女性の転勤耐性のなさなんとかならんか？ ※追記あり
なんかtwitterで遠隔地に飛ばした女性新入社員がメンタルやられて本社戻りみたいなのあったけど弊社がまさにこれで今めっちゃ苦労してる まず前提として弊社は仕事の都合上地球がひっくり返っても転勤が発生する業務。 一昨年は良かった。７人いれて男5女2まだ全然辞めてない。 問題は去年入社の6人。 今年は今までぶっちゃけ男性重視で入れてたんで会社の女性比率あげようってのが全社課題として出てて結局採用が6人入れて男1女5 うち女性数人は去年入れた子経由でOB訪問経由で推薦みたいな形で取った。 そして弊社は伝統的に初年度配属に関しては特段の理由がない限りはクジで決める、何故なら今まで初年度配属でさんざ揉め尽くして結局これしかない、という事になったから。 そんでまあ女性5人のうち4人が本社からかなり離れたところに異動になった。 4人全員辞めました。 理由はメンタルor遠隔地が耐えきれない。 いや面接の
NECソリューションイノベータ本社ビル（「Wikipedia」より） NEC子会社であるNECソリューションイノベータの元社員が、転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当であるとして慰謝料の支払いや解雇無効の確認を求めて裁判を起こした件が、あらためて注目を浴びている。 元社員は、長男の病気や母親の介護を理由に転勤に応じなかったことで懲戒解雇とされたため、2019年に会社を相手取り慰謝料100万円の支払いや解雇無効の確認を求めて提訴。一審の大阪地裁は2021年、転勤による著しい不利益はないとして請求を棄却。判決を不服として控訴し、翌2022年に大阪高裁で会社側が解決金約420万円を支払うことで和解が成立した。 ちなみに一審の判決では、「（転勤命令は）業務の効率化や雇用の維持の観点から必要性があった」として転勤の必要性を説明。懲戒解雇についても「命令に応じない事態を放置すれば企業秩序を維
anond.hatelabo.jp 想像力も少しは調べようとする気概もなく、君たちまっとうな社会生活営めているんだろうかと。学生さんぐらいなら目を瞑ることもできるが、これが氷河期世代です、とか言われたら、だからやぞ、と返事せざるを得ない。 僕が20代のころ友人がインドに転勤になった。インドのど真ん中の砂漠しかないところに工場を建てるためだ。製造拠点を作るために、日本の本社から派遣される管理部隊の一人だ。想定期間は2-3年。休みとして日本に戻れるのは1年に2-3度。友人に聞くと、砂漠とエミューしかない。憩いの場はハエの集る鍋で作ったチャイを提供している個人喫茶だという。雇ったインド人作業者たちは文字が読めない人も含まれる、きっちりと見ていないと無限にサボるような連中だったそうだ。 なーにが現地雇用だ。インドの砂漠地帯に日本語の話せるインド人や日本人を探せるとでもいうのだろうか。日本の本社で設
日本企業では解雇されることはないと思ってる人がいるけど…自分から辞めさせる方法は色々あるという話→「社内結婚夫婦を別々に全国転勤」
安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 日本企業では解雇されることはないと思ってる人がいるけど… ・社内結婚した夫婦をバラバラに全国転勤させ続けて別居を強制 ・本社の花形部署から、工場見学ツアーの案内役に左遷 ・営業課長から突然、守衛室警備係に異動して大幅減給 これ全部実話。解雇しなくても自分から辞めさせることはできる。 2024-03-02 11:19:53
全国転勤ある女ってどうやって結婚してるの？
今いる会社、仕事柄か男女関係なく2、3年おきに地方に転勤するんだけど女の場合どうやって結婚するんだろう？ （地方っていうのはマジで47都道府県どこでも。青森から奈良とか） 男だったら旦那だけ単身赴任とかよくあるけど女の単身赴任って子供の都合上難しくない？ 旦那が妥協して家族全員で引っ越す？ それとも嫁が妥協して退職する？ 同じ部署の女の先輩はみんな独身キャリアウーマンって感じで、結婚してる人が少ないんだよね（というかコレが答えか？）
