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  • 【ヤフー×サイボウズ×Sansan】組織づくりをリードするWeb系3社に聞いた「転職後1カ月」のメンバーにマネジャーができること - エンジニアtype | 転職type

    転職後1カ月は「先輩に教わる、業務に慣れる」だけの時期? その後の仕事、キャリアを充実させるカギは、実はこの時期の“受け身姿勢じゃない”過ごし方にあるかもしれない。そこで各企業のトッププレーヤーやEMたちへの取材を通して「入社1カ月の過ごし方」を徹底調査。“その後”を左右する、いいスタートダッシュの切り方とは? 中途入社者の「運命の入社1カ月」を考える、Web業界3社による座談会。前半の記事では、ヤフー、サイボウズ、Sansanの開発チームの組織づくりをリードする3人に、エンジニアの転職者向けにアドバイスをもらった。 >>【焦るな危険】組織開発のプロに聞く、転職直後のエンジニアが即戦力になるためのポイント【ヤフー×サイボウズ×Sansan座談会】 記事後編では、中途エンジニアの受け入れ体制に着目。特に、開発現場で新人の立ち上げ、育成を担うマネジャーに求められる能力と、持つべき意識について聞

      【ヤフー×サイボウズ×Sansan】組織づくりをリードするWeb系3社に聞いた「転職後1カ月」のメンバーにマネジャーができること - エンジニアtype | 転職type
    • Cybozu Tech Meetup #3 US版kintoneのAWS移行とその裏側 (2020/07/14 18:00〜)

      Cybozu Tech Meetup 開催します! サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」を企業理念として掲げ、グループウェアや kintone などのクラウドサービスを開発・運用しています。 そんなサイボウズの技術や開発文化を知ってもらおうと考え、Cybozu Tech Meetupがスタートしました。 このイベントでは、現場で働くエンジニアから、普段の活動や開発・運用で得た知見などの技術情報をお届けします。 このイベントから新たなつながりや発見が生まれることを期待しています! 前回までの様子はCybozu Inside OutのYouTubeチャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/c/cybozuinsideout 今回のテーマは「US版kintoneのAWS移行とその裏側」 アメリカでのビジネス拡大のために、私たちはUSリージョンの ki

        Cybozu Tech Meetup #3 US版kintoneのAWS移行とその裏側 (2020/07/14 18:00〜)
      • 24. 開発組織から部長がいなくなるまでの経緯 w/ teppeis | fukabori.fm

        話したネタ サイボウズはどのようなプロダクトを開発しているのか? kintoneの競合って? サイボウズって外注しているの?オフショアは? 組織変更したら部長がいなくなりました 部長がいなくなる組織変更する前はどのような組織だったのか? マトリクス組織、上長って複数名? マトリクス組織において、どのような問題があったのか? 職能定義に固定的に考えてしまう どのように組織変更を進めていったのか? 60組以上に今考えている課題について、ヒアリング実施 左右の壁と、上下の壁 プロダクトチームはどういうメンバ構成なのか? 組織変更は、だれが、どのぐらいの人数で、どのぐらいかけて考えていったのか? ヒアリング結果は常にオープンに 「あれ、俺の役職なくなるんじゃね?」という懸念はあったのか? 旧部長の多くは、組織運営チームにJoinした マネージャは孤独な仕事であるが、チームを組んで考えるようになった

          24. 開発組織から部長がいなくなるまでの経緯 w/ teppeis | fukabori.fm
        • 脆弱性報奨金制度 2022 はじまります - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

          こんにちは、Cy-PSIRTの久保です。 いよいよ2022年度のサイボウズ脆弱性報奨金制度が開始となります! 本記事では今年度の概要や変更点についてご紹介したいと思います。 サイボウズ脆弱性報奨金制度とは サイボウズ脆弱性報奨金制度は、弊社サービスに存在する脆弱性を早期に発見・改修することを目的とする制度です。対象製品の脆弱性を報告いただいた方に、謝礼として報奨金をお支払いしています。検証に際して参加者ごとに専用の環境を提供しており、本番環境への影響を気にすることなくご参加いただけます。 脆弱性報奨金制度2022 期間 2022年4月22日(金) 10:00 〜 2022年12月16日(金) 23:59 [JST] ※2022年12月17日(土)以降もご報告を受け付けますが、適用されるルールは次年度の脆弱性報奨金制度のルールです。 ルール 脆弱性報奨金制度のルールは脆弱性報奨金制度ルールブ

