おおくぼやまと@霞ヶ関 @okubo_yamato これは、放送の翌日12日から官庁総合職の面接（官庁訪問）が始まるのを知った上でのことだろうか すごい編成だ…… 志望者本人のみならず、NHKだと親御さん・ご家族も放送見るだろうし、影響大きいだろうなぁ NHK本気だな x.com/nhk_kurogen/st… 2024-06-10 19:46:55 NHKクローズアップ現代 公式 @nhk_kurogen 深夜2時の東京・霞が関には 家路に就く官僚たちの姿が･･･ “ブラック霞が関”とも言われ 長時間労働が問題視されてきた 「官僚の働き方」の実態を取材しました。 6/11(火)夜7:30 クロ現「悲鳴をあげる“官僚”たち」👇 nhk.jp/p/gendai/ts/R7… pic.twitter.com/Lc0KM8GRgs 2024-06-10 11:03:12 NHKクローズアップ現
なぜか これは、計算機が浮動小数点数を2進数で表現する際に、特定の小数は正確に表現できず、誤差が発生するためです。10進数の0.1や0.2は、2進数では無限に続く循環小数となるため、これらの数値を正確に表現することができません。その結果、0.1 + 0.2 は 0.3 と等しくならないことがあります。 小数点以下の数値→2進数へ変換する方法 CSを修めていればご存知方と思いますが、復習します。 小数点以下の数値を2倍する 結果の整数部分を取り出し、それを2進数の桁として記録する 小数部分だけを次のステップに持ち越す 小数部分が0になるか、所定の精度に達するまで1〜3を繰り返す 0.1 × 2 = 0.2 整数部分: 0 小数部分: 0.2 0.2 × 2 = 0.4 整数部分: 0 小数部分: 0.4 0.4 × 2 = 0.8 整数部分: 0 小数部分: 0.8 0.8 × 2 = 1.
律.🪼@いぬ @__liebe_ss 就活って本当のことを言う必要ないンゴね〜 私もバスケ中学で辞めたのに今は社会人のチームで〜ってばりくそ嘘ついて今の職をゲットした x.com/ek___02/status… 2024-05-21 00:33:51 りんちゃん @rin_chan_nr 面接官「あなたはどんな人を目指してるんですか？」 私「私が来て皆が安心できるような人間になりたいです‼️(轟焦凍の受け売り)」 面接官「いいですね〜内定‼️」 だから就活は漫画の好きなセリフいっとけば勝ちだと持ってるしこれは本当に言った pic.twitter.com/V4XoedpCLq x.com/ek___02/status… 2024-05-20 21:14:10
5月、大津市の住宅で保護司の60歳の男性が殺害された事件で、警察は、男性が立ち直りの支援にあたっていた保護観察中の35歳の容疑者が刃物で刺すなどして殺害したとして、殺人の疑いで逮捕しました。 今回の事件前のことし4月以降だけでも容疑者は3回にわたって男性の自宅で面接を受けていたことが警察への取材でわかりました。男性が死亡したとみられる日も面接の予定だったということで、警察は事件に至るいきさつを調べています。調べに対し容疑を否認しているということです。 大津市仰木の里の無職、飯塚紘平容疑者（35）は、先月24日から26日の間に、大津市仰木の里東の住宅で、飲食店経営者で保護司の新庄博志さん（60）を刃物で刺すなどして殺害したとして8日、殺人の疑いで逮捕されました。 飯塚容疑者は、別の強盗事件で5年前に有罪判決を受けて保護観察中で、事件前のことし4月以降だけでも3回にわたって担当の保護司だった新
【短期バイト始めました】15年ぶり！？の面接と私の証明写真を見た娘(小6)の感想 : えりゐのＥｖｅＲｙ ｄｉａＲｙ Powered by ライブドアブログ
去年の12月からパートを始めた私。 → 仕事関連記事 働き始める時に 「夏は仕事が少ないので 1～2ヶ月は休みになると思います。」 って言われてたんだけど 子供たちの夏休みもあるから好都合だと思ってて。 それが、 今年はちょっと早めに暇になってしまって 4ヶ月位の長期お休みにΣ(ﾟДﾟ；) さすがにちょっと空きすぎるので 夏休みまでの 短期バイトないかな～ と思って求人サイトを見てたら 1ヶ月の短期バイトの募集があった！ (接客とか電話対応とかが苦手だから 完全に裏方の仕事。) 土日休みで週4(￣▽￣)b 息子が帰ってくる時間位までの勤務時間だったので 速攻ポチッと応募。 面接に行く事になった。 もう15年ぶり？とかそんな感じ(^0^;) 元々働いてたパート先は 面接も履歴書の提出もなく即採用だったので 今回、めちゃくちゃ久しぶりに履歴書を書いた。 って事で証明写真もプリントアウトしたんだ
