日本HP、不当解雇判決後の社員に病院検査を受けさせ、「要治療」と無給休職を命令 | ビジネスジャーナル

ニュースサイト「マイニュースジャパン」を中心に、企業のパワハラ問題や労働争議を追いかけ、常に弱者の立場に立った取材を続けるジャーナリストの佐々木奎一。独自のルートで取材した、企業裁判の渦中にある人々の声を世間に届ける！ 企業による不当解雇事件が後を絶たない。現在、東京地方裁判所で係争中の大手IT企業、日本ヒューレット・パッカード（以下「日本HP」）の社員をめぐる労働事件もその一つだ。 K氏（仮名／40代）は、日本HPに2000年に入社。職種は一貫してシステムエンジニアで、仕事は順調だった。しかし、06年半ばから状況は一変した。 K氏によると、職場で嫌がらせに遭うようになり、同僚から執拗に陰口をささやかれ続けたというのである。嫌がらせの中心は女性の事務員だったという。例えば、昼食時にK氏のプライベートの知人の女性について、何も知らないはずの同僚が突然、「こうしているうちにも、君の家に誰か女性

[jtw]

この内容だけをみると、ほんとに病気のように思える。

[blackdragon]

林先生案件ぽいが、会社の対応もお粗末すぎる。と、この記事だけから見ればみえるが…。

[ysync]

K氏よりであろう記者の記事を読んですら微妙な感想しか出ないよなこれ。

[lp008962]

My News Japanの人なので一方だけの視点から事実を歪めて書く常連だろうから、要警戒かなぁ。

[nanoha3]

すげー微妙。被害妄想で会社を信用しない社員に対してどう対応するか。　/司法判断(解雇無効)には従ってる。復職後に休職させるのは適切だと思うし、裁判でも社内に問題があったと判断されてないから、無給は適切。

[giulia_gt]

初期の時点で産業医のケアが入れば違っていただろうに案件。こじらせすぎてる。

[gasguzzler]

統合失調症の可能性は？

[hiroomi]

“貴殿が会社内で精神的に健康で就業してもらうためには、医療による治療が必要であるという判断です」と返答するの”初動で病気だと言ってくれる医者に遭遇するかか。

[tpircs]

ほんとに従業員を首にしづらい世の中なんだなぁ。

[hrm1923]

http://roudoumondai-legal.com/?p=384

[tarchan]

＞復職を命じる司法判断が決定したにもかかわらず、一日も職場復帰できなかったK氏は、会社に対して、休職命令の無効とそれに伴う未払い賃金の支払いを求め、現在、係争中である。

[poppo-george]

(社外労組)分会(K氏会長)のblogもチラ見したが最初の裁判でK氏サイドは嫌がらせの証拠が足りない、会社サイドは対応をミスったと言う印象。精神疾患でないのであれば、だが...。事例紹介PDF＞http://goo.gl/2eUZYu http://goo.gl/yBwZJj

[sharou]

最高裁判決の後日談。解雇するときはきちんと手順を踏むことがだいじ、という話。

[itochan]

１回目「精神疾患はない」　２回目「お答えすることはできない」　３回目「に行かせることもなく」　＆「速やかに専門医の診察を受けることを命じます」→「休職を命じ治療を勧める」『業務外の傷病』？

[dj_superaids]

「K氏が会社に提出したICレコーダに録音したデータのいずれの調査によっても、K氏が申告した被害事実は確認されていない」思ったよりホラーだった。

[halmali]

これがドラマだったら、真犯人は「社外の友人」に違いない。

[seats]

読む限りでも「ギリギリだけどアウトカウントは取れないかな」だったのに記者の人の活躍媒体でさらに何割引かを強いられる記事だった。

[baca-aho-doji]

うーん。裁判で決着ついてるから会社としての行動は妥当なきがするけど。。。 ここに書かれてないけど、事件の発端になる調査はどんな報告がなされたんだろ。

[TakamoriTarou]

ただしサイゾー&My News Japan 社員は社内いじめ調査を求めたが発見できず→出社拒否→解雇→裁判。判決は会社責任は無いが精神疾患で解雇は無効とした。一般に病気理由で解雇は不当,傷病休職は労災でなければ無給。妥当

[sisya]

最初の状況だけ聞くと、精神を病んでしまっているのではと思うのだが、司法判断が出ているのなら、それに従ってない現状は好ましくないと思う。ただ、どうにも記事だけでは情報が足らないように読める。

[wata_d]

なんともいえない

[negril67]

だれもそれだけ暇じゃない。本人の妄想の可能性の方が高い。

[kaionji]

外資ってすごい

[daybeforeyesterday]

うーむ

[ROYGB]

“その後、K氏は仕事を続けることが難しいと感じるほど疲弊し”だし、裁判所も“職場復帰へ向けての働きかけや精神的な不調から回復するまでの休職を促すことが考えられた。”だから休職も妥当では。

[R2M]

うーん

[ohkaamagi]

どちらが事実か隠蔽せずに双方公開しろ。その上で、どうすべきか双方が納得するようにすべきだ。オリンパスの件は浜田さんが退職する代わりに多額の賠償金(億単位)を受け取ればイイと思う。

[saulbass]

大企業の病人に群がる弁護士とジャーナリストのお話

[nobuking]

どっちもどっちな気がする。

[eerga]

異動の上で復職させれば良かったって話？要点がわかりづらい