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2021-05-03 김** 010-OOOO-4292 접수완료 2021-05-03 박** 010-OOOO-1564 접수완료 2021-05-03 권** 010-OOOO-7668 접수완료 2021-05-03 신** 010-OOOO-1292 접수완료 2021-05-03 구** 010-OOOO-7232 접수완료 2021-05-03 광** 010-OOOO-8786 접수완료 2021-05-03 이** 010-OOOO-5450 접수완료 2021-05-03 성** 010-OOOO-7547 접수완료 2021-05-03 김** 010-OOOO-8824 접수완료 2021-05-02 반** 010-OOOO-4541 접수완료 2021-05-02 이** 010-OOOO-2256 접수완료 2021-05-02 진** 010-OOOO-33
こんにちは。 すがねこです! 現在は生後6ヵ月の娘とフリーランスの妻と 3人で暮らすごく普通の会社員です^^ 先日こういったツイートをしました↓ ぼくも"うつ"かも、です。 あることがきっかけで 感情のダムが決壊 溜まっていた感情が 溢れてしまいました あんなに大声で泣き叫んだのは いままでで初めてかもしれない 自分が思っている以上に ストレスが溜まっていたようです 会社に行けず親が駆けつけてくれて 今後のことを真剣に考えます — すがねこ@プロ愛妻家ブロガー (@suga_nekoneko) 2020年3月12日 自分でも思っていた以上に ストレスを抱えていたようです。 今はだいぶ落ち着いてきたのですが まだ気持ち的にも不安定なところがあるので 無理しないように過ごしています。 今回の記事ではその後の経過や いま考えていることなどを ザザーっと書いていこうと思います。 (日記のような感じ
こんにちは。 すがねこです! 最後6ヶ月の娘とフリーランスの妻 の3人で暮らすごく普通の会社員です。 本業の仕事をしながら家事育児にも 積極的に取り組んでいます^^ 子育てをしていると必ず通るのが 子どもをあやす、ということです。 子どもをあやしても泣き止んでくれないと ついイライラしてしまうものですが 今回はそんなときの対処法をお伝えします! なぜ泣いているか考えまくる 赤ちゃんは自分の意思を泣くことでしか 表現することができません。 お腹が空いた、おむつが汚れた、暑い 抱っこしてほしい、眠いなど 泣くという一つの行動であらゆる ことを主張してきます。 赤ちゃんの要求に応えることができれば 泣き止ませることに一歩近づくことができます。 しかし、それがなかなか難しい。 特にパパママにとってはじめての子どもだったり 産まれて間もない頃は経験も少ないので すぐに泣き止ませることはかなり難しいで
こんにちは。 すがねこです! 現在6ヵ月の娘とフリーランスの妻と 3人で暮らすごく普通の会社員です^^ 男性の育児休業の取得率が6%をこえ 少しずつ取得に対して前向きな意見が増えてきました。 とはいえ先進国の中では まだまだ取得率は低いのも事実です。 そんななか日本の育休取得者は どのくらいの期間取得しているのでしょうか? 実際の数字に触れつつ、男性はどのくらい 育休を取得すべきなのかを考えてみます。 育児休業の取得期間の平均はどのくらい? 引用元:男性の育児休業の取得状況と取得促進のための取組について まずはこちらの画像をご覧ください。 画像を見てみると取得期間が 1ヵ月未満が80%以上を占めています! その中でも5日未満の割合が56.9% で最も多い割合を占めていますね。 これは育休取得率を底上げするための 「名ばかり育休」として問題視されています。 育休取得率が高い=働きやすい会社
こんにちは。 社畜のすがねこです! 現在生後6ヵ月の娘と フリーランスの妻と3人で暮らす ごく普通のサラリーマンです^^ ぼく自身いわゆる"社畜"なのですが 子どもが産まれてからは仕事をしながら 全力で育児に取り組んでいます。 社畜でも育児に取り組みたい! という人の参考になりように その秘訣をまとめてみました。 この記事を読んで育児に積極的に 取り組んでいきましょう!! 社畜パパが全力で育児をする方法 "育児するキャラ"を確立する 仕事を高速で終わらせる 定時退社を徹底する いつも家族の顔を思い浮かべる 社内の制度を活用する 1."育児するキャラ"を確立する まずやらなければいけないのは 「私は育児に積極的に取り組んでいる」 ということを社員に知ってもらうことです。 といっても 「俺、育児やってるんだぜ!偉いでしょ!」 という謎のアピールをしよう ということではありません。 自分は育児に
こんにちは。 すがねこです! 現在、生後6ヵ月の娘と フリーランスの妻の3人で暮らす ごく普通の会社員です^^ 男性で育児休業!? と驚く方ももしかしたらいるかも しれませんが今では男性の育児休業も 一般的になりつつあります。 ぼく自身、娘が産まれてから 育児休業を取得した経験を踏まえて その時の体験談をお話ししていきます。 育児休業は男性でもとれる? 答えは、イエス! 育児休業(以下、育休)は 「育児・介護休業法」に基づき 法律で定められた休業のことです。 1歳未満の子どもを持つ 男女すべての労働者がもつ権利 なので原則として企業側は 育休の取得を断ることはできません。 男性ももちろん取得できます^^ ただし育休取得するためには 以下の条件を満たす必要があります。 ・日雇い労働でないこと ・同一の事業主に1年以上継続して雇用されている ・子どもが1歳6ヶ月になる日の前日までに 労働契約(
