家事育児にブチ切れるフェミニスト主婦はなぜ生まれるのか｜小山（狂）
火事と喧嘩は江戸の華。ではTwitterの華と言えばなんだろうか。 そう、フェミ主婦による「家事つらい」ツイートである。 地獄のような事実だが、「家事育児は賃労働よりもキツイ！」と主張する女たちがいま破竹の勢いで増加している。特に中年と異常者のSNSことTwitterでは彼女たちが最大勢力のひとつと化した感もあり、日々の「バズ」の相当部分を担っていると言っても過言ではない。 彼女たちのメッセージを要約すれば、以下の一文に尽きるだろう。 「主婦業はとてつもない重労働であり、賃労働だけをしている男性は女性よりも圧倒的に楽をしている。男性は女性に感謝し服従せよ」 ただそれだけのメッセージが、論文、エッセイ、漫画、ツイート、あらゆるメディアを使って繰り返し繰り返し拡散されている。 言うまでもないことだが、彼女たちの主張はその全てが事実誤認である。賃労働と家事育児を比較すればどう見ても賃労働の方が労
無能だと専業主婦になり、無能であるがゆえに家事育児で疲弊する｜小山（狂）
専業主婦。それは文字通り、主婦業に専念する人のことを言う。 賃労働との兼業を行わず、家事・育児に100%専念するからこその専業主婦。そうである以上は、兼業主婦より専業主婦の方が上手に家事育児をこなすことができる。そう考える方は決して少数派ではないだろう。 しかし近年はここに逆転現象が起きている。専業主婦の方が家事育児に疲弊し、忙しいフルタイムの本職を持っている兼業主婦の方が楽々と家事育児をこなしてしまうのだ。両者の持つ時間的リソースの差を考えると全く不可解と言う他ない。 確かに、SNSで「ワンオペ育児！」と悲鳴をあげているアカウントの多くは専業主婦だ。兼業でフルタイムの仕事を持ち、仕事に家事に育児にと忙しい毎日を送り、しかし夫の協力は十分に得られず…という主婦の声はそれほど聞こえてこない。普通に考えれば専業主婦より兼業主婦の方が家事育児の負担は大きくなるはずなのに、負担が大きいはずの兼業主
親のかける「呪い」について｜shinshinohara
親が知らず知らずにかけてしまう「呪い」について、私も十分に言語化できていないことに気がついたので、ちょっと考えてみる。 昔の親は、子どもに評価を下すことを何とも思っていなかったので、結果的に「呪い」にかかる人は少なくなかったように思う。たとえば。 「お前はどんくさい」「足が遅い」「何を着ても似合わない」「お前に才能はない」などなど。親から言われたネガティブ発言は、他人から言われたものと違って救いがない。自分を生んだ親が言うので、否定が難しい「呪い」になってしまう。 で、「どんくさい」と言われた人は「ええそうですよ、どうせどんくさいですよ」とすね、開き直り、どんくささを改善する気を失う。努力すること、工夫することを放棄してしまう。足の遅い人は走ることが嫌いになり、才能がないと言われた人は才能を開発することを放棄する。 ところで、「呪い」はネガティブ発言に限らない、というご指摘を頂いた。その通
「45歳以上はリストラしたい」＋「高技能の若者が欲しい」＝「子どもが増えない」 - シロクマの屑籠
kabumatome.doorblog.jp 先月、富士通グループが45歳以上の社員をリストラするという話を見かけた。 大企業の45歳以上の社員といえば、それなりの人生プランにもとづいて暮らし、年齢的にも住宅ローンや子どもの学資がきつい頃だろう。古い人生プランだと言われてしまえばそれまでだが、「一家の大黒柱」として期待されている人も多かろうし、大企業だからとあてにしていた部分もあろうし、大企業だからつぶしがきかない人もいそうではある。 とはいえ、富士通が特別に邪悪なリストラをやったのかといったら、そういうわけでもない。いまどき、40～50代のリストラなんて珍しくもなんともないし、割り増し給付金が付いているだけマシといえばマシだ。 www.businessinsider.jp ｢50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない｣というこの記事も、各企業のリストラを報じたもののひとつだ。優秀なベテランは
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