経営者倶楽部-残業は規制すればかえって増える

社長力アップセミナー 「調査マン」の目に映る、中小企業経営の現状と今後 日経トップリーダーの連載「調査マンは見た！」でおなじみの、東京商工リサーチ情報本部情報部の増田和史課長が登壇。主な内容は、地域や業種を問わず、さまざまな企業に接している調査会社にいるからこそ見えてくる共通項や、危険な取引からの回避、企業倒産の今後の見通しについて。同時に、「信用調査の仕組みや調査会社との賢い付き合い方」についても解説してもらいます。

[webmarksjp]

ビジネス

[tatsu1010]

なかなか興味深いけど会社では読めないので今度読む。

[raitu]

//そこでこの会社は、残業時間の短縮によって得られたコスト削減分の一部を給与や賞与に反映//空いた時間と増えた給与で「今一番人気のお店」を巡ろうと会社は提案//確かに残業へらせってもメリットがなくちゃねえ

[Idios]

残業しにくい空気の組織にしようってことかな。

[mansikka]

タグなんだろ？残業はよくないし、表面的なコストを削ることは意味が無い

[I11]

また村井哲之か。いい加減、ピタゴラスイッチみたいな文はやめてほしい。残業時間を減らすのは簡単。残業代の不払いをやめ、残業代を法定通りに100％支払うようにすればいい。

[sea_side]

>>「残業ゼロ」になっても｢残業代ゼロ｣にしない<<なるほどなー。

[cannon26]

残業時間の短縮によって得られたコスト削減分の一部を給与や賞与に反映させることにしたのです

[esbee]

毎回読もうかな

[idiot817]

残業が可能な最終時間を定めると、上司の印象をよくするため、その時間ギリギリまでみなが働き、上限が事実上の定時になってしまう

[fuki1234]

この連載、結構面白いね。

[quill3]

そこでこの会社は、残業時間の短縮によって得られたコスト削減分の一部を給与や賞与に反映させることにしたのです。そして今、会社側は余った時間の価値ある使い方を従業員に提案しようとしています。

[ag-commerce]

徹底して業務の標準化を進めたのです。標準化が進めば進むほど「その仕事は誰々さんでなくては･･･」というケースが減り、みるみる残業時間が減っていきました。もちろん、標準化だけの効果だけではありません。「

[yorihito_tanaka]

上限いっぱいまで残業してしまったという話

[madri_d]

会社と社員のナッシュ均衡が働くのでしょうかね

[raimon49]

＞「ノー残業デー」を設けたこともありましたが、その翌日に残業が持ち越されただけでした。 / あるある。

[poolmmjp]

『残業時間の削減を進めれば...会社の利益は増します。...従業員側からすれば、「給料が減る」ということに...。そこでこの会社は...得られたコスト削減分の一部を給与や賞与に反映...。』

[REV]

つまり、出版社なら締め切りの督促をしなければ、残業ゼロ！素晴らしい。業務の標準化を図り、全部、聖なる書物とか、なんとか語録にすれば、すげぇコストカットになるわけだ。

[makou]

まあなぁ。

[gami]

rethink

[hamasta]

これが経営なんだなぁ

[SeiSaguru]

どのくらい実現可能な話なのかな。でも、こういう世の中ならいいよなー。

[rulipon]

本音で残業を減らして、単価を上げよう！と考えること

[jazzfantasista]

打ち手。業務の標準化を進め、属人化を防いだ。残業時間の短縮によって得られたコスト削減分の一部を給与や賞与に反映させた。「Rethink」でそもそもの理由を考え、→さらに「ORではなく、AND」の考えで発想転換した。

[g19712007]

こんな単純な話じゃ無いだろうけど

[waterblue]

「徹底して業務の標準化を進めた」まぁそれができりゃ苦労はないわな。