            脆弱性報奨金制度 2022 はじまります - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
          • 2019年 報奨金制度を振り返って - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

            こんにちは。Cy-PSIRT(Cybozu Product Security Incident Response Team)の福永です。 本エントリでは 2019年に実施した報奨金制度の結果 参加者からのご要望 について、ご紹介いたします。 2019年に実施した報奨金制度の結果 定量情報 2019年の定量情報は、次の通りです。*1 着信数認定数(暫定)報奨金支払金額(暫定) 489件193件15,348,000円 着信数が増加した要因 着信数は前年度と比較して、40%増えています。 2019年4月20日(土)、21日(日)に2年ぶりのバグハン合宿2019を開催し、そのイベントで多数報告いただいたことが、着信数の増加に繋がりました。 489件中196件がバグハン合宿でのご報告です。 認定数が増加した要因 認定数は前年度と比較して、26%増えています。 複数製品で発生する脆弱性をバグハンターの

              2019年 報奨金制度を振り返って - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
            • サイボウズ、無料レポート「ニューノーマル時代の企業アプリケーション戦略」を発表

              CodeZine編集部では、現場で活躍するデベロッパーをスターにするためのカンファレンス「Developers Summit」や、エンジニアの生きざまをブーストするためのイベント「Developers Boost」など、さまざまなカンファレンスを企画・運営しています。

                サイボウズ、無料レポート「ニューノーマル時代の企業アプリケーション戦略」を発表
              • ESLint v8.56.0 の `reportUnusedDisableDirectives` とは何か?

                この記事は Cybozu Frontend Advent Calendar 2023 の 24 日目の記事です。 先日リリースされた ESLint v8.56.0 でオプション reportUnusedDisableDirectives が改善された話です。 元々どういうオプションだった? // eslint-disable-line みたいなルール無効化ディレクティブを書いたけど、しばらくして何かしらのコード修正の影響でもうそのルール違反は発生しなくなって、でも無効化ディレクティブは消し忘れて無駄に残っている、みたいな状態は起こりがちです。 例えば以下のように non null assertion (!) が一時的に必要になって disable したけど、

                  ESLint v8.56.0 の `reportUnusedDisableDirectives` とは何か?
                • styled-components v6 リリースなど: Cybozu Frontend Weekly (2023-07-04号)

                  styled-components v6 リリースなど: Cybozu Frontend Weekly (2023-07-04号) はじめに こんにちは!サイボウズ株式会社フロントエンドエキスパートチームの BaHo です。 サイボウズでは毎週火曜日に Frontend Weekly という「1 週間の間にあったフロントエンドニュースを共有する会」を社内で開催しています。 今回は、2023/07/04 の Frontend Weekly で取り上げた記事や話題を紹介します。 取り上げた記事・話題 Boshen/oxc Linter Roadmap oxc の linter 実装についてのロードマップです。 bike-shedding になりがちな style や convention 以外のルールにフォーカスして、この2ヶ月で実装していくそうです。 プラグインは GraphQL のような

                    styled-components v6 リリースなど: Cybozu Frontend Weekly (2023-07-04号)
                  • メール通知を設定する | kintone ヘルプ

                    kintoneで受信した通知をメールでも受け取ることができます。 アプリ、スペース、ピープル、メッセージの通知をメールで受信できます。 メール通知を受信するには、次の設定が必要です。 cybozu.com共通管理者がシステムメールの設定をする 通知を受信するユーザーのメールアドレスの設定をする(cybozu.com共通管理者または各ユーザーが設定) システム管理者がメール通知機能を有効にする 必要に応じて、アプリ管理者がアプリごとの通知設定をする 各ユーザーが個人設定で設定する

                    • サイボウズのiOSプロダクトで利用しているProperty WrapperをOSSとして公開しました! - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

                      はじめに こんにちは、モバイルエンジニアのオジマです。 Swiftにはバージョン 5.1からProperty Wrapperという強力な言語機能が追加されています。SwiftUIの@Stateなどでも馴染みが深いのではないでしょうか。 Property Wrapperは@StateなどのすでにAppleが用意しているもの以外にも、自身でオリジナルなProperty Wrapperを作成し利用することができます。私が携わっているプロダクトでも自作のProperty Wrapperを利用しています。 今回、サイボウズのiOSプロダクトで利用している自作のProperty Wrapperのうち2つをOSSとして公開しました。 この記事では、公開したそれぞれのProperty Wrapperの利用方法について紹介します。 CachePropertyKit 概要 CachePropertyKitはi

