あなたの開発しているその製品は世界を変えるのか？そして、それはどの程度変えるのか？ - 以心伝心記
それは新しい便利をもたらすか？ それは新しい快適をもたらすか？ それは新しい気付きを与えるか？ それは新しい体験をもたらすか？ それは新しい気分をもたらすか？ それは新しい視覚を提供するか？ それは新しい感覚をもたらすか？ それは新しい交流をもたらすか？ それは新しい恋愛を実現するか？ それは新しい結婚を創造するか？ それは新しい判断を可能にするか？ それは新しい方法をもたらすか？ それは新しい行動をもたらすか？ それは新しい移動を実現するか？ それは新しい国際交流をもたらすか？ それは新しい習慣につながるのか？ それは旧い価値観を破壊するか？ それは新しい価値観を創造するか？ それは旧い仕事のやり方を壊すか？ それは新しい仕事のやり方を創造するか？ それは新しい職業を作り出すのか？ それは新しい経済行動を可能にするか？ それは新しい経済価値指標を作るのか？ それは新しいマーケットをもたら
大企業で働くということ - GoTheDistance
梅田望夫氏の大企業で働くことについてのエントリの尻馬に乗ろうと思い続け、気がつけば尻馬が100マイルぐらい遠くなってしまったのですが、やっぱりこのネタについて書きたいことがあるので、エントリを書きます。すっげー長いエントリになってしまったので、気長に読んでください。連休の夜長にでも。 他の大企業はどうだかわからないけれど、少なくともウチの会社に限って言えば、以下のような事が言えます。 本部長レベル以上はやっぱりデキる人が多い 何にも考えなくても給料がもらえる仕組みがある 人がいっぱいいる、それだけでも意味がある 基本的に隣の部署が何をやってるかわからない 決定が棚上げされる うっとおしい社内業務が多い こんなところかなぁ。 ウチの会社は社員数4桁の会社です。そんな会社にあって本部長クラスになれる人は、どこか一味違います。先を見据えて物を考えていたり、政治力がすごかったり、オレ様全開だけど明
「自分が面白いと思うこと｣をやるべきか?「他人が面白いと思うこと｣をやるべきか? - teruyastarはかく語りき
今後の漫画界についての話で、この記事が面白かったです。 これからの漫画についての話は記事を見てもらうとして、 2人の価値観がはっきり違うところを抜粋。 特に気になったところを太字にしてます。 徹底討論 竹熊健太郎×赤松健 Vol.1：電子出版時代における漫画編集者のあるべき姿 (1/3) - ITmedia eBook USER http://ebook.itmedia.co.jp/ebook/articles/1102/14/news015.html 赤松 面白いのと売れるのと、どっちがいいですか。 つまんないのに売れてるのはダメですか。 竹熊 うーん、面白いのがいいでしょ。 赤松 じゃあ、面白ければ売れなくてもいいんですね。 竹熊 まあその場合はね。 でも、「面白い物を売りたい」 とはみんな考えているんじゃないですか。 赤松 うーん、私は嫌だなあ。 そこがロマンチストすぎません？ (略
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戦略(Strategy)、作戦(Operation)、戦術(Tactics)、そして兵站(Logistics) - UEI/ARC shi3zの日記.
