「ジョブ型」の典型は、アメリカ自動車産業のラインで働くブルーカラー労働者である - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

先日も日経の記事に苦言を呈したばかりですが、 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2020/06/post-a51574.html（なんで「ジョブ型」がこうねじれるんだろう？） 今朝も一面トップでどどーんとやってくれました。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60599430Q0A620C2MM8000/（「ジョブ型」に労働規制の壁、コロナ下の改革機運に水） 企業が職務内容を明確にして成果で社員を処遇する「ジョブ型雇用」の導入を加速している。新型コロナウイルスの影響を受けた在宅勤務の拡大で、時間にとらわれない働き方へのニーズが一段と強まっているからだ。だが成果より働いた時間に重点を置く日本ならではの規制が変化の壁になりかねない。････ いかに流行語になっているからといって（それにしては、流行語大賞の声

[tick2tack]

日経のジョブ型の理解へのブチギレ3連発め。日経は経営者の都合の良い用に事実を曲げる。/　工場ライン工で考えると良いとあるが、よく知らないしなー。/　"細分化された「ジョブ」の硬直性"　コンビニ店員って…

[benedicta]

スッキリ

[kotobanoniwa]

“日本の最近のにわか「ジョブ型」論者は、なぜかそこだけ切り出してきて、それよりはるかの多くの労働者を（頑張りで査定している）疑似成果主義の日本を、あたかも純粋時間給の社会であるかのように描き出して...”

[hahnela03]

日本の「査定」ってのは大体、成果なんかよりもむしろ「情意考課」で、「一生懸命頑張ってる」てのを評価するわけですが、そういうのは日本以外ではないって考えた方がいい。やったら差別だと言われますよ。

[maturi]

ジョブ型の賃金制度とは、ジョブそのものに値札が付いているのであり、ということは、人によって値段が違うということはそもそもあり得ないのです。

[el-condor]

「ジョブ型労働」の本来的意味についての丁寧な説明。日経よく読むアレになる、というのがよくわかるよね。あと日本の使用者の宿痾＞"日本の企業はどうしても一挙手一投足を管理したがる傾向"

[namawakari]

さすがにお怒りである。“「ジョブ型」とはまずなによりもその硬直性によって特徴づけられる…監督者がごみを拾ったといって組合が文句をつけてくるのが本場のジョブ型”

[laislanopira]

"ただただ目の前の成果主義ということにしか関心がなく、それに都合よく使えそうならば（実は全然使えるものではないのだが）今受けてるらしい「ジョブ型」という言葉をやたらにちりばめれば記事の一丁上がり"