はなび🎇部長 兼 面接官 @hanabi_support 面接官「結構…転職されてますね…」 応募者「御社もしょっちゅう人員を募集されてますよね…」 面接官「…」 終 制作・著作 ━━━━━ ⓃⒽⓀ 2024-05-15 15:28:48
面接で好きな言語を聞かれたのでPythonと答えたら「デメリットを上げてください」と続いて「遠藤周作の『沈黙』かよ」とボロクソにけなしたら内定が出た話
いぐぞー ✈️ 旅するプログラマー @igz0 転職の面接の時に「好きな言語はなんですか？」って言われたから「Pythonです」って答えたら「ではPythonのデメリットを上げてください😊」って言われて 「遠藤周作の『沈黙』かよ」ってなりながらPythonのことをボロクソにけなしたら、初めての内定が出た。 2024-05-20 21:29:24
スマートフォンから手軽に応募できるようになり、面接の“ドタキャン”が増えている（写真はイメージ）＝奈良市で2024年5月11日、山口起儀撮影 スマートフォンなどで手軽にアルバイト応募ができるようになったことで、連絡なしで面接を「ドタキャン」する応募者が目立ち、採用者側が困惑を深めている。面接直前に待遇がより優れた別の募集先に乗り換える際に連絡しない事案が多い。背景には効率重視やSNS（ネット交流サービス）慣れなど「Z世代」特有の事情があるとみられる。対策として、求人サイトの運営会社はオンライン面接などのサービス活用を推奨する。 「面接に3人来る予定だったが全員が辞退した。しかも断りの連絡があったのは1人だけ。若者の感覚がおかしくなっている」。奈良市内のラーメン店の50代店主はあきれ顔だった。 今年1月、バイト1人採用のため大手求人サイトに登録したが問い合わせも少なく、ようやく3月に3人の面
【回答例文付】転職時 面接での自己紹介 注意点とテンプレート集 - Taro | 投資・ブログ収益化・東海グルメ・旅行
更新日:2024/05/14 はじめに 転職活動における面接は重要なステップであり、特に自己紹介は面接官に好印象を与える絶好の機会です。自己紹介では、ただ名乗るだけでなく、経歴を端的にまとめて面接官の興味を引くことが大切です。 しかし、自己紹介の仕方によってはネガティブな印象を与えてしまうこともあります。そこで今回は、転職時の面接で好印象を持ってもらえる自己紹介のポイントと具体的なテンプレートをご紹介します。簡単な自己紹介と職歴・PRを交えた自己紹介の両方について、注意点や回答例文を交えながら解説します。これを参考にして、面接対策に役立ててください✨ 目次 伝えるべき項目 ポイント テンプレート集 まとめ 伝えるべき項目 名前 当たり前ですがとても重要です。大きな声で名前をはっきりと、明るい声で伝えましょう。ご自身の育った地域の企業に転職する際には、出身校や出生地を伝えても良いかもしれませ
ゼルダの面接
緊張してきた…
葵 @aaooiittaann 「結婚して専業主婦になる予定で前職を辞めたので、同棲して家事をしていました。その予定が無くなってしまったのでまた社会復帰する運びになりました」的なこと言えば面倒くさいことあんま追及されない(ブランク説明だるくて必死に考えてた。相手が口出ししにくい理由であればあるほど良い) x.com/vmustk/status/… 2024-05-22 23:06:20 _ @vmustk はーなんかもう一回仕事辞めて休みたい。無職を楽しみたい。でも面接の際に「このブランクは何をしていたんですか？」などと聞かれるのが死ぬほどだるい。何してたってお前に関係ないだろ 2024-05-21 23:28:56
こんばんは、 一日五食食べるVtuber叶星シャノンです。 最近全然心が晴れず、 鉛が心の中に棲みついているかのように重いです。 なぜこんなに重いのか？ 理由は自分でもわかってます。 ……パートの面接が全く受からない。 世の中結構人出不足と聞きます。 確かにそうなんでしょう。 求人であふれています。 ブラックなものも含めていろいろ。 学生さんだと受かりやすいかもしれないです。 私がなぜ落ちるのか？ 今のところ 受けたのはもう１０件は余裕で越えてます。 スーパーも飲食店も端から受けました。 ……どこも受かりません。 理由は面接のときに言われました。 結婚してるんだよね？ 子供は？ あ、いないの だったらいつ辞めるかわかんないよね？ え、子供は今のところ作る気ない？ いや、その気持ちがいつまで続くかわからないじゃない 一年足らずでもし子供出来ましたーとか言われて辞められても困るんだよね～ これ
