黒ブラ @Clorets8lack 大学時代、若干のやらかしで頭を丸める機会があり、気合入れてスキンヘッドにしてたら、うっかり就活しないといけないことを忘れており、その頭で面接行ったんだけど、面接官が全員食いついてくるので真摯に状況説明と反省を述べたところ、グングン面接を通過するラッキーを経験したことがある。 2024-05-17 07:56:42
2025年4月入社の新卒採用に向けた企業の活動が本格化する中、就職活動を行う大学生が重視するのが、企業で就業を体験する「インターンシップ」(インターン)だ。企業の事業内容などを知ることに加え、社会人としての予備知識を学ぶことができることから、大学生にはより重視される傾向にある。 そのインターンを最大限に活用し、社員数約50名ながら年間2万人を超えるエントリーが殺到する新興のベンチャー企業がある。最長で約3カ月に及ぶ“実践型インターンシップ”を導入した背景には、学生が成長できる企業として認知してもらうための「戦略」が隠されている。 3カ月に及ぶ「長期型」も 13年に創業した「Legaseed」(レガシード、東京都品川区)は、人材採用に関するコンサルティング事業のほか、経営支援、教育研修などの事業などを手掛けている。社員数約50名のベンチャー企業の特筆すべき点は、毎年の採用エントリー数が殺到し
海…………… 絵でも写真でも 大海のど真ん中で深い藍色が小さく揺らいでる、 そんな大海原の風景を見ると、 まじこぇー!という畏怖にも似た感情が湧き出る 今でも想像しただけでゾクゾクする 前世は溺れて死んだのか、 あるいは、 もしかして樫の木モックのせいでは…とも思う 樫の木モック、全編を通して サバのイメージはあまりよろしくない モックの取り巻きのキツネとかなんかの 容赦無いモックに対する仕打ち (火つけて燃やすとか) ロバになっちゃうとことか サーカスに売り飛ばされるとことか (ロバも、いやーなイメージが残ってます) 何よりクジラに飲み込まれちゃうとこ! 多分海が怖いと感じるのはこれなんじゃないかな それほどトラウマ級の怖さをサバに植え付けた、 樫の木モック!! キツネ、アイツ本当にやべーよ!! ランキング参加中楽ろぐ
Rootport🔥 @rootport 作家・マンガ原作者。/好きな言葉は「群盲撫象」/TIME誌「世界で最も影響力のあるAI業界の100人」選出/Blog→rootport.hateblo.jp /マシュマロ→marshmallow-qa.com/rootport youtube.com/channel/UCp6RK… Rootport🔥 @rootport 「俺は就活しない!いつかラノベ作家になる!」 「そう言わずに3年くらい一般企業で働いたほうがいいよ」 「うるさい!社会経験なんて不要だ!!」 「そうじゃなくて」 「?」 「その3年間でクレカを作って綺麗に返済しておくと、会社を辞めた後も新しいカードを作ったりローンを組んだりしやすくなる」 2024-04-23 09:30:19
長男が自閉症、頼りにしていた次男も自閉症だと診断され「正直、真っ暗になりました」と打ち明ける父親。いずれ親は老いて、いつか亡くなる。障害のある弟を支えるため就職活動に奮闘する障がい者の兄に密着した。 頼りにしていた次男も自閉症 週末を家族団らんで過ごす九内さん一家。庭のテラスで、父と母、そして成人を迎えた2人の息子がテーブルを囲んでいる。コーラで乾杯し、笑顔のある穏やかな時間が流れた。 週末を家族団らんで過ごす九内さん一家 この記事の画像(14枚) しかし、それは日常の中で突然起こる。 「何やってんだよ!」 かんしゃくを起こし、こぶしを振り上げて暴れる弟・勇輝さん(19)。そのこぶしで兄・誠洋さん(21)を何度も殴る。あわてて父が止めに入り、母も悲痛な表情で何かを叫んでいる。 かんしゃくを起こし、兄に襲いかかる弟・勇輝さん(左) 弟の勇輝さんには物を壊したり他人を傷つけるなどの「強度行動障
