有給消化率１００％にしてみたらこうなった | 株式会社アクシア

株式会社アクシアでは今期の目標の一つとして有給消化率１００％という目標を掲げてきました。おかげさまで今月でその目標は無事達成となりました。弊社での有給に関する取り組みは先日NHKさんにも取材していただきまして、日曜日のニュース7で取り上げていただきました。 ２０１９年４月からは有給取得の義務化も始まります。この法律改正では「従業員が有給を取らなかった」では済まされません。企業には従業員に有給を取得させる義務が生じます。この法律改正により中小企業の中には悲鳴をあげている企業もたくさんあるようです。 世間では有給取得義務化なんてしたら経営が立ち行かなくなる会社があるなど色々言われておりますが、有給消化率１００％を実現した企業の経営者として思うことを書いてみようと思います。 有給消化率の向上は経営にマイナスなのか 従業員がたくさん有給を取得すると会社経営にはマイナスだという意見があります。社員が

[kabacsharp]

“業務効率化の文化があるので、正直言って有給消化率１００％を達成するのはとても簡単でした。楽勝です。”

[jfkintko]

残業ゼロを実現するために必要な４つのこと。一番最初の見える化が最重要＞①仕事の見える化、②仕事の廃止、③仕事の自動化、④仕事の標準化