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  • ガザで国連車両に攻撃、1人死亡 現地採用以外の職員の犠牲は初 | 毎日新聞

    パレスチナ自治区ガザ地区で13日、国連の車両が攻撃を受け、国連安全保安局の職員1人が死亡し、1人が負傷した。国連が発表した。昨年10月にイスラエル軍とイスラム組織ハマスの戦闘が始まって以降、現地採用以外の国連職員の死亡が確認されたのは初めて。誰が攻撃したのかは明らかになっていない。 保安局は国連スタッフなどの安全確保を支援する組織。現地の治安状況を評価するため、ガザ南部ラファの病院に向かう途中で攻撃を受けた。車両には国連のマークが付いていたという。死傷した職員の国籍などは明かされていない。

      ガザで国連車両に攻撃、1人死亡 現地採用以外の職員の犠牲は初 | 毎日新聞
    • #イシナガキクエを探しています 2話感想「水中の像?に誰もつっこまなくて怖い」「通話採用された」

      TXQ FICTION / イシナガキクエを探しています @TXQFICTION TXQ FICTION「#イシナガキクエを探しています(2)」2024年5月10日(金)深夜1時53分~テレビ東京にて放送。 まもなく放送。 イシナガキクエを探しています(1)はTVerで無料配信中。 tver.jp/episodes/epfy6… pic.twitter.com/QAEbYgUkhQ 2024-05-11 01:30:01 サナ @oktijt_sana イシナガキクエを探しています、やっと配信されたヤツ続き見たけど映像での情報以外全部誤情報というか、第1話で3歩前進したのが2.5歩くらい後退してて嘘やろって思った 今のとこ映像しか有力情報ないのに映像の情報も説明と映像の内容が食い違ったりして1つの情報にならないの気持ち悪いな 2024-05-11 19:15:07

        #イシナガキクエを探しています 2話感想「水中の像?に誰もつっこまなくて怖い」「通話採用された」
      • 求人票より低い給与提示はNG? 「やる気はあるがスキルが足りない人」を中途採用したいが……

        Q: 中途採用をしていると「想定していた実務経験やスキルはないが、やる気はありそう」な方からの応募をいただくことがあります。その場合、求人票に記載した給与よりも低い金額を提示してもいいのでしょうか? 最近は「求人詐欺」という言葉をSNSで見かけることもあり、不安です。気を付けるべきポイントがあれば教えていただきたいです。 A: 本件のように、正式採用前あるいは労働契約締結時であれば、求人票の給与よりも低い金額を提示すること自体は基本的に問題がないと考えられます。 そもそも求人は「労働契約の申込みの誘引、つまり応募を誘っているにすぎない」と考えられています。そのため、求人票に記載する労働条件は、あくまでも見込みにすぎず、直ちに労働契約の内容となるとは言えません。 したがって「求人票記載の給与額は、求める人材が保有する実務経験やスキルに対して設定した額のため、実際の応募者がその実務経験やスキル

          求人票より低い給与提示はNG? 「やる気はあるがスキルが足りない人」を中途採用したいが……
        • なぜパナソニックのテレビは「Fire TV」を採用するのか テレビの歴史と現在【西田宗千佳のイマトミライ】

            なぜパナソニックのテレビは「Fire TV」を採用するのか テレビの歴史と現在【西田宗千佳のイマトミライ】
          • “博士人材”採用拡大へ企業で動き さらなる広がりに期待 | NHK

            博士号を持つ高度な専門人材、いわゆる「博士人材」の活躍の場を広げることが課題となるなか、企業の間では、採用の拡大に向けた動きが広がり始めています。 ▽飲料大手のキリンホールディングスは、2023年度の採用活動から、博士人材の採用に向けた専門のホームページを開設し、新卒採用に加え、博士号を取得した人の中途採用も行っています。 会社では、博士人材の採用を年々増やしているということで、2023年度に研究職として採用した社員に占める博士人材の割合は、前の年度と比べ、およそ2倍に増えたということです。

              “博士人材”採用拡大へ企業で動き さらなる広がりに期待 | NHK
            • 変わるのは自分 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

              世の中はどう変化するかわからない 「子供の頃よく遊んだ公園が、今はお年寄りだらけになっている」 日本の風景も少しづつ変わってきています 長野県では「公園で遊ぶ子供の声がうるさい」というクレームから、公園が閉鎖されニュースにもなりました お年寄りの人数が多い地域では、絶対数の多いお年寄りの声が反映されやすいです もっと驚いたのは、最近ラブホテルの閉店が多いそうですが、その後が老人介護施設になっている場合も多いということです 一部屋一部屋トイレと広いバスが付いているので、確かに贅沢な介護施設になります 少子高齢化と一口に言っても、考えてもみないものが考えてもみなかった変化をします 子供が減って遊び場が増えた老人の憩いの場に・・・ 若者が減ってラブホが高齢者の施設に・・・ 『万物流転』世の中は常に変化し続けます 他人を変えることはできない 新入社員の頃はすべてにおいて弱者なので、自分が変わるしか