                        サイボウズのiOSプロダクトで利用しているProperty WrapperをOSSとして公開しました! - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
                      • ガル助 || Garoonスケジュール × Microsoft(Office)365カレンダー / Google カレンダー双方向連携ソリューション(クラウド/パッケージ対応)

                        Garoonを連携させてもっと便利に Garoonスケジュールと、Microsoft(Office)365カレンダーまたは Googleカレンダーとの双方向連携機能拡張サービスです。 クラウド版Garoon / パッケージ(オンプレミス)版Garoonに対応した製品です。 Microsoft(Office)365 / Googleのカレンダーと双方向に連携 「Garoonからの操作」「Microsoft(Office)365/Googleからの操作」 双方向からの操作に対してカレンダーの自動連携を行います。

                          ガル助 || Garoonスケジュール × Microsoft(Office)365カレンダー / Google カレンダー双方向連携ソリューション(クラウド/パッケージ対応)
                        • Productivity Weekly (2021-03-17号)

                          こんにちは。サイボウズ株式会社 生産性向上チームの平木場です。 僕たち生産性向上チームは毎週水曜日に Productivity Weekly という「1 週間の間に発見された開発者の生産性向上に関するネタを共有する会」を社内で開催しています。 本記事はその時のネタをまとめたものです。 今回が第 18 回目です。過去の記事はこちら。 news Amazon ECS で、Amazon EC2 または AWS Fargate で実行されているコンテナでのコマンドの実行が可能に ECS で実行されているコンテナ内でコマンド実行できる ECS Exec 機能が利用できるようになりました。これまでは実行中のコンテナへ SSH するためにユーザ側で裏口を用意する必要があり大変面倒でした。これからはサービスやタスクの設定を変更するといった簡単な作業だけでコンテナ内でコマンドを実行できるようになります。 す

                            Productivity Weekly (2021-03-17号)
                          • 社員に嫌いな仕事はさせない。「嫌じゃない要素」を積み重ねれば、いい組織になる──わざわざ 平田はる香×サイボウズ 山田理 | サイボウズ式

                            独創的な発想で新しい組織づくりに取り組む、小さなパンと日用品の店「わざわざ」を経営する平田はる香さん。サイボウズ本社にお招きし、これからのマネージャー像についての書籍を執筆中であるサイボウズ副社長の山田理と「新しい組織づくりやマネジメントを考える」をテーマに対談イベントを行いました。 イベントが始まるまで2時間近く、深く話し込んでいたというふたり。本番ではその熱が冷めないまま、前編では「人は人を正当に評価できるのか」「マネジャーに最も求められるスキル」など、自身の失敗談なども交えながら、これからの組織づくりについての話で盛り上がりました。 後半は、参加者の方々からの質疑応答タイム。参加者には人事やマネジャーの方が多く、具体的な質問が飛び交う中、ふたりは頭をひねりながらも、実践的な解決方法を探っていきました。後編では、この質疑応答を抜粋してご紹介します。

                              社員に嫌いな仕事はさせない。「嫌じゃない要素」を積み重ねれば、いい組織になる──わざわざ 平田はる香×サイボウズ 山田理 | サイボウズ式
                            • サイボウズ、日経BP「自治体ITシステム満足度調査」グループウエア/ビジネスチャット部門で1位を獲得

                              サイボウズは9月27日、「日経BPガバメントテクノロジー」誌が2021年秋号で発表した自治体ITシステム満足度調査 2021-2022 グループウエア/ビジネスチャット部門において、第1位を獲得したと発表した。 「日経BPガバメントテクノロジー 自治体ITシステム満足度調査」は、日経コンピュータ誌が企画・実施した「顧客満足度調査」のうち、官公庁・自治体の計178団体からの回答を集計したもの。官公庁・自治体に限定した回答率は10.9%。調査期間は4月5日~5月25日。 サイボウズは自治体のデジタル化・DX推進に取り組んでおり、現在、全国1000を超える公共団体が導入している。 新型コロナウイルス感染症対策のため、自治体のデジタル化が求められている中、同社は社内体制を刷新し、営業戦略部内に公共グループという官公庁・自治体専任のチームを立ち上げ、自治体支援を強化している。また、「GovTech

                                サイボウズ、日経BP「自治体ITシステム満足度調査」グループウエア/ビジネスチャット部門で1位を獲得
                              • いま企業が求める「一緒に働きたいITエンジニア」とは?【2021年:企業の採用担当者インタビュー企画・第2弾】

