こんにちは。SREのkyontanです。Rubyが大好きなのでRubyの話をします。ちなみにリクルートはRubyKaigi 2024へGold Sponsorとして協賛しています! *1。ぜひ沖縄でお会いしましょう。 これはあるアプリケーションのメモリ消費量を示すグラフなのですが、まさかgemを入れ替えるだけでこんなに嬉しい変化が見られるとは思っていませんでした。今日はそんなgemの話をします。 話は遡って2023年4月のある日、インターネットを眺めていたところ、ShopifyがpitchforkというOSSを公開したという情報が目に留まりました。 調べてみると、どうやら著名なRackサーバー実装の1つであるunicornの派生版であり、メモリ使用量の削減に特化しているらしいのです。 github.com これはスタディサプリ小中高のあのリソースドカ食いマイクロサービス第一位である api

部下のマネジメントや後任者の育成、トラブル対応に加え、リスキリングやハラスメント対策など、管理職の業務負担の増大が問題視されています。本イベントでは、『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』の著者で、パーソル総合研究所上席主任研究員の小林祐児氏が登壇し、管理職のあり方を見直し組織改革につなげる方法について語られました。本記事では、パーソル総合研究所による調査研究から、現場の管理職が抱える課題や負担が増大していく背景を掘り下げて解説します。 『罰ゲーム化する管理職』著者の小林祐児氏が登壇 小林祐児氏：みなさん、こんにちは。ご紹介にあずかりました、パーソル総合研究所の小林でございます。本日は「罰ゲーム化する管理職」というテーマでお話しさせていただきます。 あらためて自己紹介になりますが、（私は）もともとは社会学の人間です。世論調査やマーケティングリサーチをやっていて、今はずっと人事管

ネット上に公開された、検事による2018年10月26日の取り調べ映像。 検事「ガキだよね、あなたってなんかね。子どもが大きくなっちゃったみたいにね」 映像を公開したのは、実際に取り調べを受けている元弁護士の江口大和さんとその弁護団。 なぜ、検察による取り調べの様子をネット上に公開したのだろうか。 発端は、弁護士だった江口さんが、2018年に担当した無免許運転による交通死亡事故。 当時、江口さんは、事件の関係者にうその証言を頼んだなどとして逮捕・起訴された。 江口さんには懲役2年、執行猶予5年の判決が言い渡されその後、有罪が確定した。 江口さんは逮捕された当時、黙秘権を主張したものの、起訴されるまでのおよそ20日間、合計56時間以上取り調べを受け、屈辱的な言葉を浴びせられたと主張。 そうした取り調べにより「黙秘権を侵害された」として、国に損害賠償を求め、訴えを起こしている。

過去最速のスピードでユーザーも売上も獲得したChatGPTは、SaaSのGTM通念を根本から覆した。当ニュースレター含め、業界の老害たちは「いやいやProduct Led Growthとかカッコイイけどね、結局はエンタープライズをやるなら営業組織を作らな…えええFortune 500企業の9割がもうChatGPT使ってるの⁉︎」と泡を食うこととなった。 そんなChatGPTにもハプニングがあった。製造元OpenAIが11月に前代未聞のお家騒動を引き起こし、コーポレートガバナンス的アキレス腱を露呈した。キッシンジャー元米国国務長官も、11月末大往生する直前までAIが孕む地政的リスクを懸念していたが、技術の製品化スピードに、それ以外の側面が追いついていないことは明々白々である。EUはいち早くAIを規制する包括的法案を可決したが、その保守的すぎる姿勢は、引き続きシリコンバレーにおいて嘲笑の的とな