たかTube @TakaTube_4649 岐阜に転勤した友人が 「ネットで見た写真と全然違うんだけど」 って言って送ってくれたコレみて爆笑した。 pic.twitter.com/q06hKYzhvA 2023-12-16 22:44:14
津地方裁判所の現役の裁判官が、地域手当の支給率に格差があるため転勤によって実質的に給与が減ったのは裁判官の報酬の減額を禁じた憲法に違反しているなどと主張し、国に対し、減額分の支払いなどを求める訴えを起こす方針を明らかにしました。現役の裁判官が国を相手に裁判を起こすのは異例です。 訴えを起こすのは、津地方裁判所の民事部で裁判長を務める竹内浩史裁判官（61）です。 人事院によりますと、国家公務員には、勤務する地域にある民間企業の給与に近づけるために地域手当が支給されていて、その支給率は、大都市など地域によって異なっているということです。 竹内裁判官は、16日に名古屋市内で会見を行い、この地域手当に不合理な格差があるうえ、昇給もなかったため大都市から地方に転勤することで、実質的に給与が減額されたと主張しています。 そのうえで、「裁判官の報酬は在任中減額されない」と保障する憲法に違反しているなどと
jima @jima0111 @sakkurusan 東京は車は趣味で持つものなので、駐車場の事はあまり気にしないです。 転勤で札幌行くと、その感覚なので、地下鉄駅の側に住んでる人多いです。 遊びの幅が広がるので、結局車は買っていますが。 2024-02-17 09:36:31 ビッキー君（T3-よかいち） @T3_YOKAICHI 自分も東京出身の札幌市民だけど、自分の場合はとにかく気候が合う(超暑がりなので)のと、土地代が東京よりずっと安いので、一戸建てでも分譲マンションでも満足のいく環境を得やすいのも良い。あと札幌は当時自分がイメージしてたよりずっと都会だった(人口197万)。そして何より道内旅行が超楽しい。 x.com/sakkurusan/sta… 2024-02-17 19:24:00
今や海外転勤は珍しくなくなった。いざ海外に引っ越しとなると、普段当たり前のように証券会社や銀行から提供されている金融サービスが断絶するリスクがあることをご存じだろうか。肝心の金融機関の対応はばらばらで利用者の混乱を招いている。2024年に新しい少額投資非課税制度（NISA）が始まるのを前に批判が高まる可能性がある。「財産権の侵害だ。長期保有を前提に投資しているのになぜ口座を閉鎖しなければならな
転勤してきた社員「和歌山って日本地図のどこですか？」これは教育が必要やな…ん……？→「紀伊半島消滅」「琵琶湖埋めるのに使われた」
見向きもされない和歌山人bot @wakayamajin_bot 見向きもされないので……いいねとかしてくれたら嬉しいなぁ………。 和歌山LRT実現、京奈和道全通、僕の財布の充実を心から望んでいるいち関西人です。 marshmallow-qa.com/wakayamajin_bo…
全国転勤のある大手金融機関の間で転勤する社員への手当を大幅に引き上げる動きが広がっています。転勤や単身赴任に抵抗感を持つ社員も多い中、転勤者の意欲を高めて人材の定着や確保を図るねらいがあります。 このうち、みずほフィナンシャルグループは国内の拠点に転勤する社員に支給する一時金を来年度から引き上げます。 家族を伴って異動する人の場合、一時金を15万円から30万円に増やし、帯同する家族についても1人当たり3万円の支給額を15万円に引き上げます。 さらに、毎月支給する手当についても拡充し、職位に応じ3万円から8万円を支給します。 人事業務部の渡辺法人参事役は「社員の考え方や外部環境の変化で転勤することへの負担感が高まっている。転勤した場合も負担なくスムーズに業務を続けることができ、それが社員の満足度につながるようにしたい」と話しています。 このほか、 ▽三菱UFJ信託銀行は先月から国内で引っ越し