                変わるのは自分 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
              • 【冷凍チャーハン】まだ普通に温めてるの?どこにも書いてない裏ワザを試した結果→採用決定! | TRILL【トリル】

                忙しい時でも調理に時間をかけず食べられる冷凍食品。電子レンジで温めるだけで完成するものが多くとっても便利です。 中でも特に人気なのが冷凍チャーハン。こちらは22年連続売上No.1のニチレイ『本格炒め炒飯』。いつも通りに加熱しても十分に美味しいとは思いますが、簡単な裏ワザで更に美味しいチャーハンに仕上がります! 裏ワザで加熱ムラなし! 今回ご紹介する裏ワザは、電子レンジで温める際に起こりがちな加熱ムラをなくす方法。ポイントは温める前の冷凍チャーハンの盛り方にあります。

                  【冷凍チャーハン】まだ普通に温めてるの?どこにも書いてない裏ワザを試した結果→採用決定! | TRILL【トリル】
                • 初めてカラー電子ペーパーを採用した楽天Koboの電子書籍リーダー「Kobo Libra Colour」「Kobo Clara Colour」外観レビュー

                  楽天Koboから初めてカラー電子ペーパーを採用した電子書籍リーダー「Kobo Libra Colour」「Kobo Clara Colour」が2024年5月1日(水)に登場しました。従来は白黒でしか読めなかったカラーページをカラーで読むことができるようになり、電子ペーパーなので消費電力が少なく太陽光の下でも画面が見やすいというのがポイント。Kobo Libra ColourとKobo Clara Colourの実物を楽天から借りることができたので、まずはその外観をチェックしてみました。 Kobo Libra Colour:楽天Kobo電子書籍ストア https://books.rakuten.co.jp/event/e-book/ereaders/kobolibracolour/ Kobo Clara Colour :楽天Kobo電子書籍ストア https://books.rakuten

                    初めてカラー電子ペーパーを採用した楽天Koboの電子書籍リーダー「Kobo Libra Colour」「Kobo Clara Colour」外観レビュー
                  • 子供は資産から負債になり次は・・ - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                    昔は子供は資産だった パナソニック(松下電器)の創業者・松下幸之助さんは9歳から丁稚奉公だったのは有名です 故郷の和歌山県から大阪に旅立ち、商売の本場である船場で丁稚として働くことになります なんせ10歳にも満たない子供ですので、幸之助さんは「毎晩、店をしまって床にはいると母のことが思い出して泣けて仕方がなかった」と回顧しています 賢く努力家だった幸之助さんは、独立開業し実業家として成功していきます 丁稚奉公は江戸時代から昭和の終戦まであり、10歳前後で家を出され下働きになり、親は『身売りしたお金と食い扶持の減』使用する側としては『安い労働力』が手に入ります ウィキペディアでも「10歳前後で商店に丁稚として身売りされて商家の奴婢となり、年間数日の休みで1日13~16時間雑用と肉体労働に従事し、読み書き算盤の教育も施され、逃亡や犯罪の防止の為、紹介者の仲介と保証人による保証が必要とされた」と

                      子供は資産から負債になり次は・・ - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                    • 不採用通知メールをお祈りメール(転じて、不採用⇨お祈り)と呼ぶ文化圏意外と狭い?

                      一香@いちか(ΦωΦ;) @ichi_ka_8_ka 不採用通知メールをお祈りメール(転じて、不採用⇨お祈り)と呼ぶ文化圏 意外と狭い? 私も面接落ちた時「お祈りされた」って言ったけど 就活(転職)仲間とかに通じなくて説明した(ΦωΦ;) でも20代の子には通じたんだよね このリプで「お断りの間違いでは?」とかあったので… x.com/_nanuko/status… 2024-05-09 21:49:47 なぬこ @_nanuko 一度お祈りをされた企業の方からご連絡があって、「すみません、一度不採用通知をお送りしたのですが、経歴と履歴書を再度拝見したところどうしても一度貴方とお話してみたいと思いまして…一度面接で貴方のことを詳しく教えていただけませんか?」と言われた企業さんと面接をしました。 2024-05-09 00:33:46

                        不採用通知メールをお祈りメール(転じて、不採用⇨お祈り)と呼ぶ文化圏意外と狭い?
                      • Wi-Fi 6Eルーター「Aterm WX5400T6」、NECプラットフォームズが発売。再生プラスチック筐体採用