「貴殿の今後のご活躍をお祈り申し上げます」――。6月1日から2025年春卒業予定の大学生らの選考活動が解禁され、企業が就職活動生に不採用を知らせる「お祈りメール」が学生を落ち込ませる機会も増えそうだ。メールボックスのゴミ箱行きになりがちなこのメールを利用し、別の企業の内定につなげるサービスが就活生の間でじわじわと広がっている。 ABABA（東京都渋谷区）は、最終面接に落ちた「お祈りメール」を申告、登録することで、他の企業から採用選考のスカウトがLINE（ライン）に届くサービスを提供している。約1300の企業がABABAのプラットフォームに登録しており、他社の最終選考歴などを踏まえて学生に面接などを申し込み、学生が応じれば選考に移る。
コンサルティングファーム研究会では、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサル内定者や現役のコンサルタントが集い、経営コンサルティングの業界動向や個別ファームの取り組みを調査・研究している。その中で、フェルミ推定・ケース面接対策チームでは個別ファームの選考内容を調査し、特にフェルミ推定やケース面接における傾向と対策について分析している。研究会では、2020年より外資就活ドットコム/Liiga（運営：株式会社ハウテレビジョン）にて、短期集中型のコンサルタント育成プログラム「Consultant Bootcamp」を運営。毎年300名を超える学生や社会人が受講し、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサルへの就職/転職を実現している。目の前の問題に対して、本質的な課題を見つけ、実現可能でインパクトの大きな解決策を自ら考えて提案・実行できるような、「課題発見・問題解決のプロフェッショナル」を育成・輩出す
「貴殿の今後のご活躍をお祈り申し上げます」――。6月1日から2025年春卒業予定の大学生らの選考活動が解禁され、企業が就職活動生に不採用を知らせる「お祈りメール」が学生を落ち込ませる機会も増えそうだ。メールボックスのゴミ箱行きになりがちなこのメールを利用し、別の企業の内定につなげるサービスが就活生の間でじわじわと広がっている。 【図解でわかる】こんなに…人気企業の賃金格差 ABABA（東京都渋谷区）は、最終面接に落ちた「お祈りメール」を申告、登録することで、他の企業から採用選考のスカウトがLINE（ライン）に届くサービスを提供している。約1300の企業がABABAのプラットフォームに登録しており、他社の最終選考歴などを踏まえて学生に面接などを申し込み、学生が応じれば選考に移る。 学生は不採用通知をもとに別の企業との接点が生まれ、企業にとっては、最終面接までたどりついた人材をウェブ上で一覧で
公益財団法人東京しごと財団が、東京都内での就業を希望される55歳以上のシニアの就職・再就職の支援を目指し、６月20日（木）「シニア就職１dayトライ面接会 in立川」を開催します。 「シニア就職１dayトライ面接会」は、就職支援セミナー・合同就職面接会・仕事の相談を１日で集中的に実施するイベントです。書類選考無しで、企業の採用担当者と直接会うことができ、すぐに役立つ就活セミナーや希望に応じた仕事探しのアドバイスを受けることができます。55歳以上の東京都内での就業を希望される方、早期に再就職をしたい求職者の方、セカンドキャリアについて検討されている方、もしくはこれから検討される方、そして就職活動で悩まれている方におすすめのイベントです。 日時：2024年6月20日（木） 第一部/ 12:00‐15:00 第二部/ 14:00‐17:00 場所：ホテル日航立川 東京 ３階（東京都立川市錦町1丁
バイト面接 ドタキャン増に困惑 - Yahoo!ニュース
スマートフォンなどで手軽にアルバイト応募ができるようになったことで、連絡なしで面接を「ドタキャン」する応募者が目立ち、採用者側が困惑を深めている。面接直前に待遇がより優れた別の募集先に乗り換える際に連絡しない事案が多い。背景には効率重視やSNS（ネット交流サービス）慣れなど「Z世代」特有の事情があるとみられる。対策として、求人サイトの運営会社はオンライン面接などのサービス活用を推奨する。
