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建築家型 (INTJ) は、キャサリン・ブリッグスとイザベル・マイヤーズが開発した16性格タイプのうちの1つです。内向型 (Introverted)、直観型 (Intuitive)、思考型 (Thinking)、判断型 (Judging) の頭文字を取っています。建築家型の人は分析的な問題解決能力があり、革新的な思考でシステムやプロセスを改善することを目指します。職場の内外や自分自身についてなど、改善の可能性を見つけるのが得意です。 建築家型は、論理的な推論と複雑な問題解決を楽しみます。目に見えるものに基づいて仕事を進め、自分の内面と向き合って世界観を評価します。知的な刺激を受けられるような人との付き合いを好み、職場では限られた人とのみ関係を築きます。 この記事では、建築家型の性格や、職場でどのような存在なのかをご紹介します。 Indeedで履歴書を作成 INTJ とは何の略かINTJ は
ビジネスの世界では、特にメールを使った場合に、フォーマルなコミュニケーションが必要になることがよくあります。英語でメールを送る際には、最後に自分の名前を書く前に、ビジネスの場面にふさわしい言葉でメールを締めくくる方法を学ぶことが重要です。メールを上手に締めくくる方法として、"Best regards"という結びの言葉がありますが、これはフォーマルなメールにもカジュアルなメールにも使えるフレーズです。この記事では、"Best regards"の意味や、代わりに使える表現、そして場面によって使い分ける方法をご紹介します。 "Best regards"の意味"Best regards"は、英語のメールや手紙の締めくくりによく使われる、親しみを込めた結びの言葉です。メッセージの最後に"Best regards"と書かれていたら、それは書き手があなたの幸運を祈っていることを意味します。 セミフォーマ
16 Personalities ガイド：16性格タイプ（MBTI診断） (仕事を探す時、どの企業に応募しどの企業に入社を決めるのかについて、さまざまな要素が意思決定に影響します。業界や給与、職種、業務内容、企業文化、ワークライフバランス、コアバリュー などもその一例ですが、自分はどのように職場で人と関わるのか、情報を処理しているのか、意思決定を下しているかなどの、性格タイプを知ることも検討すべき要素の一つです。 キャリア機会を知る上でよく使われている性格診断テストの一つが、マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標(MBTI)です。MBTI は、自分のものの見方や意思決定の下し方など、自分の性格についてより理解を深めるためのフレームワークを提供する診断テストです。 16 Personalities 無料性格診断テスト 性格タイプは、4つの分類のアルファベット頭文字4つを組み合わせたもので構成されま
満足感の高いキャリアパスを築く第一歩は、自分の性格やスキル、興味、経済的な目標に合った仕事を見つけることです。マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標 (MBTI) は、自分が生まれ持った強みや価値観、動機を理解するのに役立ちます。これらを元に自分に合った職業を意識することで、建築家型 (INTJ) にとってやりがいのあるキャリアを手に入れることができます。 芸術と人文科学 メディア ビジネスと IT 金融 教育や法律関係 医療や健康に関わる仕事 Indeedで履歴書を作成 建築家型 (INTJ) の性格INTJ とはマイヤーズ・ブリックス・タイプ指標の性格タイプの1つで、内向型 (Introverted)、直観型 (Intuitive)、思考型 (Thinking)、判断型 (Judging) の頭文字を取っています。建築家型と呼ばれる、根拠と論理に従うタイプで、知識欲があります。自信家で、周
