社内ネットワークを支えるネットワークエンジニアはどんな仕事なのでしょうか。今回はネットワークエンジニアになる方法から必要な資格、注意すべき点などを紹介していきます。 ネットワークエンジニアとはどんな仕事？ 今やどんな企業でも利用されている社内ネットワークの管理保守を担当 インフラエンジニアと混同されがちだが、扱う分野が違う 常に必要とされる人材で、安定感のある仕事 年収は500万円程度で高くはないが、将来性がある ネットワークエンジニアになるにはどうすればいいの？ 専門学校やITスクールなどで教育を受ける 独学で学び、資格を習得する 未経験でもチャレンジできる求人に応募する ネットワークエンジニアに必要なスキルや資格は？ ネットワークスペシャリスト試験 LPIC CCNA ネットワークエンジニアになるために注意すべきこと イレギュラー対応が増えると残業時間が多くなる ネットワークエンジニア

準公務員はみなし公務員とも呼ばれる仕事ですが、実際にはどんな職業なのでしょうか。仕事の特徴や内容、メリットから注意すべき点までをまとめてみました。 準公務員とはどんな仕事なのか？ 企業に務めているものの、その仕事内容が公のサービスなどに該当するものが準公務員 銀行や郵便局の職員 独立行政法人などの職員 駐車監視員 準公務員になるために必要なことや勤務環境は？ 公務員免許は必要なく、未経験でも応募できる求人もある 常に必要とされるため安定感のある仕事 求人の中には非公開のものも多く、転職エージェントからの紹介が必要 準公務員への転職を目指す際の注意点 公務員と同じように働く上での規定が厳しく定められている 転職直後の給与水準は高くなく、成果が反映されない 学歴や資格などの難易度が高いことも まとめ 準公務員になって安定したい！Q&A 準公務員として働ける企業は例えばどんな所がありますか？ 準

「ムラタセイサク君」でお馴染みの村田製作所は電子部品の分野で有名な企業ですが、転職するにはどのようなスキルが必要なのでしょうか。今回は、村田製作所の会社の特徴や仕事内容、働くうえでの注意事項をまとめました。 村田製作所株式会社はどんな会社？ セラミックコンデンサを主力商品とする電子部品の製造販売企業 「Innovator in Electronics®」がスローガン 関連会社を含めれば国内外に拠点を持つ 世界的なシェアが大きく、今後も成長が期待される 村田製作所の職場環境や働くために必要なスキルはどんなこと？ 求める人材の五大要素 平均年収は500～600万円で、福利厚生も充実 世界的な企業の最前線で働けるため、プロフェッショナルへの道も開ける 選考フローには適性試験やSPIなどがあるため対策が必要 社内の風通しが良く、チャレンジできる職場環境 村田製作所への転職を目指す際の注意点 一時期

転職にはさまざまなかたちがありますが、40代女性が未経験から正社員として転職することは可能なのでしょうか？転職を成功させるためにはどんな仕事を選び、どんなことが必要なのかを考えてみましょう。 40代から未経験で正社員になるには何が必要？ 何らかの仕事をしていた経験 仕事に活かせる資格や知識 今の自分に合ったスーツ 年齢に合ったスーツ、インナーなど服装のポイントは？ 40代から未経験で正社員になるためにはどんな準備をすればよいのか 自分の性格や仕事に対する姿勢などを客観的に考えて棚卸しする 仕事で使ってきたスキルをできるだけ資格に変える どんな仕事なら40代未経験の女性が活躍できるのか 企業の会計や経理といった事務 需要が高まる介護職 保険外交員などの営業 結婚式場などの接客業 40代で未経験の仕事に転職するために注意すべきこと 40代から未経験で正社員に転職できる求人案件はかなり少ない 今

Conquestador Casino は日本のプレイヤーに人気のカジノの 1 つであることは間違いありません。日本のプレイヤーは、このサービスと仕様のために、このカジノで好きなゲームをプレイして自由な時間を過ごします 続きを読む 日本では、経験豊富なギャンブル愛好家は、カジノが提供するさまざまな種類のボーナスに出くわすことができます.初めての方も初心者の方も 続きを読む 私たちが注意を払わなければならないすべての要因を考えると、適切なオンラインカジノを選択することは決して簡単なことではありません 続きを読む 新参のカジノサイトでありながら、日本人向けのサービスが充実したブックメーカーとして注目されています。 続きを読む バカラはオンラインカジノ市場で最も人気のあるゲームの一つとして。 続きを読む オンラインカジノゲームではスロットが大人気ですよね。 続きを読む 必要なスキルと航空業界に参

