生涯1,000万円以上の損? 欧米で問題視される「ピンクタックス」と撤廃を唱える企業の取り組み | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

「56兆円」——これはアメリカにおける男女間の年間平均給与の格差だ。 ビジネスワイヤによると、同国で女性は男性に比べて年間の給与が平均20％低く、また人種別でいうと黒人女性は38％、ラテン系女性に至っては46％も白人男性に比べて給与が低い傾向があるという。 この賃金格差については、近年P&Gやナイキなど、多くのグローバルカンパニーがジェンダー平等を推進すべくキャンペーンを展開しており、解決すべき社会課題として随分と可視化されてきた。 しかし今、女性が女性であるが故に被る別の”損失”、通称「ピンクタックス」として知られる、特定の商品に上乗せされる価格について欧米を中心に活発な議論が行われており、その存在に異を唱える企業も登場している。 年間1,300ドル……対象にはドライクリーニングも 欧米では、女性用剃刀や生理用ナプキン、洋服など女性向けプロダクトが男性向けのそれと比べて割高に価格設定がさ

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“ピンクタックス”