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    kana321
    kana321 やまもといちろうbrog(ブログ) 切込隊長

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    beth321  やまもといちろうBLOG(ブログ)

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    kamm 『言っちゃ悪いが本当に来年新卒で入社するころには会社自体がなくなっていると思うぞ』

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    marupin 分かってない!学生は入社即倒産の経験を得たかったんだよ!

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    mn_kr ※欄“日本における内定は雇用契約であるというのが判例であります(始期付解約権留保付労働契約です)。 卒業できないとか履歴書に不正があった以外に「経営上の理由」で解約する場合は整理解雇要件を満たす必要”

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    chnpk
    chnpk 1.良いか悪いかといえば悪い。2.企業は背に腹は変えられず取り消してる。無理して雇って潰れても何も良いことなし。3.学生側は自分の不安を他者に擦り付けてるだけ。4.どうでもいい。

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    mura-taiken
    mura-taiken 「無理に入ったところで、そのあと大変」ってのは確かにそう。学生側は複数内定を取り、実際入る以外の会社への辞退をギリギリまで引き伸ばし、会社側は景気回復後既卒者の採用を増やす。となるかな

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    denken 就職氷河期世代が仰ると重い

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    deep-sound
    deep-sound 広がった戦線全部を頑張って維持するというのは理想としては分からなくはないけど現実的には無理なんだ。だから、一企業・一個人が頑張ってもどうにもならない景気情勢の時にはどこよりも早く撤退戦に入るべきだ。

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    circled
    circled この正論に噛みつくあたり、はてなユーザーって尻の青い奴が多いんだなぁ、、、と思ってしまう。

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    dbfireball
    dbfireball 正直、今の世間は内定取り消しに対して騒ぎ過ぎ感はある。

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    atsushifx
    atsushifx 素人経済学的には、内定から内定取り消しまでの時間コストと就職することによる期待収益を補填してくれかな。結局、お金の問題

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    hate_flag
    hate_flag そこで就職活動を終えていいっていう予約だからなあ。それを反故にしちゃダメじゃん

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    chroju
    chroju 内定取り消す会社に入っても早晩潰れる。そういう会社を選ぶ側も問題/経済の見通しが誰にも読めなくなってきてるってことでは。新卒募集した企業も、その企業に入ろうとした学生の側も。内定=雇用契約な法も疑問。

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    inumash
    inumash 新卒偏重の採用状況で、かつ内定自体が雇用契約の範疇に入るものなのだから悪いに決まっとるがな。たった一枚の片道切符取り上げておいて電車に乗せない、っつーことだからねぇ。

    2008/12/17 リンク

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    Karosu
    Karosu 入社した直後に倒産は最悪ですね。

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    SyncHack
    SyncHack 採算が著しく悪化している企業に入社しなくて良かったと悟るべきでしょうね。入社さえすれば薔薇色人生が待っているなんてこと、もうないから。親鳥から餌を貰うんじゃなくて自分で餌を探すんだね。

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    nisshi_jp
    nisshi_jp 「うちいい加減やばいんだけどそれでも来る?」と自由な選択を与えるのだったら悪くないと思うけど、ねえ。/その場合に与えられる選択肢に価値なんてないんじゃない?という点では同意(そういう趣旨として読んだ)

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    Blue-Period
    Blue-Period 『この話にオチはない』

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    jack_oo_lantern
    jack_oo_lantern じゃあ誓約書とるとかやめないと・・・。まあ、新卒の就職活動は卒業3ヶ月前ぐらいから卒業3ヵ月後ぐらいまででやるぐらいがいいのでは。横並びに入社させた方が都合がいいという企業側の都合もあるんだろうけどさ。

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    solidstatesociety
    solidstatesociety この時期に切る前にもっと状況わかってた&わかってなかったってのが悪いところ

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    You-me
    You-me まー本当に悪いのは新卒偏重で流動性の悪い労働市場ですけどね

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    adoratio
    adoratio 報道に関してはいやーほんとに景気が悪いですね、以上の意味あいはないと思ってた

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    toronei
    toronei 大石英司センセも基本的にこのスタイルだけど、それはあまりにも現状のシステムを顧みるに、厳しすぎる意見かなとも思う。

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    mk16
    mk16 >そもそも内定を取り消さなければならないような企業に無理に入ったところで、そのあと大変なことになることぐらいは分かると思うんだけどな。←社内の先輩の人間性もダメな気がする。

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    onigiri_srv ごもっともな話で、企業の倫理がどうのという問題ではないわけですね

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    silverscythe
    silverscythe すでに言われているように、そもそもクソ長いシューショクカツドーと新卒偏重が原因。

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    yuyol
    yuyol 「内定を取り消さなければならないような企業に無理に入ったところで、そのあと大変なことになることぐらいは分かると思うんだけど」

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    murakami_tak
    murakami_tak 正論過ぎて涙が出てきた。

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    mohno
    mohno 「無理に入ったところで、そのあと大変」<そうなんだけど、相手はたかが学生なわけで補償くらいはしてやれと思う。

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