「失われた30年」は大企業のせい 「失われた30年」のあいだに、消費税の増税、社会保険料の段階的な引き上げ、介護保険料の新たな創設などで、税金と社会保険料の負担が増す一方です。その一方で、企業は景気がよくなっている時期においても賃上げをしませんでした。人件費を圧縮することで利益を生み出してきたのです。 コストカットは日本の“得意技”です。かつてのオイルショックも、そうやって日本は乗り越えました。アメリカや欧州との違いはなにかというと、アメリカや欧州はリストラクチャリングで乗り越えたのです。 リストラクチャリングとは、ただ人を解雇して減らすことではなくて、労働時間を短縮したり、組織改編したり、新しい機械を導入して(今ならITやDXになるでしょうか)、職場の生産性を上げることです。 ぼくは、失われた30年は政治のせいというより、経済界の罪の方が根深いと考えています。そもそも直接、製品開発したり
インターネットへの就活完了報告 何故Twitter就活を選択したのか? 正攻法の就活は通らない! 正攻法を捨ててTwitter就活へ 就活を完走した感想 中途就活は楽しい 体概念を理解せよ 中途は柔軟であれ 中途面接はミーティングみたいな感じでOK インターネットへの就活完了報告 無職の再就活が無事に終わりました。 三ヶ月前くらいにTwitterとブログに雇用募集を出して50社近くから声をかけてもらって、最終的には条件や環境が非常に良くキャリアイメージもマッチしている大手でデータサイエンティストとして働くことになりました。 年収も前職から50%くらい増えたし非常に良い結果で終われたということで、報告がてら顛末を書いておきます。雇用募集ツイートを拡散して頂いたインターネットの皆さん(特にTwitter就活に協力的なエンジニア界隈)や声をかけて頂いた方々はありがとうございました。 (雇用募集ツ
2023年、岐阜県岐阜市の岐山高校は、髪の毛の色や化粧についての校則を試験的に廃止し、話題になりました。その後、生徒にアンケートをして「撤廃してもいいと思う校則1位」だったのが「頭髪」だったといいます。 【動画で見る】ツーブロック禁止の理由は“就活で不利”…校則改革に挑んだ高校生たち 企業に聞いたら「印象悪く感じない」 中学生や高校生の髪形について、具体的な調査やプロの視点をもとに見直す動きが広がっています。 ■生徒たちが企業にアンケート…「頭髪の校則撤廃」に挑んだ岡山県の県立高校 2023年、岐阜県岐阜市の県立岐山高校は、髪の毛の色や化粧についての校則を試験的に廃止しました。 2024年1月、岐山高校ではアンケートで生徒に「撤廃してもいいと思う校則」を聞いたところ、「頭髪」が1位でした。
はじめに はじめまして、株式会社松尾研究所のきむ(@kangsoo_kim_)と申します。 松尾研究所で、さまざまなAIの社会実装の開発案件を手掛けてきたほか、金融に特化したチームの立ち上げなどを行ってきました。また、現在は経営戦略本部という社内外の特命のPJTを推進するチームを統括しております。詳細については下記記事もどうぞ。 入社3年目で最速で役員へ。データサイエンティストが経験した松尾研での0→1の新規事業開発と今後の展望。 大規模言語モデルに対する素朴な疑問 大規模言語モデル(LLM)の進歩が目覚ましい昨今ですが、ふと疑問に思ったことがあります。 確かにLLMは知識はすごい。けど彼らは本当に賢いと言えるのか。確率的に単語を予測しているだけで、本当に高い推論能力・論理能力を得られているのだろうか。 そこで、ちょっとしたテストをしてみたいと思っていたところ、ふと外資系の就活をしていた学
【No.】 457 【ストレッサー】 就活でのさまざまな苦難 【内容】 失業する度に悲鳴をあげるほど就活に苦労をしているが、毎回、どのように進めていったらいいか迷ってしまう 【分類】 E 身近な出来事 【効果】 ★★★★ 【対処法】 ビジネスで使用したSWOT分析の手法で、自分の強みと弱みを理解した上で、就活市場の機会と脅威を表にしてみる 【ストレッサー型】 4 モンモン未来不安型 【解説】転職回数の多い小生は、失業する度にいろいろと悲鳴をあげるほど苦労をしました。ここ20年ぐらいは、退職ごとに職業訓練校に4回も通って、自分の新しい職種にチャレンジするために、電気工事や旋盤加工とかCAD操作などの異色の訓練を受けたこともありました。 職業訓練校に通うことにより、失業手当支給の期間延長とともに、SWOT分析をして就活の指針となるようなものを作成しました。自分の長所と短所を明