                          Wi-Fi 6Eルーター「Aterm WX5400T6」、NECプラットフォームズが発売。再生プラスチック筐体採用 
                        • お祈りをされた企業からご連絡があった「不採用通知をお送りしたのですが、履歴書を再度拝見したところどうしても一度貴方とお話してみたいと思いまして…」

                          なぬこ @_nanuko 前向きにゆるゆるとマイペースに生きたい21卒(98)🐈🐾INFJ-Tです️📝思ったことを徒然なるままに呟きます。基本的にリプ返はしておりませんので、ご了承ください。ブログとマシュマロは↓ nanuko-dialy.hatenablog.com なぬこ @_nanuko 一度お祈りをされた企業の方からご連絡があって、「すみません、一度不採用通知をお送りしたのですが、経歴と履歴書を再度拝見したところどうしても一度貴方とお話してみたいと思いまして…一度面接で貴方のことを詳しく教えていただけませんか?」と言われた企業さんと面接をしました。 2024-05-09 00:33:46 なぬこ @_nanuko 志望理由はもちろん、転職理由や将来のビションについても丁寧に聞いてくれた。最後に面接官の方から「やっぱりお話してみないとわからないことってたくさんありますね。なぬこ

                            お祈りをされた企業からご連絡があった「不採用通知をお送りしたのですが、履歴書を再度拝見したところどうしても一度貴方とお話してみたいと思いまして…」
                          • 「"明るい人柄"を採用しない」リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術 なぜ入社間もない20代半ばの若者がリーダーとして大活躍できるのか

                            部下の報連相はアテにならない理由 私が2002年に設立した北の達人コーポレーションは、自社ブランドの化粧品や健康食品を通信販売する会社です。12年には株式を上場し、16年以降の4年間で売り上げが約5倍、営業利益が約7倍になるまで急成長を遂げました。ところが、20年ごろ、成長がストップしてしまいました。 北の達人コーポレーション 代表取締役社長 木下勝寿 2002年「株式会社北の達人コーポレーション」設立。独自のWebマーケティングを強みとして東証プライム上場を成し遂げ、一代で時価総額1000億円企業に。著書に『チームX』(ダイヤモンド社)など。 通信販売の売り上げは、広告のクオリティに大きく左右されます。当社はこだわりの商品開発とともに、Webマーケティングを武器に業績を伸ばしてきました。その効率化を追求するあまり、成功事例を踏襲した広告づくりが多くなっていたのです。当社だけではなく、We

                              「"明るい人柄"を採用しない」リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術 なぜ入社間もない20代半ばの若者がリーダーとして大活躍できるのか
                            • お金をかけずに採用サイトを作ったけど、めちゃくちゃ効果があった話|藤田 雄一郎

                              採用サイトを作るのにはお金がかかると思われていたりします。 お金をかけてカッコいいサイトを作らないと、いい人が来てくれないのではないか? でも、そんなことはないんです! お金をかけなくてもきちんと充実したものを作れば、すごく効果があります。なんなら、たっぷりお金をかけて作った見栄えのいいサイトよりも効果が出るんです。 コストをかけなくても採用力は上げられる特にシード期の会社や2〜3人ほどの小さな会社にとって、採用というのは言うまでもなく重要です。でも「お金がかかるから……」という理由で採用サイトを作ってなかったりする。 これはもったいない……! 実際、うちも採用サイトにお金はかけていません。 それでも、 ・応募が増えた ・ミスマッチが減った ・信頼度が上がった ・内定承諾率が上がった ・離職率が下がった など効果はめちゃくちゃありました! もちろん時間や労力はかかっているので厳密にはコスト

                                お金をかけずに採用サイトを作ったけど、めちゃくちゃ効果があった話|藤田 雄一郎
                              • アルムナイ採用体験記 (株式会社はてなに2回目の入社をしました) - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ

                                2024年5月1日から、株式会社はてなで組織・基盤開発本部のエンジニアリングマネージャとして働き始めました。 2014年から、2021年まで社員だった時代があるため、いわゆる出戻りという形になります。 一度退職した会社に再び入社する、というのは、通常の転職活動と違った悩みなどもあり、自分も今回の転職に際して「アルムナイ採用」などのキーワードでいくつか参考にした記事がありました。 最近は身近な事例も耳にするとはいえ、まだまだ通常の転職と比べてアルムナイ採用は例が少ない気がするので、せっかくなので体験記を書いておこうと思います。 基本的には自分の個別の事例ですので、世間一般のアルムナイ採用の実態とは異なる箇所もあることをご承知おきください。 戻ろうと思ったきっかけ もともと最初にはてなを辞めた理由が、自分の新しいキャリアを志したチャレンジという側面が強かったため、辞めた直後からなんとなく「機会