履歴書や職務経歴書にある経歴欄。 ずっと働いている社会人であれば、難なく埋めることができるかと思いますが、何らかの原因で空白期間があった人はどうすればよいのでしょうか。今回は、空白期間がある方でも転職や再就職で不利にならない職歴の書き方をご紹介します。 経歴の空白期間はなぜ生まれるのか？ 会社都合による退職を余儀なくされた場合 自己都合で退職したが、仕事にすぐに就かなかった時 会社でパワハラなどに会い、精神面や体調の不良に陥った時 空白期間をイメージダウンにつながらないようにする方法 会社都合での退職をしている時は理由をはっきり説明すれば良い 半年や1年といった期間であれば目的に合わせて説明すれば問題ない 体調不良による退職をしている場合には治療済みであることが必要 空白期間の説明でNGな回答例 すべて会社のせいにして言い訳をする 2年以上の空白期間がある場合はそれ相応の理由がないとデメリ

有名テーマパークを経営していることで知られている株式会社オリエンタルランドで働くには、どのような要素が必要なのでしょうか。今回は、会社の特徴や仕事内容、働くうえでの注意事項をご紹介。ディズニー関連の仕事がしたい人、必見です！ 株式会社オリエンタルランドはどんな会社？ 国内では東京ディズニーリゾートなどを経営している企業として有名 企業使命は「お客様にやすらぎを提供する」こと パーク内で働く従業員は準社員、社員になるには時期などを調整する必要がある 株式会社オリエンタルランドの職場環境や働くために必要なことはどんなことか 企業理念にある行動指針に同調できる人が求められる人材 給与自体は高くないが福利厚生が充実 同業他社と比べ残業時間は少なく、有給消化も可能 社内の教育環境が整っており、OJTもしっかりしている 株式会社オリエンタルランドへの転職を目指す際の注意点 人気企業なので倍率が高く、簡

IT関連サービスを数多く展開する楽天株式会社で働くにはどのようなことが必要なのでしょうか。今回は会社の特徴や仕事内容、働く上での注意事項を調べてみました。 楽天株式会社はどんな会社？ 多彩なサービス展開をしている有名企業 楽天の会員数は多く、収入源は金融業 楽天グループのサービスは世界に広がっている 楽天株式会社の職場環境や働くために必要なことはどんなことか 自分のやりたいことにチャレンジできる社内環境 幅広いサービスを提供しているため、募集している業種も豊富 研修制度が充実しており、成長したい人の希望が叶う環境 給与水準は比較的よいとされ、福利厚生も充実 楽天株式会社への転職を目指す際の注意点 社内公用語が英語にする取り組みがあるため、英語苦手な方は注意 人事異動することがあるので、他の事業でも働けるよう覚悟が必要 残業時間にはばらつきがあり、多い部署に配属されるとプライベートな時間がな

日本有数の電機メーカーパナソニックで働くにはどのようなことが必要なのでしょうか。今回は会社の特徴や仕事内容、働く上での注意事項を調べてみました。 パナソニックはどんな会社？ 日本の企業の中でも歴史の長い電機メーカーで、知的財産の保有にも力を入れている カンパニーは4つの体制から成り、子会社を多数抱える企業 経営理念は企業を通じて世界文化の進展に寄与すること パナソニックの職場環境や働くために必要なことはどんなことか 求められる人物像は3つ 募集職種はエンジニア系・スタッフ系・営業系と幅広い 給与平均は約700万と高水準で、福利厚生も充実 パナソニックへの転職を目指す際の注意点 意思決定が遅く、スピード感はない 評価制度が不透明で、不満をもつ社員も多い スキルと共に自分の将来像を明確に描けていないと採用は難しい まとめ パナソニックでやりがいと高年収を手に入れる！Q&A パナソニックの転職難

ソーシャルゲームやスマホ向けゲームアプリで有名なサイゲームスで働くためにはどんなことが必要なのでしょうか。会社の特徴、技術者として働く際の注意事項を調べてみました。 サイゲームスはどんな会社？ サイバーエージェントの連結子会社で人気ゲームを数多く配信する企業 スマホやネットだけでなく家庭用ゲーム機の分野にも注力している 募集職種が多く、ゲーム開発に携わりたい方には注目の企業 海外担当も募集しているので語学力も活かせる サイゲームスで働くために必要なことはどんなことか 常にユーザー目線に立って開発をする 社員自身もゲームをプレイしている人が多い コミュニケーション能力も重視される サイゲームスへの転職を目指す際の注意点 チャレンジ精神を大切にする社風ではあるが、結局仕事に追われがちで温度差がある コンテンツによっては昇給の見込みがないためモチベーションアップが難しい 有給は取りにくく、福利厚

