「Facebook上で会社の愚痴を言う自由」は奪えない : 企業法務マンサバイバル

2011年01月11日07:11 「Facebook上で会社の愚痴を言う自由」は奪えない カテゴリ法務＿労働法務 businesslaw Trackback(0) Facebookなどのオンラインのメディアで会社や上司の愚痴を言うのは、労働者の権利であり、不当な解雇がなされればNational Labor Relations Act（日本でいう労基法や労働組合法）で守られるという法的解釈を、NLRB（全米労働関係委員会）が出したというお話。 ▼Federal labor law may protect Facebook post criticizing employer（LEXSOLOGY)※要登録 It should come as no surprise that employees sometimes complain about work, and may even do so o

[wackyhope]

米でのお話。日本は…？「従業員に対し／会社に対する不平不満を口にするのはポリシーでも禁止できないし、それを理由に不当な扱いをすることはできない」

[ma_ko]

愚痴をどこでいうかの違い、ではあるんだけどガイドラインがあるのは不要な言い争いを減らすのでいいね

[BUNTEN]

日本だったら懲戒解雇のあげく会社に対する名誉毀損で労働者が賠償義務まで負わされそうな事例。

[katzchang]

オンラインでの愚痴や批判的コメントを禁じる規約は「NLRAの７条で保障された労働者の権利を侵害する不当な取扱いにあたる、とNLRBが見解を示した」とのこと。

[SasakiTakahiro]

会社に対する不平不満を口にするのはポリシーでも禁止できないし、それを理由に不当な扱いをすることはできないということがはっきり確認された。

[mkusunok]

この手の紛争はしばらく増えそうな予感