昨日の午後、パートの面接を受けてきた。 仕事は博物館の資料整理。 zoomでの面接は一回受けたことがあるが（そのパートは落ちた☆）、対面の面接は約20年ぶり。 面接時間は10分程度だと言うので、勤務時間の確認とか、簡単なものかと思って行ってみたら。 ちゃんとした広い部屋に通され、面接官の女性職員2人が正面に座ってこちらを見ていた。 「まずい…ちゃんとした面接だ…。」 焦りを笑顔の裏に隠しつつ、20数年前の面接のマナーを記憶の底から引っ張り出す。 きちんとした雰囲気に違わず、志望動機や自分の強みなどを訊かれた。 嫌な汗がじわっと出る。 とはいえ、まったく想定していなかったわけじゃない。 無難な受け答えはできたと思う。 人事は尽くした。 あとは天命を待つしかない。 ４０も半ばになって、パートの志望動機を答えるのは、何とも居心地が悪い。 どれほどの熱意で答えたものか迷う。 新卒の就活でもないのだ
給与が低くなると思い、面接で前職の年収を「多めに」伝えてしまいました…これって転職先にバレますか？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
転職活動をするとき、面接で前勤めていた会社での年収を尋ねられることがあります。 そのとき「転職先より低めの年収を伝えると給与が低く設定されるかもしれない」「高い年収を言っておけば給与を高めにしてもらえるかも」などと考え、高めに年収を伝えてしまう人がいるかもしれません。 本記事では、面接で前職の年収を尋ねられる理由や、年収を「盛った」ことが転職先にばれてしまう可能性はあるのかについて解説します。 面接で前職の年収を聞かれる理由転職先で前職の年収・給与を聞かれる理由は、企業や面接官により異なるでしょう。そのため、一概にはいえませんが、おおむね以下のような理由が考えられます。 ●求職者のレベルと募集要項がマッチするか知りたい 企業側が、雇用する人材に一定のレベルを期待する場合、前職の給与を一つの参考にする場合があります。 例えば、募集要項よりもずっと低い年収の場合「自社の求めるレベルに達していな
来春卒業を予定する大学生らの就職活動で採用面接や筆記試験が1日、解禁された。政府が要請する日程ルールで罰則がないこともあり、実際は前倒しで内定が出ている。リクルートの調査では来春卒業予定者の内定率（5月15日時点）は78.1％で、同時期の過去最高を記録。ルールの形骸化が進んでいる。 【図】2025年卒予定大学生の就職活動スケジュール 前倒しの背景には、人手不足に伴い、学生優位の「売り手市場」の傾向が続いていることがある。早期の内定で優秀な人材を確保したい企業側の思惑がうかがえる。 三井住友海上火災保険は1日、1次面接をウェブ形式で実施。モニター画面を通じ学生らと話した。採用担当者は「選考の早期化が進む中、1次面接に参加する学生数は前年水準を維持できた。将来のキャリアを決めきれず臨んでいる学生もまだ多いようだ」と話した。 一方、別の大手企業からは「2月から選考を実施している」「最終面接を行う
市役所の採用試験に面接落ちした結果SPI(webテスト)が「最高指標or満点」であることが判明した→「すげぇ」「どうやって勉強したの」
継続戦争 @keizokusenso ｹﾞﾁﾋﾟ🤡ポワイ、某市役所のSPI型採用試験に面接落ちした結果、使い回しているSPIが「最高指標or満点」であることが判明した…… pic.twitter.com/1Vb7ENTQ0E 2024-05-16 13:33:29
今日やったグループディスカッション、面接官役の社員の1人がずっとイライラした様子で貧乏ゆすりしたり舌打ちしたりしてて最悪だったな おとなしそうな子が発言したときにわざとらしく耳に手を当ててニヤニヤしたりさ プレゼンで誰かがちょっと言葉に詰まったときにも、聞こえるぐらいデカいため息ついててマジで嫌な感じだった 終わったあとの講評のときはそいつ一言も喋ってなかったけど わざとヘイト買ってるのか？ そんなもん何も意味ないと思うんだけどな 会社の印象ちょっと悪くなったもん でもなんか本当にヤバそうな様子だったから、メンタル的にちょっとアレな人なのかもしれない 同じグループの子と帰り道一緒に飯食ったんだけど、アイツ嫌な奴だったなwwって話で持ちきりだった