会社員にとって転勤はありふれた光景だ。ただ共働き世帯が増えるなど生活への影響は無視できず、転勤の可能性のある場所をあらかじめ周知する義務が企業に課せられた。若い世代を中心に転勤を敬遠する風潮も高まり、独自に対応策を練る企業も増えている。企業は業務上必要ならば社員を配置転換したり転勤を命令する権限がある。就業規則に明記する企業も多く、転勤を命じられた場合、簡単には拒否できない。ただ風向きも変わり
米マイクロソフト、中国国内の従業員に他国への転勤要請
（ＣＮＮ） 米マイクロソフト（ＭＳ）は１７日までに、中国国内で働く少なくとも１００人の従業員に対し、他国への転勤を検討するよう求めた。中国の国営メディアが報じた。 人工知能（ＡＩ）やクリーンエネルギーといったテクノロジーを巡り、米中の関係は悪化している。 主にクラウドコンピューティングに携わるＭＳ従業員に対して、米国やオーストラリア、アイルランドなどの国々で勤務する機会がこのほど提供されたという。中国国営の澎湃新聞が１５日、匿名の情報筋を引用して報じた。 ＭＳの広報担当者は１６日、ＣＮＮの取材に答え、「社内的に機会を提供することは、当社のグローバル事業の運営に含まれる」と説明。そうした過程の一環として、一部の社員に企業内での移転の選択肢を共有したと述べた。 米紙ウォールストリート・ジャーナルが１６日に報じたところによると、ＭＳは最大８００人の従業員に対して転勤を検討するよう求めた。ほとんど
【読売新聞】 三菱ＵＦＪ信託銀行は１０月、引っ越しを伴う転勤者に一律で５０万円を一時金として支給する新制度を導入する。全国転勤が前提とされてきた総合職の約４５００人が対象で、大手行では極めて異例の手当となる。近年は辞令による転居に抵
米空軍、今年度中の転勤や賞与を停止 予算不足で
米空軍は、今会計年度が終わる９月末まで転勤や賞与の支給を停止すると発表した/Daniel Slim/AFP/Getty Images/FILE （ＣＮＮ） 米空軍は１０日、９月末に今会計年度が終わるまで、転勤や賞与の支給を停止すると発表した。支出が予想を上回り、予算不足に陥っているためと説明した。 空軍は声明で、人件費が底をつく事態を回避する必要があると述べた。 不足額の規模は不明だが、この措置で数万人の兵士らが影響を受ける見通し。 転勤は新たな会計年度が始まる１０月１日に再開する。今月転勤する予定だった兵員の移動は認めるが、８月以降の予定については見直しが進行中で、優先度に応じて承認する。 再入隊手当や、困難な業務あるいは長期間の任務に対する報奨金などの賞与も、新会計年度には再開される。 外国での任務から帰国する場合、今年の予定が数カ月遅れて来年にずれ込むことが予想される。 軍が会計年度
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
「ウチ断捨離しました」感想 インドネシアで2人のお子さんとともに暮らしたことがある、転勤族の奥様が「やましたひでこの『ウチ、断捨離しました』」に登場しました。 「転勤族は根無し草」が、サブタイトルです。 育児と家事を担う専業主婦は、全く自分に自信を持てません。 番組の感想をお伝えします。 スポンサーリンク 引越して2カ月 捨てるのが苦手 断捨離はぜいたく 自分を最優先に 主婦だって立派な仕事 まとめ 引越して2カ月 片付かない悩み ブログ画像は、わが家の実情であることをご了承ください。 BS朝日「やましたひでこの『ウチ、断捨離しました！』」8月22日(火)の放送は、東京都調布市の3LDKマンションが舞台です。 あいさん 41歳 夫 娘 小学校4年生 娘 5歳 2カ月前に引越したという、あいさんの一家。 「前の家より、今のマンションが狭いから、全てのモノを収納できません」 室内にモノが積み上