                                  アルムナイ採用体験記 (株式会社はてなに2回目の入社をしました) - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ
                                • 「水着姿になるのが嫌」生徒の声 “ジェンダーレス水着”400校以上が採用へ

                                  水泳用品などを手掛けるフットマークが8日、男女デザインが同じジェンダーレス水着「男女共用セパレーツ水着」のリニューアル版を発表した。露出を軽減し体のラインが出にくい形状のセパレーツ型の水着で、今回のリニューアルでは、上着の下に着用するトップスインナーも開発。また、上着のめくれ防止スナップボタンを付け、より安心して泳げるよう改良した。 【写真】その他の写真を見る 「男女共用セパレーツ水着」は2022年度にテスト販売で公立中学校の計3校が、従来の水着と選択できる形で導入。その後2023年度は300校以上の学校が導入した。今年度はさらに増え、400校以上の学校で採用を見込んでいる(2024年4月時点)。 男女共に身体的な違いが表れる部位(胸、腰、尻など)はゆったりしたシルエットになるよう素材を変え、パターンを微調整。体型の違いが目立たないデザインにした。 上着は一枚で着て泳げるほか、ロック機能式

                                    「水着姿になるのが嫌」生徒の声 “ジェンダーレス水着”400校以上が採用へ
                                  • パナソニックのテレビが「Fire TV」採用する理由 「ネット動画は基本」

                                      パナソニックのテレビが「Fire TV」採用する理由 「ネット動画は基本」
                                    • シャープが「AQUOS R9」発表、ライカ監修1/1.55センサーカメラやベイパーチャンバー採用

                                        シャープが「AQUOS R9」発表、ライカ監修1/1.55センサーカメラやベイパーチャンバー採用
                                      • Apple、M4チップとタンデムOLEDテクノロジーを採用したUltra Retina XDRディスプレイを搭載し、Apple史上最も薄い「iPad Pro (M4)」を発表。

                                        AppleがタンデムOLEDテクノロジーを採用したUltra Retina XDRやApple M4チップを搭載し、Apple史上最も薄い「iPad Pro (M4)」を発表しています。詳細は以下から。 Appleは現地時間2024年05月07日、スペシャルイベント「Let Loose. (何でもあり。)」を開催し、その中で、Apple史上最も高速なNeural Engineを搭載したApple M4チップとタンデムOLEDテクノロジーを採用したUltra Retina XDRディスプレイを搭載した新しい「iPad Pro (M4)」11インチと13インチモデルを発表しました。 Appleは本日、驚くほど薄くて軽いデザインで、持ち運びやすさとパフォーマンスを次のレベルへ引き上げる、革新的な新しいiPad Proを発表しました。シルバーとスペースブラックの仕上げが用意されている新しいiPad

                                          Apple、M4チップとタンデムOLEDテクノロジーを採用したUltra Retina XDRディスプレイを搭載し、Apple史上最も薄い「iPad Pro (M4)」を発表。
                                        • 新 iPad Pro発表、最安16万8800円から。Apple史上最薄・M4初搭載で性能4倍・Ultra Retina XDRディスプレイ採用 | テクノエッジ TechnoEdge

                                          11インチモデル・13インチモデルとも、デザインは歴代最薄かつ、懐かしの iPod nanoよりも薄い「Appleデバイス史上最薄」。 11インチで5.3mm、13インチで5.1mmの薄さを誇ります。 プロセッサは同時に初公開された最新の M4で、前世代のM2 iPad Pro比でCPUは2倍、GPU4倍の性能。 さらにディスプレイは、二枚の有機ELパネルを重ねたタンデムOLED技術による「Ultra Retina XDRディスプレイ」を採用。全画面でも1000ニトと明るい「世界最高のディスプレイ」と豪語します。 M4プロセッサは3nmプロセス採用。CPUコアは高性能4コアと高効率6コア構成、M2 iPad Proから50%高速化。 GPUは10コア(1TB / 2TBモデル。512GB / 256GBは9コア)。M2 iPad比で最大4倍。 MacでデビューしたM3チップから、メッシュシ

                                            新 iPad Pro発表、最安16万8800円から。Apple史上最薄・M4初搭載で性能4倍・Ultra Retina XDRディスプレイ採用 | テクノエッジ TechnoEdge
                                          • M4チップ搭載&OLEDディスプレイ採用で「Apple史上最薄」に進化した新型「iPad Pro」が登場、iPod nanoよりも薄い