誰が何の為に書いたか増田は10年間(とちょっと)働いた社会人。30代前半。 所謂総合コンサルファームでシニマネをやっていて、年収は1,700万円位、家族はパートナーと子供が一人。 基本的には国内で働いている。 新卒の二次面接とか三次面接で出てくるおじさんかおばさんだと思って欲しい。 せっかく面接受けてくれている方とはもっと話したいのだけど、 短い時間で本音を話すのも難しいし、まあみんな説教じみた話も聞きたくないと思うのでここに振り返りを書きたい。 就活の企業選びや、内定の取り方、入社後の過ごし方を悩んでいる方に少しでも参考になれば嬉しい。 勿論、もう働いている同年代の方や諸先輩方も読んでくれれば嬉しいし、コメントもくれたらもっと嬉しい。 10年間(とちょっと)働いた振り返り仕事編★★★☆(自分が就活生の時に想像していたよりも良い状況にいるが、改善したい点がある) 働いてみるとわかるけど、企
3月13日、Adobeは「Adobe Business Hack」と題した記者説明会を開催した。今やビジネスマンにとって必須スキルともいえるAcrobatやAdobe Expressの活用方法・活用事例とともに、就活情報サイト業界2位の「ワンキャリア」と協業し、新卒就活生やインターンシップ学生を対象として、クリエイティブな就職活動を支援する新たな取り組みを開始するという。 Adobeが行った企業の新卒採用者に対する調査によれば、履歴書やエントリーシートだけでは学生の個性やスキルの程度が分かりにくいということが課題になっているという。この対策として、適性検査や、クリエイティブ業界では作品集などのポートフォリオの提出を求めているが、昨今はプレゼンスライドや自己PRビデオといった、デジタルポートフォリオの提出も好意的に受け止められている。
pico @pi__41_ これから就活だって言ってんのに、普通の黒じゃなくて勝手に「透明感ある方がいいと思って青混ぜて見ました✨️」ってブルーブラックにしてきた男の美容師思い出した x.com/wannyan329_/st… 2024-03-18 05:09:39 まる @wannyan329_ 「ブルベの色はTPOを弁えると使えない色が多い」というツイートの引用で美容師の方が「本当のブルベはピンクやラベンダーしっくりくるからオフィスメイクでも使えるし海外の本物のブルベを見たらごめんなさいってなるよ」って言ってて、美容業界にいると仕事で使える色の許容範囲狂うよなって思った 2024-03-18 00:27:24
もちろん、超有名ブクマカでネームバリューがあるから受かっちゃいましたなんて話ではない。(超有名ブクマカはむしろ足かせ) 活きるのは、自分の考えを100文字以内でまとめる能力だ。 要約力、というより簡潔力とでも言おうか。 余計な情報を削ぎ落としつつ、伝えたい情報を漏れなく書く能力。 エントリーシートはその簡潔力が試される場だと思っている。 Xでもできると思うかもしれないが、ツイートは何回かに分けて書くこともできたり、時系列的な文脈をつけることができる。 一方、はてブは一発勝負だ。 そして、簡潔力の高いブコメに星が集まりやすい。(個人の感想) 私はしょーもない大学の修士からはてブを始めて簡潔力を磨き、昨今の賃上げニュースで毎回名前が出てくる某大企業に入社できた。 なので新卒諸君! 増田を捨てよはてブへ出よう(元ネタの本読んだことない)(と無駄なことまで書けてしまう増田はクソ)