                                いよいよデジタル庁が始動するなど、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進があらゆる業界や企業において、かつてないレベルで必要とされている2021年。これまでの業務や商習慣をデジタル化させていくという不可逆と言ってもいい流れが進行するなかで、同時に発生する問題が「人材の不足」である。本年ASCII編集部ではIT人材不足という日本社会共通の課題へ注目し、実際問題として企業がどういう人材を欲しているのかを記事として取り上げている。 【連載第1弾はこちら!】“高度IT人材”獲得について企業へ取り組みを尋ねると「日本が求めているこれからのITエンジニア像」が見えてくる 今回はその第2弾として連載形式で、企業各社のエンジニア職採用担当者へITエンジニア人材の採用について尋ねたインタビューレポートをお届けする。それぞれ異なる特徴や魅力を持つ各社の考えや姿勢を、ITスキルやエンジニア経験を活かした

                                  いま企業が求める「一緒に働きたいITエンジニア」とは?【2021年:企業の採用担当者インタビュー企画・第2弾】
                                • ISMAP概要(制度編)。クラウドサービスの安全性を評価する制度ISMAPの制度内容を中心に紹介します。|サイボウズのセキュリティ室|note

                                  ISMAP概要(制度編)。クラウドサービスの安全性を評価する制度ISMAPの制度内容を中心に紹介します。 各政府機関がクラウドサービスを調達する際の基準として、2020年6月に運用を開始した「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称:ISMAP(イスマップと読みます))」を紹介します。DX推進のため、クラウドサービスを検討しておられる方に、わかりやすく制度概要をお伝えすることで、クラウドサービスを調達する際にISMAPクラウドサービスリストから選定することの有効性をお伝えします。また、ISMAPクラウドサービスリストへの登録を目指すクラウドサービス事業者様にも、ISMAP登録の検討材料になるように解説したいと思います。後編はこちらです。 「クラウド・バイ・デフォルト原則」とは?各政府機関が情報システムを新規に導入するときには、まずはクラウドサービスの利用を検討しましょう!という方

                                    ISMAP概要(制度編)。クラウドサービスの安全性を評価する制度ISMAPの制度内容を中心に紹介します。|サイボウズのセキュリティ室|note
                                  • 【Cybozu Tech Meetup #21】PHPerKaigi 2023 後日談 (2023/04/05 18:30〜)

                                    お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、2024年5月23日(木)を以ちましてイベントサーチAPIの無料での提供の廃止を決定いたしました。 2024年5月23日(木)以降より開始予定の「connpass 有料API」の料金プランにつきましてはこちらをご覧ください。 お知らせ connpassをご利用いただく全ユーザーにおいて健全で円滑なイベントの開催や参加いただけるよう、イベント参加者向け・イベント管理者向けのガイドラインページを公開しました。内容をご理解の上、イベント内での違反行為に対応する参考としていただきますようお願いいたします。

                                      【Cybozu Tech Meetup #21】PHPerKaigi 2023 後日談 (2023/04/05 18:30〜)
                                    • サイボウズの情シスがヘルプデスク業務で意識している「見える化」とは?ー社内のやりとりを見える化するメリット

                                      【中編】サイボウズの情シスがヘルプデスク業務で意識している「見える化」とは? 社内のやりとりを見える化するメリット 前回の記事では、サイボウズのクラウド事業の成長を支えた「チームワークインフラ」についてご紹介しました。 引き続き本記事では「サイボウズの情シス直伝!キントーンをフル活用したヘルプデスク業務勉強会」で語られた、社内のやりとりを“見える化”して得られたメリット、そしてそれによって現れた「隠れ情シス」の存在について取り上げます。 前編はこちらから 後編はこちらから 情シスのもとに寄せられる問い合わせは、年間で5000件!? サイボウズ情報システム部の鶴村です。100人100通りの働き方をするサイボウズでは、社員からの要望の数も多くなりがちです。情シスに寄せられる問い合わせの数、年間で何件だと思いますか? 実は年間で5,000件もあります(笑)。 「そんなに要望があって情シスのみなさ

                                        サイボウズの情シスがヘルプデスク業務で意識している「見える化」とは?ー社内のやりとりを見える化するメリット
                                      • UIT meetup vol.12『リニューアル戦略発表会(一部から全部まで)』 (2021/03/10 19:00〜)

                                        お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、2024年5月23日(木)を以ちましてイベントサーチAPIの無料での提供の廃止を決定いたしました。 2024年5月23日(木)以降より開始予定の「connpass 有料API」の料金プランにつきましてはこちらをご覧ください。 なお有料の対象となるのはAPIのみであり、connpassのサービスにつきましては今後も無料でご利用いただけます。