                                            Appleが2024年5月7日に開催したイベントの中で、新型「iPad Pro」が発表されました。Appleは「iPod nanoよりも薄い!」とアピールしています。 Apple、M4チップを搭載した美しく新しいiPad ProとApple Pencil Proを発表 - Apple (日本) https://www.apple.com/jp/newsroom/2024/05/apple-unveils-stunning-new-ipad-pro-with-m4-chip-and-apple-pencil-pro/ iPad Pro - Apple(日本) https://www.apple.com/jp/ipad-pro/ Appleのイベント - Apple(日本) https://www.apple.com/jp/apple-events/ Apple Event - May 7 -

                                              M4チップ搭載&OLEDディスプレイ採用で「Apple史上最薄」に進化した新型「iPad Pro」が登場、iPod nanoよりも薄い
                                            • 経験で磨かれる知性 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                              教えられたことと経験では違う 「やる気が大事」「やる気しだい」と幼少期より何度も言われます 実際は始める前からやる気がある場合は少なく、やりだすうちにやる気がわいてくる場合が多いです 社会人の経験が長くなるうちに変化していく教えは多々あります 正しいか否かではなく、個人の知性で理解し解釈しインプットされていきます 知識や、やり方などの技術はもちろん大切ですが、行動してみることは最も大切で、行動したことによって体験学習することは大切な知的財産になります 知識・やり方以上に『考え方』は重要です 誰もが知っている名言で『百聞は一見に如かず』という、人の話ばかり聞いているより実際自分で観てみる方が良く理解できるという考え方があります 『百聞は一見に如かず』は『百見は一考に如かず』という考え方に続きます 見たら考えなければ意味がないということです この言葉はさらに『百考は一行に如かず』に続きます 「

                                                経験で磨かれる知性 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                                              • 「iPhone 17 Pro」に12GBのメモリ搭載 「iPhone 17 Pro Max」は小型化されたDynamic Islandを採用へ:アナリスト - こぼねみ

                                                Appleが来年後半の発売に向けて準備を進めている次世代「iPhone 17」について。 そのハイエンドモデル「iPhone 17 Pro」と「iPhone 17 Pro Max」は、12GBのメモリを搭載するという新たな情報が出ています。 新しいiPhoneのイメージHaitongアナリストのJeff Puは今週、最新のリサーチノートの中で、iPhone 17 ProとPro Maxは12GBのメモリを搭載すると報告。現行のiPhone 15 Proシリーズは8GB、今年後半発売予定のiPhone 16 Proシリーズも8GBのメモリを搭載すると予想されています。メモリの増大によってマルチタスクのパフォーマンス向上が期待されます。 iPhone 17シリーズの搭載メモリ(予想) iPhone 17: 8GB iPhone 17 Slim:8GB iPhone 17 Pro:12GB iP

                                                  「iPhone 17 Pro」に12GBのメモリ搭載 「iPhone 17 Pro Max」は小型化されたDynamic Islandを採用へ:アナリスト - こぼねみ
                                                • 採用人事の立場で行う採用広報・技術広報の裏側 〜TVerがエンジニア採用を本格化するために継続し続けたこと〜

                                                  iOSエンジニア不在でもサービスを改善したい!配信サービスのiOSアプリにおける オブザーバビリティの導入と改善

                                                    採用人事の立場で行う採用広報・技術広報の裏側 〜TVerがエンジニア採用を本格化するために継続し続けたこと〜
                                                  • やっぱりクルマのタッチパネルは美しいけど使いづらい! 欧州で評価機関が「物理スイッチ」採用を評価項目に加えることを決定

                                                    投稿日: 2024年5月5日 13:00 TEXT: 桃田健史 PHOTO: Tesla, Inc./Euro NCAP/WEB CARTOP この記事をまとめると◾️昨今のクルマではさまざまな操作をタッチパネルに統合しようとする動きがみられる ◾️欧州の自動車アセスメント「Euro NCAP」が一部操作系が物理スイッチであることを評価項目にすることを発表した ◾️タッチパネルによる操作系の統合には賛否両論の声がある Euro NCAPが物理スイッチの復活を要求 Euro NCAP(ユーロ・エヌキャップ)が3月に出した提言に対して、自動車産業界やユーザーの間で賛否両論がある。これは、昨今のトレンドである車内タッチパネルのあり方を見直し、手動のスイッチである、いわゆる「物理スイッチ」の採用を求めるものだ。 物理スイッチでエアコンを操作する様子画像はこちら Euro NCAPとは、欧州のニュー

                                                      やっぱりクルマのタッチパネルは美しいけど使いづらい! 欧州で評価機関が「物理スイッチ」採用を評価項目に加えることを決定
                                                    • キン肉マンで名前が違う!?超人応募の採用されたキャラクターの名前と現在は違う名前の超人まとめの感想と考察 - キン肉マンのブログ !! 【キンブロ】

