https://kiitok.connpass.com/event/138743/
採用市場でモテるエンジニア/ popular engineer in recruiting market
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2018 年卒開発職国内新卒採用は応募を締め切りました。多くの方からのご応募ありがとうございました。 募集にあたり マイクロソフトディベロップメント株式会社では、従来より新卒採用を重要な人材戦略の一つと位置づけ、積極的かつ継続的に新卒採用を行ってきました。今後はさらに積極的な新卒採用を実施し、採用数も増加拡大する予定です。 これからのデジタル・トランスフォーメーション推進の原動力となる、優秀な新卒の皆さんにマイクロソフトの魅力をさらに感じていただくために、新卒初任給の大幅な増額を決定しました。 また、皆さんのキャリアディベロップメントのスピードを最大化させるために、入社後の育成・ローテーションプログラムを一新しました。 2017 年 4 月入社の新卒初任給を学卒と院卒共に基本年俸 700 万円に改訂します。 育成・ローテーションに関しては、新卒導入教育のさらなる進化、マイクロソフトグ
Hire by Google is no longer available Hire by Google was sunset on September 1, 2020. We are deeply grateful to our customers who have joined and supported us along the way.
Rubyビジネスセミナー Rubyの導入とエンジニア組織の作り方 https://rubyassociation.doorkeeper.jp/events/54460 での発表資料です。 ## リンク集 * マネーフォワードはエンジニアドリブンな会社だった！わかばちゃんが行くオフィス訪問マンガ｜CodeIQ MAGAZINE https://codeiq.jp/magazine/2016/10/45631/ * MoneyForward Meetupレポート「ワークOSSバランス」 | Money Forward Engineers' Blog https://moneyforward.com/engineers_blog/2016/11/16/mf_meetup6/ * 「働く仲間を増やすために魅力的であれ」--マネーフォワードの採用戦略 - ZDNet Japan http://jap
株式会社ギブリーの採用情報に関するサイトです。様々なプロジェクトや社員メッセージを通じて、ギブリーで働くことや可能性を伝えます。
Japanese geek recruiting boyfriend at github. | Hacker News
This sounds like a joke:> 冬の間は暖房をつけなくても平気な人 > Someone who is OK not having heating in the winter [Note: residential central heating/cooling is essentially nonexistent in Japan, but a kotatsu[0] is a must for surviving Japanese winters] > 中学、高校、大学時代の友人と現在も交流が続いている人が５人以上いる人 （Facebookを含む） > Still maintains contact with at least 5 friends from middle school, high school and college (Facebook counts) >
VISION 日本･世界の素敵な場所に 街の価値を上げ 関わる人すべてが誇りを持てる 最高に心地良い空間を作り 進化させ続けていく
ドラゴンクエストシリーズ シナリオスタッフ ドラゴンクエストシリーズのシナリオ制作 >> ドラゴンクエストシリーズ・シナリオスタッフ募集＜仕事詳細＞ 高卒以上 シナリオ制作の経験は特に必要ありません 文章を書くための引き出しが多く、思いついたことをシンプルに分かりやすく文章に変換できること ドラゴンクエストシリーズが好きな方 基本的なパソコン操作の出来る方（テキスト入力、Excel/WordなどのOfficeツール） 雇用形態 契約社員 給与 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇 待遇・福利厚生 交通費支給、社会保険完備、健保組合保養所、健康診断 勤務地 東京（新宿） 勤務時間 裁量労働時間制 ※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあり 休日・休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇、 夏季休暇、慶弔休暇など 応募時の注意点
時代は動き、世の中は変わる。 阪急阪神ホールディングスは、動き続ける会社。 未完成の未来に向かって、 次の時代の当たり前をつくるために。 DYNAMICに事業を展開し DRAMATICな夢と感動を届けてゆく。 阪急阪神ホールディングスの リソースが持つポテンシャルは無限大。 あなただからこそできることを かたちにできるフィールドがここにあります。
募集中の職種 デジタルエンタテインメント事業 ゲーム開発 プロデュース・運営・制作進行 CG映像開発 サウンド ローカライズ R&D 出版／メディア・アーツ／EC事業 出版 アニメ・音楽・興行 グッズ・EC・WEB 事業支援／バックオフィス マーケティング・宣伝・営業 IT 品質管理 カスタマーサポート バックオフィス 大阪採用 キャリア登録 採用FAQ Recruitment in English 職種インタビュー アーティスト（デザイナー） テクニカルアーティスト エンジニア（プログラマー） ゲームデザイナー R&D CG映像クリエイター サウンドクリエイター ローカライズ プロデューサー ソーシャルゲームデザイナー プロジェクトマネージャー ITエンジニア 事業本部・事業部の紹介 第一開発事業本部 第二開発事業本部 第三開発事業本部 第四開発事業本部・第五開発事業本部 出版事業本部
国内最大級の旅行予約サイト『じゃらんnet』。全国の宿・ホテルの中から、自分好みの宿・ホテル、オリジナルプランを予約できます。スマートフォンアプリもあり、移動中や旅先でも宿泊施設をその場で検索・予約できます。その大規模さゆえにやや混沌としているライブラリレイヤーのリファクタリングプロジェクトが進行中です。 『ホットペッパー グルメ』は、国内最大級のグルメ情報総合サイトです。また、無料ですぐはじめられる飲食店向け予約台帳・顧客管理サービス『レストランボード』も提供しています。新規機能開発やDevOps等への取組は勿論のこと、近年はシステム特性に合わせたサブシステムの分割やクラウド（AWS）の積極活用、連携システムの増加にも耐えられるアプリケーションへのリファクタリングなどにチャレンジしています。 『ホットペッパービューティー』は、国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約
The world’s leading recruiting software and hiring platform | Workable
Big ideas. Amazing talent. The recruiting software that brings them together.