「貴殿の今後のご活躍をお祈り申し上げます」――。6月1日から2025年春卒業予定の大学生らの選考活動が解禁され、企業が就職活動生に不採用を知らせる「お祈りメール」が学生を落ち込ませる機会も増えそうだ。メールボックスのゴミ箱行きになりがちなこのメールを利用し、別の企業の内定につなげるサービスが就活生の間でじわじわと広がっている。 【図解でわかる】こんなに…人気企業の賃金格差 ABABA（東京都渋谷区）は、最終面接に落ちた「お祈りメール」を申告、登録することで、他の企業から採用選考のスカウトがLINE（ライン）に届くサービスを提供している。約1300の企業がABABAのプラットフォームに登録しており、他社の最終選考歴などを踏まえて学生に面接などを申し込み、学生が応じれば選考に移る。 学生は不採用通知をもとに別の企業との接点が生まれ、企業にとっては、最終面接までたどりついた人材をウェブ上で一覧で
大手コンサル入社試験を現役コンサルが解答【ケース面接対策と解答例】
コンサルティングファーム研究会では、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサル内定者や現役のコンサルタントが集い、経営コンサルティングの業界動向や個別ファームの取り組みを調査・研究している。その中で、フェルミ推定・ケース面接対策チームでは個別ファームの選考内容を調査し、特にフェルミ推定やケース面接における傾向と対策について分析している。研究会では、2020年より外資就活ドットコム/Liiga（運営：株式会社ハウテレビジョン）にて、短期集中型のコンサルタント育成プログラム「Consultant Bootcamp」を運営。毎年300名を超える学生や社会人が受講し、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサルへの就職/転職を実現している。目の前の問題に対して、本質的な課題を見つけ、実現可能でインパクトの大きな解決策を自ら考えて提案・実行できるような、「課題発見・問題解決のプロフェッショナル」を育成・輩出す
英検短期合格の方法 ライティング講座〜 最難関突破スキルで 検定/大学 合格を！ 英検に短期合格する方法 英検四技能で最も高得点を狙えるのがライティングです。リニューアルで2問になっても他技能に比べ、満点/満点に近い点を取りやすい技能と言えます。満点を取れたら、他技能でいくつスコアを取れば合格かを算出しました。以下添付の表からもライテイングでの成功が、英検合格/英検CSEスコアアップ/大学合格につながることがわかります。社会に出てもプレゼンテーションなどに役立ちます。本物の英語を使えることは、クライアントから大きな信頼を得ることでしょう。 ライティングスキルを上げる方法 1、筋の通った、文法的に正しい英語を書く方法を身につける。クリティカルシンキングが必要。 2、一般的なコンテンツブロックの習得に加え、時事に即して注目されているコンテンツを英語でどう説明するか、オリジナルのコンテンツブロッ
ライティングを得意分野に〜クリティカルシンキングでVUCAの時代を生き抜く 自由英作文や意見陳述など、自分の意見を英語で表現することが苦手、それも正式な形でとなると悩む、という方は多いです。しかしネイティブの方はよくできます。彼らは幼い頃からクリティカルシンキングを培っているからです。論理的に考えるロジカルシンキングに批判的精神、自分の思考を疑う姿勢を含めば、クリティカルシンキングとなります。 1、知識をインプットする▶️ 2、知識を使ってアウトプットする▶️ 3、フィードバックを受ける▶️ 4、フィードバックを踏まえ思考を改善する 学習が受け取るだけの一方通行の場合、フィードバックが得られず、2で止まってしまいます。クリティカルシンキングを身につけるには、アウトプット後に評価を受け、客観的なアドバイスや修正の提案をもらい4まで進めます。そうすればネイティブ並みの考え方が身につくのです。1
ボランティアの採用面接でさえ落とされる…元大手男性管理職が思い知った定年後に月10万円稼ぐ大変さ セカンドキャリア市場は氷河期世代も参入し激戦状態
