こんにちは。Recruit-CSIRTの森崎です。 以前より、何度かRecruit-CSIRTのメンバーが参加させていただいているイベント"Hardening"に参加してきました！ 本記事では、この貴重な経験を、体験記として綴ります。 これまでにも、弊社のエンジニアが参加した記録を当ブログにてご紹介していますので、そちらもよろしければ、ご参考にしてみてください。 Hardening 奮闘記 　沖縄で冷や汗だらけの２日間 Hardening 奮闘記 サービス提供って難しい。[準備編] Hardening奮闘記　サービス提供って難しい[本番編] 実務以上にハードな事故対応？！今、話題の競技Hardeningとは？~Hardening参加報告#1 競技でも業務並みの知見をゲット~Hardening参加報告#2 Hardening Value & Value グランプリ（優勝）の決め手～Harde

今回は、リクルートのサービスに付随する業務系システムの開発を担っている「業務ディレクター」に密着です。 時には、システム開発だけでなく、業務フローの設計など、業務プロセスの進化のためにできることはなんでもやる。 テレワークが増えるなど働き方が変わる中で、業務ディレクターに求められることが増えてきた、と語るのは、本ポジションの部長を務める戸田。 このポジションの具体的な事例ややりがいについて迫ります。 業務プロセスの進化がミッション ――早速ですが、業務ディレクション部の役割について教えてください。 一言で言うと、リクルートのサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行う部署になります。担当システムは、営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネジメントシステムなど、社内システムが対象です。ユーザーは、SFA、CRM、原稿制作システム、申込・受注管理システムなどを使

Kaggle「MoA」で4位入賞、Masterの称号を獲得しました kaggle_moa_prediction はじめに 先日、Kaggle主催のMechanisms of Action (MoA) Prediction（※）に参加しました。チームメンバーは、エムスリー株式会社 堀江氏、そして 当社所属のデータサイエンティストである、羽鳥、阿内、佐々木、小畑の5名です。 本コンペティションは医薬品の作用機序予測がテーマであり、世界中から4,373チームのデータサイエンティストが参加しました。 我々のチームは全チーム中4位の成績を収め、$5,000の賞金と、Kaggle Masterの称号を獲得しました。 ※ Kaggleは、世界最大のデータサイエンスコンペティションのプラットフォームで、世界中から15万人以上のデータサイエンティストが技術を競い合います。Kaggle Masterの称号を獲

はじめに このエントリは全5回を予定する19卒新人ブログリレーの第3回目です。 初めまして。 リクルートテクノロジーズ新卒2年目の山田 祥允です。 主にタウンワークの開発を担当しています。 今回は、タウンワークで用いている全文検索エンジン Solrにおいて、サーバの負荷分散を行なった実例について紹介したいと思います。 背景 タウンワークでは、年々増大していくSolrサーバへの負荷を軽減するため、サーバ数の増加で対応していました。 しかし、既存の構成ではサーバ数を増加することでオンラインアクセスの負荷は分散できても、データの登録処理 (インデクシング) による負荷は分散できませんでした。 これは、全てのサーバに対してデータの登録処理が実行されるため、追加したサーバに対しても結局インデクシングの処理が発生してしまうためです。 そこで、今回はSolrのレプリケーション機能を用いて、 インデクシン

【密着取材】第11弾　25歳の若きふたりが部署を超え、入社早々、新規事業提案制度（Ring）に挑戦！ 宮﨑萌子 こんにちは、採用Gの宮﨑です。 今日は、入社早々に、社内の新規事業提案制度（Ring）に起案した二人に密着です！ Ringとは、1982年から続くリクルートの新規事業提案制度で、全従業員が応募することができます。「カーセンサー」「ゼクシィ」「ホットペッパー」「スタディサプリ」など、リクルートの多くの新規事業がRingから生まれてきました。毎年3月から6月に応募を募り、一次・二次・最終と審査が進んでいきます。 なぜRingに起案しようと思ったのか、また、今後リクルートでやりたいことについて聞いてみました。 入社式の席が隣だったことが、すべてのはじまり ——では、早速、お二人の出会いから教えていただけますか？ 曾我：一言でいうと「入社同期」ですね。2019年4月に入社して、たまたま入

