イギリスのスタートアップでRedundancy（人員整理）の対象になった話

2022年11月24日付で、半年間働いてきた欧州拠点の某スタートアップ企業からRedundancyを言い渡された。永住権を持たない国で働く女性として、この経験はシェアしておくべきだろうと判断したので、文章にまとめて公開する。将来的に、自分自身でもこの経験を振り返ることがあるとも思う。 なお、Redundancyととはこの文脈では「会社都合による余剰人員の整理」を意味する。基本的に、Redundancyは個人の能力やパフォーマンスと関係なく、財政的都合に拠って行われる（Fire、いわゆるクビは個人の能力が会社で求められる基準に満たないため起こるので、Redundancyとは異なる…とイギリス人上司に言われた。実際、退職金の扱いなどもFireかRedundancyかでは違う）。アメリカ英語ではLayoffと呼ぶらしい。最近TwitterやMetaで行われているのもこれではないかと思う。 【当事

[kakaku01]

結局メンタル崩してるんだしCEO相手に余裕ぶっこくよりはブチギレるか同業他社紹介しやがれぐらいゴネても良かったのでは…

[tsubo1]

文章から読み取れる事として、頭の回転が早く、人に物事を上手に伝えることができて、一方で人情にも熱い性格で、そんなあなたを慕って支える人が多くいるということだから、多分どこに行っても成功するよ。

[mako0299]

イギリスで働いているが、こう言うことはよくある。大方部門の業績が固定費(ほとんど人件費)をaffordできないと発生する。打ち返しの改善策も検討されない。それが人材流動性を高めて強みにもなっているが。

[mohri]

“「イギリス人の彼氏を見つけて結婚したら？」というアドバイスをする人が出てくるのが常だが” のあと、プライベートの話だもんなとおもって読み進んだら「結婚ピザの取得も大変だぜ」って展開がなんかよかった

[ilktm]

貴重な体験談ありがたい。イギリスで新しい仕事が見つかりますように

[tourism55]

"やはりイギリスではこういう気持ちになった時に飛び込む相場は電車よりバスなのだな、と実感した。" これ好き。頑張ってください。

[napsucks]

29歳でこのタフさは凄いなあ。JTCだったらその年齢ではまだ半人前扱いだ。よほど優秀な人なのだろう。　https://twitter.com/yukisaiki1 藝大か。そりゃ優秀だわな https://avantarte.com 知らない会社だ。世界は広い。

[hobbiel55]

"redundancy"ってIT業界では「冗長性」という意味で使われるけど、「余った人員を解雇する」という意味でも使われるのか。

[graynora]

著者が実名Twitterでこのエントリを案内することで日本人の業界関係者が状況を知りつつ業務依頼時のライティングサンプルになるようにしている。→https://twitter.com/yukisaiki1/status/1598834506437312513?t=vqmxcmNnEflQxPRb3gv1rw&s=19

[denqueue]

The Smithsの曲にリアリティを感じる瞬間、イギリスらしくて羨ましい。/どうか再就職が上手くいきますよう

[london123456789]

就職して半年というのは雇用試用期間だし、ワーホリという最も簡単なビザしか取れていないのに自分に権利があると思いすぎ。外国人が東京来てカタコトで同じこと言ったら「？」ってなるのにどうして分からないんだろ

[misiu_teddy]

英国在住。半年しか働いてないから首切りやすい。英国は2年以上働いてるかで扱いが異なってくる。雇用に詳しい知人に聞いたら、スタートアップ企業なんて解雇覚悟で勤めないとダメとのこと

[Ni-nja]

日本語話者クライアント対応ポジションだと、日本の国力が下がってるせいでそもそもビジネス的に要らないよ判断されることもあるのかなとか思ってしまった。職種が分からないのでなんとも言えないが

[outalaw]

自分が今の職を急に解雇されたらどうやって食べていこうか考えるなど。

[tick2tack]

Layoffでもこんな急な解雇できるんだ。米国でなく英国だから？でもいちおう引き継ぎやるのね。

[ka-ka_xyz]

しかしこれ増田よかFBとかの本人と結びついた場のほうが良くない？

[johnny_ryskssk]

つらい。。続報を期待したいです

[surume000]

優秀そうだしプライドも高そうなのに何で増田なんて便所に書くんだろう？noteとかに書けよ

[iga_k]

知見ありがたい。次の良い職がみつかりますよう。

[takehiko-i-hayashi]

貴重な体験をシェアしていただき感謝いたします。増田に幸運が訪れますように！

[actnsouba2]

欧米はこれできるから給料上げやすい。逆に日本は無能でもクビしにくいから、ぜい肉体質で内部留保ため給料上げず、その結果怪しい宗教や左翼団体から一度入社してしまえば運動しやすい隠れ蓑の場所として狙われる

[m_yanagisawa]

お気の毒としか言いようがないが、早く良い職に就けることを祈っている。

[aa_R_waiwai]

id:hatfatcat 終身雇用はここ50年くらいの話で、それより前は労働者はバンバン首を切られてたし、ストライキも多発していたって事を知らないんだろうか？（1960や70年代は、ストライキが年感1万件くらい起こってた）

[well-doing]

総じてカッケー/上司とか同僚とかとプライベートでは繋がってなかったのかな。そういうもんなんかな。

[takamurasachi]

何も心配してない。この人ならうまくやってくと思う

[TETSUYA01]

これはつらい。なんとか頑張ってほしい。

[morimarii]

いろいろ思ってブコメには書ききれないけどここまで優秀な人だとこの経験を逆に強みにできるよなあと思った／それにしても欧米でクリスマス前に部門ごと切るってよっぽど財務悪いか人非人のどっちかだと思う

[kunihiro9238]

“毎日気温が氷点下になるので健康上ヒーターをつけないわけにもいかず、退職手当はあっという間に光熱費に消えてしまう。”ひええ...

[mobanama]

"クリスマス直前かつQ4の終わりなので、現時点でなしのつぶて"時期的にかなりつらい。

[kirin_tokyo]

“会社ではCEOかもしれないが、私の人生の中であなたは脇役だ。心配しなくても、私の知識と経験、そして自信を奪えるようなポジションにあなたはいない。”若い人から学ぶことの多い年だった。この方の幸運を祈る。

[tameruhakida]

仕事で繋がりのあった人に報告して、温かい言葉は掛けてくれてもうちで働かないかと言ってくる人がいないのがリアル。能力があってもビザがその状態だと再就職は大変そうだな。がんばれ

[rub73]

こんな優秀な人が増田に書き込みしてる事に驚き。“会社ではCEOかもしれないが、私の人生の中であなたは脇役だ。心配しなくても、私の知識と経験、そして自信を奪えるようなポジションにあなたはいない。”かっこいい

[otsuri]

“た”

[shields-pikes]

これはキツい。もっと会社側に交渉して、次のキャリアにつながるツテの紹介などを要求した方がいいと思うが、驚きと呆れで関わりたくなくなるのもわかる（そうさせるのも経営側のずる賢いテクニックだろう）。

[saori-yamamura]

すごいなぁ。すごく優秀な方なんだろうなぁ…読んでて興味深かったです。何もできないけど応援してます。今後の人生に幸多からんことを祈る！

[limonen]

応援してます。退職手当ってどれくらい出るんだろう

[stabucky]

知らんがな。

[sotonohitokun]

ビザという締切があるから焦るだろうけど頑張って。

[darkstarkun]

この人員切り捨てがあるからこそ、会社が健全な力を持つとも言える。かたや正社員の既得権益が超強力な日本では会社は内部留保を貯めざるを得ないし、給料もあがらない、従業員もスキルアップするモチベを持てない