                                          UIT meetup vol.12『リニューアル戦略発表会(一部から全部まで)』 (2021/03/10 19:00〜)
                                        • 退職しても6年間なら「戻ってこれる」 サイボウズの人事制度が面白い

                                          特集:おもしろ人事制度 「昼寝OK」「あえて土日に働く」など、面白い人事制度がたくさん存在する。ちょっと変わった人事制度を導入している企業に、その狙いや背景を聞く。 各企業の面白い、少し変わった人事制度を取材し、紹介する「特集:おもしろ人事制度」。第1回目は、サイボウズの「育自分休暇制度」について取材した。 育自分休暇制度は、サイボウズの正社員が退職時に当制度の利用を希望した場合、最長6年までの間であれば復帰できる制度。退職者が「またチームに戻れる」という安心感をもって別の場所でチャレンジしてもらえるようにと、2012年から開始した。 想定する利用シーンとしては他企業への転職や海外留学、大学進学などが挙げられるが、「利用シーンは本人に一任している」そう。 「育自分休暇制度」導入の効果や実際の利用事例について、広報担当者に話を聞いた。 関連記事 サイコロ次第で給与を上乗せ 月給30万円だと最

                                            退職しても6年間なら「戻ってこれる」 サイボウズの人事制度が面白い
                                          • 【起死回生ストーリー】危機から一転、V字成長につながったあの経営判断

                                            ビジネスの現場で大きな決断を迫られる場面を経験したことが、誰にでもあるだろう。事業責任者や経営者であればその決断の影響力は大きく、より強い覚悟が必要になる。 企業向けのソフトやクラウドを開発・販売するサイボウズ。同社トップ、青野慶久の社長在職期間で最も大きいと言っても過言ではない決断があった。それがクラウドへのシフト、サブスクリプションモデルへの転換だ。 業績低迷の中で決断した起死回生のクラウドシフト、その裏側にはどんな「社長の決断」があったのか。青野社長、そしてクラウドシフト戦略を支えた2人のエンジニアの声から紐解く。

                                              【起死回生ストーリー】危機から一転、V字成長につながったあの経営判断
                                            • JSR の Public Beta 公開など : Cybozu Frontend Weekly (2024-03-05号)

                                              JSR の Public Beta 公開など : Cybozu Frontend Weekly (2024-03-05号) こんにちは!サイボウズ株式会社 フロントエンドエキスパートチームの @mugi_uno です。 はじめに サイボウズ社内では毎週火曜日に Frontend Weekly と題し「一週間の間にあったフロントエンドニュースを共有する会」を開催しています。 今回は、2023 年 3 月 5 日 の Frontend Weekly で取り上げた記事や話題を紹介します。 取り上げた記事・話題 Tempo 新しく登場した Date 操作用のライブラリである Tempo が公開されました。Intl を利用しつつ、Intl 自体の使いづらさを内部で吸収してるのが特徴です。 フォーマット用 Token が Unicode 準拠ではなく day.js に沿った仕様なのが注意点になりそう、

                                                JSR の Public Beta 公開など : Cybozu Frontend Weekly (2024-03-05号)
                                              • ファーストキャリアとしてサイボウズを選ぶ理由 - それが僕には楽しかったんです。

                                                はじめに 自身の背景 内定を得て承諾するまでの経緯 サイボウズとの出会い 余談 選考進めることにした理由 選考中の準備など 気がついたら内定 どうしてサイボウズを選んだか どういったキャリアを歩んで行きたいか どういうタイプか チームワークに関する経験 ここまで考えて見えてきたもの その他影響あったこと 週5で渋谷に通うことになったらどうなるんだろうか俺 みんな似てる 承諾の返事をめちゃくちゃ待ってくれた Cybozu Inside Out をもう一回みた おわりに はじめに どうも、内定者懇親会で緊張のあまりけんつと呼んでくれといい忘れたけんつ (@lrf141) | Twitterです。 昨日ついに一人アドベントカレンダーを完走しきったので、今度は卒論に追われています。 来年度からサイボウズでエンジニアとして働くことになっているが*1 20 年卒で note のマガジンができたり no

                                                  ファーストキャリアとしてサイボウズを選ぶ理由 - それが僕には楽しかったんです。
                                                • 節約志向だったサイボウズの情シスが変わったきっかけは?ー在宅用PC支給、キーボード選び放題の裏側を語る|サイボウズ ワークスタイル百科

