「なんのために働くか」というより、高度成長期の回顧録である。高度成長期はもう教科書の出来事になったし、バブル崩壊後の衰退期に育った人はもはやかつての成長や繁栄の時代を知ることはないだろう。どんな時代だったのかと知る本である。 言葉を拾ってゆくほうがこの時代のことをつたえやすいだろう。 「所帯をもっている人は、子供の顔を見たことがないと言っていましたよ。休みは１カ月に１日あれば、今月はよかったなあ、と思うくらいです。２０年間、１日も休んだことがないという独身の係長もいましたよ」 「誰も手をつけていない未知の部分で、自分の主体性とイニシアチブをもって携われたというのは、男にとって、最高の喜びではないでしょうか」 「私は本当についていると思います。とにかく、作れば売れるでしょう。やればやっただけの成果がある。実に幸運でした」 「全部、一からつくるしかない。とにかく、全部、自分たちで作るしかないの

人生の時間はだれのものだろうか。社会人になればたいていの人は朝から晩まで会社に売り、人生の時間は自分の手元にほとんど残らない。わたしは少しの時間で多くを稼ぐ方法もできたはずだし、少し働いて少ない収入に満足して暮らすという方法も可能なはずである。 でもたいがいの人は朝から晩まで会社に拘束される。だれがこのような労働時間が人生を奪う規範を決めてしまったのだろう。 まずは長時間働かないと生活費がまかなえないという時代があったのだろう。会社は商売なら安く買って高く売って利益を得るところである。労働者も安い給料で長時間働かせたほうがお得である。長時間働かないと生活ができないという了解ができあがったのだろう。労働者はほんらい短い労働で高収益を得るという商売心をもつべきであった。 しかし日本のばあい、労働は道徳や規律になった。労働は商売ではなく、社会人としての義務やたしなみ、成人である条件になった。利益

サバティカル生活にはいって二ヶ月がすぎた。サバティカルは言葉の響きがいいから使っているだけで、わたしのばあいはたんなる失業期間中だ。サバティカルとは通常、恵まれた研究職などの人がとる空白期間だ。わたしはそんな立場からほどとおいが、貯金に余裕があるから転職や明日のことをいっさい考えないまったくの余白生活を送っている。 いわゆる好きな時間に起きて、好きなことをして、好きな時間に寝るという生活だ。もちろんわたしのばあいは貯金が腐るほどあるというケースからほどとおく、あしたの仕事が約束されているわけでもなく、仕事を探しはじめれば過酷な現実に打ちのめされなければならないだろう。だからこそ貯金に余裕があるまでのあいだ、仕事と明日のことをいっさい考えない自由で気ままな日々を満喫するのだ。 そんなに給料のいい前職についていたわけではないのだが、わたしはあまりお金をつかわない。本を買うくらいで、あとはバイク

８０時間残業しないと基本給にたっしないというブラック企業大庄の過労死裁判で７８６０万円の賠償命令が出たそうだ。 ２４歳過労死　賠償命令…「大庄」と役員らに７８６０万円 : ニュース : 関西発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） 七千万という賠償金はすごいが、社長や役員を逮捕するべきだと思う。賠償金ならふところは痛むが、犯罪や刑事罰を犯したという悔恨や恥が社長や社会にめばえることはないだろう。犯罪という意識が経営者にないところにこういう労働ダンビングや長時間労働ははびこるのだ。 日本は労基法違反にひじょうに甘いというか、ほうったらかしだ。こんなのは氷山の一角というよりか常態化している。労基法違反があたりまえだ。サービス残業や長時間労働は蔓延しているし、有給の取得ができない、社会保険に加入されないなどあたりまえになっている。 いわば犯罪が放置されて、犯罪が見過ごされているわけだ。労