Japan Digital Design（以下JDD）でインフラエンジニアをしている渡邉です。 Japan Digital Design Advent Calendar 2023 もついに19日目までやってまいりました。 後半だしまだ全然余裕～、とのんびりしていたら、あっと言う間にやってきました...。 さて、今回は Google Cloud Platform（以下GCP）に関するお話です。 JDDでは各プロジェクトそれぞれでインフラ選定が異なりますが、基本的にはAWSをメインで利用しています。 GCPはPoCや内部的なアプリケーションに利用が限られていたわけですが、ついにProductionサービスでの利用が決まり、GCPを本格的に使うことになりました。 AWSにどっぷり浸かったインフラエンジニアがGCPを使い始めるにあたって、きっとハマるであろうポイントをいくつか挙げてみようと思います

Send feedback Stay organized with collections Save and categorize content based on your preferences. BigQuery is a fully managed enterprise data warehouse that helps you manage and analyze your data with built-in features like machine learning, geospatial analysis, and business intelligence. BigQuery's serverless architecture lets you use SQL queries to answer your organization's biggest questions

※この投稿は米国時間 2023 年 3 月 18 日に、Google Cloud blog に投稿されたものの抄訳です。 BigQuery が顧客から支持されているのは、難しいことを簡単に行えるという点です — BigQuery Machine Learning (BQML) SQL であれば、データ アナリストはデータ サイエンティストとしての役割を担えますし、SEARCH 機能を使用したリッチテキスト分析で、非構造化データに対するアドホック テキスト検索を活用できるようになります。BigQuery の使いやすさの主な理由のひとつに、BigQuery の基盤となるサーバーレス アーキテクチャがあります。これにより、分析クエリを強化するとともに、クエリ実行のスピードを経時的に改善することが可能で、しかも SQL のコードに変更をまったく加える必要がありません。 このブログでは、ストレージや

本連載は、Google Cloudのアプリ開発とDBプロダクトにおけるスペシャリスト達が、Google Cloudプロダクトを利用した、クラウドネイティブな開発を実践する方法を解説しています。 第4回では、アプリケーション開発でも欠かすことのできないデータベース製品の活用について、クラウドネイティブなマネージドDBである、Cloud Spanner（以下Spanner）について紹介します。 主に対象となる読者は、クラウドを利用してアプリケーションを開発するエンジニア、またはその基盤を構築するエンジニア、サービス開発に携わるプロダクトマネージャーを想定しています。 Google CloudのリレーショナルDBとSpanner Spannerの話に入る前に、Google Cloudが提供しているリレーショナルDBのサービスを見てみましょう。リレーショナルDBのマネージドサービスは、以下の3つを

「育休から復帰すると長時間勤務とほぼ休日がない状況。これで子育ては困難です」 転職サービス会社に届いた働く父親の声です。 昨年度、育児休業を取得した男性は、過去最高の17％。仕事をしながら育児を担う男性が増えています。 しかし、育休を取った後、会社から求められるのは育休前と変わらない働き方。 父親たちからは悩みの声が、そして、転職の動きまで出始めています。 （社会部 記者 平山真希/甲府放送局 記者 立町千明/社会番組部ディレクター 布浦利永子）

こちらはEngineering Manager Advent Calendar 2023 12日目の記事です。 こんにちは、Isoparametric（Yuki Tamura）といいます。 今回はEMはCTOやVPoEの下位互換ではないということについて書きます。 私は今estieというスタートアップでEMをしております。 前職では不動産テックのCTOをしていて、その前はスマートニュースという会社でEMをしてました。 その前は、ディライトワークス、gumiという会社でCTOだったりしたこともあります。 それが何故またEMをという感じですが、入社の経緯などは、会社のブログの方にありますので興味があれば読んでみてください。 CTOを辞めて各社のCTOや最強のエンジニアが集う梁山泊estieに入社した理由 - estie inside blog では、CTO/VPoEとEMの互換性/再現性につい

