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※ 2021年 1月 7日 追記 2021年1月8日に発出された緊急事態宣言を受けて、「リモートワークお願い手当」の支給を復活いたします。 支給月は、2021年1月分(2月15日支給)が決定していますが、以降は緊急事態宣言の期間に合わせて確定します。 ※ 2020年 9月 18日 追記 2020年10月からは、リモートワーク推奨を解除し、オフィス勤務、自宅勤務を任意選択とすることになりました。 それに伴い、リモートワークお願い手当の支給を停止し、通勤手当はオフィス出社日数分の支給とすることにいたします。お疲れさまです。人事労務 研究所の副島(そえじま)です。 新型コロナウイルス感染症に関する緊急事態宣言が5月末まで延長されたことを受け、SmartHR社は強制リモートワーク期間を6月末まで延長とする連絡を先日行いました。 これにより5月、6月もオフィスへの出社は原則なしとなるため、以降の通勤
新型コロナウイルス感染症やコロナワクチンについては、必ず1次情報として厚生労働省や首相官邸のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 ※ 2021年1月5日 追記 停止していた「リモートワーク環境を整える手当」の支給を2021年1月より復活させます。停止期間中に入社した方も対象です。 ※ 2020年 9月 18日 追記 2020年10月からは、リモートワーク推奨を解除し、オフィス勤務、自宅勤務を任意選択とすることになりました。 それに伴い、リモートワーク環境を整える手当の支給は一旦停止いたします。(※2021年1月4日現在、復活させています) お疲れさまです。人事労務 研究所の副島(そえじま)です。 すでに告知をしておりますが、4月15日支給の給与で「リモートワーク環境を整
※ 2020年 6月 19日 追記 緊急事態宣言が解除されたことにより、通常勤務ができるようになったと利用者(6名)全員からお申し出があったため、この制度は2020年6月12日にて一旦終了といたします。 お疲れさまです。人事労務 研究所の副島(そえじま)です。 コロナウイルス感染予防のためのリモートワーク対応のご協力、ありがとうございます。 2020年 4月 7日に緊急事態宣言が出たことにより、保育園などが閉鎖となり日中での在宅勤務が難しくなりそうだとの声をいただきました。 「働きたいのに働けない、時間をズラせば働けるのに」という課題に対して検討した結果、より柔軟な働き方を可能にする制度を策定しましたので、トライアルを実施したいと思います。 緊急時の特別措置となるため、利用を希望される方は十分に検討いただき、上長にお申し出いただければと思います。 スライドワーク制度(トライアル) 通常は、
お疲れ様です。人事グループで採用担当をしている takinari です!😃 SmartHRではコロナウィルスによる強制リモートの影響を受け、カジュアル面談や1次面接から最終面接までを全てオンライン(Web)で実施します! オンラインでのやりづらさはあるとは思いますが、できる限りの準備を行うことで、候補者さまにも面談・面接に集中いただき、有意義なお時間を過ごしていただけるよう手順をまとめました。 🙇♂️なぜ Zoom ではなく Hangouts Meet なのか社内外オンラインのコミュニケーションで Zoom を利用している方も多いと思います。「面談・面接でも Zoom を利用してほしい!」という声はたくさん頂いたのですが、今回は Hangouts Meet を利用することになりました。😖💦 主な理由としては以下です。 ◆オペレーションの複雑化 →Zoom Chrome拡張機能など
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