                                                      キン肉マンに登場するキャラクターの超人たちは基本的には読者が考え応募をした超人たちが採用をし、現在の連載中のキン肉マンに登場をするという形の流れになっております。 そのためにキン肉マンはそこまで知らない方でも名前を聞いたこともあるラーメンマンなども元々は読者が応募した超人達でもあります。 しかし読者の応募した超人たちはキャラクターの絵や名前なども一緒に応募してくるのですが、 その時の応募の超人の名前と現在活躍している超人の名前が違ったりする場合も多々あるのです。 そこで今回は (キン肉マン18巻より) キン肉マンで名前が違う!?超人応募の採用されたキャラクターの名前と現在は違う名前の超人まとめの感想と考察 を書いていきます。 金曜日更新の大人気コラム 見て頂ける数は通常の 4倍 それぐらい人気です。 キン肉マンを知りたい方はこちら 【キンブロ】キン肉マンビギナー キン肉マンが好きな方はこち

                                                        キン肉マンで名前が違う!?超人応募の採用されたキャラクターの名前と現在は違う名前の超人まとめの感想と考察 - キン肉マンのブログ !! 【キンブロ】
                                                      • Flutter採用理由_2024 - Continuity is The Father of Success

                                                        GWでたくさん寝て頭がスッキリしたので、久々にブログで。 個人の感想です LogicとViewの共通化 Native SDK APIへのアクセス 描画パフォーマンス 画面遷移の選択肢 CI/CDのセットアップ容易性 LogicとViewの共通化 flutter.dev Flutter allows you to build apps for mobile, web, desktop, and embedded devices — all from a single codebase. マルチプラットフォーム向けのフレームワークを使う場合、そのフレームワークは複数のプラットフォーム向けのコードを共通化します。 Flutterの特徴の一つは、共通化する対象がLogicとViewの両方である点です。 Logicの共通化は、FlutterのアプリケーションをDartで記述できる点で達成されます。

                                                          Flutter採用理由_2024 - Continuity is The Father of Success
                                                        • 欲求と消費の関係 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                          消費活動は社会の血液循環 以前、欠けた部分が気になる人、欲求が強い人は俗人という内容を書きました 「あれが欲しい」「ここが不満だ!」などの欲求が強すぎると強欲な人物に見えます 常に満たされない状況は幸福度を下げます とはいえ、この底なしの欲求の強さが経済活動を活発にしているのも事実です tomohiro358.hatenablog.com 私が社会に出る時トヨタ自動車のCMで「いつかはクラウン」というキャッチコピーがありました 最初はカローラで、次にコロナ・カリーナ、次はマークⅡ3兄弟で最後はクラウンに乗るのがステータスという風潮です 高度成長期に日本は、さらにその上のシーマやセルシオを作り出しました 学生ながら「いつかはシーマに乗りたい!」という欲求が大企業への就職というエネルギーに変わっていったのも事実です 人の欲求や不満を解決するために様々な商品やサービスが次々に生み出されています

                                                            欲求と消費の関係 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                                                          • 「iPhone 16」、よりスリムになったMagSafeコンポーネントを採用か - こぼねみ

                                                            今年の「iPhone 16」シリーズは背面に搭載されたMagSafeの仕様が若干異なるようです。 フランスのアクセサリーメーカーShopSystemが公開した写真をMacRumorsが伝えています。 新しいiPhone用保護ケースの金型写真を見ると、iPhone 16シリーズ用ケース製造のための型は、現行のiPhone 15シリーズの同等の型と比較して、MagSafeのマグネット部分の幅が狭くなっていることを確認できます。 新しいiPhone用保護ケースの金型幅が狭くなったことは、Appleのワイヤレス充電技術の改善を意味し、充電性能を維持または向上させながら接地面積を減らすのに役立つと予想されています。 今回の写真から見た目以上の変更を確認することはできませんが、iPhone 16シリーズではMagSafeの充電速度が向上し最大20Wまでサポートされるという噂もあります。現行では最大15

                                                              「iPhone 16」、よりスリムになったMagSafeコンポーネントを採用か - こぼねみ
                                                            • Lenovo、世界初のLPCAMM2メモリ搭載ノートPC「ThinkPad P1 Gen 7」を発売、特徴的な液体金属冷却機構も採用 | XenoSpectrum

                                                              ノートPC向けの新たなメモリ規格であるCAMM(Compression Attached Memory Module)は、Dellが2年前に初めてPrecision 7670ワークステーション・ノートPCに導入した独自規格だった。その後この規格はJEDECが2023年後半にSO-DIMMに取って代わる規格として「CAMM2」を確定・発行し、Micronが翌月のCESで初のLPCAMM2モジュールを発表し、これを搭載した製品が後に続くことが待たれていたが、Lenovoがこの新型メモリを搭載したノートパソコンを最初に出荷する事になりそうだ。 近日発売予定のLenovoのAI PC「ThinkPad P1 Gen 7」は、最大64GBのLPDDR5x LPCAMM2メモリに対応している。Lenovoによると、LPCAMM2への変更によるメリットは、従来のDDR5 SODIMMと比較した場合、アク

