才能のたたきつぶし方 - オタク商品研究所plus

とある編集さんの話 「まず、新人には書かせる。 それに徹底的に駄目出しをするんですよ。 若い頃は善し悪しなんか分からないから、徹底的に自分のやってることを考えさせる。 そうすると何が役に立って、何が役に立たないか分かってくる。 作家にとって必要なのは自分が要求されることに忠実になることなんですよ。 それが分かってる作家は大成するんで、新人のウチに何度も書き直しさせて徹底的に鍛えなければならないんです」 という話を聞いた某ベテラン編集の人が大激怒。 「お前は一回でも、今まで自分のやり方を批判されたことがあるのか！ 反論できない新人にクソみたいな理論押しつけて、何人たたきつぶしたんだ！」 「新人は馬鹿とは付き合わなくて良い、才能がすりつぶされる！ 自分の納得できる相手が見つかるまで、投稿持ち込みを繰り返した方が、我慢して書くより100倍ましだ」

[sora-papa]

これは青い字のほうに同意。クリエイティブなものはダメ出しでは伸びないと思う。仕事の内容によってはまた別だし、白か黒かはっきりしたものではないだろうけど。

[omi_k]

まあでも原さんも過去記事みるとだいたいダメ出し傾向だよね

[mcgomez]

マンガ編集者は新人を3人廃人にして一人前と言われとりますからなあ_φ(･_･

[kiyo_hiko]

どんな教育が適しているかは人それぞれ。でも俺は、前者はまるでブラッグIT企業のPGみたいで嫌だなあ

[superpuma]

前者で成功して後者で失敗したりすることもあるのが世の中のおもしろいところではないでしょうか

[thesecret3]

「平凡」はいっぱいあっても「平均」が存在しない世界では、青字が正解じゃないかな。

[ono_matope]

青い方はどうやってるのか書いてないのでずるい。/あっこれ赤い方の理論を青い方が罵倒しながら実践しているというジョークか(違う)

[urakimura]

のびるタイプは「褒められ伸びタイプ」とか「けなされのび」タイプとかありそうなものだが、軍隊じゃあるまいし、精神論で決められても新人は困ると思うのですが。

[rakusupu]

前者は一種、虐待として機能するからなーオススメはしない。その編集者についていくことを。

[hishamaru]

赤編集者が批判されてるのは「新人を使い捨てにする態度」であって、どっちのやり方が多くヒットを生み出せるかとかはまた別問題

[onfi]

どちらも一般論なのがちょっとね。いいやり方は人によるとしか。作家側も編集側も。

[mikemaneki]

次エントリ「才能の作り方」と合わせて読むと、対照的で面白い。

[ranobe]

やる気を無くしたら、金のことを考えてガッツを出せ

[warriorking]

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[julajp]

インフラとか失敗が許されないお仕事なら前者的なふるいは必要だろうけど、夢を売る商売だとそのときどきで流れ変わるだろうしどうなんだろうね

[REV]

で、そのベテランでない方の編集さんが、どの程度成果を上げたのか気になる。

[soylent_green]

なかなか笑い事ではない

[big_song_bird]

自分のスタイルを作り上げるには、ある程度数をこなさないとダメなんじゃないかなぁ。/担当編集は、作家の持ち味を伸ばすプロデューサーであるべきだと思う。

[hahiho]

凡庸な作家に売れる作品を描かせるなら前者、才能あふれる作家の作品を売らせて頂くなら後者ってことでいいんじゃないでしょうか。編集の力でヒットさせた作品ってのは結構あるんで一概には批判できない。

[saikawan8888]

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[nuicksilver]

この記事はいい。色んなジャンルで同じ事がいえる問題提起文。

[Philos]

さて、正しいのはどっちか