高齢者雇用の問題とは、日本の「普通のエリート」という仕組みが根底にある - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

依然として一知半解の議論を展開している向きもありますが、高齢者雇用の問題とは、日本型雇用システムが維持している「普通のエリート」という他国に例を見ない仕組みが根底にあるということを、改めて『HRmics』で海老原さん、荻野さん相手に語った記録をアップして、確認しておきたいと思います。 今月１０日発売予定の『中央公論』１２月号での海老原さんとの対談記事の予習用としても有用です。 http://homepage3.nifty.com/hamachan/hrmics12.html（「ふつうの人」が「エリート」を夢見てしまうシステムの矛盾） そもそも、欧米では定年制が企業経営の問題となることは少ない。なぜ日本だけ、ことさらに定年が問題となるのか。雇用の仕組みの違いに迫る。 ―欧米と比較した日本の高齢者就業の特徴を教えてください。 「高齢者多就業社会」という意味では日本はかなりの先進国で、高齢者が労

[elm200]

「普通のエリート」ねえ…。確かにそのとおりだよ。欧米ではほとんどの人たちがふつうの人でワークライフバランスがとりやすいのに対して日本は「エリートになれるよ」という夢を見せられて働かされているという話。

[lcwin]

その辺の中小企業の社員が結婚して子供を育てられる時代じゃないという事実もまた事実。

[mkusunok]

かといって日本が欧米のような二層構造に戻るのか？それもありそうだが

[y-mat2006]

後、八十年くらいしたら、「エリート」以外の日本人は結婚して家庭を持てぬまま子孫を残せずに絶滅して、その後釜として、海外から単純労働用の移民を入れて、階層が分化した社会が成立するかも知れない。

[hotomaru]

僕はエリートじゃないから「ふつうの人」になりたい

[nakagawamakoto2007]

ワークライフバランスは下部構造に支えられている RT 他国ならノンエグゼンプトになるような人々を疑似エグゼンプト化していることが、（さまざまなメリットとともにその裏側で）さまざまな問題－まさにブラック企業

[kechack]

欧米ではごく少数の「エリート」と大多数の「ふつうの人」がいるのに対して、日本は「ふつうのエリート」しかいない。この実体は、ふつう の人に欧米のエリート並みの働きを要請されている

[ueshin]

みんなエリートだから身を粉にして働け。

[gikazigo]

高齢者雇用の問題とは、日本の「普通のエリート」という仕組みが根底にある

[kigyourengou]

エリートを目指せという働き方を強要する日本

[moerrari]

"「ふつうのエリート」が縮小して、「ふつう以下」に落ちるぞ、と脅かされて、今までの「ふつうのエリート」以上のますます猛烈な働き方を余儀なくされているというのが現状。"

[hanyA]

ふむ

[sland]

キャリア、非キャリアの二コースを整備されている公務員のような方式が実はベターなのでは、というお話

[anomy]

対論 http://jyoshige.livedoor.biz/archives/6046587.html 城さんの解雇規制緩和論は人件費削減と労働者全員を非正規雇用(≒フリーター)にすることが目的だから、首肯できないんだけどな。

[mekurayanagi]

居酒屋のバイトにまで夢を強制する社会だからな。有権者数で圧倒する高齢者は自分達がもらいすぎてるって絶対に思ってない以上、変わりようがない。