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SmartHR でコーポレートエンジニアをやり始めたら楽しすぎてヤバい / kiitok meetup
イベント詳細 https://kiitok.connpass.com/event/142318/ OSS 化ブログとリポジトリ https://tech.smarthr.jp/entry/2019/06/28/134701 https://tech.smarthr.jp/entry/2019/08/26/100500 https://github.com/kufu/yokoso SmartHR 採用サイト https://smarthr.co.jp/recruit
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【キャリアに悩むエンジニアたちへ】つよつよエンジニアの質問箱神回答まとめ③ - kiitok（キイトク）運営ブログ - エンジニアのキャリア相談サービス
ご質問ありがとうございます！ こんにちは！kiitok運営の田中 (@om180611)です。 kiitokのメンター陣の質問箱回答編第三弾です！最近は様々な角度からの質問が増えており、メンター陣も本気で回答してくれています。 今回は本気すぎて、すべて匿名回答となります。それではいってみましょう！ たしかに実名では答えづらい。 未経験の採用ハードルが上がっているのは、未経験の人の中でレベルの高い人しか採用しなくなっている訳ではなく、未経験の人を採用しないという会社が増えているのだと思います。その昔、とある会社が非常に業績が良かった時代には、エンジニアは採用後にきちんとしたエンジニア研修があり、未経験を中途でも採用していましたが、現在業績がよさそうに見える会社は明確に経験者採用しかしていないところが多いと思います。 私が良くお伝えするのは、自分の身の回りの課題解決するアプリケーションをネット
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プログラミングを学ぶ機会は近年急速に増加してきました。 オンラインや通いのスクール、学校教育や企業研修など様々な形でプログラミングの学習ができるようになり、結果、世の中の多くの人の新たな可能性を開く動きになりつつあります。 2018年1月に創業したトラックレコードでは”kiitok”というサービスを通じてこれまでエンジニアの転職支援強化を推進してきました。 市場からのエンジニア需要、そしてエンジニアになるための学習機会は増えている一方、スクールで一からプログラミングを学んだ人がすぐに前線のWebエンジニアとして働くにはまだまだ遠く、大きな壁が存在しています。 企業が求めるものは技術そのものだけではなく、深い課題にぶつかりそれを自力で解く「経験」です。画一的なポートフォリオサイト作成だけではそのような経験は得ることはなかなかできません。 今回リリースするkiitok bootcamp(β)は
エンジニアのキャリアを語るMeetUp【しがないラジオ×kiitok】に参加しました。 trackrecords.connpass.com SIerからWeb系に転職したパーソナリティの二人がキャリアの話やTechの話をするポッドキャスト「しがないラジオ」と、転職を前提とせずに現役エンジニアにキャリアの相談ができる「kiitok（キイトク）」のコラボイベントです。 kiitokのメンターでもある、Gunosy加藤さん、エス・エム・エス田辺さん、リブセンス竹馬さんの3名から、ご自身のこれまでのキャリアに関するLTと登壇者によるパネルディスカッションが行われました。 イベントの内容と個人的な感想を書きます。 自分のポジションについて SIerのSEです。大企業成分が含まれています。 登壇される方々はエンジニア組織のマネージャのポジションで活動されていることが興味を惹かれました。 SIerにおけ
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【京都開催】エンジニアリング組織のつくり方とkiitokとときどきマネジメントと。 - おうさまのみみはロバのみみ
日付的には昨日になってしまったがSansanさんのイベントに参加してきた。 最近MoneyForwardさんやSansanさん、LINEさんなどの京都ご新規勢が加入したことで少し京都のIT業界が活気づいていて良い。 sansan.connpass.com 参加した動機としては最近「マネージャーの必要性はわかるんだけどそもそもマネージャってなにする人だったっけ？」とか「エンジニアリングマネージャとテックリードがいて違いがあるのはわかるんだけど結構で共通している権限があると思うんだけどそこを明確に線引するのはなんで？」みたいな疑問があったので実際EMとして働いているひとたちに聞いてみたかったという感じです。 個人的に一番面白かったのが id:y_uuki さんの「SREの組織的実践」で最初SREの話しだったのでそっちがメインなのかと思ったら最終的にきちんとエンジニアリングの話に収束していて話の
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100名超のエンジニアと注目企業16社が参加予定。エンジニアのキャリアを考えるカンファレンス「kiitok Career Market」を2月1日に初開催。
