グーグルが方針変更、ChatGPTに対抗へ…ピチャイCEOが新しいAI製品の開発を指示
Aaron Mok ［原文］ （翻訳：仲田文子、編集：井上俊彦） Dec. 23, 2022, 01:00 PM テックニュース 19,539 AIチャットボット｢ChatGPT｣が公開されたことを受け、グーグルは｢コードレッド（緊急事態）｣を発動したとニューヨーク・タイムズが報じている。 同社のサンダー・ピチャイCEOは、いくつかのチームに対してAI製品の開発に集中するよう指示したという。 このような動きは、ChatGPTがいずれグーグルの検索エンジンに取って代わるかもしれないという懸念がきっかけとなって始まった。 Yコンビネーター（Y Combinator）の元社長、サム・アルトマン（Sam Altman）がCEOを務めるAI（人工知能）研究組織、OpenAIが開発したAIチャットボット｢ChatGPT｣が公開され、話題になっている。そんな中、グーグル（Google）の幹部は、自社の検
神楽坂で｢NFTシェアハウス｣が始動。住まいの権利を3万円で買う…ガイアックスらが仕掛け人
DAO型シェアハウスの仕組みのモデル。運営会社｢巻組｣は中央集権的に運営ルールを決めるのではなく、コミュニティメンバーの一員としてルールの策定に関わる。 出所：ガイアックス DAOとは｢分散型自律組織（Decentralized Autonomous Organization）｣の略称で、中央で意思決定をする人や機関が存在せず、組織内のメンバー一人ひとりによって自律的に運営される組織のことを指す。 ブロックチェーン上に書き込まれたプログラムに基づいて契約を自動的に執行する仕組み（スマートコントラクトと呼ばれる）を活用すれば、そうした組織の運営が可能だとされる。 今回の｢DAO型シェアハウス｣では、初期段階ではスマートコントラクトは実装されていない。しかし、運営ルールや予算の使い途などを運営会社である巻組がトップダウンで決めるのではなく、コミュニティ内で民主的に決定するという点では｢DAO的
米インフレ｢40年5カ月ぶり｣の深刻な“波及効果”。｢日本だけマイナス金利｣で円安は135円も通過点に…
米労働省が6月10日に発表した5月の消費者物価指数（CPI）は前年同月比（以下同）8.6％上昇と市場予想の中心（8.3％）を上回り、40年5カ月ぶりという大幅な伸び率となった。 エネルギーは34.6％、食品が10.1％といずれも大幅な上昇を記録。商品価格の高い伸びがこのインフレを主導している印象は相変わらず強い。 ただ、サービスの価格も5.7％上昇と加速し、価格変動の大きいエネルギー関連サービスを除いても5.2％上昇。勢いを感じる【図表1】。
ロシアのウクライナ侵攻は、第三次世界大戦が｢すでに始まっている｣ことを示している可能性も —— ビル・アックマン氏
アメリカの物言う投資家（アクティビスト）として著名なビル・アックマン（Bill Ackman）氏は、第三次世界大戦はすでに始まっていて、アメリカは｢気付くのが遅れている｣可能性があると指摘した。 アックマン氏は、アメリカはより厳しい制裁を課し、ロシアの原油を買うのを止める必要があると述べた。 ビル・アックマン氏は、第三次世界大戦はすでに始まっているのかもしれないとツイートした。 ｢第三次世界大戦はもう始まっているのに、わたしたちはそれに気付くのに遅れている可能性がある｣とアックマン氏は3月5日に述べた。 ｢わたしたちは今、プーチンの世界的な野心の始まりにいる。『勝利』を手にするたびにプーチンはもっと手に入れようと勇気づけられている。プーチンはわたしたちを試していて、わたしたちは毎回、そのテストに失敗している｣と同氏はロシアのプーチン大統領について言及した。 アックマン氏はこれまで、再び世界
次世代旅客機はB-2のような全翼型に…エアバスがプロトタイプ・デザインを発表
エアバス（Airbus）がシンガポール・エアショー 2020（Singapore Airshow 2020）で、次世代航空機デザインのコンセプトモデルを披露した。その名もマーベリック（MAVERIC）。 そのデザインの特徴は、全翼構造。機体と翼がほぼ一体化し、1つの大きな翼のように見える。 同様のデザインは軍用機でも使われており、燃料消費を抑えることができる、とエアバスは述べている。 ヨーロッパの航空機メーカー、エアバスが、これぞ未来の旅客機のデザインと信じるモデルを披露した。 マーベリックは｢Model Aircraft for Validation and Experimentation of Robust Innovative Controls（革新的なロバスト制御の検証および実験用モデル機）｣の略。シンガポール・エアショー 2020で2月11日にデビューを果たした。この機体の新たな
iPhone XSで｢10連休｣の海外を満喫。アメリカ渡航で｢eSIM｣が快適すぎた
