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アファーマティブ・アクションは日本語で「積極的差別是正措置」と訳される概念で、社会的に差別されている人たちを政策的に優遇する措置が必要だという考えです。 被差別者の雇用差別は現代社会の中心的な課題の一つです。アメリカなどの先進諸国では人種によって就労の選択肢と収入が異なる場合があり、いわゆる「人種的マイノリティの問題」が起きています。 低所得や高失業率など黒人が直面する厳しい労働環境は高い貧困率にもつながっている。国勢調査局によると、黒人の貧困率は２０１２年で２７．２％、白人は９．７％だった。黒人４人のうちの１人以上が貧困に陥り、白人は１０人に１人以下の計算となった。（CNN「白人と黒人の資産額格差、２５年間で３倍に拡大」より引用） 引用したCNNの記事は、アメリカ国内の白人と黒人は資産のみならず就労でも格差があるといいます。数十年も前から「人種差別をなくそう」という運動が起きているにもか