郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断 最高裁 | NHKニュース

各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は契約社員側の訴えを認め、扶養手当などに不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。 各地の郵便局で配達や集荷を行う契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに手当や休暇の待遇に格差があるのは不当だと日本郵便を訴えた裁判では、東京高裁と大阪高裁、それに福岡高裁の3件の判決でいずれも不合理な格差があり違法だと判断されました。 しかし、手当や休暇の種類によって2審の判断が分かれていて、契約社員側と日本郵便の双方が上告していました。 15日の判決で、最高裁判所第1小法廷の山口厚裁判長は、日本郵便の手当や休暇のうち、 ▼扶養手当、 ▼年末年始の勤務手当、 ▼お

[i196]

やはりケースバイケースだった。しかし影響大きいなこれ（追記）判決見ると、同一労働ではなくても、制度の設定趣旨・目的や、実態として長期継続的に雇用してることに照らせば不合理と

[xx9xx91024]

判決文を待つけど、ちゃんとケースごと対応してることが分かるパターンも出てきてよかった

[u_eichi]

やはり最高裁はケースバイケースで判断してるね。

[and_hyphen]

完全に事例ごとに判断してるなこれ

[dc42jk]

同一労働だと証明できるかどうかが分かれ目なのだろう。//記事の追加内容によると同一労働同一賃金の話じゃなくて、手当の給付理由による問題なのかな。

[allezvous]

一連の判決、最初の事案で「場合によるからな！」と念押ししていたのを思い出す/認容の判例が出るとそれベースで立法が進むところがあるから、相当重要性が高い

[white_rose]

裁判官は先日のとは違う人？こういう身分制度いい加減やめてほしい。会議に出れないとか細かい権限だけ差をつけて同一労働でないなんて詭弁、ぜんぶ不合理でしょ。／サブ垢スター爆撃迷惑なので止めてください。

[nkkaran]

細かい手当や休暇は正社員と同じでないと不合理との判断がしやすいが、基本給、賞与、退職金は何パーセントなら不合理との線引きができないという問題があると思う

[henno]

正社員と非正規社員の待遇の差は現在の身分制度なので早急に無くさなければならない。

[Ingunial]

明らかにおかしい処理を合理的だって会社が言いはるケースよくあるので、やはり労基署などが裁判なしにバシバシ指導してくれないとうまく行かん。

[KKElichika]

NHK見てたら、メトロコマースや大阪医科薬科大と日本郵便の差は「同一労働」と認められたか否か的な解説されててびっくり。労契法20条は、「同一労働」でなくても「仕事内容の差＜＜待遇の差」はダメって条文なんだが

[TakamoriTarou]

日本郵政は以前も同一賃金同一労働の名の下に、正社員の待遇を契約社員並に下げる方向で動いたことがある。今回もそうなるのではないか。

[eichannel]

非正規の公務員増やしてる某自治体は大丈夫だろうか

[migrant777]

要は各種手当・休暇の目的に対して、それは中長期（更新もあり）のほぼ年間契約なら同じ条件だよね、と。手当の支給意図が分かれ目かな？

[rshi]

日本郵便ってどこまでも地獄だな

[hagakuress]

一連の最高裁判決に肯定的なコメントつけてんのは非正規から区別される結局正社員様と経営者サイドなんだろうね。貧しい生活を強いるのを合理とするのに躊躇なく自身を賢明として扱うの地獄味あって良いね。

[nochiu74]

やはり声をあげて主張することは大事だな。勝手に助けてはくれないのだもの。

[Gelsy]

だが郵便局、てめーはダメだ。

[ykhmfst2012]

正社員の扶養手当・祝日年末年始特別手当を廃止し、契約社員はお盆と年末年始を無給休暇とし、アルバイトで埋めれば解決かな。低い方に合わせるのが日本流。

[ueshin]

非正規は学生や主婦の補助労働としてはじまって、生活費として稼ぐ必要のある一般社会人まで巻き込んだので、はじめからおかしかった。企業や社会はそれに目をつぶってきただけ。

[shinichikudoh]

北海道で年賀状配達のバイトをやったら積雪との闘いが大変だった。

[muryan_tap3]

この判決は待遇の改善より一年毎の契約とかになって郵便物の配達の質の低下や個人情報の漏洩に繋がるんだろうね

[daybeforeyesterday]

い(ほ)ほー

[kamezo]

先の類似訴訟での判決と考え併せると大きくは①実態として本当に同一労働と言えるかという点と②報酬や手当等についてのその職場での慣行の２点で判断されている印象／正規と非正規の比較が論点になっていない？

[heis101]

今後、郵便局のサービスが悪化していくフラグか

[t_trad]

同一労働同一待遇の趣旨により近い、月給に付随する手当や休暇と、ボーナスや退職金といった一時金の間で線を引いた感じかな

[godmother]

判断の対象である格差の状態がそれぞれ違うため、現実に照らして判断されたのかと思う。なんとなく不公平だと感じながら働いている人がもっと法の判断を仰げるようになると良いな。裁判費用ってかなり高い。

[georgew]

なるほどケースバイケースで精査してますね。

[dtpg]

そもそも大した仕事してない社員もいる。

[Falky]

ふーむ

[naggg]

ふーむ、ケースバイケースってことかー

[koreyonda]

アルバイトにボーナスなしの件 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660941000.html とは対照的。これから判例がたまってきて傾向が決まってくるのかな。

[toro-chan]

通算雇用期間が５年を超える場合は、正社員と考えて差し支えないという、ごく普通の判決だと思う。

[kettkett]

個別事案で処理かあ。集団訴訟の文化が必要そう

[kujirax]

初めからないといわれていた退職金を払えっていうのは共感できない。一方で、危険手当とか、業務・作業に対する手当ては払うべき。最高裁の判断は妥当に思う。

[shimajitan]

内容は同じなのに非正規扱いな仕事って、役所とか教員とか公務員系に多い印象

[yykh]

山口厚裁判官！

[electrolite]

加藤の歯切れが悪いのは、前大臣だった厚労省の非正規率が53%と際立って高いからだろうな。https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200227-00164904/

[gui1]

そんなことより自爆営業を禁止しろ(´・ω・｀)