仕事が増えて30歳社員を中途採用したけど1年で短期離職してしまった。同じ事を起こさないように原因を知りたい。 という悩みにお答えします。 私が勤める会社はいわゆるホワイト企業です。昨年に隣の課で中途採用した30歳社員が1年で短期離職してしまいました。 『企業は人材を必要とし、社員は新しいチャレンジをしたい』という中途採用からたった1年で決裂しました。1年前の中途採用は企業と社員の双方にとって失敗だったと言えます。 私はその課と社員をある程度観察できるポジションにいました。この失敗の原因は『中途採用の面接官に欠けていたポイントがあるため』と考えています。 本記事を読むと、中途採用する時の最大の注意点を理解できます。 本記事では、 ホワイト企業に入社して1年で短期離職してしまった30歳の中途社員の話をしつつ、中途採用の面接官に欠けていたポイント をお伝えします。 ホワイト企業に中途採用後1年で