                                                  【前編】節約志向だったサイボウズの情シスが変わったきっかけは?ー在宅用PC支給、キーボード選び放題の裏側を語る 4月に公開された、サイボウズの情シスにフォーカスした記事。サイボウズの情シスが実践する、「在宅用PC支給」、「キーボードも選び放題」という方針が注目を集めました。 そんな反響をもとに開催されたイベント「サイボウズの情シス直伝!キントーンをフル活用したヘルプデスク業務勉強会」は、瞬く間に申し込みが殺到。あっという間に満席・キャンセル待ちに。 そこで語られたのが、サイボウズのクラウド事業の躍進を支えた「チームワークインフラ」の存在です。今回はじめて公開された“100人100通りの働き方”を支える仕組みと、その背景にある想いついてご紹介します。 中編はこちらから 後編はこちらから サイボウズの情シスは、100人100通りの働き方をシステムで支える 青木哲朗:サイボウズ情報システム部の青

                                                    節約志向だったサイボウズの情シスが変わったきっかけは?ー在宅用PC支給、キーボード選び放題の裏側を語る|サイボウズ ワークスタイル百科
                                                  • 東京から人を逆流させたい―地域営業トップが見つけた、地元を愛し続ける働き方 | サイボウズ営業の魅力

                                                    東京などの大都市圏だけでなく、全国各地の企業をサポートしていきたい。そんな思いから、サイボウズでは「地域営業部門」を設け、現在は仙台・名古屋・大阪・松山・福岡の5拠点を展開しています。 今回インタビューしたのは、その地域営業部門を統括する玉田一己さん。玉田さんは東京で働いていた前職時代にサイボウズ大阪拠点開設の予定を知り、「地元がある関西圏で働きたい」という思いもあって転職を決めたといいます。 地域営業とはどのようなミッションを持ち、どんなやりがいを感じられる仕事なのでしょうか。玉田さんのインタビューをご覧いただくことで、「東京で働き続けなければいけない」という固定観念がちょっとだけ変わるかもしれません。 ◆営業本部 副本部長 エリア統括 玉田 一己(たまだ・いっき) 1978年、兵庫県たつの市生まれ。神戸大学工学部卒業後、2001年にパナソニックのグループ企業(大阪)に入社。ソフトバンク

                                                      東京から人を逆流させたい―地域営業トップが見つけた、地元を愛し続ける働き方 | サイボウズ営業の魅力
                                                    • Interop 2024の取り組みスタートなど : Cybozu Frontend Weekly (2024-02-06号)

                                                      Interop 2024の取り組みスタートなど : Cybozu Frontend Weekly (2024-02-06号) こんにちは! サイボウズ株式会社フロントエンドエンジニアの Saji (@sajikix) です。 はじめに サイボウズでは毎週火曜日に Frontend Weekly という「一週間にあったフロントエンドニュースを共有する会」を社内で開催しています。 今回は、2024/02/06 の Frontend Weekly で取り上げた記事や話題を紹介します。 取り上げた記事・話題 テストの学習へようこそ! | web.dev web.dev が公開している学習コンテンツのシリーズにテストのコンテンツが追加されました。 web アプリケーションのテストに不慣れな初学者が一通り学ぶ際などに適していそうです。一部のコンテンツは近日提供予定になっており今後の更新も楽しみな内容と

                                                        Interop 2024の取り組みスタートなど : Cybozu Frontend Weekly (2024-02-06号)
                                                      • kintone.comのAWS移行と
その舞台裏

                                                        Cybozu Tech Meetup #3 US版kintoneのAWS移行とその裏側 https://cybozu.connpass.com/event/179483/

                                                          kintone.comのAWS移行と
その舞台裏
                                                        • ISMSクラウドセキュリティ認証「ISO/IEC27017:2015」を取得 | サイボウズ株式会社

                                                          Garoon 製品サイト:https://garoon.cybozu.co.jp/ サイボウズ株式会社が提供する、国内外5,400社260万人に導入されている中堅・大規模組織向けグループウェアです。数万人規模でも安心して利用できる高いスケーラビリティと使いやすさを両立。全社の情報共有基盤としての役割はもちろん、部門や拠点間の垣根を超えたコミュニケーションを促進し、チームの力を最大限に引き出します。多言語・タイムゾーン対応で企業の国際化を強力にサポートします。 kintone 製品サイト:https://kintone.cybozu.co.jp/ サイボウズ株式会社が提供する、業務アプリ開発プラットフォームです。営業の案件管理、お客様からの問い合わせ履歴やクレーム対応の管理、プロジェクトの進捗やタスク管理、従業員の業務日報など、お客様の用途に合わせた業務アプリの作成が可能です。アプリケーショ

                                                            ISMSクラウドセキュリティ認証「ISO/IEC27017:2015」を取得 | サイボウズ株式会社
                                                          • サイボウズの「全員取締役化」どう思いました?──株式市場の専門家・東証にきいてみた | サイボウズ式

                                                            マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見!サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める!

