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    masato611
    masato611 一番のポイントは、最初に「内定を受諾し、入社予定日を決める」ことです。

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    ayanoccooo0612145 退職

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    sihou1 辞めるものはすぐ辞める

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    t32k いつかのひのために - Tags: #business

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    n-sega 5分でざっくり理解

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    haru-s 教養として

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    I11 いま日本の社会に必要なのは、5分で絶対にわかる日雇い派遣の辞め方、直接雇用先の見つけ方、だ。

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    m_yanagisawa
    m_yanagisawa たしかに。正に自動補完>「『自分しかできない』『あいつじゃ自分の後任は無理だ』と思っていても、いざ始めてみるとスムーズにいくものです」

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    tks_period
    tks_period 「引き継ぎが早い人は仕事も早い」 いやまさに。 自分の技術を形式知に変換する能力だしな。経験上だけど、仕事できない人ほど「盗め」とか「OJT」とかわめく。 まー人のことは言えないわけですがw orz

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    harumomo2006
    harumomo2006 円満退職なんて都市伝説です

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    wacky スムーズに転職するための会社の辞め方。必要な手続きなど。

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    T-norf 来年も誰も辞めませんように...。自分もだけどねw

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    yssk22
    yssk22 読まなくていいことを願いたい

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    ma_ko
    ma_ko 引継ぎできる体制があればいいがなー。言い切り型で行こうw

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    naga_sawa 転職時の退職手続きの進め方

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    Quadrifogrio 転職メソッド

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    tomoya21 5分で「辞める」じゃなくて「分かる」

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    adsty 内定を受諾して入社予定日を決めた上でスムーズに退職手続き。5分で会社を辞めてはいけない。

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    shimael
    shimael 【ビジネス】

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    hon53 会社によっては退職届のフォーマットが指定されているとこがあるので注意

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    s-feng
    s-feng

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    ks1234_1234
    ks1234_1234 あれ? 内定→退職願→引継ぎ+日程決定→退職届、じゃないの??

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    sesuna
    sesuna あとで試す機会が訪れないことを願う(現時点では学生だが)

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    hidesuke 明日のために……

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    lesser28 超お役立ち

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    newWell 退職手続き(参考になる日がこないことを祈る)

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    irasally いつか使う日がくるかもね

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    hiroponz 必要になるかもしれないいつかのために。

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    jayase 『引継ぎが早い人は仕事も早い』。。

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