２００９年に失業者の自殺者が増えたそうである。日本人は失業を情けないこと、恥ずかしいこと、隠したいことと思うようであり、じっさいの生活苦より精神的な責め苦のほうが失業者にとっては苦しいことのようである。 日本人はなぜそんなに失業を隠したいと思うのだろう。失業したサラリーマンが出勤していた同じ時間に家を出てハローワークに出勤し、会社が終わるころに帰ってくるという話をよく聞いた。妻に隠したかったり、ご近所に知られたくないということもあるだろう。ご近所や世間体に悪いのである。 なんだかお金を稼いで生活費を得ることより、サラリーマンが働く時間にあてはまる行動や規範からはずれることがいけないこと、悪いことだと思っているようである。規格品の人生というか、定型的な時間割からはずれることを恐れるかのようである。 こういう恐れを抱く失業者には夜中働く人や朝早く働く人、休日は平日という働き方をしている人もたく

We first wrote these “10 things” when Google was just a few years old. From time to time we revisit this list to see if it still holds true. We hope it does—and you can hold us to that. 1. Focus on the user and all else will follow. Since the beginning, we’ve focused on providing the best user experience possible. Whether we’re designing a new internet browser or a new tweak to the look of the hom

わが社には、「倍と半分の法則」というのがある。モータメーカーとしては後発組で、実績も信用もない。もちろん人手もないし、設備もなければ資金もない。こんな、ないないずくめの会社が、大手の同業他社と競争して１つでも勝てるものはないかと考えたときに、思い浮かんだのが時間であった。１日２４時間というのは、国内のどんな大企業でも、海外の企業であろうと条件は同じだ。この時間を有効に活用することさえできれば、何とか勝負になるのではないか。ここから生まれたのが「倍と半分の法則」であった。 　つまり、他社が８時間働いているのなら、わが社は倍の１６時間働く。そうすれば、他社のセールスマンが得意先を１回訪問する間に、われわれは２回訪問できる。また、他社の納期が２ヶ月かかるところなら、われわれは１ヶ月で納めることが可能になる。要するに、求められるものは半分で、与えるものは倍というのがこの法則の精神で、わが社の伝統と

長時間労働はなぜなくならないのか。こういう問いかけだけでは長時間労働のメリットや享受者側の利益が見えてこない。反対や規制はそのメリットや享受を奪いとろうとするから失敗する。メリット側から考えてみなければならない。経営者や会社側だけではなく、労働者のメリットもあると考えなければならないだろう。 ■一日二日分働け 経営者側の代表選手として日本電産の永守重信はこう発言している。「人は「怠けるカメ」と思え」。 …モータメーカーとしては後発組で、実績も信用もない。もちろん人手もないし、設備もなければ資金もない。こんな、ないないずくめの会社が、大手の同業他社と競争して１つでも勝てるものはないかと考えたときに、思い浮かんだのが時間であった。… つまり、他社が８時間働いているのなら、わが社は倍の１６時間働く。そうすれば、他社のセールスマンが得意先を１回訪問する間に、われわれは２回訪問できる。また、他社の納

この記事は「楽しい職場、米国の日本と全く異なる労働観」について紹介します。多くの日本人にとってはきっとeye opening（目が見開かれる）で、jaw dropping（顎が落ちる）な驚きの内容ですので、是非読んでください。この記事の内容を教えて、体験させてくれたのはNoah。Noahは本当に楽しそうに働いている米国人です。彼についてはすでに記事を書いているのでこの記事について読む前に是非そちらの記事も読んでみて下さい New Yorkで最も幸せな住人の１人、Noah。 仕事をしている人なら毎日が常に忙しくない、時には暇な時間があることは知っているかと思います。日々の仕事には繁閑があります。でも、多くの日本企業の場合だと暇そうにしていると「評価が下がる」し、悪い場合には「叱責される」のはないでしょうか。だから多くの日本人はたとえ忙しくなくても、忙しい振りをしている人が多いと私は思います。

追記：同じ題材を外向けの視点で書いた記事があった：「結局は自分の好きなことを貫き通したやつが負け」。Twitterで流れてきたので一応リンクしておきます。 このまえ「いつ専攻を決めるべきか」でちらっと紹介したPenelope Trunkの記事： Bad career advice: Do what you love | Penelope Trunk’s Brazen Careerist 大分古いエントリーだが、とても気に入っているのでご紹介。お題は以下だ： One of the worst pieces of career advice that I bet each of you has not only gotten but given is to “do what you love.” キャリアに関する最低のアドバイスは「好きなことを仕事にするべき」だという。みんな自分の好きなことを