                                                              サイボウズの「全員取締役化」どう思いました?──株式市場の専門家・東証にきいてみた | サイボウズ式
                                                            • Serverless Frameworkを使ってAWSでお手軽APIを作ってみよう – cybozu developer network

                                                              (著者:クローバ株式会社 門屋 亮) はじめに こんにちは。クローバの門屋です。AWS Lambdaの登場以来、サーバーレスなアーキテクチャを使ったシステムの構築が注目されています。 kintone でサーバーレスの恩恵を受けやすいのはやはり他のサービスとの連携ではないでしょうか。 LambdaとAPI Gatewayを使えば、常時稼働するサーバーいらずで kintone との連携サービスをつくることができます。 ただやってみるとわかるのですが、複数のLambda関数やAPIを開発する場合に都度、LambdaやAPI Gatewayの設定を手作業で行うのはわりと面倒くさいものです。 Serverless Frameworkとserverless-kintoneプラグインを使えば、煩わしい設定を極力行わずにサーバーレスなシステムを構築することができます。 Serverless Framewo

                                                                Serverless Frameworkを使ってAWSでお手軽APIを作ってみよう – cybozu developer network
                                                              • GitHub - cybozu-go/moco: MySQL operator on Kubernetes using GTID-based semi-synchronous replication.

                                                                MOCO is a MySQL operator on Kubernetes. Its primary function is to manage MySQL clusters using GTID-based semi-synchronous replication. It does not manage group replication clusters. MOCO is designed to have the following properties. Compatibility with the standard MySQL This is the reason that MOCO does not adopt group replication that has a number of limitations. Safety MOCO only allows writes t

                                                                  GitHub - cybozu-go/moco: MySQL operator on Kubernetes using GTID-based semi-synchronous replication.
                                                                • Productivity Weekly (2023-06-14号)

                                                                  こんにちは。サイボウズ株式会社 生産性向上チームの平木場です。 僕たち生産性向上チームは毎週水曜日に Productivity Weekly という「1 週間の間に発見された開発者の生産性向上に関するネタを共有する会」を社内で開催しています。 本記事はその時のネタをまとめたものです。 2023-01-25 号から、基本的に隔週で連載することとしました。たまに単独でも投稿するかもしれません。 今週は 2023-06-14 単独号です。 今回が第 116 回目です。過去の記事はこちら。 news 📺 Announcing Live Tail in Amazon CloudWatch Logs, providing real-time exploration of logs CloudWatch Logs で最新のログをリアルタイムで閲覧できる機能「Live Tail」が追加されました。 ログ

                                                                    Productivity Weekly (2023-06-14号)
                                                                  • CVAEを用いたウェーブテーブル合成の意味的な音色制御についての検討

                                                                    Skip to the content. 目次 序論 方法 関連研究 提案手法 実験 結果 まとめ 先に音を確認したい方はこちらから👉examples 概要 本研究では、ウェーブテーブル合成1と呼ばれる音響合成方式において、深層生成モデルを用いて意味的な音色制御を行う手法を提案する。 ウェーブテーブル合成とは、1周期分の波形(以下、ウェーブテーブルと称する)を繰り返し読み出す事で音響合成を行う方式である。 提案手法では、Conditional Variational Autoencoder (CVAE) 2を用いて、ウェーブテーブルの条件付け生成を行う。 条件付けには、音響特徴に基づいて算出した明るさ(bright), 暖かさ(warm), リッチさ(rich)という3つの意味的なラベルを用いる。 また、ウェーブテーブルの特徴を捉えるために、畳み込みとアップサンプリングを用いたCVAEの

                                                                    • 「場数を踏もう!ハードル激下げ雑談LT会」を主催したらすごく良かった話

                                                                      2022年4月24日に開催されたWTM Tokyo - International Women's Day 2022で発表した資料です。

                                                                        「場数を踏もう!ハードル激下げ雑談LT会」を主催したらすごく良かった話
                                                                      • ヘルプサイトのデータ分析