50代の転職市場の難関をどう超えるか。中高年のセカンドキャリア塾を運営する大桃綾子さんは「無償で働く『プロボノ』経験など、“転職以前のレッスン”の場が重要」という――。 人材不足解消へのあの手この手 中高年のセカンドキャリアの転職市場は、年々、注目度を増しています。 転職・副業・プロボノをはじめとしたセカンドキャリアをサポートする会社を始めてから5年になりますが、創業当時は、シニアの雇用に前向きな企業を見つけるのも難しいほどでした。 2021年の高年齢者雇用安定法の改正を機に、ここ数年で、大手企業による50代社員への投資という研修導入が増え、同時に人手不足を解消したい地方企業からも、人材の問い合わせが重なるようになってきたのです。 とはいえ、最初から地方移住は難しい。2014年に「地方創生」を掲げた国も、当初は転職・移住を推進していましたが、副業・関係人口に拡大したのが2018年。そして2
【東京/WEB面接可】企業機密管理・個人情報保護などの情報管理業務【本社（情報セキュリティ統括室）】 | 三菱電機株式会社
情報セキュリティ統括室【東京/WEB面接可】企業機密管理・個人情報保護などの情報管理業務【本社（情報セキュリティ統括室）】 職務内容 ●採用背景 情報セキュリティ統括室は国内・海外の関係会社を含む三菱電機グループの情報セキュリティの強化を企画・牽引する部門です。昨今、安定した事業運営には強固な情報セキュリティの体制確立が必須となっておりますが、弊社においても広報発表のとおり今後500億円超の投資を行い情報セキュリティへの対策強化を推進していきます。 今後様々な施策を実行していくに当たり、諸施策の導入加速・全体業務量の増加への対応として人員増強を図っています。 ●業務内容 企業機密管理や個人データ保護における法令遵守に係る企画・推進、及び情報セキュリティ事故対応支援に関する事項を担当いただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出
【悲報】学マス声優面接「仲間に不満があったときに、直接言いますか。それとも遠回しに言いますか」tdndbの影響じゃないかと話題に : 本田未央ちゃん応援まとめ速報
絵畜生のリップサービスが色々言われてたのはV豚が「この絵畜生は昔からやってて詳しい！エアプじゃないからいいだろ！」的な意味不明な擁護してたくせにエアプじゃねーか！ってなってたのが原因で
【大学入試面接対策】志望動機・志望理由の答え方・回答例
大学入試の面接では、入試形式に関わらず必ずと言っていいほど、「志望動機」「志望理由」は聞かれます。志望理由については、志望理由書を提出しているので、同じことを言っていいのか、戸惑う受験生もいるようですが、同じことを言っていいのです。その際気をつけたいことがあります。 志望理由で気をつけたいこと 「志望理由書」を丸暗記してそのまま言わないということです。ポイントは、キーセンテンスだけを覚えておいて、あとはアドリブといいますか、自分の思いのたけをぶつけるというのが望ましいです。暗記してしまうとどうしても、それを思い出そうとしてしまい、言葉に力がなくなり、覇気がないと感じとられるかもしれません。つまり、言霊がないということです。 内容としては、「志望理由→きっかけ→学びたいこと（志望学部・志望学科について）→ビジョン」という流れで述べるのが一般的です。 志望理由を答えるコツ ゆっくり述べる ハキ
『機械語が2進数へ変換される際』がよくわからないな。単にソースコード上にリテラルで『0.1』と書いても(内部的には2進数なので)10進数の0.1と等しい値ではないということなのだけど。もちろん言語仕様による。
面接官が絶賛するケース面接の答え方、説得力が上がる「話の組み立て方」
コンサルティングファーム研究会では、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサル内定者や現役のコンサルタントが集い、経営コンサルティングの業界動向や個別ファームの取り組みを調査・研究している。その中で、フェルミ推定・ケース面接対策チームでは個別ファームの選考内容を調査し、特にフェルミ推定やケース面接における傾向と対策について分析している。研究会では、2020年より外資就活ドットコム/Liiga（運営：株式会社ハウテレビジョン）にて、短期集中型のコンサルタント育成プログラム「Consultant Bootcamp」を運営。毎年300名を超える学生や社会人が受講し、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサルへの就職/転職を実現している。目の前の問題に対して、本質的な課題を見つけ、実現可能でインパクトの大きな解決策を自ら考えて提案・実行できるような、「課題発見・問題解決のプロフェッショナル」を育成・輩出す
株式会社Eストアーの評判、口コミ一覧｜IT、Web、ゲーム業界の転職は面接対策、選考情報、会社評判が見れるGeekly Review(ギークリーレビュー)
