9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方。アルバイトが自立して働くヒント | ブクペ
始めにディズニーランドには約1万8000人のアルバイトがいる。これは全スタッフの約9割にあたり、1年間で約半数が入れ替わる。 このような環境の中で、アルバイトが自立して働くにはどのような教育や方針が必要となるのか。 会社のミッションと行動指針を理解させる何のために存在するか、どのようなサービスを提供するのか、会社のミッションを働く側にしっかりと理解してもらう。理解してもらうには、さまざまな場で繰り返し、粘り強く伝えていくことが必要になる。 また、行動指針をもち、何かトラブルがあった際にも、緊急に対応できるメンタリティを持たせる。 行動指針には順序をつけ、複数の選択肢があった場合にも迷わずに行動できるようにする。 ■ディズニーランドの行動指針（優先度順） (1)安全性 (2)礼儀正しさ（笑顔、挨拶、アイコンタクト） (3)ショー (4)効率（チームワーク、ムダを省く） 人を育てる際のポイント
なんか憑かれた速報 教育格差 東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学の生徒 親の所得が1500万円以上40.9％
1： MOWくん(東京都)：2011/02/02(水) 00:52:54.68 ID:myczsPTb0 所得が1500万円以上の世帯で、子どもが東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学といった 難関大に入学しているのは40.9％。この値は400万円〜600万円世帯に至るまで下がり続け、 400万円〜600万円世帯では6.3％であることが、関西社会経済研究所の調査で分かった。 また所得が高い世帯ほど、子どもへの教育費をかける傾向がうかがえた。 教育費が1カ月10万円以上の世帯を見ると、所得が1500万円以上では11.4％だったが、 200万円〜600万円の世帯では1％前後にとどまった。 この結果について、関西社会経済研究所は「親の資産による教育格差が存在している。 これ以上の格差拡大を防ぐため、子ども手当ては必ず教育費に充当されるような支給方法が 望ましい」としている。 ht
子どもの知能：遺伝と環境と経済レベルの影響 | WIRED VISION
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