株式会社トラックレコード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：芹川太郎・野崎耕司、以下トラックレコード）はエンジニアのためのキャリアを考えるカンファレンス「kiitok Career Market」を2020年2月1日（土）に開催します。 特設サイトURL：https://service.kiitok.com/careermarket ＜開催背景＞ エンジニアにとってキャリアの選択肢の幅が広がっています。「メガベンチャーorスタートアップ」などの規模の選択、「B2B SaaSかtoCサービス」などの業界の選択。「プロダクト開発かマネジメント職かxOPs」などの職種の選択など、年々のその選択肢は多様化しています。 一方で、その選択肢を理解する場は決して多くありません。そこで、kiitokでは、規模、業界、職種などのテーマを区切ったキャリアの選択肢の 知見を深め、かつ転職も含めたキャリアアップを支
エンジニアのキャリア相談サービスkiitokを使っているのってどんな人？ - kiitok（キイトク）運営ブログ - エンジニアのキャリア相談サービス
kiitok（キイトク）α版のリリースから早1ヶ月が経とうとしております。 おかげさまで口コミ中心でいろんな方に利用していただいているので、 実際にどんな方がどんな相談をするために利用してくださっているのか、 簡単にご紹介しようと思います。 どんな年齢の人が使っているの？ 20代後半〜30代前半の方が7割です。 やはり一定の年数の経験を積んで、今後のキャリアに悩み始めた方が多いようですね。 一方で、中には10代の学生さんもいます。40代以上の方もいらっしゃいます。 どちらもダメな理由は全くありませんので、気軽にご相談ください。 男性ばかりなんじゃないの？ たしかに男性ばかりなのですが、相談申込者の5人に1人は女性です。 エンジニアに限定したサービスなので、この比率はかなり高い印象です。 女性エンジニアが世の中全体に少ないことで、職場にロールモデルがいないというケースが多いのかもしれません。
Slackでkiitokしよう。kiitok Community＠Slackはじめます（ただし初期はmeet up参加者限定） - kiitok（キイトク）運営ブログ - エンジニアのキャリア相談サービス
こんにちは！kiitok運営の野崎です。 kiitok meetupの開催を機に、エンジニアのキャリアについて"考える場"と"人をつなぐ場"の創出をめざすkiitok CommunityをSlack上に開設することとなりました。 まずは、meet up参加者限定（meet upはこちらから）で開始いたしますので、段階的にconnpass上での参加者の方にconnpassメール経由でご案内いたしますので、ぜひご参加ください。 またmeet upには参加していないけど、kiitok Communityには参加したい！という方はこちらの事前登録よりお申し込みください。 forms.gle kiitok Communityとは エンジニアとして新しい挑戦や更なる成長をめざす皆さんに、人脈、情報、仕事の機会（副業や転職）などを通じて、新しいキャリアへのトライをサポートするコミュニティです。 kiit
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しがないラジオさんとコラボでイベントを開催しました！ - kiitok（キイトク）運営ブログ - エンジニアのキャリア相談サービス
先日3月6日にエンジニア界隈で大変人気のPodcast「しがないラジオ」さんとのコラボでリアルイベントを開催しました。 【最終増枠】エンジニアのキャリアを語るMeetUp【しがないラジオ×kiitok】 - connpass ちなみにしがないラジオのパーソナリティーをつとめる gamiさんこと池上さんはkiitokのメンターもしてくれております。 【追記】レポート（2019/3/15） このブログ公開後もいくつかレポートブログを書いて頂いたので、追記してご紹介します。 note.mu kothiba538.hatenablog.com fortegp05.hatenablog.com レポート 内容をこちらでご報告しようかと思ったのですが、参加者の皆さまが超速でブログにまとめてくださったので、むしろそちらを読んでいただればと思います。 ブログを書いてくださった方々、本当にありがとうございま
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加藤 慶一 | kiitok (キイトク) 1on1
ソーシャルゲームの開発、アドテク企業でのデータエンジニアを経て2015年12月Gunosy入社。「ニュースパス」の立ち上げや広告配信ロジックプラットフォームなどを担当。また2017年10月からエンジニア採用の責任者としての役割も担う。2018年9月、VPoEに就任。
【イベントレポート】「SIer脱出を語る」kiitok meetupは同じゴールに向かう同志があつまる熱いイベントとなりました。 - kiitok（キイトク）運営ブログ - エンジニアのキャリア相談サービス
kiitok 運営の野崎です。 先日8月7日に第1回目となるkiitok meetup「SIer脱出を語る」を開催しました！ 当日は、50名を超えるU30SIerの方に参加いただきました。 イベント参加者からは「同じ想いを持つ人と繋がれたのが良かった」、「アクションの背中を押してもらった」などの感想の声があがり、同志とつながることの価値を再確認することができました。 共通のゴールや目的意識を持つ人達だからこそ、このような濃い体験が生み出せたと思っていますので、今後もこの方針で、切り口を変えた取り組みを増やしていこうと思います。 参加者の皆様、登壇者の皆様、スポンサーの皆様ありがとうございました！ 今後も、多種多様なテーマでのkiitok meetupを予定していますので、ぜひご参加ください。 当日の雰囲気 kiitok運営チームよりkiitok Communityのご紹介 ドリンクスポンサ