出典:独立行政法人情報処理推進機構デジタル⼈材センター国家資格・試験部 統計資料 在学中の学校等 一覧表 令和5年度におけるデータによると、理工系の情報系学部の学生の合格率は43.6%、文系の情報系学部の学生の合格率は36.9%となっています。 これは、情報系の学問に特化した学部では合格率が高くなる傾向が見られるものの、必ずしも専攻が直接的に高い合格率に結びつくわけではないことを示唆しています。 また、情報系以外の学部であっても、理工系の学生は50.5%、文系の学生でも50.0%の合格率を記録しています。 このことから、情報技術の基本を理解し、試験に備える姿勢が合格には不可欠であることが読み取れます。 大学生がITパスポート試験に挑む際、単に専攻だけではなく、ITに対する基本的な理解と適切な準備が成功の鍵となることがこれらの数字からも明らかです。 受講者10万人突破!スマホで学べる人気のオ
どうも僕です☆今回は大学生の就活の心持ちについてです! Fラン大学からエンジニアに本当になれるの?就活生が持たなければならない思考とは? どこまでも的外れでアホな大学4回生のバイト。 Fランのアホ大学からエンジニアへの道。 なれるわけないだろ。どこの世界にお前を欲しい会社があるんだよ。世の中を舐めるな。 Fランの大学で全くそんな勉強してないのに。面接受かるわけないだろ。誰がエンジニアでバカ雇って高い給料払うんだよ。 理由は楽して良い給料が欲しい。 営業なんてしたくない!現場仕事なんて無理!サービス業なんてまっぴらゴメン! PCゲームしてるからパソコンも使えるし座ってパソコン触って楽してお金貰いたい。 そんな理由面接官にも見透かされてんるだよ。そんな不純な動機で就活やってて就職できるわけない。 そいつも実際4回生で結局2023年の12月の時点でも就職決まってなくて面接にも落ちまくり。でもFラ
画像元:dodaキャンパス 2026年卒業の予定者にお勧めの就活支援サイトを探している? 皆様、こんにちは。ベネッセが運営する「dodaキャンパス」というサービスを知った、アラフォー会社員のRan Ranです。 いつの時代も、大学生や大学院生にとって、就活に関する悩みはつきないものです。 そんな中、「dodaキャンパス」というサービスが注目されているのです。 そこで、本日の記事は、2026年卒業予定者必見、お勧めの就活支援サイトは、ベネッセ「dodaキャンパス」という内容です。 「dodaキャンパス」とは 「dodaキャンパス」のお勧めポイント 「dodaキャンパス」が気になる方はこちら!! 2026年卒業予定の大学生・大学院生の方は、どうぞ最後までご覧くださいね。 ※本記事の内容には、商品・サービスの広告やPRが含まれています。 スポンサーリンク 「dodaキャンパス」とは 「dodaキ
はじめに 最近の進捗とかあげていませんでしたが、就活終わりました。 ゲーム業界です?っていわれることもありますが、 ゲーム業界ではないです。 就活してみて就職事情やインディーゲーム開発者って就職に有利なの不利なの?ということをざっくばらんに述べていきたいと思います。 最近の就職事情 最近の就職事情としては若年層は多いけども、ある程度経験値がある中堅と呼ばれる層が圧倒的に少ないということ(これは伏線です)。 そもそもとして、リーマンショックを契機に多数の会社が当時の新卒育成を諦めました。つまり、現行で経験のある中堅が現行ではいない状態になります。もちろん、これはどの業界にも言えるお話で経験ある中途が現行でがら空きといった状態です。ただし、業界未経験者はお断りされることが多々あります。 ゲーム業界なんで選ばなかったの? インディーゲーム開発していて、就職するんだったらゲーム業界だよねと思う方も
まもなく大学生の就職活動が本格化しますが、最近の就活市場に広がるこんなことばを知っていますか。 「オヤカク(親確)」 企業が学生に内定を出す際に、保護者の確認を事前に取っておくことを意味します。 就職情報サイトの調査では、就活生の保護者の半数以上が、企業から「オヤカク」を受けたと回答しました。 企業と学生との間で行われる就職活動になぜ保護者が関わるようになっているのでしょうか。 (大阪放送局 木村真実記者 蜘手美鶴記者) 「オヤカク」の方法はさまざまです。 子どもの内定企業から保護者に「内定を出しますが賛成してくれますか」といった電話がかかってきたり、「入社誓約書」などの文書に保護者の署名欄が設けられたりします。 誓約書には「提出後は、正当な理由なく入社を拒否しません」などと書かれています。 就職情報サイト「マイナビ」は、この春就職する予定の大学生や大学院生などの保護者851人を対象に、子
