セクハラされやすい人に共通する6つの特徴｜セクハラを防ぐ方法も解説｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）※参照：厚生労働省|平成30年度 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）での法施行状況 日本労働組合総連合会（通称：連合）が実施したハラスメントに関するアンケートによれば、職場で受けたハラスメントのうち26.7%がセクハラと、ハラスメントの種類の中で2番目に多くなっています。女性に限ると職場で受けたハラスメントのうち37.7%がセクハラです。 一方で、職場において男性がセクハラを受けた割合も14.2%と決して少なくありません。就職活動中におけるセクハラについての質問では、セクハラを受けたと答えた男女の中で20代の男性が21.1%ともっとも多く、20代女性の12.5%を上回る結果となりました。 ※参照：連合|仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019 セクハラという言葉が広がったのは、セクハラを理由とした国内初の民事裁判が起こされた1989年（平成元年）だといわれていますが、それか
