確保に努める。
「任天堂はものすごい会社」 40代元契約社員が見たトップ企業の現実、25年間の年収公開のワケ（ENCOUNT） - Yahoo!ニュース
「任天堂はものすごい会社でした」。契約社員として3年半、任天堂に勤め退職、フリーランスになった40代Xユーザーの投稿が大きな話題を呼んでいる。21歳のとき、ナムコでアルバイトから始め、スクウェア・エニックスを経て、任天堂に転職。そのすさまじいキャリアアップぶりはもちろん、25年間の年収を具体的な数字まで詳細に公開し、ゲーム業界の実態・実情も伝えた。投稿した三浦康一（@BunchoCG）さんに、投稿の意図と詳細を聞いた。 【写真】Miuraさんが公開した25年間の年収推移…任天堂入社でついに1000万円超え、実際の写真 「任天堂はものすごい会社でした でも気安く人に勧める気にはなりません そこは超人と天才の巣窟だったからです 凡人の私には地獄でした おかげで自分には向いていないと気づいたし 別の方向を目指そうと決心ができました それが任天堂で働いて得た最大の成果です ですから目指して達成して
トラブル続きの契約社員に退職を提案 「強要だ！」と裁判に発展、どうすればよかった？：退職勧奨を進める上で気を付ける点は（1/4 ページ） 会社と労働者の雇用契約の終了には、定年退職、自己都合退職、解雇などさまざまな形があり、その中の1つに「退職勧奨」があります。あまり聞き慣れない言葉ですが、退職勧奨とは会社から従業員に「このまま会社にいてもチャンスがないし転職を考えたら？」と退職を促すことを指します。 従業員としてはショックを受けますが、問答無用の解雇に比べると平和的なアプローチと言えますので、会社としては上手く活用すべき手法です。ただし、退職勧奨もその進め方次第では違法になるリスクがあるので注意が必要です。裁判にまで発展したケースを見てみましょう。 東京高等裁判所判決 平成24年11月29日 会社は定期航空運送事業などを営み、Xさんを客室乗務員として雇用した 雇用時の条件は、1年単位の有
派遣労働者に退職金を支払うこと。派遣時給に退職金相当の6％分を上乗せして支払うことも選択肢の一つとする——。厚生労働省は2019年7月8日、こういう趣旨の通達を都道府県労働局長に出した。 退職金制度がない会社もあれば、正社員には退職金を支給していてもパート・アルバイトなどの契約社員には支給していない会社がほとんどだ。しかも長期雇用を前提としている退職金を短期で働く契約社員に退職金を支給することに驚く人もいるだろう。 実際の支給は2020年4月の改正労働者派遣法の施行から始まる。派遣社員は派遣先の企業を退職する際、派遣先企業の基準に基づいて派遣元から退職金を支給されることになる。退職金の水準は派遣先企業によって違うが、今回の通達で示されたのは｢労使協定方式｣（後述）による全国一律の基準だ。 支給方法の選択肢として挙げられている例は次の3つだ。 勤続年数などによって決まる一般的な退職金制度の適
エンジニア、だいたいブログ持ってるしなんかそれっぽいのほしいなと思ってつくることにした。 あとだいたいエンジニア退職エントリ書くじゃん？ 書きたかった。 結論から言うと2019年いっぱいでとある会社を退職して、2020年から同社に契約社員として入社しました。 現在の会社に入った経緯 この記事読むような私の知人は私がどの会社の人間なのか知ってはいると思いますが、 社名出すと本社の人に怒られそうなので濁してます。 2015年新卒で入ったのは、渋谷に拠点を構える、自社開発を行うごりごりのベンチャーでした。Ruby、Rails界隈でも有名なエンジニアのいるところで、とても良い環境だったのですが、2017年終わり頃に地元の松江に戻ることになり、ちょうどそれが決定した翌日に東京でUIターンイベント*1があり、そこで出会ったラボ長との出会いで転職決まりました。グループ企業のある大手の会社の新規拠点の立ち
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トヨタの期間工2500人は全員解雇される？ トヨタの工場では2500人以上の期間従業員が働いています。 人員調整のために2020年2月からの新規募集を停止していましたが、現在はすべての工場で募集を停止していることがわかりました。 リーマン・ショック時や東日本大震災の時もトヨタ期間工の募集は停止しましたが、ここまで長く期間工の募集が停止したことは過去に1度もありません。 現役のトヨタ期間工から話を聞くとラインが止まっているだけで仕事がある人は工場に出勤しているそうです。 ですので、完全に仕事がなくなったわけではないですが政府の緊急対策も重なり、雇用契約はなんとか首の皮1枚つながっている状態です。 コロナショックで大企業や銀行が破綻するなどすれば、さらに追い打ちがかかり、最悪のケースも考えなければならなくなりました。 政府の緊急対策で強制的に外出制限や出勤停止などを実施しなければこのコロナによ
「任天堂はものすごい会社でした」。契約社員として3年半、任天堂に勤め退職、フリーランスになった40代Xユーザーの投稿が大きな話題を呼んでいる。21歳のとき、ナムコでアルバイトから始め、スクウェア・エニックスを経て、任天堂に転職。そのすさまじいキャリアアップぶりはもちろん、25年間の年収を具体的な数字まで詳細に公開し、ゲーム業界の実態・実情も伝えた。投稿した三浦康一（@BunchoCG）さんに、投稿の意図と詳細を聞いた。 「任天堂はものすごい会社でした」。契約社員として3年半、任天堂に勤め退職、フリーランスになった40代Xユーザーの投稿が大きな話題を呼んでいる。21歳のとき、ナムコでアルバイトから始め、スクウェア・エニックスを経て、任天堂に転職。そのすさまじいキャリアアップぶりはもちろん、25年間の年収を具体的な数字まで詳細に公開し、ゲーム業界の実態・実情も伝えた。投稿した三浦康一（@Bun
