給料上げるなら転職が手っ取り早い

このツイート、手取り14万にやたら注目集まってるけど地方ならそんなもんじゃないか？というのが個人的な感想。 「手取り14万円しかもらってないのに目標設定させる会社はおかしい。手取り30万円にしてから求めるべき」という話題ですが、30万稼ぎるようになるために目標設定するということが理解できてない感あります。「給与上げてから求めろ」という思考では一生キャリアアップできません https://twitter.com/MotoyasuYamada/status/1651927402401136641?s=20 やっぱ、給与上げるなら転職が手っ取り早い。 目標設定は特にしてなかったけど、興味ある分野の情報収集とか、得た内容を仕事の中で勝手に実践をしていた。 求められてないことをやっても今いる会社からは評価はされないけど、転職先からは評価されることが多かった。 だから、給与に関係なく新しいことにチャレ

[IthacaChasma]

給料以外にも、この増田の場合はホワイトな職場環境も手に入れているのが大きい。雇用流動性が高まることにはメリットデメリットあるけど、ホワイト企業に人が集まるのは良いこと。

[qwerty86]

ITは同じ能力でもどれだけ中抜きされないポジションにいるかで取り分決まるから常に転職狙う方がいい。逆に同じポジションだと金の流れ的にそれ以上昇給余地がない事が多い。

[sysjojo]

7社渡り歩いて全勝って増田がコミュ強なんだと思う。

[saori-yamamura]

転職可能な人は、労働力のダンピングをやめて、どんどん転職してほしい。地方で子供がいて家買ってたりすると、給料上がると言っても都会より選択肢少なくて住宅ローンや保育園や転校考えて気軽に転職できないの。

[smken]

これはホント同意。日本では〜とか何歳以上は〜とか全無視でいいよ。他人のケースなんざ全無視。タダなんだから転職サイトに登録して自分にどんな声がかかるかを試そう。

[birisuken8574]

俺も42歳で転職したけど意外とすんなり転職できて驚いた。今はどこも人手不足だから42歳でも転職できたんだなと思う。特にスキルも無いただのオッサンなのに（面接でも緊張でどもってしまう）コミュ力不足だし。

[rgfx]

転職、給与以上に「異文化に飛び込んでunlearning」のメリットがデカいので、給与だけじゃないんだよな、という印刷屋20年ちょいからスタートアップのSWEに転職した40半ばのおっさんの感想です。

[hatebutabooboo]

転職考えてるならダメ元で交渉した方がいいよ。私は役員との交渉で5万アップした。

[sekiu]

“「給与上げてから求めろ」という思考では一生キャリアアップできません”真実だと思います。

[TakamoriTarou]

都会に出るだけ給料上がる、とは、統計的には最低賃金差程度しか変わらないのだが、地方で働く人は地方にいる必要があるケースが多いため、市場価値よりも給与が安く抑えられてるケースがありそう。そしてテレワーク

[T-miura]

着実に上がるもんやね。結構めんどっちいと思うが、、

[itochan]

1つの会社の中で給料が上がらないのに、給料を上げたいなら、会社を変えるしかない。しごく当然の話。　ただ、転職先で給料にみあった仕事ができないならたぶんクビになる。クビにならないのは十分な能力があるから

[raebchen]

"他人も会社も変えられない、それより自分の環境を変える行動を起こした方が効率いい"→この言葉に尽きる😃 「こんな田舎、何もない」と思ってても外の人は思わぬところを魅力に感じてるだろ😃 それと一緒😃

[SPIRIT_PHOENIX]

7社目とはすげぇ。 自分も転職回数が多めだから、次の転職は難しいかなと思っていたけど参考になった。ありがとう。

[maturi]

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[osakana110]

IT系は、スタートが底辺だと転職してかないと給料が上がらん。 逆に、定年まで勤めるのが当たり前の業界だと、下手に転職すると年収が一気に下がる。 今までデフレかつ人余りだったから特にその傾向があった。

[macplus2]

逆に転職以外で給料上がるのかと思った

[syukachist]

転職だと、年収100万円単位でアップすることも多いからね

[gerakoma]

これはまじだよ。1年に5000円しか昇給しない会社より転職したら万単位いっきに増えるからね！

[rawnyan]

交渉が大事。同じ会社でも給料あげるか辞めるかというカードを切れる。

[ancock]

給料って社長の気分次第だと思うんだよなぁ。金払いのいい社長のとこに入れるかどうかのガチャ。

[kniphofia]

成功事例は大切だけど失敗事例もあることを認識したほうがいいです

[driving_hikkey]

こう言うのに唆されて個人の最適を追い求めていった結果、それに成功した一部を除く全体が沈没し社会の平均がどんどん下がっていったのがこの30年。

[beed]

そもそもの話として、自分自身のキャリアプランやスキルアップと会社が業務として定めている目標設定は別物だと思うけどね。

[tk_musik]

でもやっぱり転職はリスクあるよ。年収上がっても、休み返上で働くようになったら脳はやられる。自分の人生で何が大切かということはよく考えて動くのがやはり大事…リスク全く取らないのもリスクではあるけども。

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5社目は地方だが大幅に上がっている理由が気になる

[son_toku]

IT（人材流動性の高い業界）という条件付き。自分のようなツブシの効かない業界には当てはまらない。

[evolist]

こういうの勤続年数が長い人たちの思考が可視化されて参考になる

[seal2501]

転職すると給料が上がりやすい仕事は、評価できない人が評価者になりがちなIT系と、売るものを変えるとインセンティブががっつりつく可能性のある営業。あとはわからん。上司や会社を変える努力よりも転職する方が楽

[queeuq]

こんなドヤ記事書くんだし流石に月収は全部手取りやろ

[monotonus]

なかなか修羅の道を歩んでるな

[sionsou]

経験10年？で42万か…まぁ経歴詐称よりはいいしそんなもんなのかな。たしかに転職は一番給与上げるのに良い。結局同じ会社にいても雀の涙ほどしかあがらんし、年10万あげるより転職で50万とかあげたほうがいい

[a-know]

“求められてないことをやっても今いる会社からは評価はされないけど、転職先からは評価されることが多かった。” これなぁ

[Muucho]

ミクロで見るとこれが正解だけどマクロで見るとこれでみんなの賃金が上がって日本のGDPも上がるわけではない

[nemuiumen]

そりゃ労働組合なんか流行らんわな。そして転職できない弱者は搾取され続ける。

[myaoko]

新卒入社した職場を去るのは決意が必要だったけど、出てみたら給料は上がるし残業は減るし、社風の違いで人事評価も良くなり昇進した。今の職場が苦しい人はこの増田を読んで欲しい　https://anond.hatelabo.jp/20170204103326

[HDPE]

自発的に求めていかないと給与も待遇も変わらんよね。転職もその手段の一つ。叩けよさらば開かれん

[uotocs]

最初会社に同じだけ所属してたらどれくらいのしょうきゅうになってたんだろう

[slkby]

定期的に投資として給料上げてみて、成果が無ければ戻せばいいのにね。がんばったら昇給してあげるよなんて信用ゼロの口約束で釣るよりよほど効果的だろう。

[ripple_zzz]

雇用の流動性があるとこうなる