新着情報 2024.04.11 2025年度定期採用の受付は終了しました。 2024.01.31 「会社を知る」に新コンテンツ「内定者日記」を追加しました。 2024.01.26 「仕事を知る」に新コンテンツ＜｢どんな人でも好きになれる一冊がある｣新潮文庫の１００冊フェア＞を追加しました。 新着情報一覧
富士通アドバンストエンジニアリング（FAE）の新卒採用サイトになります。FAEで働く社員やプロジェクトストーリー、 採用情報などを紹介します。
ITOCHU RECRUITING
キャリア教育登録／ 2025年度新卒採用MY PAGE 2026年度 キャリア教育登録MY PAGE キャリア採用 司法修習生採用 MESSAGE 採用にかける想い 社長COOメッセージ 採用室長メッセージ 採用担当メッセージ PEOPLE & WORKS アオい情熱を持つ人たち CROSS TALK 新入社員×指導社員クロストーク 新入社員クロストーク 日吉寮クロストーク ABOUT ITOCHU 会社概要 カンパニー紹介 働き方・制度 人材育成 RECRUIT INFO 募集要項 選考スケジュール セミナー情報 FAQ INTERNSHIP インターンシップ CORPORATE BRANDING 特設サイト
採用サイト｜KOKUYO RECRUITING SITE
働く、学ぶ、暮らす。 なんの変哲もない日常でも、 私たちから見れば、ワクワクの宝庫だ。 この時代に、出社が楽しみになる 体験ってなんだろう？ 書くだけじゃない、 自分らしくいられる文具があったら？ 1つの空間で「働く」も「学ぶ・暮らす」も 心地よくできないだろうか？ 誰かのちょっと先の未来を豊かにしたい。 そのために自分なりに問いを立て、 まずは手を動かしてみる。 うまくいかなくたっていいじゃない。 次は何ができるのか、 また問うことから始めよう。 「会社の成長」と「個人の成長」の両方を叶える組織でありたい。 そのためにコクヨは自らを実験場としてさまざまなチャレンジを続けています。 ワクワクする未来の実現に向けてコクヨが大切にしている姿勢や思い、そして社員個人の成長をサポートする環境についてご紹介します。 View Index
Improve your hiring quality, efficiency, and productivity with our modern ATS + CRM LeverTRM™, our top-rated applicant tracking system with candidate relationship management capabilities, empowers hiring teams at growing businesses to streamline their recruiting efforts and convert qualified candidates in a more predictable, scalable, and repeatable way. Work smarter, not harder, with our easy-to-
あらゆるLIFEを、 FULLに。 LIFULLは、 社会課題を解決しながら 利益も上げ続ける ソーシャルエンタープライズです。
PHILOSOPHY 企業理念 原点は、「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」 「ユーザーに直接届くものを作り、評価される場所でビジネスをしたい」という想いから、 1994年にビジネスアプリケーションの開発からゲーム業界へと参入しました。 以降20年以上「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」という思いを原点にゲーム作りに取り組んできました。 単に一過性の流行を追うのではなく、私たちが作る価値があると思えるもの 『遊んでくれる人が本当に楽しめるもの』を作り、そしてそれが遊んでくれたユーザーに伝わること、 それこそが私たちの喜びであり、フロム・ソフトウェアのゲーム作りの特徴だと考えています。 Read more ENVIRONMENT 数字で見るフロム・ソフトウェア 働くスタッフの平均年齢や男女比、各種社内制度の利用率など、 フロム・ソフトウェアにまつわる様々な数字
ABOUT CASTER BIZ recruiting 採用実務からの解放が 採用成功のカギ 「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」新しい採用体験を。
プロデューサー ブラウザゲーム、ソーシャルゲームの企画、開発、運営にかかわる業務全般 新規サービスの企画立案 既存サービスの運営企画 運営状況のレポーティング サービス品質管理 サービス改善企画 KPI管理 開発会社との調整、交渉、進捗管理 お客様へ「より良いサービスを提供する」「新しい体験を提供する」というミッションに情熱を感じられること オンラインゲーム、ソーシャルゲームやwebサービスを深く利用した経験がある事 webサービス開発ディレクション、マネジメント経験 モバイルゲーム、サービス開発ディレクション、マネジメント経験 オンラインゲーム運営プロデューサー経験 人物像： コミュニケーション能力の高い方。論理的思考が出来る方 雇用形態 正社員 給与 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます 待遇・福利厚
【解説あり】登壇資料「SmartHRの採用の特徴」を公開します #scrum_recruiting - 宮田昇始のブログ
