モチベーションアカデミア
モチベーションアカデミアは、これまでの世の中にある塾を変えていきます。 志望校合格のための学力向上はもちろん、その先の将来を考えるキャリアナビゲーションシステム、「生きる力」「社会人としての基礎力」を向上させ、自立した子どもたちを育成していきます。 モチベーションアカデミアは、株式会社リンクアンドモチベーションと株式会社栄光によるジョイントベンチャーとして、2011年5月に開校した進学塾です。私たちは、“これまでの世の中にない新しい塾”をともに創りあげる仲間を募集しています。 インターンシップでは、学習指導をはじめとする講師としての活動はもちろん、カリキュラム設計や生徒募集の準備、教室運営、新しい教育システムの構築やノウハウの蓄積を担当していただきます。 これらの仕事からは、ビジネスマナーやプレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキルなど、お金ではかえられない多くのスキルが学べます。
asahi.com（朝日新聞社）：おとなしい学生は採らない！ 富士通、一芸採用枠３倍に - ビジネス・経済
志望動機は不問。おとなしい学生は採りません――。富士通は２０１２年春入社の新卒者採用で、スポーツや社会貢献、勉強、起業などで実績をあげた学生を約３０人採用する。幅広い人材を確保するために一芸に秀でた学生を特別枠で迎え入れる。 富士通は「一芸採用」を昨年始め、応募した約３８０人のうち１２人が内定した。シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する。これまでの選考方式では富士通を志望しなかった学生層を獲得できたため、採用数を３倍に拡大。２月から募集する。 面接では、あえて志望動機を問わず、学生時代に打ち込んだことや、物事に挑戦する気概を聞き出す。豊田建・人材採用センター長は「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲
「え？」思わず聞き返しちゃうグーグル面接の質問ずらり 【三橋ゆか里】 | TechWave（テックウェーブ）
過去1年で26社を買収しているグーグル。Business Ally Insiderによると、その理由はグーグルがもはや優秀な人材にとっての夢の職場ではなく、その結果としてグーグルを育てていくような人材が不足しているから。とある社員は、グーグルが50万ドルをオファーしたにも関わらず、いま一番アツイ、Facebookに行ってしまったんだとか。起業家精神や資質のある優秀な人材をスタートアップを買収することで中に引き込む策みたい。 グーグルに採用される人材の共通点は、 １．Ivy League（*1）を出ていること ２．GPA（*2）が高いこと、30代だって関係ない ３．世界を変えたい！と心底思っていること *1アメリカ合衆国東部の世界屈指の名門私立大学8校から成る連盟 *2アメリカ等の大学で導入されている成績評価システム （出典：Wikipedia） そんなグーグルの面接で実際に聞かれた質問につ
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