第二新卒で転職活動を行なう中で悩みの種は志望動機や転職理由の内容ではないでしょうか。今回はどのような内容で自分の転職についての考えをまとめておけば良いかも踏まえながらポイント紹介していきます。 第二新卒の転職は有利？不利？ 若い世代を採用できる点では有利 転職する時期が早いとの見方もあり、不利な印象も スキルやキャリアがないため自己アピールできることが少ない 第二新卒は転職によって年収が上がることはほとんどなく下がることも 第二新卒の志望動機や転職理由はもっとも重要なポイント まずはしっかりとした志望動機を考える 転職理由は前向きな理由に留める 自己アピールではどんなことを伝えれば良いか 学生時代やアルバイトなどの経験から学んだことも含めて良い 自分だけでは思いつかないときは転職エージェントを利用してみよう まとめ 第二新卒の転職は有利？不利？ 第二新卒で転職する際に気になることは転職でき

転職活動で悩むポイントのひとつに転職理由の伝え方があります。「スキルアップのため」など、言っても問題ないような理由で転職を志している場合は問題ありませんが「なんとなく…」という人も少なくないはず。 そこで、今回はどんな転職理由を言えばいいのかや、参考にできるサンプルを用意しました。 転職理由を3つのカテゴリに分けて、どの理由がしっくりくるかを考えてみよう 職場環境が悪かった場合 待遇が悪かった場合 仕事内容に満足できなかった、思っていたものと違った場合 職業・職種特有の悩みや転職理由を一部紹介 接客業の場合は「人間関係」と「ノルマ管理」が転職理由として多い 工業関連の場合はオートメーション化の不安が転職理由として増えているが、今のキャリアを武器に転職しよう エンジニア職は残業時間などを転職理由にすることが多いが、基本スキルがあれば他社でも活躍できる まとめ 転職理由を3つのカテゴリに分けて

リクルートグループといえば、人材業界で有名な企業です。 このリクルートグループ、実は正社員の割合は半分程度にすぎず、残る半分は契約社員として働く人々で構成されているということをご存じでしょうか？ なぜそれほどまでに契約社員の割合が多いかというと、それはリクルートに「契約社員として数年間働き、キャリアを積む」という仕組みが存在するからです。今回は、リクルートの契約社員とはどのようなものなのか解説していきます。 リクルートの契約社員ってどんな仕事？ そもそも「契約社員」って何？ リクルートの契約社員とは？ リクルートで契約社員として働くメリット 正社員と変わらない仕事に挑戦できる キャリアアップや起業準備のためのステップとして適している 一般的な契約社員に比べて待遇が良い リクルートで契約社員として働くデメリット 給与に対して仕事がきつい 契約社員なので、3年経ったら辞めなければならない 正社

ネットショッピングサイト大手のAmazon.com（以下Amazon）は、調べてみると会社の評判はたくさん見つかります。 誰もが知っている大企業ですから、働いてみたいと考える人もいるのではないでしょうか。今回はAmazonで働くために必要なことや注意事項をまとめました。 Amazonはどんな会社？仕事内容は？ 今や誰もが知っているショッピングサイト「Amazon」 企業規模が大きく、安定感がある Amazonでの仕事は主に在庫管理や倉庫内での作業やカスタマーサポート Amazonで働くために必要なこと 配送センターでの仕事は体力が必要 カスタマーサポートの仕事はテレアポなどの経験が活かせる どちらの仕事も未経験からの募集がある Amazonへの転職を目指す際の注意点や対策 就職希望者には一般常識試験がある 給与などの勤務待遇はあまり良くない 繁忙期には多くの注文が入り、クレーム多発で残業が

転職サイトに新規登録するとスカウトメールが届くようになりますが、内容をすべて確認して返信しなければならないのでしょうか。 こちらでは、求職者にとって使えるスカウトメールシステムの特徴と、そうでないものの見分け方や対応方法を紹介します。 スカウトメールの仕組みについて理解しよう 企業から直接送られてくるスカウトメール 転職エージェントからのオファー 人材紹介会社からのスカウトメール 企業からのスカウトメールはできるだけ対応する レジュメを見て面接を希望する内容のスカウトメール 検索傾向や経歴から応募して欲しいという依頼のスカウトメール 転職エージェントからのオファーは興味があれば返信 応募すれば選考を通過する確率の高い案件の紹介のスカウトメール 求人掲載前や非公開の求人に優先して応募できる案件紹介のスカウトメール 人材紹介会社からのスカウトメールはどちらでも良い 人材紹介会社の持っている案件