4月23日（火）に開催された「Scrum Recruiting LABO #2」に登壇してきました！ 当日につかった資料をSpeakerDeckで公開しました。わかりやすくする為に、当日から少しだけ内容変えています。 このブログではスライドの解説付きで、SmartHRの採用の特徴をご紹介します。 登壇内容を解説つきで まず、イベントについてざっくり紹介すると、 人事だけじゃなくて、全社員で採用活動に取り組まないと厳しい時代だよね 社員が積極的に採用に関わっている会社の取り組みを聞いてみよう という趣旨のイベントでした。 SmartHRは「社員が積極的に採用に関わっていそうな会社」としてお声がけいただきました。ありがたや🙏 SmartHRの採用の特徴 ↑ SmartHR社は2019年4月現在107名ですが・・・ ↑ 3年半前は「渋谷のワンルームマンション」「創業メンバー3名」「社員0名」で
SBS GROUP Recruiting 2024
Message メッセージ 依頼のあった当日に荷物を届けられたら。 そんな夢を叶えることから、私たちの歴史ははじまりました。 できない理由を考えれば、すぐにあきらめることができる。 でも、できる方法を考えている方が、 仕事は何倍も楽しくなる。 つぎつぎに広がっていった夢を、私たちはM&Aという方法で 仲間をつなぎ、実現してきました。 これからは変革の時代がやってきます。 物流に求められることも変わっていくでしょう。 それでも私たちは、「新しい物流のかたちをつくる」という 夢を追いかけ続けていきます。 その挑戦は、きっとよりよい明日をつくっていくはず。 そんなSBSグループに新しい風が吹くことを期待しています。 物流ニーズのすべてに 多様で多彩な企業が集まれば、解決できないことはない。 小さな力を集結して、大きなところと競っていく存在へ。 食品に特化している。アパレルや日用雑貨が得意。小口多
Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women | Reuters
SAN FRANCISCO (Reuters) - Amazon.com Inc's AMZN.O machine-learning specialists uncovered a big problem: their new recruiting engine did not like women. The team had been building computer programs since 2014 to review job applicants’ resumes with the aim of mechanizing the search for top talent, five people familiar with the effort told Reuters. Automation has been key to Amazon’s e-commerce domin
なぜエイベックスだったのでしょう？ 小さい頃から女性アイドルが好きで、それが高じて音楽をはじめエンタテインメント全般に興味を持つように。就職活動を意識するようになった頃から、「自分が良いと思うアーティストやモノを世の中に広める仕事がしたい」という想いが強くなりました。受験したのはマスコミやアパレル業界、その中でも特に芸能プロダクション、レコード会社など。なかでも、エイベックスを選んだのは、自分が発掘した人材（アーティスト）を育てて、売り出し、誰もが知るアーティストにしていきたい…という夢を、「総合エンタテインメント企業」であるエイベックスでなら叶えられる！と思ったからです。 現在のお仕事内容について教えてください。 2010年1月1日結成、5月にCDデビューした5人組ダンス&ボーカルグループ「東京女子流」の現場マネージャーを担当しています。彼女たちが一番良い状態で活動し、皆様に魅力が伝わる
Microsoft では 大きく 3 つの職種を募集しています。 まずは興味のある職種をクリックし、詳細情報をご覧ください。 営業・マーケティング職 大手企業のお客様に対してソリューション提案を行うアカウント営業、多くのパートナー企業と協業し、マイクロソフト製品の営業活動を行うパートナー営業、お客様専任の技術担当者として活躍するテクニカルアカウントマネージャなど、高い企画力・推進力と一定程度のITスキルが求められる職種です。
Message メッセージ 依頼のあった当日に荷物を届けられたら。 そんな夢を叶えることから、私たちの歴史ははじまりました。 できない理由を考えれば、すぐにあきらめることができる。 でも、できる方法を考えている方が、 仕事は何倍も楽しくなる。 つぎつぎに広がっていった夢を、私たちはM&Aという方法で 仲間をつなぎ、実現してきました。 これからは変革の時代がやってきます。 物流に求められることも変わっていくでしょう。 それでも私たちは、「新しい物流のかたちをつくる」という 夢を追いかけ続けていきます。 その挑戦は、きっとよりよい明日をつくっていくはず。 そんなSBSグループに新しい風が吹くことを期待しています。 物流ニーズのすべてに 多様で多彩な企業が集まれば、解決できないことはない。 小さな力を集結して、大きなところと競っていく存在へ。 食品に特化している。アパレルや日用雑貨が得意。小口多
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京セラドキュメントソリューションズ | 新卒採用情報 RECRUITING 2010 Special site
京セラミタ｜新卒採用情報 RECRUITING 2010 Special site 本サイトのご利用にあたって ご使用のブラウザ環境では、本サイトが正しく表示できない可能性があります。 以下の注意点を確認し、必要な設定を行った上で再度表示してください。 ブラウザの JavaScript 設定を有効化してください。 最新の Adobe Flash Player をインストールしてください。
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
Takaya IshiguroMercari, Inc. - Manager, Human Resources Division at Mercari, Inc.