STAR を使った行動面接とは？STAR 面接メソッドは、仕事に関連した課題に対処できるか面接で聞かれた際、最適な回答を行うために役立つテクニックです。「STAR」は、Situation（状況）、Task（課題）、Action（行動）、Results（結果）の頭文字を取ったもので、具体例が含まれた簡潔でわかりやすい回答を準備するのに効果的な方法です。 採用マネージャーは、候補者が求める人材かどうか判断するため、行動面接の質問 を行います。このSTAR メソッドを使うことで、面接官に聞かれたことに適切な回答を出しつつ、過去の課題を克服して成功したことをアピールすることができます。 ここでは、今後の面接で STAR メソッドを活用するための行動質問の背景やヒントを紹介します。 行動質問とは？行動面接は、以前の職場でどのように行動したかを知るために行われます。あなたの回答から過去の行動の例を知る
読解力とは、文章を読む際の基礎となる能力です。文章を読む場合は、全体の内容を把握するため、意味を理解して読み取るようにすることが重要です。読解力を鍛える方法を学び、実践するとともに、読み方を変えることで簡単に楽しく読書ができるようになります。 この記事では、文章読解力とは何かを説明し、読解力を鍛えるのに最適な方法をご紹介します。 文章読解力とは文章読解力とは、文章の内容や意味を理解する能力のことです。これは文章を読む目的で使われ、文章を読む前や読んでいる間、読んだ後にも能動的に考えるために役立ちます。自分が読んでいる内容を理解することで、文章から意味を読み取り、作者が何を伝えようとしているのかがわかるようになります。 読解力には「文章理解」と「語彙知識」という2つの要素があります。語彙知識とは、使用されている言語を理解する能力であり、文章理解とは、その言語を使用して、文章の背後にある意味を
マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標（MBTI）の16パーソナリティを知ろう どのキャリアパスに進むかについては、さまざまな要素が決断に影響を与えます。スキルや興味、希望給与、職責、ワークライフバランスに加え、性格タイプも考慮すべき要素の1つです。これには、職場での他者との関わり方や情報処理の仕方、意思決定の方法なども含まれます。 キャリア機会に関連するものとしてよく使われている性格診断テストの一つが、マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標（MBTI）です。MBTI は、物の見方や意思決定の方法など、自分の性格についてより理解を深めるためのフレームワークを提供する診断テストです。 マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標（MBTI）の16パーソナリティとはマイヤーズ・ブリッグス性格診断テストでは、4つの分類に基づいて16の性格タイプを特定しています。物の見方や他者との関わり方の違いについて、各カテゴリーを二
求人内容に、ハードスキルとソフトスキルの両方が要件として記載されていることがよくあります。ハードスキルとは、特定の専門知識や研修で得られるスキルを指し、ソフトスキルはリーダーシップやコミュニケーション、時間管理といった個人の特性に関連するスキルを指しています。仕事で成果を出し、キャリアアップを目指すために、ほとんどの仕事でこの両方のスキルが不可欠となります。 この記事では、ハードスキルとソフトスキルの違いやその具体例、履歴書や面接であなたのスキルを効果的にアピールする方法をご紹介します。 ハードスキル対ソフトスキル ハードスキル 語学力 データベース管理 Adobeソフトウエアスイーツ ネットワークセキュリティ SEO/SEMマーケティング 統計分析 データマイニング モバイル開発 ユーザーインターフェース設計 マーケティングキャンペーン管理 保管システムと管理 プログラム言語（Perl、
提唱者型 (INFJ) は、個人的に誠実性の高い感覚の持ち主で、面倒見がよく創造力があります。周囲の人たちを励ましながら、懸命に努力して成功を収めます。提唱者型の従業員は献身的な思考を体現し、クリエイティブな環境で活躍します。複雑な課題に対して独自の解決策を見つけられるよう、周囲をサポートします。自分の考えや感情について話すことはあまりありませんが、人の感情や動機を見極めることに長けています。この記事では、提唱者型の性格や、職場でどのような存在なのかをご紹介します。 Indeedで履歴書を作成 INFJ とは、キャサリン・ブリッグスとイザベル・マイヤーズが開発した 16性格タイプ の1つで、内向型 (Introverted)、直観型 (Intuitive)、感情型 (Feeling)、判断型 (Judging)の頭文字を取っています。提唱者型と呼ばれるこの性格タイプの人は、1人の時間を楽し