猫雑記 ～転勤部屋の変化に落ち着かない猫様達～ ちっちゃいきなこ そわそわ師走 転勤部屋の変 ダンボールパラダイス それぞれの師走 スポンサーリンク スポンサーリンク 猫雑記 ～転勤部屋の変化に落ち着かない猫様達～ この記事は2023年12月4日の出来事です。 ちっちゃいきなこ きなこがダンボール箱に入っています。 良いダンボール箱を見つけましたね。 たしかに狭そうです。 そわそわ師走 むくがじっとこちらを見ています。 そうですね。 我が家もなんだかバタバタしています。 転勤部屋の変 と言うのも・・・。 夫の趣味のドラムセットを新調したので、転勤部屋が様変わりしました。 ダンボール箱だらけですずめはウキウキしています。 ダンボールパラダイス ダンボール箱の山のヌシみたいになっています。 それぞれの師走 きなこは上手く小さいダンボール箱に収まったようです。 むくは転勤部屋を荒らされて落ち着か
三菱UFJ信託銀行の転勤手当新設は転勤があるすべての人にとって良い流れ - 銀行員のための教科書
三菱UFJ信託銀行が、引っ越しを伴う転勤者に一律で50万円を一時金として支給する新制度を導入すると報道されています。この背景については、新聞報道では、「近年は辞令による転居に抵抗感を持つ若手社員が増え、人手不足で採用の「売り手市場」も強まっている。離職を防ぐためにも手当の拡充が必要と判断した。(読売新聞)」との解説がなされています。今回は、この転勤手当について少し考察したいと思います 三菱UFJ信託銀行が導入する転勤手当 転勤手当及び今の転勤事情 転勤廃止という流れ 今後はどうなるのか 三菱UFJ信託銀行が導入する転勤手当 報道では、三菱UFJ信託銀行は、転居時の住環境を整えるために支給してきた手当とは別に異動後の賞与に50万円(課税対象)を上乗せするという大盤振る舞いの制度を導入す るとのことです。更に、子育てや介護などの事情を抱える社員にも配慮し、単身赴任者の家族宅（自宅）への交通費補
転勤辞令が出たら退職を考える人は約7割――。大きな組織で働く人や昇進を考える人にとって付き物とされてきた転勤について、抵抗感を抱く人の比率が高いことが民間調査で改めて裏付けられた。実際に転勤辞令がきっかけで退職に至った人も3割いた。働き方の多様化が進む中、転勤を避けようとする動きが目立ってきた。 求人情報サイト「エンゲージ」を運営するエン・ジャパンが4月、同サイトの利用者1039人を調査。「転勤の辞令が出た場合、退職を考えるきっかけになるか」の質問に対し、69％が「きっかけになる」と回答した。 「きっかけになる」の回答者は、年代別では、20代は78％▽30代は75％▽40代以上は64％。男女別では男性62％、女性75％となり、若手や女性ほど転勤への抵抗感が強く表れた。 転勤の辞令が出たら、どのような対応を想定しているのか。「承諾」は8％にとどまり、「条件付きで承諾」は42％だった。その条件
【湖北省武漢=多部田俊輔】米マイクロソフトが中国の従業員の一部に国外転勤の検討を求めたことが16日分かった。米紙ウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）は同日、国外転勤の対象は700〜800人規模に達すると報じた。人工知能（AI）などハイテクを巡る米中対立が影響したとの見方がある。マイクロソフトの中国の従業員は16日に日本経済新聞の取材に応じ、AIやクラウドコンピューティングの研究開発などを
『女性の転勤耐性のなさなんとかならんか？ ※追記あり』へのコメント
ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有
本記事はアフィリエイト広告を利用しています 記事内に商品プロモーションを含む場合があります こんばんわー 転勤の度の恒例行事「最後の晩餐」シリーズです！ あ･･「最後」の晩餐ですからね^^;、「最期」の晩餐はたぶん･･カツカレーだと思います･･^^;ﾊﾊ まずはこれまでの「最後の晩餐シリーズ」を振り返ってみましょう(^^) a-jyanaika.hatenablog.com 北海道を出るつもりはねぇ･･！と豪語していたワタクシも･･ 2014年にとうとう内地に出されてしまいました･･(~_~;)この時のショックは言葉では表せません･･^^;見る景色全てが色彩を失い･･まさに灰色に見えました･･^^;ﾊﾊ a-jyanaika.hatenablog.com お次は茨城！ ほらね･･！茨城第一次政権時代･･^^;一度県民経験済みなのであります･･！笑 やっぱとんかつ食ってるし･･･笑 a-jy
