パワハラ気味の人ほど退職引き止めがしつこい傾向

今まで仕事で会った人を思い返すとパワハラ気味の人ほど退職引き止めがしつこい傾向がある。 ややもすると退職希望者は裏切り者とばかり罵倒しはじめる。 周りから見ると辞める理由はお前だよと一目瞭然なのだが、本人はどういう考えで上記心理状態になるのか識者の見解を聞きたい。

[movesinthefield]

そりゃ支配欲強いから自分のモノ、手下が逃げてくのが許せないんでしょ。DV父親だって親権に固執するじゃん。

[dogdogfactory]

良くいえばピュア、悪くいえばバカなので「やる気出せ」といえばやる気が出ると信じているし「辞めるな」といえば辞めないと思っている。人を動かすのはストレートな言葉ではないと知らない人たち。

[Lagenaria]

退職じゃないけど似たような体験をした事があって、最終的には裏切り者扱いの上罵倒された。 / 個人の感想だけど、他人も自分のキャリアの一部と考えているのでは。物扱いされていると感じる事が多々あった

[zazenzazen]

そもそも都合良く使う為にパワハラしてる訳で、都合良い存在が居なくなると困るから引き止めてるだけです。

[KillMe]

パワハラとかいじめをする側が強いと感じているから違和感を覚えるんです。日本人には多いですよね。彼らもまた極めて深刻なメンヘラですよ

[kzmsa]

まさに今これだわ。引継ぎのために半年前から辞める意思を示してるんだけど、「君を有効活用できる事業展開のアイデアがある」とか、笑いながら「気が変わってくれないかなー」とか言われてて、日々背筋が凍ってる

[kou-qana]

自分のした事がパワハラどころか素晴らしい指導だと思ってるので、退職=拒否なんて恩知らずは許せない、もっと指導して目を覚まさせなければ…とか？

[kiku-chan]

まあ、ハラスメントって一種の甘えだからさ

[msdrmgmg]

単純に部下が辞めたら自分の評価が下がるからじゃないの？

[hellshake]

その人にとってのパワハラは「ご指導」で、少なくとも増田のことをガチで仲間だとは思ってるとかそういうケースではないか。家庭内DVの枠を仕事間まで広げちゃってるみたいなイメージ。

[yuhka-uno]

毒親やDV加害者にも共通した心理かも。／これ思い出した→"元奴隷から奴隷所有者への手紙" https://okemos.hatenablog.com/entry/20100812/1281538829

[kassi67]

メモ

[brobroski]

表明当初は「給料上げる」とか「昇進早くする」とか言うけどそれを断ってると「お前では他所で通用しない」とか言い出し、最後は「裏切り者」になってる。自我境界が曖昧だから他人をコントロールしようとするし極端

[osugi3y]

何かにしろイチャモンつけたいんだろうな。俺も車内にクズの年上の同僚がいるが仕事がなくてゆっくり時間を稼いでやると仕事が遅い、早く仕事を終わらせて手持ち無沙汰でいるとぼーっとしている、となんでもクレーム

[kabutch]

思い通りになる奴隷が減るのが嫌か、会社からの評価が下がるからでは？

[uva]

次が決まってる相手を引き止める時にどんな言葉をかけるのか知りたい

[proverb]

自信が無さすぎて強迫観念に駆られてるんじゃないかな

[vanbraam]

パワハラしたりDVしたりする人間は,相手が自分の思い通りに動くべきと思い込んでるし,下手するとそれが相手の為だと思ってたりする(ここまで来るとサイコパス). 当然退職は"思い通り"の外にあるから反発する

[Nobeee]

言えてる！！

[ooblog]

股間見せつけ系と顔隠し系に分類感というか、セクハラ気質だと引き止めどころか実家の住所まで聞き出すイメージで、モラハラ気質だと喫煙所飲み会等オフレコ業務連絡とか嘘マナーで社会人失格といった諜報戦に。

[monmon225197810]

ああ、その先に裏切り者のレッテル張られるやつね

[laislanopira]

自分が強く当たれば相手は変わる、と思っているからパワハラもするし退職も引き留める（こういう人による教育の効果があるかどうかは知らない）

[paradisemaker]

人間として弱いから、支配している相手がいなくなると自己が保てないんだね

[Kil]

そもそも、しつこい退職引き止めってパワハラそのものだと思うけど。

[Domino-R]

そういう人たちって変化に弱いのよ。環境の変化がものすごいストレスになるから嫌がるの。理屈じゃなくて生理的反応に近いのよ。

[asahiufo]

言えば言うことを聞くと思ってるからでしょうね。

[cu6gane]

自分の部下が辞めるって事は遠からず自分の監督不届きとして社内査定に跳ね返るからな、引き留められるなら引き留めようとするよそりゃ、それが正答であるかは別問題としてね

[hiby]

この類の人間は病気なんだと思うようになった。親か、教育か、あるいは環境が悪かった。日本語喋ってるけど意味は通じてない。脳が壊れてるから。

[carios]

"自分の意志を示される" "自分の意志で決断する" をされると溜まったもんじゃないわな

[lalupin4]

あっ「敬語がくどい」も追加でお願いいたしたく存じますこと申し上げますですます。

[taku-o]

そりゃ大抵の場合、メシのタネ(酷使可能)だろうからなー

[kantanta422]

人材派遣では逆転します。辞めていく人間には諦めもあるので

[snapchat]

いやいや、どんだけ転職してんのよ

[nowa_s]

どこでもそうじゃね？結婚や育児に失敗したとかクズとか罵倒するのに、家から出るのを妨害したり。性犯罪を訴えられたら逆上して被害者を嘲笑したり。相手が自由意思を持つ他者だということに耐えられないんだろうね

[go_kuma]

あーわかる。

[wuzuki]

うーん、因果関係は少し違う可能性もあるかと。パワハラが横行する会社だから人がすぐ辞めてしまい、人手不足になり引き止めが発生しているのかも。/ 辞めてもらいたいから嫌がらせ・パワハラする人もいるだろうし。

[UhoNiceGuy]

パワハラで辞められたとなると自分のやってきたことがパワハラだと認定されちゃうからね。

[brusky]

なるほど、威圧すると言うことを聞いてくれるという成功体験の結果なのか

[htnmiki]

新卒入社した会社辞めるときに上司の子分に言われたなあ、裏切るのか、育ててやったのに、って。

[shag]

パワハラするのは部下を必要以上に働かせて管理者としての評価を得たいからで、退職引き留めは部下が退職することによる管理者としての評価が下がるのを防ぎたいから。"個人の利益 > 全体の利益" な人はそうなる。