【独自】悪質残業なら書類送検も 労働施策基本方針案 中小企業の監督強化 セクハラ「あってはならぬ」 - ライブドアニュース

厚生労働省が作成した「労働施策基本方針案」の全容が７日、分かった。 人手不足が指摘される中小企業、小規模事業所に対し、労働環境の改善を促しても是正しなかったり、過労死を生じさせたりするなど悪質な長時間労働があった場合は、書類送検などで厳正に対処することを明記した。今年度内に閣議決定する方針だ。 基本方針案は、働き方改革に関して「企業文化や風土を変えることが必要」と強調するとともに、「正社員などについては依然として長時間労働の実態がみられる」と指摘する。長時間労働対策の推進や有給休暇の取得促進に向け、都道府県労働局が企業に働きかけを行ことを明確にした。 労働基準監督機関は、長時間労働の事業者への監督指導を徹底させる。 中小企業に関しては、大企業に比べて、労務管理の体制が十分でないことに加え、人材の確保や発注者との取引関係など困難な課題を抱えている実態を踏まえ、使用者に対し自主的な改善を促す。

[Toteknon]

たまに労働関係でいい記事出してくるからなぁ…産経は。

[gmkzmrn]

書類送検ぐらいだったら引き受ける社長多そう

[Pgm48p]

悪質かつ重大な違反でも中小だからと見逃されてきた今までが異常だった。企業規模問わず法令違反は厳正に処罰されるべき／その上で、中小下請酷使が蔓延る産業構造の是正策を各監督省庁に求めていくべきだ

[saiyakurou]

会社に問題があったら証拠をとって弁護士に相談だ( ﾟДﾟ)ｲﾂﾓﾉ!　【独自】悪質残業なら書類送検も　労働施策基本方針案　中小企業の監督強化　セクハラ「あってはならぬ」