【密着取材】第12弾　プロダクト企画から営業の現場まで、幅広く染み出したUXデザイナーの想いとは 宮﨑萌子 早くも12回目となる、この「密着取材」シリーズ。今回は、サービスデザイン4部の 中山に密着です。 2016年、新卒でリクルートに入社した中山。1年目は、『スタディサプリ進路』（当時は『リクナビ進学』）、2年目からは『カーセンサー』のUXデザインを担当しています。そして現在はUXデザインを軸に、新商品開発や新規事業のプロダクト開発も担っています。 将来は自分で事業を作りたいと思っている彼にとって、リクルートのUXデザイナーはいわば「最高の環境」。プロダクトを成長させるため、UXデザインを軸にさまざまな領域まで染み出した背景とは、どのようなものだったのでしょうか。 中古車業界の「未来の当たり前」を作りたい ――「UXデザインを軸にさまざまな領域に染み出せる」とのことですが、実際にそう感じ

タイトルとサムネイル画像で驚いた方もいるかもしれませんが、これはれっきとしたリクルートの取り組みです。 Advanced Technology Lab(以下ATL)では、WEBブラウザ上でVRM形式の3DCGアバターを使える技術を開発し、それを活用したWEBミーティングサービス「TEATOR」(テアトル）をリリースしました。今回は「TEATOR」を作ったATLメンバーyoshidanさんに、なぜVR・3DCGに取り組むのか話を伺いました。 WEBでアバターを動かすねらい ――まずは、TEATORについて教えてください TEATORはVRM形式の3Dアバターファイルに対応したWEBミーティングサービスです。発行されたURLを共有すれば、利用OSを問わずミーティングを行うことができます。 VRMというのは3Dアバターのファイル形式です。その形式であれば自作の3DアバターやDLしたアバターをイン

新型コロナウィルスの影響によりリモートワークを導入、もしくは、導入検討する企業が急増しているなか、仮想空間でのイベント開催やアバターを用いたリモート会議などが注目を集めています。 リクルートテクノロジーズでも、Zoom.usやSlackなどの既存のミーティングツールを活用して、メンバーがそれぞれアバターとなり、打ち合わせや面談を行うチームも出てきました。 https://github.com/yoshidan/EasyVTuberRel リモート会議やアバター自体は以前からあったシステムですが、これまで利用していなかった人が利用し始めたことで、企業活動を支えるインフラのひとつとしての活躍が期待できそうだと考えています。 この流れを受けてリクルートテクノロジーズでは、仮想空間での新しい遠隔ユーザ体験を創造すべく、VRアプリケーションの検証を開始しています。 例えば社内のセキュリティルールなど

こんにちは、リクルートATL（アドバンスドテクノロジーラボ）でIoT関連の研究を行っている菅原です。 以前こちらの記事でご報告した後付けスマートロックは、ドア内側に設置されているサムターンを稼働させることによって鍵の解施錠を行う仕様の鍵に対するものでしたが、図1のようにドア内側のドアレバーを下げるだけで解錠する仕様のものもメジャーな存在であるのにもかかわらず、対応するスマートロックは存在していません。 図1 そこで、この仕様に対応した後付けスマートロックの開発を検討してみたいと思います。 設置対象の鍵の仕様 今回対応対象とする鍵の仕様は、以下の通りです。 ・解錠状態の継続時間　等をもとにして自動施錠が行われる ・解錠を外側から行う場合は、シリンダーキーやカードキー　等で解錠し入室する ・解錠を内側から行う場合は、ドアレバーを下げて解錠し退室する 検討対象のスマートロックの仕様要件 対応する

リクルートの新技術開拓部門「アドバンスドテクノロジーラボ」の塩澤です。 教育を巡るさまざまな課題をテクノロジーによって解決へとつなげる「EdTech（エドテック）」は、近年日本のテクノロジー業界でも注目が高まっています。また、教育現場でもプログラミング教育の必修化などを背景に「教育×テクノロジー」への関心が高まっており、今後の動向が注目されています。 また、昨今の新型コロナウィルスによる影響で、日本でもオンライン授業を本格的に開始している学校が出てきました。ここへきて、ITを活用した教育現場の改革を身近に感じている方が多いのではないかと推測します。 そうしたEdTechの世界最大級の国際コンベンションである「The Bett Show(以下、BETT SHOW)」が、今年1月にイギリス・ロンドンにて開催されました。私も視察の機会に恵まれたため、世界各国の企業・政府が推進しているEdTech

はじめに このエントリは全5回を予定する19卒新人ブログリレーの第2回目です。 初めまして、リクルートテクノロジーズ新卒2年目の譚 匡桓（タン キョウカン）です。 現在は主に、タウンワークのAndroidアプリの開発を担当しています。 この度、趣味でオンデバイス機械学習アプリを作った事例について紹介します。 背景 大学で自然言語処理の研修をした時、AWSで高いスペックのGPUのサーバーを借りて、24時間モデルをトレーニングしました。最近はそういったサーバーがなくても機械学習のタスクをさばける、オンデバイス機械学習フレームワーク「CoreML」というものがあるという話を聞き、早速それで画像処理アプリを作ってみました。 実装した機能について 画像処理という言葉はよく耳にしますが、今回実装したのは物体検出（Object Detection）機能です。簡単に言いますと、ある画像が何を表しているのか