iPhone XSやXR、そして最新のiPad miniやAir、Proが搭載する｢eSIM機能｣。 通常はSIMカードを差し替えて通信契約を変更するところを、eSIM対応機では端末内だけで回線契約を切り替えられるというものだ。 eSIMは海外の通信キャリアを中心に対応がはじまっており、しかも料金的にもかなり手頃（1週間3.5GBで2000円、1カ月10GBで40ドルなど）なプランが出てきた。渡航先次第では、海外旅行や海外出張時の選択肢としてかなり便利に使える状況になっているのだ。 前々から気になっていたもののうまく使う機会がなかったが、3月末の海外取材に合わせて使ってみた。 今回eSIM搭載機として選んだのは｢iPhone XS Max｣だ。 eSIMに対応する海外キャリアは2018年末ごろからいくつか登場しており、テクノロジー業界で取材機会の多い北米向けには、3月時点では複数の選択肢か
全社員参加のキャンプでセックス、麻薬三昧…WeWork社内の実態明かす｢衝撃の新証言｣【前編】
新規株式公開（IPO）の実現を前に辞任した、WeWorkのアダム・ニューマン前CEO。 Jackal Pan via REUTERS Business Insiderは、WeWorkの社員と経営幹部（退職者を含む）、パートナー企業に取材し、社内の実態に関する情報を入手した。 彼ら彼女らは一様に、アダム・ニューマンCEO時代のWeWorkには｢仕事と遊びの境界線がなかった｣と証言した。 アルコール三昧、同僚たちがセックスする声が響くパーティーに、従業員たちは参加を強要された。 会社の成長を目指すニューマンCEOに執拗に追い立てられ、また｢我々が世界を変える｣という彼の神がかり的な語りに煽られ、従業員たちは異様な空気のなかで長時間労働を続けた。 従業員が死守すべき｢2つのルール｣ 世界に数百カ所あるWeWorkのある拠点で働いていた複数の従業員によると、ニューマン氏がやって来るときに遵守せねば
テスラ、オンライン販売へ移行 ── 既存ディーラーからの反発はどうなる？
2月28日（現地時間）、テスラは店舗のほとんどを閉鎖し、オンライン販売に移行すると発表した。 テスラはまた、伝統的な購入前の試乗を廃止している。 ずっとダイレクト販売に反対してきたフランチャイズのディーラーが多いため、この計画がうまく行くかどうかは分からない。 テスラCEOのイーロン・マスクがビッグニュースがあるとツイートした後、同氏が何を発表するかについて、多くの憶測が飛び交った。 だが店舗の閉鎖は誰も予想していなかった。 一番のニュースは、テスラが2016年に発表していたマス・マーケット向けのテスラ3の発売のはずだった。価格は3万5000ドル、今まで発売できていなかった。 だがより大きなニュースは、テスラがオンラインのみ（あるいは、ほぼオンラインのみ）の販売モデルに移行することだ。 ｢今、北米ではテスラをスマートフォンから約1分で購入できる。間もなく、世界中でも購入できるようになる｣と
日本人は礼儀もアップデートできていない。礼儀2.0世代が感じる｢相手の時間を奪う｣非効率なマナー
｢上司と行く飲み会でどこ座るか問題｣は常に悩みの種だ。Business Insider Japan編集部の会議で、一番若い筆者（西山）が一番奥に座ると、｢そこ上座｣と言われてしまう。 ある日、会社のメンバーと居酒屋に飲みに行った時のこと。 大人数の飲み会ではよくあることだが、座席が決まらない。みんなテーブルの端っこでもじもじしながら空気を読みあっていた。 ｢座っちゃって、座っちゃって｣と後ろから急かされたので、私はサッと奥の席に着いた。すると、 ｢そういう時は目上の人に奥に座ってもらうんだよ｣ そう先輩から言われて、ちょっとムッとした。 だったら最初からそういえば良いのに。｢編集長の席は奥だから、座ってもらって｣と。別に私はどうしても奥でなければ嫌というわけではないのに。 なぜ｢座っちゃって｣と言ってから、試すような真似をするのだろうか。モヤモヤとした気持ちが残った。 ｢礼儀2.0｣は相手
月60時間以上の残業は強いストレスと幸福度を上げる。衝撃の長時間労働メカニズム
株式会社パーソル総合研究所は、東京大学・中原 淳准教授との共同研究｢希望の残業学プロジェクト｣の研究結果について特設サイトで公開しました。今回の研究では、会社員6,000人を対象に大規模な定量調査を実施し、日本企業で常態化する｢残業｣の実態や発生要因、効果的な対策について検証しました。 残業は｢集中｣して、｢感染｣して、｢麻痺｣させて、｢遺伝｣する 本プロジェクトでは、残業が発生する職場の特徴について分析し、残業発生のメカニズムを検証しました。その結果、残業は｢集中｣して、｢感染｣して、｢麻痺｣させて、｢遺伝｣することが明らかになりました。 ●集中：仕事のシェアがうまくいっておらず、優秀な部下や上司に残業が集中している 上司を対象に調査したところ、｢優秀な部下に優先して仕事を割り振っている｣人が60.4%を超え、スキルの高い従業員に残業が集中していることが判明しました。また、残業削減の対策
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