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記事へのコメント30件
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fut573
基本定時で上がれて初任給時給換算1300円でボーナス2ヶ月 残業代分単位で支給して未経験可の案件が二ヶ月応募なかった例を知っている。 採用担当が一人しかいなくて何十人も面接来たら死ぬから自社hpのみで求人してる
the_sun_also_rises
中小企業への就職とは就会社するのではなく就仕事するのだという意識を持つべきだろう。その会社で何のスキルを身につけ今後どんなキャリアを築きたいかが大事。増田はまず自分なりの物差しを見つけるべきと思う。
n_231
聞いたこと無いような知名度の会社でも視野に入れて企業調査しろ、何か条件があるなら少し緩めてみろ、程度の意味合いでは?何を見るかは増田次第。賃金重視ならその情報出している会社に絞っていいんじゃない?
siomaruko
取引先が官公庁などの手堅い業種で社歴が長いとか、退職金制度があるとか、初任給の内訳(基本給+手当)を公開してるとことかがオススメ。リクナビNEXTなどで頻繁に中途採用の募集をしている会社は避けたほうが無難。
the_sun_also_rises
中小企業への就職とは就会社するのではなく就仕事するのだという意識を持つべきだろう。その会社で何のスキルを身につけ今後どんなキャリアを築きたいかが大事。増田はまず自分なりの物差しを見つけるべきと思う。
tyatya_moon
マジレスすると、どこの業界になるかによるかもしれないけど、IT企業だと大体口コミやその業務評価の関係を調べると出てくるかなぁ。。。IT勉強会もある意味交流範囲を広げるところでもあるし。
fut573
基本定時で上がれて初任給時給換算1300円でボーナス2ヶ月 残業代分単位で支給して未経験可の案件が二ヶ月応募なかった例を知っている。 採用担当が一人しかいなくて何十人も面接来たら死ぬから自社hpのみで求人してる
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2016/05/02 リンク