学歴と、就職――。就活中は企業説明会などで「学歴社会」を感じることも少なくないのではないだろうか。いわゆる「学歴フィルター」の問題も気がかりだ。 (画像)「学歴社会はもう古い」調査結果は ただし、キャリアや就職・転職に特化した匿名掲示板を運営する「ライボ」の調査機関「Job総研」の「2024年 学歴とキャリアの実態調査」(2024年2月13日発表)によると、学歴社会の価値観について「とても古いと思う/古いと思う/どちらかといえば古いと思う」と回答した人は59.5%。 一方で、学歴社会の必要性を聞いた質問では、「とても必要だと思う/必要だと思う/どちらかといえば必要だと思う」と回答した人は66.0%という結果に。とくに20代では「必要」派が73.9%となり、各年代で最多になった。 「学歴社会」は古い考え方だが、いわば採用などの観点では意識せざるを得ない――。そんな価値観が見て取れるこの結果に
同志社情報局 #春から同志社 @Doshisha2024 『大学はコスパ良く過ごす』をモットーにする現役4回生が、やりたいことに集中するための情報を勝手に発信(公式ではありません) / 掲載情報:履修・試験レポート対策・コスパ抜群の単位の取り方・就活・グルメなど / いただいたご要望にはできる限り対応します👍 #春から同志社 同志社情報局 #春から同志社 @Doshisha2024 【#春から同志社 におすすめのPC💻】 個人的にですが、Windowsは買う価値ありません。 WordやExcelとの互換性が悪いなんて言いますが、Macユーザーの僕からすると全然問題ないです。 同志社生は意識が高く、就活で大活躍する人が多いのですが、(続く) 2024-02-14 22:17:08 同志社情報局 #春から同志社 @Doshisha2024 就活ではWindowsだと少し不利かなとも思います
転出超過が3年連続全国ワースト1位の広島県。特に20代の流出に歯止めがかからない。一方、出ていく若者と逆の立場の同世代もいる。広島で働く魅力を発信する“県の就活サポーター”だ。彼らのホンネに迫った。 【画像】尾道にUターン、企業の採用担当として働く「ひろしま就活サポーター」の丸山優衣さん 相談しやすい若手社員が採用をサポート広島県は「転出超過」が続く現状を打破しようと2023年7月、ある試みを行った。県内の企業に勤める3年以内の若手社員10人を「ひろしま就活サポーター」に任命。 サポーターたちはこの半年間、会社で働く傍ら、オンライン交流イベントで就活中の学生の相談にのったり、広島で働く魅力をSNSで発信してきた。広島県に突き付けられた転出超過“3年連続ワースト1位”の現実を、彼らはどう受け止めているのだろうか。 広島市中区の不動産会社「マエダハウジング」で広報として働く、就活サポーターの小
2/6大3娘に任天堂からプレゼント🎁が届いた。 とても高級感ある今年度の手帳だ。 娘はまだ任天堂には就活用のエントリーシートを提出していないとのこと。これから応募しようと思って必要事項を登録しただけと言っていた。 登録のみの大学生にこのような素晴らしいプレゼントを贈る素晴らしい企業、任天堂💓 しかしながら、うちの娘のGPAはありえない低さだ。 👧娘「エントリーシートを出してもきっと成績で落ちちゃうからなぁ」 👩母「大企業でなくていい😭自分の行きたい会社、どこか1つ内定を頂いてきなさい😠」 👧娘「明日16時から応募した印刷会社のグループディスカッションなんだ👍まぁやるだけはやるよ。ブイブイ言わせるから✌️大丈夫👌頑張ろうっと」 👩母「😵💫😵💫😵💫ブイブイって何さ😵💫😵💫😵💫」 今任天堂のニュースを聞いた。マリオゲームが絶好調とのことだ。
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