                                                                Lenovo、世界初のLPCAMM2メモリ搭載ノートPC「ThinkPad P1 Gen 7」を発売、特徴的な液体金属冷却機構も採用 | XenoSpectrum
                                                              • Linux 6.8カーネル採用の「Ubuntu 24.04 LTS」リリース

                                                                Linuxディストリビューション「Ubuntu」の開発を支援するCanonicalは2024年4月25日(米国時間)、「Ubuntu 24.04 LTS」(開発コードネーム「Noble Numbat」)を公開した。 Canonicalの10番目のLTS(長期サポート)リリースであるUbuntu 24.04 LTSは、最新のLinux 6.8カーネルを採用しており、パフォーマンスエンジニアリング、企業セキュリティ、開発支援などの機能が強化されている。 主な機能強化点は以下の通り。 パフォーマンスエンジニアリング Ubuntu 24.04 LTSで採用されたLinux 6.8カーネルは、システムコール性能の改善、ppc64elでのNested KVMのサポート、新しいbcachefsファイルシステムへのアクセスなどを特徴としている。 関連記事 「Ubuntu 21.04」が公開、Active

                                                                  Linux 6.8カーネル採用の「Ubuntu 24.04 LTS」リリース
                                                                • トラブル相次ぐ看護学生の「お礼奉公」、系列病院が不採用なら奨学金返還義務?…訴訟に発展

                                                                  【読売新聞】 看護学校生が卒業後に系列病院で一定期間働けば返済が免除される奨学金について、その病院で勤務できない場合、返済義務があるかが大阪地裁の民事訴訟で争われている。学校の運営法人が卒業生3人に返済を求め、卒業生側は法人の都合で

                                                                    トラブル相次ぐ看護学生の「お礼奉公」、系列病院が不採用なら奨学金返還義務?…訴訟に発展
                                                                  • 人手不足なのに有効求人倍率が低下 採用減らして機械化か:朝日新聞デジタル

                                                                    ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠)ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag PC誘導枠5行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">

                                                                      人手不足なのに有効求人倍率が低下 採用減らして機械化か:朝日新聞デジタル
                                                                    • 採用候補者にとって、今時「事業がおもしろそう」は当たり前 ビザスクCEOがバリューの中に「プライドはクソだ」を入れた理由

                                                                      新規事業における「ニワトリ・卵問題」 山中礼二氏(以下、山中):ビジネスモデルについてお聞きしたいと思います。知見を持つ人と、その知見を利用したい人や事業を開発したい人を結びつけるマッチングプラットフォームだと、立ち上げればすごい成果が期待できる一方で、そこに到達できるかどうかは不透明です。 「ニワトリ・卵問題」という言葉がありますよね。「ニワトリが先か、卵が先か」で、多くの知見を持つ人がいないと、ユーザーはWebサイトにアクセスしようとは思わない。逆にユーザーが集まっていないと、エキスパートたちも参加しようとは思わない、というジレンマがあります。御社の場合は、どうやって最初のニワトリ・卵問題を乗り越えたんでしょうか? 端羽英子氏(以下、端羽):どっちから先にいくべきかはサービスによると思うんですが、私たちのサービスの場合は、お客さまの調査ニーズはあるので。当時まだ日本も多くの企業で副業が

                                                                        採用候補者にとって、今時「事業がおもしろそう」は当たり前 ビザスクCEOがバリューの中に「プライドはクソだ」を入れた理由
                                                                      • GoプロジェクトへのOpenTelemetry計装でeBPF自動計装を採用しなかった話

                                                                        既存GoプロジェクトにOpenTelemetryを計装する機会がありました。eBPFによる自動計装ではなく、手動計装を選んだ理由を説明します。 GoアプリケーションへのOpenTelemetry計装手段 Goにおいては、OpenTelemetryの自動計装が公式で用意されていません。公式サイトにAutomaticの章がないことからわかります。おそらく、ランタイムの制約で実行時にアプリケーションの挙動を変えることが難しいのでしょう。 トレースに十分なスパンを含めるために、現状では以下の2つの計装手段があります。既存のGoアプリケーションに導入する手間や影響範囲をイメージいただくために、概要に絞って解説します。 手動計装 eBPFによる自動計装(Work In Progres) 1. 手動計装 まず、OpenTelemetryのSDKをインストールし、セットアップをします。 func main

