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iDeCoは2016年の法改正によって加入者範囲が、公務員などを含む原則60歳未満の国民年金被保険者にまで広がったため、「誰でも利用できる老後資産形成制度」として広く知られるようになりました。強力な税制面での恩典も後押しし、約180万人の加入者がすでに利用しています。 そして、2020年の法改正によってiDeCoは利用できる人や期間がさらに充実することになりました。 iDeCoの加入可能年齢の拡大【2022年5月~】 一番注目されているのは、 原則65歳になるまで加入できるようになるという点です。 現在は加入可能年齢が60歳になるまでと決められていますが、今回の法改正ではこの年齢要件が撤廃され、国民年金被保険者ということだけが加入の主な要件となりました(ただし、iDeCoの老齢給付金を受給した方、公的年金を65歳前に繰上げ受給した方を除きます。)。 つまり、60歳以上でも国民年金被保険者で
iDeCoに加入した場合の 掛金の所得控除による税控除額を ご確認いただけます。 掛金を積み立てすると、どれくらい税負担が 軽減されるか 計算してみましょう!
個人別管理資産の移換手続きについて 企業型確定拠出年金に加入していた方の個人別管理資産の移換 企業型確定拠出年金に加入していた方が、転職・退職された場合は、以下の手続きが必要になります。 転職先に企業型確定拠出年金がある場合 転職先の企業型確定拠出年金への移換手続きができます。 転職先の企業に「個人別管理資産移換依頼書」を提出してください。 詳しくは、転職先企業の担当部署にご確認ください。 ※個人型確定拠出年金(iDeCo)に同時加入することもできます。 転職先に企業型確定拠出年金がない場合 個人型確定拠出年金(iDeCo)への移換手続きが必要です。個人型確定拠出年金(iDeCo)を取扱う金融機関を1社選んでいただき、「個人別管理資産移換依頼書」を提出してください。一部の金融機関では、移換手続きをオンラインで行うことができます。その際には、前ページの<iDeCo(イデコ)をはじめるまでの5
* 確定給付企業年金等とは、確定給付企業年金(DB)、厚生年金基金をいう。 ※1 移換先の確定給付企業年金等の規約で資産移換を受けることができる旨が定められている場合に資産移換可能。 ※2 確定給付企業年金等からの移換は、本人からの申出により、脱退一時金相当額等又は残余財産を移換可能。 iDeCoに加入されていた方 就職(転職)先で、企業型確定拠出年金に加入される方 就職(転職)先の企業型確定拠出年金に移換 この場合、個人型確定拠出年金(iDeCo)の個人別管理資産を就職(転職)先の企業型確定拠出年金に移すことができます。 移換する場合は、個人型確定拠出年金(iDeCo)の加入者の資格を喪失することになりますので、「 加入者資格喪失届 (K-015)」を運営管理機関にご提出ください。添付する書類が必要な場合がありますので、事前にご確認ください。 移換についての詳細な手続きは、就職(転職)先
iDeCo(イデコ)の特徴 iDeCoの概要 ○ iDeCoは、自分が拠出した掛金を、自分で運用し、資産を形成する年金制度です。掛金は65歳*になるまで拠出可能であり、60歳以降※に老齢給付金を受け取ることができます。 *一定の条件があります。 ※60歳になるまで、原則として資産を引き出すことはできません。 iDeCoの老齢給付金を受給した場合は掛金を拠出することができなくなります。 ○ 基本的に20歳以上65歳未満の全ての方(※)が加入でき、多くの国民の皆様に、より豊かな老後の生活を送っていただくための資産形成方法のひとつとして位置づけられています。 ※一定の条件があります。詳しくはこちら ※「元本確保型」の商品もありますが、投資信託等の商品の場合は元本を下回る可能性もあります。 *1受給開始年齢は、加入期間等に応じて決まります。 *2 国民年金基金については こちら 自分で入る、自分で
iDeCo公式サイトは、iDeCo(個人型確定拠出年金)の実施機関である国民年金基金連合会が運営しています。
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