大学卒業後、大手通信会社、アルー(株)勤務後、2010年にアーティエンス(株)を設立。業界歴17年。大手企業から、中小企業、ベンチャー企業の人材開発・組織開発の支援を行っている。専門分野は、組織開発、ファシリテーション。 1. (前提)社員の『権利と義務』は何か? 一般論として、労働契約における労働者の中核的な権利義務は、賃金請求権と、労働義務(労働力の提供)です。『権利と義務』は、コインの裏表の関係と言っていいでしょう。 具体的に、労働契約法6条において労働契約とは、 「労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する」 と規定されています。 その他の義務としては、会社から組織的管理を受ける中で、使用者が人事権や業務命令権、懲戒権を行使した場合には、それを受忍しないといけない義務もあります。会社に対して誠実でな