生命保険大手の明治安田生命は、およそ2500人いる全国の契約社員について、来年度から希望者すべてを、原則、正社員にすることを決めました。人手不足を見越して保険の知識を持った人材をできるだけ多く確保するねらいです。 会社はこうした契約社員について、来年度から本人が希望すれば、原則として全員を正社員にすることを決めました。 正社員になれば、総合職として高齢の契約者のもとを訪問し、保険契約や相続の相談などに応じる新たなサービスなども担当させる方針です。 また年収は平均で10％ほどあがり、退職金も支給するということです。 会社としては、処遇をよくすることで保険の知識を持った優秀な人材をできるだけ多く確保したい考えです。 生命保険業界では、日本生命がおととし3300人の契約社員を正社員にしたほか、第一生命は来月にも2000人の契約社員を正社員にする方針です。
kurikuri321 on Twitter: "しかしあれですよ。実の父に私の給与明細を見せましたけど、驚いてましたね。日系大手大企業でこんな安いのかよ！ って。 そうだよ。奴隷雇用契約社員はこんなもんだよ。 でも一番の衝撃は厚生年金と健保だったよう。やっぱりね。 5万円ももろもろで引かれるのは知らなかったもよう。"
しかしあれですよ。実の父に私の給与明細を見せましたけど、驚いてましたね。日系大手大企業でこんな安いのかよ！ って。 そうだよ。奴隷雇用契約社員はこんなもんだよ。 でも一番の衝撃は厚生年金と健保だったよう。やっぱりね。 5万円ももろもろで引かれるのは知らなかったもよう。
日本郵便の正社員と契約社員の待遇格差の是非が争われた訴訟の上告審判決が15日、最高裁であった。第1小法廷（山口厚裁判長）は、契約社員に扶養手当や夏期冬期休暇などが与えられないことを「不合理な格差」に当たると判断した。■日本郵便「制度改正に取り組む」日本郵便の非正規社員は約18万5千人。日本郵便は判決を受けて「速やかに労使交渉を進め、制度改正に取り組む」とのコメントを出した。争点になったのは▽
イーロン・マスクがTwitterの契約社員4400人を解雇
2022年10月27日、イーロン・マスク氏がTwitterを買収しました。その後、マスク氏はTwitterのCEOに就任し、収益改善のためにアメリカだけでなく日本・インド・アイルランドでもレイオフを実施しています。マスク氏はTwitterでの人員整理をさらに進めるべく、5500人の契約社員のうち80％に相当する約4400人を解雇したと報じられています。 Elon Musk culls Twitter contractors after mass employee layoffs https://www.axios.com/2022/11/13/elon-musk-twitter-contractor-layoffs Elon Musk has fired even more Twitter workers | Mashable https://mashable.com/article/el
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「氷河期世代つくらない」 パソナ、契約社員１千人募集：朝日新聞デジタル
郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断 最高裁 | NHKニュース
「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” | 文春オンライン
Twitter、契約社員約5500人の8割を予告なし解雇──Platformer報道
日産が全契約社員を原則正社員に、財務に余裕で人材確保へ（Bloomberg） - Yahoo!ニュース
2年半で印税200万円…契約社員をやめたラノベ作家の後悔 | bizSPA!フレッシュ
日産が全契約社員を原則正社員に、財務に余裕で人材確保へ
【パソナ】 手取りおよそ３万円〜4万円で契約社員1000人を募集 新卒が対象 淡路島で研修 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
半年22万円の収入提示？ディズニー運営が契約社員に「退職勧奨」か - ライブドアニュース
ドコモグループ契約社員を逮捕 不正アクセスの疑い 警視庁 - 毎日新聞
東京メトロ売店の契約社員ら 「退職金不支給」で逆転敗訴 最高裁判決 | 毎日新聞
ブリヂストン工場の期間工はきつい？契約社員からの正社員登用率は脅威の95％！【評判口コミ】｜みずのかずやの期間工ブログ
女性107人に聞いた契約社員や期間工でも結婚できる条件や貯金額！
「完全勝利、大勝利や」日本郵便の契約社員ら判決に歓喜：朝日新聞デジタル
契約社員ら280人の処遇は「未定」 撤退のソニー工場に地元は：朝日新聞デジタル
日産 契約社員約800人を正社員に 経験豊富な人材の確保ねらう | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース
「労災認定取り消せ」解雇したベテラン契約社員めぐり、会社が国を提訴 - 弁護士ドットコムニュース
トラブル続きの契約社員に退職を提案 「強要だ！」と裁判に発展、どうすればよかった？
派遣社員も来年4月から退職金がもらえるようになる。契約社員やアルバイトは？
会社退職して契約社員として入社し直した話 - ひとつまえにもどる。
自衛官候補生は「契約社員のようなもの」 入隊から任官までの3カ月：朝日新聞デジタル
トヨタ期間工やホンダ期間工などの求人募集停止！自動車製造業の契約社員は厳しい時代に突入
「任天堂はものすごい会社」 40代元契約社員が見たトップ企業の現実、25年間の年収公開のワケ
明治安田生命 契約社員の希望者すべて 来年度から正社員に | NHKニュース
契約社員の手当・休暇格差「不合理」と判断 最高裁 - 日本経済新聞
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