三井物産は22日、社員が転勤可否を選べる人事制度を2024年7月から導入すると発表した。全社員の7割近くが対象となり、原則3年ごとに日本国内や海外への転勤を受け入れるか選ぶことができる。社員のキャリア形成の希望に応える環境を整える。国内で採用された非管理職と、一部の管理職を対象とする。三井物産社員の約65%にあたる。「転勤なし」を選んだ社員は原則的に採用地で勤務する。「転勤あり」を選んだ社員は
社員「家を買いました」 会社「きみ、転勤ね」⇒じゃあ会社辞めます…社員の意欲を根こそぎ奪う“昭和人事” | ゴールドオンライン
社員の「やる気」が出ないのは、個人の努力が足りないからだと考える人も多いかもしれません。しかし実際は、上司や周囲との関わりや、会社の制度・処遇などの影響によって「やる気が下がってしまう」ケースも少なくないのです。松岡保昌氏の著書『こうして社員は、やる気を失っていく』（日本実業出版社）より一部抜粋し、「組織が疲弊していく会社」にありがちな問題とその改善策を見ていきましょう。 「多少のことは我慢して」――会社都合優先型 「家を買ったばかり」「子どもが受験期で転校が難しい」「親の介護がある」など、そのような家庭の事情などお構いなしで、問答無用の異動辞令。むしろ「家を買うと転勤させられる」というジンクスがささやかれ、まるで忠誠心を試すかのような「昭和な人事」が横行する組織。 転職も当たり前になった時代に、そんな一方的な異動を繰り返す会社では社員のエンゲージメントは下がる一方です。実際に人材紹介会社
どうも、おらくるです。3月になると、"そわそわ"して落ち着かない社会人の方も多いのではないでしょうか？先日、知人が住みたくない地方都市に飛ばされる可能性があるということで、そわそわ状態に。（結局、転勤はないということで喜んでいましたが）今回は、転勤について経験を基に持論を述べていきます。 転勤 総合職の場合、数年おきに転勤があるでしょう。拒否権もなく会社の方針に逆らうと解雇の恐れもあるので、社員は従うしかないという現状。本人の意向を聞いてくれることもなく、突如所縁のない場所に飛ばされるのが今の日本の企業です。例えば、九州勤務を希望している人がいても、東京で働きたい人を九州に異動させたりと、本人の意向は尊重されません。会社側も全員の希望を聞くのは無理だとしても、ある程度社員の希望を聞くべきです。こんなことしているから、社員のモチベーションが下がるのです。 海外企業に転勤制度なんて基本ありませ
役職転勤の出来事 - 日常のある出来事
うちの職場では、役職者の転勤や 関係会社への出向などの転出や 転入がありました。 タイミングは６月末の株主総会。 転勤の辞令が発令されます。 辞令の２周間程度前には、転勤の内示があり、 その前から内内示があるとかないとか。 今回は、係長の１つ上の役職に 私の一つ上の先輩が転勤してきました。 ちなみに係長は皆高卒。 その１つ上の先輩より皆年上で、 その１つ上の先輩が私のチーム内でトップで、 高卒。 大学や大学院卒業の役職なら、 年下でもあまり違和感はありません。 １つ上の先輩は高卒で役職の中でも若手。 会社内ではトップで昇進されている方です。 私が入社したころは、 キャンプやスノボード、素人のバンド活動など 色々と一緒に遊ばせてもらいました。 あれから、１５年くらい経って、 色々修羅場もこえてきたと思います。 一緒の職場でも、仕事で直接関わり合いになることは余りありませんが、どんな風に仕事を
