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中東情勢
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YOUR CHOICE YOUR CHOICEとは、個人と組織のパフォーマンスおよびバリューがもっとも発揮しやすいワークスタイルを自ら選択できる制度です。 YOUR CHOICE 3つのポイント 1. “働く場所”を自由に選択できる オフィス出社も、出社を前提としないフルリモートワークも、個人の判断で自由に選択可能 セキュリティが確保されていれば、ホテル等で働くことも可能(メルカリが定める「セキュリティガイドライン」に従い、リモートワークを実施していただきます) 2. “住む場所”を自由に選択できる 日本国内であれば、居住地は問わない 通勤手段として、飛行機、新幹線、特急列車、高速バス、フェリーなど、全ての公共交通機関が利用可能(通勤手当月額15万円まで支給) 3. “働く時間”を自由に選択できる フルフレックス(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)で、24時間365日フレキシブルに勤
Culture Doc Culture Docは、メルカリのカルチャーをメンバーと共有するための社内向けドキュメントです。 私たちはミッション達成に向けて、力を合わせてより大きな成果を達成するために、カルチャーを大切にしています。 カルチャーは、どのような仲間が加わり、評価され、会社を去るかということの基準であり、メルカリ(会社)と私たち(社員)はカルチャーをもとに対等な立場で互いを選びます。 また、カルチャーは変わりゆくものです。守るべきものは守りつつ、進化させていくことが重要です。ひとりひとりがカルチャーの進化に貢献できることがないかを考え、一緒にアップデートしていきましょう。 Values Valuesを大切にする理由 メルカリグループはミッションを達成するための行動指針として、創業1年目に3つのバリューを策定しました。採用基準から、人事評価、日々の業務、そして経営判断まで、メルカリ
Inclusion & Diversity メルカリは多様なバックグラウンドを持つメンバーの経験・知識・意見を結集し、一人ひとりがバリューを発揮できる組織を目指します。 メッセージ ステートメント Inclusion Drives Us 私たちは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションを掲げ、世界への挑戦を続けています。国境や文化、言語を超え、あらゆるモノを循環させ別の誰かの「新たな価値」に変える私たちのビジネスは、世界の多様性を前提に成り立っています。
Sick Leave(シックリーブ) 病気・ケガを事由とした休暇を年10日間、有給休暇とは別に付与します。メンバー本人だけでなく、日頃からメンバーを支えている大切な家族(配偶者やパートナー、子供、両親、祖父母、兄弟姉妹、ペット)が病気や怪我になった場合でも適応できます。 リラックス休暇 夏季や冬季など、時期を制限することなく、自由なタイミングで年3日間の休暇を取得できます。 ドリンク無料 社内に設置された自動販売機は、全て無料で利用できます。 Incentive system インセンティブ制度 メルカリはインセンティブ制度として、ストック・オプションおよびキャッシュ賞与を支給しています。メンバー全員が事業の成長や企業価値の向上のために取り組んでいるからこそ、得られた成果や果実を全員で分かち合いたいという考えのもと導入しています。 持株会制度および奨励金 メルカリでは、メンバー全員が事業の
全てはミッションの達成のために 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」。私たちは、このグループミッションを達成するために、これまで「人」や「技術」に投資してきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、バリューを最大限に発揮することこそ、ミッションを達成するための近道だと信じているからです。今、メルカリグループはスタートアップから「世界に通用する企業」へと変化する挑戦の真っ只中にいます。このフェーズでしか向き合えない価値ある課題を一つひとつ解決することが、必ずミッションの達成につながると信じて、私たちは挑み続けます。失敗を恐れず、大胆に。
Commitment to our mission Circulate all forms of value to unleash the potential in all people. In order to achieve these mission, we have always made bold investments in people, technology, and more. But even among those, we know that what's most important is investing in people. We believe that a team where every single person grows and embodies our values is the fastest way to make our mission a
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