女性活躍の陰で増殖する「帰宅恐怖症」夫：日経ビジネスオンライン

「働く時間や曜日、場所は会社が決定し、本人に選択する権利はない」 こんなメッセージが会社から送られてきたら……。ふむ…。少々驚くかもしれない。 実はこれ、出産や育児休暇から復職する予定の従業員に送られてきたDVD内のメッセージ。先週、ちょいとばかり、いやいやかなり大騒ぎになった“資生堂ショック”である。 “女性に優しい会社”の異名を持つ資生堂が、昨年の4月から「子育て中の女性社員にも、他の社員と平等なシフトやノルマを与える」と方針を転換していたことを、NHKが朝の情報番組で伝えたのだ。 資生堂では美容部員の離職率を下げるために、2007年から積極的に時短勤務を推進。その結果、10年で時短勤務者が3倍に増えた。ところがそれと平行して、売り上げが1000億円も減少し、その理由の一つが、「書き入れ時である17時以降に美容部員が不足し、販売の機会損失につながっている」可能性だった。 現場では「時短

[hmmm]

日によって帰宅恐怖症だったり帰宅され恐怖症だったりする事例があるとかないとか。

[motaken]

すごく同意しました。米人男性が家事・育児をやるのは奥さんが「やって当たり前」という態度でやらせるから。でもだからこそ、父親と子どもの結びつきも強くて大変なだけじゃないと思うんだけどな

[hiroyukixhp]

なんやかんや言って、仕事だけやってる方が楽

[shino-katsuragi]

確かに、やらなきゃいけないと思ってるようには見えないよね。わしは、坊やだからさ、と思うんだけど。

[arrack]

仕事だとコンセンサス取るために根回し、会議するけど家事だとしないよね。一方の過剰な要求実現になってない？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[ONOYUGO]

ってか家事くらい帰宅してからやらないの？って思うけど、やらない男って多いのかね。

[yamajii]

]最後のアンケート結果は非常に興味深い。もっと大規模サンプルのアンケート結果が知りたいところ。

[associe2010]

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