「将来的には転勤もあり得ますが、大丈夫ですか？」と聞かれても、この質問に対して正直に答えるべきか悩む場面も多いかと思います。 そこで、今回は「将来的には転勤もあり得ますが、大丈夫ですか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし転勤は絶対せずに転職活動を進めたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 「将来的には転勤もあり得ますが、大丈夫ですか？」と尋ねる理由 応募する仕事に対する理解があるのかを試すために聞かれます。 というのも、仕事のイメージに齟齬があると、長く働いてもらえないからです。 実際、厚生労働省が2023年に発表した「令和4年雇用動向調査結果の概況」の「転職入職者が前職を辞めた理由」によると「仕事のイメージに齟齬があったから」というような回答をしたのは、以下の通り。 ▼性別 ・男性：転職入職者数全体2,397,000人中956,403人（39.9%） ・女性：転
妻の転勤帯同で｢主夫になった夫｣が味わった窮地
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
【No.】 ２２０ 【ストレッサー】 転勤で同僚との寂しい別れ 【内容】 転勤で今の勤務先での最終日となり、仲良くしてくれた同僚たちとの別れがつらくなってしまう 【分類】 B 人間関係 【効果】 ★★★ 【対処法】 別れはつらいが、過去を振り返ると、３カ月後には新しい職場に慣れて、過去の職場の人たちとの思い出が自分の財産だと考える 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】 ８月１日より人事異動で転勤となり、昨日が最後の出勤日となりました。結構いい雰囲気の職場で、人間関係でも良い人たちに囲まれて、親しくなっていた同僚も何人かいて、人事異動が決まってからいろいろとコミュニケーションを深めてきました。新しい職場への不安を打ち消すには、それが一番よい方法だと思いました。 いざ別れとなると、とても寂しく感じてしまっておりました。仲良くしていただいた人には、ひとりひとり素
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
JR西日本は配偶者の転勤などで転居が必要になった場合、異動や休職を希望できる制度を11月以降に新設すると発表した。配偶者との生活とキャリア形成を両立しやすくするのが狙い。約2万4000人の全社員が対象で、
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">
社員「家を買いました」 会社「きみ、転勤ね」⇒じゃあ会社辞めます…社員の意欲を根こそぎ奪う“昭和人事”（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
社員の「やる気」が出ないのは、個人の努力が足りないからだと考える人も多いかもしれません。しかし実際は、上司や周囲との関わりや、会社の制度・処遇などの影響によって「やる気が下がってしまう」ケースも少なくないのです。松岡保昌氏の著書『こうして社員は、やる気を失っていく』（日本実業出版社）より一部抜粋し、「組織が疲弊していく会社」にありがちな問題とその改善策を見ていきましょう。 「多少のことは我慢して」――会社都合優先型「家を買ったばかり」「子どもが受験期で転校が難しい」「親の介護がある」など、そのような家庭の事情などお構いなしで、問答無用の異動辞令。むしろ「家を買うと転勤させられる」というジンクスがささやかれ、まるで忠誠心を試すかのような「昭和な人事」が横行する組織。 転職も当たり前になった時代に、そんな一方的な異動を繰り返す会社では社員のエンゲージメントは下がる一方です。実際に人材紹介会社へ
