自身のキャリアを考える上で、避けて通れないのが自分の興味・関心や適した環境についての自己分析です。 やりたいことが多すぎて困っている人がいる一方で、ネットが発達したことによりやろうと思えばできることが増えてしまい、逆に自分の興味・関心を見失ってしまう人もいます。 そんな人の事前知識としてぜひ知っておいてほしいホランドの六角形モデル(RIASEC)についてご紹介します。 自分のキャリアを考えたい人も、これから人のキャリア相談に載っていきたい人にもぜひ読んでほしい内容です。 ジョン・L・ホランドの六角形モデル(RIASEC) ジョン・L・ホランドは、パーソナリティ(個人の職業興味)と環境(職場の環境)のタイプを6つに分類し、個人と職場のマッチングをはかる六角形モデルを提唱しました。 前提として個人の行動様式には、その人の好みや趣味・志向が反映されているという考えに立って考えられています。 ただ