IT転職エージェント ギークリーは、 書類作成、選考対策、スケジュール管理も 転職のプロがサポート。 転職の相談をする・応募する
【ケース面接対策＆例題第1弾】 龍角散の売り上げ向上施策の解答例と解き方｜CaseMatch | 新卒・中途ケース対策
こんにちは、CaseMatch運営事務局です。 ケース問題解説編第1弾です。 今後もいくつか解説していきたいと思います。 では早速、下記のお題を解いてみましょう。余裕のある方は解説を見る前に自分でも解いてみると良いです。（なお、ケースマッチで回答すると他の方の回答もみることができます。問題はこちら） お題龍角散の売り上げ向上施策 回答はこちら↓龍角散のもつ清涼感と知名度を生かした熱中症対策としての塩飴の開発・販売を提案する。まず、国内のど飴需要はコロナ禍において拡大したものの、その収束に合わせて直近は下降傾向にあると考えられ、再び売上を上げる施策が求められている。その中で龍角散のど飴は国内トップのシェアを誇り、単に喉を潤すだけのイメージが強い競合商品とは異なり、自社独自成分である龍角散による強い清涼感のイメージや高い機能性で幅広い世代から支持を得られている。こうした支持を背景に、感染症の流
みなさんこんにちは、ひでえぬです。 今週末の面接授業に備え、明日から千葉に行きます。 今日は、現地で使う着替えを箱詰めして発送しました。 明日は、仕事が終わったら電車で直接ホテルに向かいます。 定時に上がってすぐに電車に乗ったとしても夜遅い時間になりそうなので、もしかすると明日は ホテルにつきました おやすみなさい で終わっちゃうかもしれません。 今日はみんカラでもブログを更新しました。 minkara.carview.co.jp フィットのヘッドライト、ハイエースのブレーキランプに続いて、今度はハイエースのポジションランプが切れました。 以前、自宅の洗濯機と冷蔵庫が相次いで壊れたことがあり、「家電って一気に壊れるよね」って思った記憶がありますが、 なんかそれに近い気分です。 面接授業から帰ってきたら交換する予定です。 では、明日に備えて早めに寝ます。 ランキング参加中放送大学
来春卒業を予定する大学生らの就職活動で採用面接や筆記試験が１日、解禁された。政府が要請する日程ルールで罰則がないこともあり、実際は前倒しで内定が出ている。リクルートの調査では来春卒業予定者の内定率（５月１５日時点）は７８・１％で、同時期の過去最高を記録。ルールの形骸化が進んでいる。 前倒しの背景には、人手不足に伴い、学生優位の「売り手市場」の傾向が続いていることがある。早期の内定で優秀な人材を確保したい企業側の思惑がうかがえる。 三井住友海上火災保険は１日、１次面接をウェブ形式で実施。モニター画面を通じ学生らと話した。採用担当者は「選考の早期化が進む中、１次面接に参加する学生数は前年水準を維持できた。将来のキャリアを決めきれず臨んでいる学生もまだ多いようだ」と話した。
厚生労働省が発表する一般職業紹介状況によれば、2024年3月の有効求人倍率は1.28倍と引き続き1倍を超えています。 【写真】転職で年収は上げていきたいが、慎重に進めないと悲惨な目にもあう 有効求職者数に対して有効求人数が上回っている状況であり、つまり就職希望者にとっては良い条件であり、「売り手市場」ということになります。 ただ、売り手市場とはいっても、面接は直接お互いの希望と期待値をすり合わせる場であり、有効求人倍率が1倍を超えているとはいっても、面接後に必ずしも職を手にできるわけではありません。 今回は、これまで10年に渡り、転職者の面接を担当している現役面接官に話を伺いながら、採用側が採用したい人材とお見送りしたい人材の違いについてまとめてみました。 ※編集部注:外部配信先ではハイパーリンクや図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。 その1
「私は裏の面接官です」面接後、採用が決まって別室で待っていると突然の乱入 偉そうに辞退を促してきて…… | キャリコネニュース