自社の就業環境や企業文化に課題を持ち、給与体系や福利厚生の見直しを検討する会社も多いのではないでしょうか？ 「いかに管理しないかが大事」と話すのは、Webアプリケーションの開発やサービスデザイン設計を手掛ける株式会社ネコメシの代表取締役CEO・森田雄さん。同社では、給与の一律支給や利益等分割のボーナス制度、リモートワーク導入に際する通信費や作業場所の利用料の全額負担など、独自の給与体系や福利厚生を整えています。 こうした制度設計にはどのような意図があり、どんな効果を感じているのでしょうか。企業側と社員側、双方の満足度を高める就労環境づくりや、運用上の工夫などについて伺いました。 働く場所や時間を、社員が自由に選べる ——株式会社ネコメシの就業環境について教えてください。 2012年の設立時から、フルリモートワーク勤務を含む、自由な就業場所を前提としていました。今でこそリモートワークは一般的
論理学者型 (INTP) は、人口の約3% を占める希少な性格タイプです。論理派、哲学者、創造者などと称されることもあります。非の打ち所がなく哲学的な人達で、思慮深く、物思いにふけったり、自分のアイデアを1人で探求するのを楽しみます。親しい友人と少人数で過ごすのを好む一匹狼タイプです。創造力が豊かな天才肌で、自分に合った職場環境で偉業を成し遂げます。 この記事では、論理学者型の性格や職場で見られる特徴をご紹介します。論理者型の人も、同僚が論理者型だという人も、この性格タイプについて詳しく見てみましょう。 INTP とは何の略かINTP は マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標の性格タイプ の1つで、内向型 (Introverted)、直観型 (Intuitive)、思考型 (Thinking)、知覚型 (Perceiving) の頭文字を取っています。論理学者型と呼ばれ、革新的な発明家で、常
※この記事は2020年2月12日に取材したものです。 採用活動を行うにあたり、企業と求職者の出会いのきっかけとなるのが求人票です。限られた文字数の中で、いかに求職者に響く情報を発信できるかが、応募数や採用数を大きく左右します。 求人票を作成する際、数値では表せない社風や職場の雰囲気を応募者に分かりやすく伝えるには、どうすればいいのでしょうか？ 求人広告の制作を行う株式会社トーコンヒューマンリソースの長下大樹さんに、職場の雰囲気を効果的に伝える表現方法について伺いました。 求人票を作る前に、求める人材について職場内で共通認識を持つ ——求人票を作成する際、まずは何から取り組むべきでしょうか？ 世の中には数多くの求人広告があるため、会社としての魅力や採用競合（求める応募者像が同じ企業や店舗）に対する差別化がなされていないと、求職者は振り向いてくれません。 そこで、「誰に」「何を」「どのように」
アルバイト・パート採用時は、雇用契約の内容に基づき契約書を発行します。ただし、契約書には「雇用契約書」や「労働条件通知書」などの種類があり、その違いはわかりづらいものです。そこで、各種書類を適切に発行するために、アルバイト・パートの採用時に必要な契約書の基本をおさらいしてみましょう。 アルバイト・パート採用時に必要な契約書 アルバイト・パート採用時には「雇用契約書」「労働契約書」「労働条件通知書」を発行することがあります。それぞれの定義や役割は次のとおりです。 ◆雇用契約書 事業者と労働者間で労働条件（賃金や労働時間、業務内容など）を明らかにし、同意を得るための書面です。「労働条件通知書」に記載された条件について、事業者と労働者が納得し、契約に至った証拠として残します。 ◆労働契約書 事業者と労働者間で定めた労働条件を記載した書面です。「雇用契約書」と内容の違いはほとんどなく、事業者が「誰
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生きる、働く。を、知るライフマガジン「BE」 LGBTQ+の人々が仕事や求職活動で抱えるさまざまな「声」をもとに、ダイバーシティのある働き方を推進するプロジェクト『Indeed Rainbow Voice 2022』をスタート。集まった様々な『声』をもとに、ライフスタイルマガジン『BE』を制作して、6月に発刊。全ての人たちに声を届けます！
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