"一個人に属人化してしまった仕事は、細かく割ってタスクの“粒度”を下げれば、周囲に渡して負担を減らすことができます"

属人化

hiroomi のブックマーク 2017/01/24 15:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/287173856/comment/hiroomi" data-user-id="hiroomi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/17940" data-original-href="https://president.jp/articles/-/17940" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F17940" data-user-icon="/users/hiroomi/profile.png">チームの仕事を見える化！ トヨタ式「タスクボード」の運用効果</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B1%9E%E4%BA%BA%E5%8C%96">属人化</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;一個人に属人化してしまった仕事は、細かく割ってタスクの“粒度”を下げれば、周囲に渡して負担を減らすことができます&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20170124#bookmark-287173856"><span class="datetime-body">2017/01/24 15:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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