はじめに このエントリは全5回を予定する19卒新人ブログリレーの第1回目です。 はじめまして、リクルートテクノロジーズ新卒二年目の藤原 巧と申します。 私は、競技プログラミングを強みとして入社し、現在はプラットフォームセキュリティグループという部署でセキュリティエンジニアとして活動しています。 競技プログラミングといえば、プログラムの高速化が得意といった、セキュリティとはあまり縁のないイメージを持つ方も多いと思います。 ここでは、そんな競技プログラマーの藤原がセキュリティエンジニアとして働く上で、競技プログラミングの経験がどう活きているのかについてご紹介したいと思います。 想定読者 この記事は、 競技プログラマーだけど将来のキャリアに悩んでいて、その一例を知りたい人 競技プログラマーがどんな人なのか、その一例を知りたい人 を対象に書いています。 そんな方々の参考になれば幸いです。 競技プロ

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

はじめに 昨日今日と JSConf JP 2019 に参加してきたので、聴講したセッションの内容を紹介します。 本記事は Recruit Engineers Advent Calendar 2019 1日目の記事です。 JSConf JP 2019 とは JSConf JP は世界的な JavaScript Conference である JSConf の日本開催です。昨年まで日本Node.jsアソシエーションがNode学園祭として開催していた大規模JavaScript イベントが、Node.js に限らず JavaScript に関する内容のお祭りとして変化を遂げ、今年からJSConf JP となった形です。今年は、2019年11月30日、12月1日の二日間で開催されました。リクルートテクノロジーズは、イベントのプラチナスポンサーの１つです。 以下、公式ページからの引用です。 jsconf

5回目を迎えるR-ISUCON 先日、「ISUCON9」が開催されました。ISUCONとは、お題となるWebサービスを決められたレギュレーションの中で限界まで高速化するチューニングバトルです。 リクルートテクノロジーズでも、定期的にリクルートグループ内のエンジニアを対象とした「R-ISUCON」を実施しています。今回は7月19日、20日の2日間で、「R-ISUCON 2019 Summer」を神奈川県のコロニー箱根にて開催しました。 R-ISUCONは過去に4回実施されており、5回目となる今回は、25チーム80名が参加し、過去最大の規模となりました。 リクルートテクノロジーズが、なぜISUCONを行うのか。最も大きな目的は、リクルートが対峙する問題を周知し警鐘を鳴らすことです。R-ISUCONでは毎回、リクルートのWebサービスで実際に起こった障害や性能問題をネタにして問題を作成しています

アドバンスドテクノロジーラボ（ATL）の塩澤繁です。 世界中でキャッシュレス化が急速に進みつつある昨今では、Amazon Goを代表とした、小売店でイノベーションを起こすリテールテック（Retail Tech）技術が注目されています。 現在のリテールテックでは、主に顧客属性、行動履歴、顧客導線や商品判別といった、店舗内の情報の分析が行われています。 これらの処理、分析には通常、高額なGPUを活用した画像解析、AIが使われます。Amazonや大手メーカー様等、潤沢な資金、リソースを保有している企業が先行していますが、小規模店舗にとっては、敷居が高いのが現実です。 私のチームでは以前より、いかにコストをかけずにリテールテックを実現させるかを研究してきました。例えば、NVIDIA Jetson nano（※）（販売価格1万円強程度）とカメラモジュール、ディープラーニング技術を組み合わせた分析手法

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

HRzine Academy（エイチアールジン・アカデミー）は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。

「成果を生み出すデータ分析組織」はここが違う　リクルートのマネジメント術：これからのAIの話をしよう（マネジメント編）（1/3 ページ） 「これからはデータ活用の時代だ。我が社でもデータ分析の専門組織を立ち上げるぞ。早急に戦力化したいから、あとはよろしく頼む」 さすがに後半の丸投げは多くないと信じたいですが、上層部から同じようなことをいわれた経験がある人が増えているのではないでしょうか。 AIやデータを活用するために新しくデータ分析組織を立ち上げてみても、ノウハウがない企業がすぐに成果を出すのは難しいでしょう。多くの企業がデータサイエンティストの獲得に躍起になっていますが、果たして優秀なデータサイエンティストがいれば、何もかもがうまくいくのでしょうか。 データサイエンティストが1人いれば売り上げが増え、新商品がヒットし、さまざまな経営課題が解決すると考えている経営者は、さすがにいないでしょ