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コーヒー沼
note.com/cc2pr
こんにちは 宮崎です。 今日は、先日横浜で開催されました「CEDEC2023」にて私が講演させていただきました「育成」とそもそもについて少し書かせていただこうと思います。 CEDEC2023『育成が急務!ゲーム開発の人材育成の課題と解消に向けた取り組み事例の紹介』今回の講演では、サイバーコネクトツーにおける採用基準を「即戦力から1年間育成したら戦力になる」に変更したところから始まります。 そのための準備として・全セクション共通の研修期間を設ける ・内容を属人化させないようにマニュアル化する ・プロジェクト預かりから、セクションでの教育体制に変更する (キャリアパスを意識した育成を行う) 次に始めたのが・準備をしない勉強会を行う (新人に指導するところを動画で撮ってライブラリ化する) ・新人は一年間プロジェクトコストに計上しなくても良い (育成が大事) など、試行錯誤を続けています。 ※詳細
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