『エンジニアのキャリアを語るMeetUp【しがないラジオ×kiitok】』 に参加してきました - クラウドエンジニアの足跡
3/6(水)に株式会社プレイドGINZA SIXオフィスで開催された、 「しがないラジオ」と、「kiitok（キイトク）」によるエンジニアキャリアmeetupに参加してきました。 しがないラジオについて 『SIerのSEからWeb系エンジニアに転職したんだが楽しくて仕方がないラジオ』の略 パーソナリティはSIerからWeb系に転職したzuckeyさんとgamiさん 主にIT界隈のゲストを呼んでキャリアの話やTechの話をするポッドキャスト kiitok(キイトク)について 現役エンジニアに転職を前提とせずにキャリア相談できるサービス 人気企業のエンジニアと40分間無料で1on1キャリア相談ができる メンターとなるメンバーが豪華の印象 これまでのキャリアに関するLT① by 竹馬 力さん 株式会社リブセンス不動産ユニットIESHILディベロップメントグループ グループリーダー 経歴 東京工業
https://alpha.kiitok.com/ 噂のkiitok面談受けてみましたので、感想をざっくばらんに書きます！ 担当メンター: 湯前さん 面談日: 2019/02/04 21:00 面談受ける前 転職を始める事は決めていたので、転職について相談しようと考えていました。 しかし転職について漠然とした悩みはありつつも、何を質問として持っていくかはあまり固まっていませんでした。 ３年間IT企業で働いてきたが、保守経験のみ。製品知識であれば答えられる。あるべき運用の形などを考えることはできる。しかし技術力が圧倒的に不足している。 文系卒のため、ITの基礎知識が不足。 だからスキルアップのため転職したい。 悩みとしては、多分すぐには戦力にならない。自分の成長速度を高めるために何ができるか。何ができるとアピールすればよいか。 事前メモにこんなことを書いていたので、多分こんな事を冒頭で伝えた
kiitok Teamで社外1on1をやってみた結果、若手系スタートアップにオススメだった | LAPRAS株式会社
こんにちは、LAPRASのCTOの伊藤 (@showwin) です。 夏休みはお盆ではなくて、少し涼しくなった9月に取るタイプの人間です。 今回 トラックレコード さんからお話をいただき、新サービス kiitok Team のテスター第1号をさせて頂くことになったので、そのレポートです！ kiitok Teamとは社外のCTO、VPoE、EMと1on1をすることで、社内での1on1では見えなかった開発チームの強みや課題を見える化するサービスです。組織や個人が抱えている課題の種類によって、1on1を依頼する目的や内容は変わると思いますが、例えば、メンバーのキャリア相談に乗ってもらい、社内でのプロジェクト/チームのアサインを見直す。社内で適切にメンバーの技術力を評価できる人がいないので、社外の優秀な方に依頼して評価してもらう。というような使い方ができそうです。 今回の利用背景私たちは社内で明確
【最終増枠】エンジニアのキャリアを語るMeetUp【しがないラジオ×kiitok】 (2019/03/06 19:30〜)
登壇者 加藤 慶一 | 株式会社Gunosy技術戦略室VPoE ソーシャルゲームの開発、アドテク企業でのデータエンジニアを経て2015年12月Gunosy入社。 「ニュースパス」の立ち上げや広告配信ロジックプラットフォームなどを担当。 また2017年10月からエンジニア採用の責任者としての役割も担う。2018年9月、VPoEに就任。 たなべすなお | 株式会社エス・エム・エス プロダクト開発部 部長 株式会社エス・エム・エスで開発組織づくりをしているプログラマ。 関心領域は問題解決とうまくいくソフトウェア開発の実践、再現性のある事業のつくり方。 戦略と経営に関心を持ち外資生保のSEをしていたが、アジャイルと Ruby に出会って宗旨変え。Web でサービスをつくり育てるキャリアを歩む。 2011年9月、DeNAへ入社。開発環境整備やCIの導入など技術支援をするチームの立上げ、Mobage
kiitokから新年のご挨拶 - kiitok（キイトク）運営ブログ - エンジニアのキャリア相談サービス
あけましておめでとうございます。 kiitok（キイトク）はα版リリースから半月が経ちましたが、 おかげさまでご利用頂いた方には喜んで頂けているようで、 まずは順調な滑り出しで安心しております。 自分の部下にもオススメしたい 地方にも拠点があるので、そちらのエンジニアにもいいかも といった声も頂いております。 すでに一部のメンターは面談予約が取りにくい状況となっております。 今後も多くの方のキャリア相談に乗れるよう、メンター陣容の拡大とサービス改善に努めて参ります。 年末年始でキャリアについて考えた方も多いかと思います。 今年1年のキャリア形成について、是非kiitokを通じて相談や壁打ちをしてみてください。 きっと自分だけでは見えなかった気づきが得られると思います。 https://alpha.kiitok.com/ kiitokは今年が本番です。 自分のメンターを社外で見つけるのが当た
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ポートフォリオ開発特化の超短期ブートキャンプ「kiitok bootcamp」を開講します｜kiitok
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