                                                                        Cybozu Meetup #19 ヘルプサイトについて語る会 https://cybozu.connpass.com/event/128938/

                                                                          ヘルプサイトのデータ分析
                                                                        • Garoonのパフォーマンスを改善するNozomiチームの紹介 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

                                                                          Garoon開発チームのぱくとま (@pakutoma) です。 Garoon開発チームを紹介する全5回の記事も今回が4回目です! 前回:GaroonのFour Keysを改善するHanamiチームの紹介 今回は、Garoonのパフォーマンスを改善する新チーム、Nozomiチームを紹介します! Garoonをストレスなく使ってもらうためのチーム Nozomiチームは、Garoonのパフォーマンス改善に取り組むチームです。 Garoonをたくさんの人にストレスなく使ってもらうことを目標としています! パフォーマンス改善に取り組むNozomiチーム Garoonは、数万人規模の大企業でも活用していただいています。 数万人のお客さまが毎朝一斉にメールチェックをしたり、一日のスケジュールを確認したりする時間帯がGaroonのピークタイムになります。 そんな時にGaroonがもっとサクサク動作するよ

                                                                            Garoonのパフォーマンスを改善するNozomiチームの紹介 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
                                                                          • #opendevcon でサイボウズと技術同人誌と部屋とkintoneとセンサーのおはなしをしました - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

                                                                            開発本部 コネクト支援チームの西原(@tomio2480)です. Open Developers Conference 2020 Online にて「サイボウズと技術同人誌と部屋とkintoneとセンサーと私」という題のセッションを行いました.登壇者はシステムコンサルティング本部 Developer Leading 部の恵良さんと西原の 2 名です.本記事では簡単にセッションの内容を振り返ることとします.当日の Twitter はこちら. 当日の動画とスライドは以下からご覧いただけます. www.youtube.com www.youtube.com speakerdeck.com サイボウズと技術同人誌の関わり はじめに恵良さんから説明をいただきました.Developer Leading 部では開発者向けにkintone や Garoon など製品の技術関連情報を提供したり,認知活動を行

                                                                              #opendevcon でサイボウズと技術同人誌と部屋とkintoneとセンサーのおはなしをしました - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
                                                                            • Cybozu Meetup in 福岡 #1 (2019/09/26 18:00〜)

                                                                              増枠しました! 50→60人 2019/09/20 Cybozu Meetup 開催します! サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」を企業理念として掲げ、グループウェアや kintone などのクラウドサービスを開発・運用しています。 そんなサイボウズが、現場で働くエンジニア同士がカジュアルに情報交換できる交流イベントを開催します。サイボウズで使われている技術、製品、文化など毎回異なるテーマでお話しさせていただいたあと、サイボウズ社員と皆さまでディープにディスカッションしていきたいと思います。このイベントから新たなつながりが生まれることを期待しています! 初の福岡開催🎉🎉🎉 今回のCybozu Meetupは、初の福岡開催です! 今年5月からサイボウズのエンジニアが福岡で働いているのはご存知でしょうか?たぶん、あまり知られていないと思いますし、サイボウズという会社自体、福岡で

                                                                                Cybozu Meetup in 福岡 #1 (2019/09/26 18:00〜)
                                                                              • モバイルチームの働き方と取り組みの紹介 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

                                                                                こんにちは!モバイルチームの森嶋です。 今年5月にモバイルエンジニアとしてサイボウズへ中途入社しました。 この記事ではモバイルチームの基本的な働き方と、私がサイボウズに入社してモバイルチームとして働くようになった中で「これは良い取り組みだ」と感じた点をいくつか紹介させていただきたいと思います。 モバイルチームに関しては下記の記事をご参照ください。 blog.cybozu.io スケジュール 上記の記事で紹介されているように、モバイルチームが担当しているプロダクトは複数あり、私が担当するプロダクトの開発ではスクラム開発を採用しています。 1週間のスプリントで開発を行っており、木曜から開発が始まり水曜にそれをReview(受け入れ)してふりかえりを行うという流れです。(プロダクトごとに異なります) 私が担当するプロダクトの1週間の基本スケジュールです。 開発の進め方 毎日10:15-18:00

                                                                                  モバイルチームの働き方と取り組みの紹介 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
                                                                                • レコードにアクセス権を設定する | kintone ヘルプ

                                                                                  レコード1件ずつに対して、レコードの閲覧、編集、削除ができるユーザーを制限します。フィールドの値を条件にして、レコードごとに異なるアクセス権を設定できます。