時間にまつわる11の原則（ビジネス編） | knowledge / baigie

時間を管理する能力は仕事のパフォーマンスに直結します。それは会社や市場からの評価に繋がり、最終的には年収や生活の質に影響を与えます。それなのに、私を含めて多くの人は、つい時間を無駄遣いするような行動を取ってしまいます。 その理由の一つには、「時間に対する誤解」があるのではないでしょうか。 このような思いと自戒を兼ねて、私なりに考える「時間の原則」をまとめてみました。 社内勉強会で披露したスライドを元に、詳しく解説します。 1. 平等の原則 1分＝60秒。1時間＝60分。1日＝24時間。1年＝365日。こうした時間に関する前提条件はすべての人に平等である、という原則です。人によって異なるのは与えられた時間ではなく時間の使い方である、ともいえます。 基礎的な能力に大差ない者同士が、同じ環境・同じタイミングで何かを始め、3年後にパフォーマンスが大きく異なっていたとしたら、その間の時間の使い方が大

[programmablekinoko]

しかしアウトプットを出そうともがくと遠回りになることもあり、古来より急がば回れとも。そして人生万事塞翁が馬ヨ

[amebacore]

いまいちピンとこない。また後で読む。

[takatama]

自分の努力不足を認めるの勇気いるよね。才能は言い訳にならない

[takamatumoto7]

“立場の違いによって視点が異なっているからです。このような時に「話を分かってくれない」と考えるのではなく「この人の立場で見てる視点はどこだろう？」と考えることができれば、相手の視点に立った提案が可能”

[ooblog]

#時短経済 #生産性 「ルーチンワーク~時間を使ってでも仕事の質~頑張っている気に~しかしナレッジワーク~頑張っているのに評価が付いてこない~時間ではなく~市場原理~価値基準に合わせた成果~最小の時間で最大の成果を」