面接で採用が決まったのに、決定権があるわけでもない人から偉そうにあれこれ言われたら溜まったものではない。茨城県に住む50代後半の女性（医療／フリーランス／年収650万円）は「看護師としてパートで前に働いていた大学病院に、就職しようと思い面接を受けた」際、信じられないことがあったと回顧する。なんと、この面接には自称「裏の面接官」がいたそうで……（文：國伊レン） 「あなたは年齢もいっているし電子カルテも無理だろう」 大学病院での面接は順調に進んでいた。「最初はパートで採用後、常勤になってほしい」との話でまとまり、面接後に別室で待たされていた女性。だが、そこに「眼鏡をかけた顎の尖った厳しそうなベテラン看護師」が入ってきた。そして「私は裏の面接官です」と名乗り、早口で話し始めた。 「あなたは年齢もいっているし電子カルテも無理だろう。電カルのためのあなたを教える看護師も私たちは用意することはできない
【読売新聞】 大津市の保護司新庄博志さん（６０）が自宅で殺害された事件で、殺人容疑で逮捕された保護観察中で無職の飯塚紘平容疑者（３５）が新庄さん方を訪れた後、数十分以内に立ち去る姿が周辺の防犯カメラに映っていたことが捜査関係者への取
時折話題になる「高圧的な面接」「圧迫面接」。私自身も転職時にオンライン・オフライン共に遭遇したことがあります。カジュアル面談では朗らかな人事担当者だったのに、一次面接では不機嫌な4人組に囲まれたときは美人局に遭ったような気持ちでした。 下記の記事では「面接官ガチャ」という言葉もありました。「この面接官じゃなければ受かったかもしれないのに」とのことで、面接官を選ぶ仕組みとのことです。入社しても配属ガチャとか案件ガチャとか言うのだろうなと思うと、ハラスメントをするタイプの面接は外す必要がありますが、そこまで候補者に迎合する必要はないのではないかと考えています。 現在、私はレンタルEMとして採用支援の一環として候補者体験改善にも取り組んでいます。この仕事を始めて確証に変わりましたが、下記のような方は「人を選択することに特化した一方通行な圧迫面接」を行う傾向にあります。 自社が有名だったり、面接官
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NHKのクローズアップ現代、国家総合職の面接前日に「悲鳴をあげる"官僚”たち」の実態を放送するところから本気度が伺える
面接官「0.1 + 0.2 == 0.3 が成立しない理由を説明せよ」 - Qiita
メンタルやられて面接後の電車の中で「就活 やめたい」で知恵袋検索してたら猛者いたwwwwww
大津 保護司殺害疑いで逮捕の容疑者 4月以降保護司と3回面接 | NHK
面接官「結構…転職されてますね…」応募者「御社もしょっちゅう人員を募集されてますよね…」→ブラック人材vsブラック企業！
バイトの応募、手軽だが…面接のドタキャン増 「無連絡」辞退も | 毎日新聞
一回仕事辞めて休みたい。でも面接で「何をしていたんですか？」と聞かれるのが死ぬほどだるい→突っ込まれにくいように濁すのもアリ
10か所以上面接を受けても自分が受からない理由 - １日５食食べるVtuberのお噺部屋
「お祈りメール」で内定獲得？ 「最終面接まで進んだ」にスカウト | 毎日新聞
仕事ができる人に共通する頭の良さとは？ 超高倍率の外資コンサルで面接官が見ている3つの頭の使い方
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シニア世代のためのイベント「シニア就職１dayトライ面接会in立川」6月20日（木）開催
面接での感情と緊張、長いブランクを超える一歩#面接 - 人生折返し地点通過しました
来春卒大学生の採用面接解禁 既に内定率78％、進む形骸化（共同通信） - Yahoo!ニュース
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英作文で理由が思いつかない方へ~コンテンツ作成法 ライティング/スピーキング/プレゼン/就職面接 一生モノのスキルを伝授
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『面接官「0.1 + 0.2 == 0.3 が成立しない理由を説明せよ」 - Qiita』へのコメント
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転職面接官に聞く…「採用したい人材」と「お見送りしたい人材」の決定的な5つの違い（LIMO） - Yahoo!ニュース
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「面接官ガチャ」と候補者に言わせない面接官研修のポイント｜久松剛／IT百物語の蒐集家