基本的に、中小企業やベンチャー企業には微妙な人材しか集まらないんだけどね - やまもといちろうBLOG（ブログ）

大学の同窓で起業した友人が、会社設立から二年経って、久しぶりにメールをくれたのはいいが内容が愚痴だったので早く潰れろと思った。愚痴の内容が資金繰りとかなら切実な感じがするが、来た内容は「採用活動してもいい人材が来ない」とかいうへぼい話でしたので。 中小企業やベンチャー企業にはもとからピカピカの人材なんか来ませんよ。どっか問題のある、クセを持った人とか、自己アピールが下手だったり人付き合いに問題があったり、何らか課題を抱えて伸び悩んでいる人たちが仕事を失ったり行き詰ったりして、中小企業やベンチャー企業に転職してくるんです。 でも仕事なんてのは経歴でやるもんじゃない。まあコネとかはあるかもしれないけど、どこかに雇われて働こうなんてのは、持ってるコネを営業に使ってバンバンやるようなイケてる奴はなかなか来ません。そういう積極的な人間はだいたい前の会社で問題を起こしたか躁鬱病患者が躁のとき採用された

[kana321]

やまもといちろうbrog(ブログ）

[lizy]

中小に「クセのない人」が来てもむしろ迷惑だと思いますけどね

[orangehalf]

むしろベンチャーは一芸入試みたいなもんだと思ってた

[dhalmel]

いち微妙な人材として同意。

[watapoco]

うん。

[hamasta]

>躁鬱病患者が躁のとき採用されたかだと思います。 | いい表現だなｗｗｗ

[pitworks]

そもそも起業する人は”癖のある人材”が好きなものだと思っていたのだか、そうじゃない人もいるのか・・・。

[kenchan3]

　知り合いの社長も嘆いていたなあ。社長「微妙なのしか来ないんだよ」俺「大変ですね」「ということで来てくれないか」「俺も微妙ですよ」「その程度なら全く問題ない」「それ遠回しに・・・まあ自覚してますが」

[sihou1]

上から目線

[maou-itou]

確かにそうかもしれないと頷かされる件

[castle]

「どっか問題のある、クセを持った人とか、自己アピールが下手だったり人付き合いに問題があったり、何らか課題を抱えて伸び悩んでいる人が仕事を失ったり行き詰ったりして中小企業やベンチャー企業に転職してくる」

[sett-4]

中小企業やベンチャー企業にはもとからピカピカの人材なんか来ませんよ。どっか問題のある、クセを持った人とか、自己アピールが下手だったり人付き合いに問題があったり、何らか課題を抱えて伸び悩んでいる人たちが

[unknown_bridge]

「どっか問題のある、クセを持った人とか、自己アピールが下手だったり人付き合いに問題があったり」

[onda1986]

難しい問題で、So What?って内容だけど、だからこそ面白い。このテーマを肴に美味しい酒が飲めると思う。

[iwamot]

友人は選べということですね。お互い。

[nakanushi]

久しぶりにメールをくれたのはいいが内容が愚痴だったので早く潰れろと思った。

[mohno]

なんだとー!! :-p

[dolphin0627]

うーん。まあそうなんだろうが、ベンチャーにいる立場からあからさまに言われるといらっとくるなww 大企業のほうがいろいろ優遇されるからな～

[masaruyokoi]

別に中小企業に限ったことではないが、人材はむつかしい。

[amnesia4646]

ｳｴｰﾝ

[paschen00]

地方にいると切実に感じる。

[toaruR]

昨今の景気なら、使える人材がゴロゴロしてそうなもんだけど。『いい』の基準が非常に高いんだろうなぁ。

[Nachbar]

中小企業やベンチャー企業もまた、何かしら問題やクセがあったり課題を抱えていたりしてる上に人を育てる力もないので中途採用を繰り返すわけで。お互い様だよう。

[fukken]

良く分からないけど、優秀な人は真っ当なパスを通って転職活動をしないイメージがある。業界内の横のつながりで面白そうな場所に動くとか。普通じゃない人を雇おうとしたら、普通の採用活動をしてはいけないのかも

[pokopen-tam]

野村監督を見習え

[Leiu]

優秀な人は雇われに来るわけが無いという話