                                                                          GoプロジェクトへのOpenTelemetry計装でeBPF自動計装を採用しなかった話
                                                                        • 3メガバンク中途採用5割に迫る 2024年度計画、三菱UFJ銀行は6割 - 日本経済新聞

                                                                          3メガバンクの2024年度の採用計画が出そろった。三菱UFJ銀行は中途で23年度比7割増の600人を採用し、新卒を初めて上回る見通しだ。3メガ銀全体で中途比率は45%と5割に迫る。デジタル化や富裕層向けビジネスの重みが増すなか、新卒一括採用で様々な部署を経験させて人材を育成してきた従来の手法が転機を迎えている。三菱UFJ銀行は24年度に中途600人、新卒400人を採用する計画で、中途の数がはじ

                                                                            3メガバンク中途採用5割に迫る 2024年度計画、三菱UFJ銀行は6割 - 日本経済新聞
                                                                          • 水際作戦の一環か?生活保護の担当部署になぜか「警察OB」を採用 専門家も驚いた桐生市の手口:東京新聞 TOKYO Web

                                                                            連載<続・砂上の安全網>②(全3回) 桐生市の生活保護制度の運用をめぐる問題は、第三者委員会が始動し、4月3日には利用者2人が市を相手取って国家賠償請求訴訟を起こして実態解明に向けた段階に入った。新たな証言やデータから、同市の生活保護行政が再生できるのかを問う。

                                                                              水際作戦の一環か?生活保護の担当部署になぜか「警察OB」を採用 専門家も驚いた桐生市の手口:東京新聞 TOKYO Web
                                                                            • 人事の重要な業務とは何か - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                                              本社はコストセンター 「営業マンは増やせば売り上げが上がるけど、事務職は増やしても売り上げは上がらない」 という現実があります これをかつて「本部はコストセンター」と言い切り、ひんしゅくをかった役員がいました 慌てて別の役員が「営業は筋肉!本部の部署は内臓!社長は頭脳!内臓に働きは見えにくいが、なければ死んでしまう!」と言い換えてました 「あんたは売り上げを創るわけでもなく、売れるものを創るわけではなく、売上を生まない仕事をしている」と言われれば、やる気は失せます 当時の私は営業企画部だったので「売れる仕組みを作るは微妙だな・・・」と感じた言葉でした 「いい物を作っているのに売り方が悪いから売れない」 「いくら売る力があっても、こんな商品じゃ売れない」 などの作り手VS売り手の小競り合いはよくあるかもしれません それほどこの2つが利益に直結するからです では、私も長く在籍した人事部にスポッ

                                                                                人事の重要な業務とは何か - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                                                                              • GigaViewer for AppsにVivliostyle.jsが採用されました

                                                                                GigaViewer for AppsにVivliostyle.jsが採用されました 小形 克宏 (理事、業務執行役員) 株式会社はてなは今年3月29日、自社のマンガビューワ「GigaViewer for Apps」が、「少年ジャンプ+」(株式会社集英社)のアプリ版に採用されたことを発表しました。 はてなのアプリ専用マンガビューワを集英社が採用。2,700万ダウンロードを超える「少年ジャンプ+」に提供開始(2024-03-29) これにともない「GigaViewer for Apps」に組み込まれた小説用ビューワのレイアウトエンジンとして、Vivliostyle.jsが採用されたことをお知らせします。 もしかしたら、「なぜマンガアプリにVivliostyleが?」と不思議に思われる方もいるかもしれません。じつは集英社はマンガ作品のノベライズにも力を入れており、「少年ジャンプ+」もたくさんの

                                                                                  GigaViewer for AppsにVivliostyle.jsが採用されました
                                                                                • 「大卒限定の採用募集は差別である」←これ反論できる?

                                                                                  今ChatGPTとこういうの壁打ちしてんだけどさ 俺「『黒人であるすべての人』を採用時に一律排除することは例え『黒人より白人の方が統計的に生産性が高い』というデータがあっても許されませんか?」 ChatGPT「それは許されません。個人を統計データで一律に判断することは差別につながり、個々の能力や資質を無視する行為です。」 俺「では、『22歳時点で大卒になれる経済力を持たない家庭に生まれたすべての人間』を採用時に一律排除することは許されますか?」 ChatGPT「許されません。教育機会や経済的背景に基づく排除は、機会の公平性を損ない、才能ある個人の可能性を見過ごすことになります。」 俺「それは重大な差別ですか?」 ChatGPT「はい、それは重大な差別です。教育や経済的背景に基づく不当な扱いは、社会的公正を損ね、個人の権利を侵害します。」 俺「しかし、大卒者限定の採用募集というのは多くの企業

                                                                                    「大卒限定の採用募集は差別である」←これ反論できる?