はてな、多様で先進的な採用活動を行う企業を表彰する「Owned Media Recruiting AWARD 2022」でグランプリを受賞 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、自社メディアを活用し多様で先進的な採用活動を行う企業を表彰する「Owned Media Recruiting AWARD 2022」（主催：Indeed Japan株式会社）において、グランプリを受賞しました。 ▽ Owned Media Recruiting AWARD 2022 https://indeed-omrj.com/award/ オウンドメディアリクルーティングとは、企業が主体となって自社が運営するメディア（採用サイトやSNS、社員など）を軸に、求職者に対し自社のミッションやパーパス、カルチャーを能動的に発信し、求職者の共感を喚起する新たな採用手法です。 世界No.1求人検索エンジン（※1） 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社が主催する「Owned Medi
3年間で約220本を公開したテックブログの 運営ノウハウと採用活動への効果 / BASE engineer recruiting
3年間で約220本を公開したテックブログの 運営ノウハウと採用活動への効果 / BASE engineer recruiting
SBS GROUP Recruiting 2024
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Find team members through friends. Social Recruiting Wantedly *Requires Facebook account.You can login only if your friend is already using Wantedly.
ゲームシステムプログラマ（スクリプト） MMORPGゲームシステムの開発 MMOタイプのゲームのサーバ上でゲームを進行させるプログラムを、 スクリプト言語（Lua）とC++を利用して構築する業務が中心です ゲームシステム仕様をもとに、スクリプト言語とC++ベースシステムの間の役割の分担を含めた設計を行い、これを実装していきます ゲーム制作経験 C++に関する知識と経験 スクリプト言語エンジンを組み込んだプログラム開発経験 【人物像】 ゲーム制作に情熱を持てる人 他者との協調を含めた試行錯誤の連続でシステムを組み上げていく業務スタイルに適応できる人 協調性があること。漠然とした制作意図から自分で設計を進められる人 雇用形態 契約社員 給与 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます 待遇・福利厚生 交通費支給、社
ウェブ/ケータイ向けサービス開発の分野で設計・実装できる方 またはコンピュータサイエンスや関連領域において専門性を持つ方 (学歴や出身学部、プログラミング言語は問いません) 必須要件 自分で実現したいものを考え、プログラミングして完成させた経験 望ましい要件 分散処理、機械学習、データマイニング、データベース、ミドルウェア、OS、ネットワーク、プログラミング言語、ヒューマンコンピュータインタラクションなどコンピュータサイエンス分野における専門的知識 リレーショナルデータベースまたは key-value ストアに関する知識 TCP/IP, DNS, SMTP, ルーティングプロトコルなどインターネット標準の知識 HTML, CSS, JavaScript, HTTP などウェブ標準の知識 Linux, UNIX 系 OS の利用経験や知識 ウェブアプリケーションフレームワークを利用した開
Devpost Student Hacker Report: Recruiting and Careers
Student Hacker Report · Spring 2016 How do developers feel about, look for, and evaluate their career options? Tweet Discuss Share Student Survey Devpost is the home for hackers and we help developers find fulfilling work. You probably know us from the hackathon scene, where we power the majority of the world’s college, high school, and civic hackathons. We also run longer, online hackathons li
It's a résumé, as a readable and compilable C source file. Since Hacker News got here, this has been updated to be most of my actual résumé. This isn't a serious document, just a concept to annoy people who talk about recruiting and the formats they accep
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