退職の意思を伝える方法はいろいろありますが、電話で退職の意向を伝えることは認められるのでしょうか。さまざまな理由によってそうせざるを得ない状態になった時の方法と、実際に退職するための手段を紹介します。 退職の考えを伝えるのは方法がどんなものがあるのか 基本的には上司に直接相談する 場合によっては「退職願」を提出する 電話でしか伝えられない場合はどうするのか 怪我や病気などの身体的な理由の場合 精神的な原因で出社できない場合 どうしても退職できない場合の解決方法やトラブルを避けるための手段 会社の規定を確認し、退職に必要な最低限の手段を把握しておく 退職届を提出し、法的に会社を辞める 無料で転職（退職）を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募できる 面接のサポートをしてくれる 年収アップ交渉もエージェントにお任せ 元エージェントが本気でおすすめする無料の転職エージェント2

転職の際に多くの方が求める「年収アップ」。これを実現するにはどうすれば良いのでしょうか。どんな人材が年収アップできるのかのアドバイスや、実際に年収の高い業種や儲かる仕事を紹介します。 高収入につながる転職先の特徴 資格やスキル、実績が必要になる仕事 自動化や機械化のできない仕事 高収入が期待できない転職先の特徴 ベンチャーや規模の小さい企業 個人を相手とした仕事 転職先として高収入になり得る職種・職業10選 事務管理職 無形商材営業 電気・機械関連エンジニア サーバー管理エンジニア 土木関連職 営業コンサルタント 外資系企業 製造管理業務 医療事務 BtoBの販売営業 まとめ 高収入につながる転職先の特徴 資格やスキル、実績が必要になる仕事 企業が高い給料を支払いたくなる人材になるための最短ルートは「その人にしかできないことがある」人間になることです。しかも、これが目に見えて証明できる必要

用意周到に臨んだ最終面接。無難に切り抜け、最後に面接官から「では、面接の結果は1週間後に連絡します」といわれたらどう思いますか？ ここ最近、就職活動に励む人たちの間では「面接結果1週間後連絡は不採用フラグ」というウワサがまことしやかに流れています。 「欲しい人材であればその場で合格通知をすることもある」というのがその根拠らしいですが、実際このウワサに真実味はあるのでしょうか？ 今回は、企業が面接から1週間後に結果を連絡することについて、転職エージェントの立場からお話ししてみたいと思います。 1週間後＝不採用ではない 募集人数や採用のタイミングによっても異なる 選考に1週間かかる理由とは？ ①応募者（面接した人数）が多い ②社内決済に時間がかかる ③ほかの候補者の面接時間調整中 ④本命がいる ⑤特に意味はなく1週間後にしている 仮に1週間待っても連絡がなかったら？ どっちつかずの放置プレイを

これから衰退していくだけの業界や会社にいたら、仕事に対するモチベーションも下がり、最悪の場合、いつ解雇されてもおかしくない状況に陥ります。人間、どうせ働くのであれば伸び盛りの業界で思う存分自分の力を発揮したいと思うもの。 そこで今回は、これから伸びるといわれている業界はどこなのか、そして、その伸びる可能性のある業界を転職先に選ぶ為にはどうすれば良いのかについてご説明いたします。 時代の変化とともに一変する業界 コンピュータで対応できる業界は衰退はせずとも人材ニーズは減る 少子高齢化の進展により伸びる業界はここ ITテクノロジーの進展により伸びる業界はココ ほかにも伸びる業界はいくつもある！ 伸びる業界に転職するにはどうすれば良いか？ これから伸びる業界へ転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募できる 面接のサポートをしてくれる 年収アップ交渉もエージェントにお任せ

自分の満足できる環境を探して転職活動する人は多いかと思いますが、果たして何歳が限界なのでしょうか。年齢制限は禁止されていますから、求人情報を見ると年齢不問の仕事がたくさんあるものの、やはり年を重ねるごとに厳しくなることも事実。 男性も女性も年齢層に関係なく新しい仕事を見つけられる可能性はもちろんありますが、しっかり人生設計をしながら転職活動をしないと後悔する結果になることもあります。では、どうすればよいのでしょうか。 転職は30歳までにすべきなのは本当なのか？ 社会人としての期間がそれなりに経っている イメージ的に「人生の中間地点」 教育するのも難しくなってくる 会社に入ってからの立ち位置が難しい 30歳を超えて転職をする時のポイント 自分のやりたいことを明確にする 将来設計をしっかりしておく スキルや経験をアピールできるように下準備する まとめ 転職は30歳までにすべきなのは本当なのか？