技術者にとって本社への転勤は栄転か否か。 それは人によって異なります。(万能な答え) 技術者のキャリアパス 機械エンジニアのキャリアパスについては説明が長くなるので綺麗に纏まった資料が無いものかと探してみたのですが、「エンジニア キャリアパス」で調べてみても「ITエンジニア」の情報しか出てきませんでした。インターネットの悪いところです、まったくもう。 そんなわけで、機械エンジニアのキャリアパスについてゆるい感じで話していきましょう。 機械系技術者の多くは企業へ所属して現場の部署に配属されます。 行先は研究開発部署であったり実際の製品設計部署であったり保守メンテ部署であったりと様々ではありますが、いずれにしても実際に手と頭を動かしてものづくりに携わる前線の部署です。 稀に間接部門、例えば管理や特許や技術営業などに最初から配属される場合もありますが、それはどちらかと言えばレアケースです。そうい
同じ仕事をしているのに｢給与半減｣のショック 今から8年前の4月。前年度に定年を迎えて「再任用教員」となった佐々木さんは、それまでの30数年間と変わらない日々を送っていた。担当教科の授業に、職員会議への参加を含むさまざまな校務、部活動の指導。平日は部活動終了後の授業準備で連日20時過ぎまで残業する。 長年続けてきた働き方に不満はない。ハードな毎日だが、体力の衰えも感じなかった。しかし、給与支給日に給与明細を見て、つい衝撃を受けたという。給与額は、前月からほぼ半減だった。 「もちろん、給与に関する説明は事前に受けていました。しかし、実際に金額を見るとやはりショックでしたね。なにしろ、仕事の内容は全く変わらないし、残業もバリバリやっているわけですから」 自治体によって金額は異なるが、東京都の場合、2023年4月時点で再任用教員の給与は教育職2級で25万8100円（級は1級が講師、2級が教諭、3
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
NEC子会社、転勤拒否→懲戒解雇が再注目…育児や介護は転勤拒否の理由にならない
転勤に関してブコメの頭が悪すぎて戦慄する - フロイドの狂気日記
もはやレタッチの聖地、「岐阜に転勤した友人が”ネットで見た写真と全然違うんだけど”って送ってきた写真を見て爆笑した」
現役の裁判官 異例の国を提訴へ“転勤による報酬減額は違憲” | NHK
札幌転勤を言い渡された人、当初は嫌がっていたが、もはや今は東京に戻りたくないらしい
海外転勤で断絶する金融サービス、資産運用立国に影 - 日本経済新聞
「転勤への手当」大幅に引き上げる動き 大手金融機関で広がる | NHK
転勤、新制度でどうなる？ 「聞いてないよ」解消に一手 3Graphics - 日本経済新聞
総合職でも転勤なら「５０万円」支給…三菱ＵＦＪ信託銀行、若手の離職防止など狙い
医者も驚く93歳、血管年齢は20歳 若さの秘密は夫の転勤40回？：朝日新聞デジタル
「断捨離はぜいたく」転勤妻の憂うつとは？ウチ断捨離の感想 - 貯め代のシンプルライフと暮らしのヒント
猫雑記 ～転勤部屋の変化に落ち着かない猫様達～ - 猫と雀と熱帯魚
転勤辞令が出たら…7割が「退職考える」 共働き増加で 民間調査 | 毎日新聞
ただの元人事@裏垢 on X: "【全国転勤の怖さを知らない君たちへ】 〜君には全国転勤の覚悟があるのか〜 長文にて失礼します。"
Microsoft、中国の700人超に国外転勤を提示 WSJ報道 - 日本経済新聞
転勤の恒例行事☆最後の晩餐☆ #美味しい - うめじろうのええじゃないか！
三井物産､社員65%に｢転勤NG｣選択制度 最大10%賃金差 - 日本経済新聞
転勤のある会社はブラック企業認定！ - 北海道でFIRE生活
【面接対策】「将来的には転勤もあり得ますが、大丈夫ですか？」に対する正しい答え方 | 異業種転職なら異業種転生
No.２２０ ストレス対処法 転勤で同僚との寂しい別れ - ストレス解消法のブログ
「福岡→福島の系列校」転勤命令に無効判決 「権利乱用」と地裁支部：朝日新聞デジタル
JR西日本、配偶者転勤で休職可能に 同性パートナーも - 日本経済新聞
「転勤が…」若手裁判官が足りない 定員減らしても常に2割前後欠員：朝日新聞デジタル
技術者にとって本社への転勤は栄転か否か - 忘れん坊の外部記憶域
給与半減に1年で｢転勤｣､定年後の再任用教員経験者が語る｢意欲を削ぐ扱い｣ | 東洋経済education×ICT