こんにちは。 すがねこです! 先日生後6ヵ月の娘が38.4℃の 高熱が出てしまいました(;'∀') その時の体験を踏まえて 月齢の低いこどもが高熱が出ても 焦らずに対応すれば大丈夫! ということを伝えられればと思います。 ただし生後3ヵ月未満の赤ちゃんが 高熱を出した場合はすぐに 病院に連れていきましょう! また3ヵ月以上であっても けいれんを起こしていたり 呼吸が苦しそうな状態の場合にも すぐに病院へ連れて行ってください。 赤ちゃんの機嫌や症状を見て 対応するための参考に してもらえたらうれしいです^^ 赤ちゃんは熱を出しやすい! 赤ちゃんの体はまだ未発達のため 体温調節がうまくできません。 ・厚着している ・部屋が暑すぎる ・元気に遊んだ直後 など、ちょっとしたことでも すぐに熱が上がってしまいます。 そのため熱が上がったからと言って 必ずしも病気であるとは断定できません。 病気の症状
- こんにちは。 すがねこです! 現在、生後6ヵ月の娘と フリーランスで働いている妻の 3人で生活している いたって普通の会社員です^^ 毎日仕事や育児に追われつつも 娘が少しずつ成長する姿に 癒されながら日々を送っています。 そんな忙しくも充実した日々の中で とある理由からワンオペ育児を 経験しています。 ぼく自身の実体験をふまえて ワンオペ育児の大変さを 少しでも多くの人に知って もらいたいという想いで この記事を書いています。 そしていま現在 パートナーに無理させてるのかも 働き方見直さないといけないかも という気づきにつながればうれしいです。 どうしてワンオペなのか? 冒頭でぼくは会社員で 妻はフリーランスだといいました。 妻は日中は家にいて ネットを使って収入を得ています。 家にいるなら妻が育児すればよくね? という声が聞こえてきそうですが そうもいかない理由があるのです。 それ
こんにちは。 すがねこです! 2019年9月に第一子となる娘が産まれ 会社員として働きながら家事育児に 奮闘する毎日をおくっています^^ ぼく自身、出産前から積極的に 育児をしたいと考えていたことや 妻への負担を少しでも減らしたい という想いから おむつを替えたり ミルクをあげたり 普段から一通りの育児をこなしています。 娘が産まれてから半年が経過し そんな中でぼくが感じてきた パパたちにここだけは気を付けてほしい ということをまとめてみました。 これからパパになる人 パパとしてがんばりたい人 妻への負担を減らしたいと思う人 ぜひ最後まで読んでみてください! 1.積極的に家事育児をする 妻にばかり家事や育児を任せていませんか? 仕事の後には飲み会にいき 家に帰ってもスマホゲーム? それでは奥さんに愛想つかされて 出ていかれてしまいますよ! 百歩ゆずって子どもがいなければ まだ何とかなるかも
はじめまして、すがねこです! ここではぼくの簡単な自己紹介と、なぜTwitterを頑張っているのかについてお話していきます。 1分で読み終わる内容なのでザザッと読んでみてください! 1.すがねこってこんな人 2.Twitterをがんばるワケ 3.すがねこのツイート 1.すがねこってこんな人 ・性格は「優しい」「思い立ったらすぐ行動」「ノリがいい」←妻の印象です ・人当たりはよく、第一印象がいいらしい。 ・童顔ゆえ、27歳になっても高校生に見られることがあるのが悩み。 ・一部上場企業に新卒で入社。見事なまでの社畜である。 ・昇進のためにバリバリ働いていたが、現在の働き方に疑問を感じ副業を始める。 ・2017年に妻と結婚。一生ラブラブが信条。 ・2019年9月に第一子となる娘が誕生し溺愛中。 ・1ヵ月の育休を取得した経験あり。男性の育休取得を推進していきたいと強く願っている。 ・育児は「夫婦で
こんにちは。 すがねこです! ブログの更新は2か月ぶりになりましたが 今日から更新を再開していきます^^ なぜこのタイミングで更新を再開したのかは また別の機会にお話しするとして。。。 今日は先日ツイートしたこんな話題について語っていきます。 「イクメン」という言葉の違和感 ❶育児は男性もして当然 ❷「イクママ」とは言わない ❸ギャン泣きしたらママにパス ❹うんちの時はおむつ交換しない ❺男性の育児はすごいという風潮 ❻俺はやってる勘違い夫が使いがち ❼外出時だけ抱っこのできる男アピール ※偏見多めです — すがねこ@プロ愛妻家ブロガー (@suga_nekoneko) 2020年2月10日 このツイートは リプライ19、リツイート26、いいね197 とそこそこの反響がありました。 「イクメン」という言葉を聞いてあなたはどんなイメージを抱きますか? (コメントで意見もらえるとうれしいです!
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