「説明できない賃金格差（Unexplained　Pay　Gap）」。企業などでの理不尽な不平等を表したこの状況が近年、世界的に注目され、国際労働機関（ILO）も問題視しています。 フリマアプリ大手のメルカリは社内の状況をデータ分析し、グローバルな許容値を超える約7%に上っていたと9月に公表、必要な賃上げをしました。ジェンダー平等に向けて仕組みや運用を改善してきたのになぜ？と原因を探ると、世界的に男女の賃金格差が大きい日本の構造問題が意外な形で浮かび上がりました。 主導したのは、同社経営戦略室I＆Dチームマネージャーの趙愛子さん（45）。かつて派遣社員として格差を体感した経験も踏まえた取り組みや思いを、インタビューで詳しく聞きました。 ――男女の賃金格差は、管理職の女性が少ないためだと一般には説明されがちです。そうした「説明がつく格差」ではなく、同じ等級や職種なのに差がある「説明できない格差

LINEヤフーは27日、LINEアプリの利用者情報など計約44万件の個人情報が外部に流出した恐れがあると発表した。うち39万件は実際の流出を確認した。大株主・韓国IT大手ネイバーの傘下企業の委託先がサイバー攻撃を受け、システムを一部共通化していたことで不正アクセスを受けたという。同社は「利用者個人を特定しうる情報も含む」としている。利用者の年代や性別、通話の利用頻度など20項目を超える情報が流出した。 同社によると、漏洩（ろうえい）したとみられる情報のうち、利用者の個人情報は約30万件。タイや台湾など国外を除く日本の利用者分はこのうち約13万件だった。利用者の国や性別、年代のほか、通話ページの表示回数、スタンプの購入履歴、企業の「公式アカウント」や「予約」に関するものなど、広範な情報が含まれていた。 憲法が定める「通信の秘密」にあたる情報も約2万2千件流出したとみられる。具体的には、LIN

今日も読んだ記事まとめですが、Snowflake Unistore から HTAP の方に手が伸びました。 Unistore -> An evolutionary workload of Snowflake medium.com まだプライベートプレビュー段階のようですが、Snowflake の Unistore についての紹介記事です。OLTPとOLAP（従来のSnowflakeの用途）にどちらも対応できるように Snowflake の列志向テーブルとは別に行志向テーブルを用意し、トランザクションやプライマリキー・外部キーなど、OLTPが備えるべき機能を備えたデータベースです。 Snowflakeの通常のコネクタが利用できるものの、データ量が単純計算で2倍になることや、従来のSnowflakeテーブルとは違って数テラバイトのデータ容量制限があると記載されています。 業務DBに対して分析ク

【ニューヨーク=西邨紘子】米東部ニューヨーク州のレティシア・ジェームズ司法長官は2日、米ライドシェア大手2社ウーバーテクノロジーズとリフトが州内の運転手に賃金を過少に支払っていたとされる問題を巡り、2社が合計で3億2800万ドル（約490億円）の和解金支払いに合意したと発表した。ウーバーは2億9000万ドル、リフトは3800万ドルを支払う。和解金は運転手への過去の未払い賃金の支払いに充てる。同

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How Airbnb evolved our data catalog into a platform for managing and governing our data warehouse at scale. By: Erik Ritter, Jiaxin Ye, Sylvia Tomiyama, Woody Zhou, Xiaobin Zheng, Zuzana Vejrazkova IntroductionAt Airbnb, millions of data assets exist in a complex ecosystem to inform our business and improve our products. The Data Management team’s mission is to empower the company to manage its da

2022年8月に画像生成AI「Midjourney」で生成された絵が、美術品評会で1位を取って話題となりました。この1位を取った作品の著作権保護について、アメリカ著作権局審査委員会は「登録に必要な人間の著作権が欠けている」として、著作権の保護を拒否したと報じられています。 Théâtre D’opéra Spatial Review Board Decision Letter - Theatre-Dopera-Spatial.pdf https://www.copyright.gov/rulings-filings/review-board/docs/Theatre-Dopera-Spatial.pdf US Copyright Office denies protection for another AI-created image | Reuters https://www.reute