岩波書店と新卒採用問題 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

なにやら、岩波書店の新卒採用募集が話題になっているようで、労務屋さんも取り上げています。 http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20120203#p1 世間ではやや情緒的な取り上げ方が多いようですが、率直に言えば労務屋さんのこの指摘に尽きるでしょう。 >まあ従業員数200人の企業が若干名を採用するということなら十分ありうる話でしょう。 思うに、岩波書店（に限らず出版社一般に言えることかと思いますが）について、情報の非対称性が著しいということなのでしょう。 ふつうの業種で従業員規模２００人の中小企業であれば、最近は崩れてきたとはいえ、かつてなら県立職業高校と密接な実績関係を持ち、そこの先生から間違いのない生徒を数人送り込んでもらうというのが一般的なやり方であったと思われます。 それくらい労働市場をセグメント化することで、労働供給側も労働需要側も、あまり無駄なコストをかけ

[asakura-t]

この件に限らず、例えば電子書籍関連でも「中小企業である出版社がそんなコストを簡単に出せるかよ」と思える事を気軽に「やれよ」と言う人が多いですしね。

[omi_k]

コネ入社と情実人事は別問題だし、縁故採用者は無能というわけでもない。まあそうであってほしいと思っている人は多いようだけど。そして自分が関われない社会には無責任に清潔さを求めるある種の嫌儲思想ｗｗｗ

[bt-shouichi]

「皆さんそれぞれに岩波書店に思い入れがあるんだなあ、ということがよく分かりました」それにつきますなｗｗ

[arakik10]

「近年の就活問題の深刻化は、猫も杓子も大学に進学するようになり、セグメント化された労働市場が縮小し、みんな大海に漕ぎ出さなければならなくなったことに一つの原因がある」

[kiku-chan]

『近年の就活問題の深刻化は、猫も杓子も大学に進学するようになり、セグメント化された労働市場が縮小し、みんな大海に漕ぎ出さなければならなくなったことに一つの原因があるわけで、』

[atoh]

この件を知ったとき、岩波書店著者を紹介者に入れてて岩波やさしいなぁって思ったんだけど、なんか世間の風当たりきついよねぇ。

[keepfine]

それくらい労働市場をセグメント化することで、労働供給側も労働需要側も、あまり無駄なコストをかけることなく、それぞれに応じた労働需要者、労働供給者を見つけることができる。

[hiroomi]

「皆さんそれぞれに岩波書店に思い入れがあるんだなあ、と」

[JULY]

紹介状とかじゃなく、「○月○日までに届いたエントリーに対して、抽選で50名を面接対象者とします。」とかだったら、文句も出なかったんじゃない？ まぁ、「コネを使う」が企業から見ると効率的なのはわかるけど。

[myogab]

とは言え、書店がその優越的地位を利用して、推薦者に、人事の担うべき責任と義務を一方的に見返りも無く押し付けている事は、下請け虐めに似た横暴に見えるけど。人気業種は多く雇って給与下げりゃ人気も落とせるぞ

[anigoka]

んなら、最初から募集なんかかけずに縁故オンリーでやれよ、密葬みたいにさー（どーせ沈む船だし生前葬としていーじゃん　と思った（←ためしてガッテン流客観視

[y-mat2006]

「皆さんそれぞれに岩波書店に思い入れがあるんだなあ、ということがよく分かりました」げに。

[kurokawada]

「従業員規模２００人の中小企業であれば、最近は崩れてきたとはいえ、かつてなら県立職業高校と密接な実績関係を持ち、そこの先生から間違いのない生徒を数人送り込んでもらうというのが一般的なやり方」

[mmasuda]

採用活動ってコストかかるんだよ。ってね。

[geopolitics]

「ふつうの業種で従業員規模２００人の中小企業であれば、最近は崩れてきたとはいえ、かつてなら県立職業高校と密接な実績関係を持ち、そこの先生から間違いのない生徒を数人送り込んでもらう」

[coleo]

たぶん、岩波がバカ正直だっただけという話。人事は実際、岩波と同様に動いている。

[mkusunok]

しっくりくる分析。小さな会社に応募が殺到しても困る訳で

[SasakiTakahiro]

皆さんそれぞれに岩波書店に思い入れがあるんだなあ。

[nopanopa]

岩波書店と新卒採用問題

[nijuusannmiri]

岩波が中小企業か否かに関わらず、衰退産業には違いないと思うのだが、まー、どうでもいい話。

[yuuki_sara]

出版社は基本小さいところが多いしねえ、という話でもあるのかも。